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    • 求人番号：176282

大手企業

転勤なし

土日祝休み

株式会社ベアーズ

【東京】事業推進マネージャー候補

業種
サービス業、商社・流通・小売・サービスその他
職種
事業企画・事業開発、営業企画、営業管理職
年収
540万円～800万円
勤務地
東京都

募集要項

仕事内容
【経営のスピード感で、事業の仕組みと組織そのものを変革する】
当社は家事代行サービスのリーディングカンパニーとして、サービスを通じて、お客様の生活インフラを支える当社は、事業規模を桁違いに拡大させるフェーズに突入しています。本ポジションは、経営層と密接に連携し、意思決定のスピード感を活かして事業を根底から変革し、現在80億円規模の売上規模ですが、2年後に100億円規模の成長を目指しています。こうした成長を自ら創出し実行力のある事業推進のコアメンバーを募集しています。

データや最新技術はあくまで「事業推進の道具」と捉え、本質的な課題である「組織の仕組み化」「非効率の解消」「売上拡大」「顧客満足度」にコミットしていただきます。

【現時点で担当いただく推進業務】
経営直下での既存事業変革と売上拡大の仕組み構築をお任せしたいと考えています。
・事業構造の課題解決と売上拡大： 現場のオペレーション、収益構造、顧客体験における本質的な課題を特定し、組織の仕組み、オペレーション、収益フレームワークそのものを変革する戦略を立案・実行します。
・部門横断プロジェクトの主導（推進責任者）： 売上向上、生産性改善を目的としたプロジェクトの責任者として、開発・現場・営業部門と徹底的に交渉し、導入から成果創出までを完遂させます。
・現場への推進スキーム設計と定着化： 現場での売上増、生産性向上のための新しい営業手法や組織体制を設計し、「マニュアル化」「組織化」「教育」を通じて泥臭く浸透させ、売上実績の向上にコミットします。

【ゆくゆく担当いただきたい業務（事業の未来を創る「組織・仕組みづくり」）】
未来の収益柱を創る新規事業の立ち上げ責任者を想定しています。
・市場と事業機会の創出： 既存事業の顧客インサイト、市場のニーズを基に、社会を大きく変える新しい収益源となる事業アイデアを立案。
・事業化と組織の構築： 立ち上がった事業の責任者候補として、組織設計、収支計画、アライアンス戦略を策定。新しい事業部門の組織・人事体制を自ら構築・率いて、事業のスケールを主導します。

※組織：事業企画部長（40代前半）・メンバー（20代後半・事業部へ出向中）
ポジション
【東京】事業推進マネージャー候補
応募条件
■求める学歴
学歴不問（結果的に大卒の方が多くなっています）
■求める経験
【必須要件】
以下のいずれかの「定量的な成果実績」を持つ方。
・事業責任者（またはサブ責任者）として、特定事業（サービス）の売上拡大・収益改善に直接的にコミットし、定量的な成果を出した経験（2年以上）
・営業マネージャー・チームリーダーとして、メンバーを率いてチームの売上目標を達成し、その成功ノウハウを仕組み化した経験。
・新規事業、または新規部署の立ち上げにおいて、事業計画立案から初期組織体制の構築、実行フェーズまでを主導した経験。

【歓迎要件】
・転職回数が2回（3社経験）までの方。ただしご年齢によります。
必要スキル
■求める英語レベル
なし
求める人物像
・仕組み化・フレームワーク志向性： 自身の成功を単発で終わらせず、組織全体で再現可能な仕組み・プロセス・ルールとして構築することに強い意欲を持つ方。
・論理的思考力とタフネス： 事業の課題を構造的に捉える論理的思考力を持ちながらも、ステークホルダー等の意思決定を迅速に現場に落とし込み、泥臭い実行プロセスを完遂できるタフな推進力を持つ方。
・主体的な実行力： 「自分で手を動かし、現場や開発を巻き込み、結果を出すまでやりきる」という強いコミットメントをお持ちの方。
・自己成長と事業規模を直結させたい方： 意思決定のスピードが早い経営環境で、自分の時間が事業の成長（50億〜100億）に直結し、その結果、自己が大きく稼げるチャンスを求める方。
・組織変革を厭わない推進者： 既存の慣習や成功体験を否定することを恐れず、組織を変革することを楽しめる方。
・高いコミットメント力： 困難な状況でも、関係者をロジカルかつ情熱的に説得し、目標達成まで導くリーダーシップを発揮できる方。
雇用形態
正社員
転勤
当面なし
勤務地
東京都中央区日本橋浜町2-1-1　田辺浜町ビル5〜7F（受付6F）
勤務時間
9:00～18:00
年収
540万円～800万円
休日休暇
年間休日：120日、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇3日、年末年始休日（4日）、有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）、慶弔休暇、特別休暇、バースデイ休暇、産前・産後休業（取得率100%）、育児休業（取得率100%、現在育休を取得している男性社員もいます）、介護休業
福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、福利厚生サービス加入、社内割（最大50％割引）、オンライン学習コミュニティ無料利用、フェムテック（健康支援によるAMH検査）、企業主導型保育園との提携、企業型確定拠出年金制度（任意制）、個別FP無料相談、各種プレゼント（勤続年数、誕生日、結婚、出産祝い）

企業情報

事業概要
家事代行サービス・ハウスクリーニング・キッズ＆ベビーシッターサービス・高齢者支援サービス・ホテル清掃サービス・マンションコンシェルジュサービス、オフィス・店舗・ビル清掃サービス

会社概要

会社名
株式会社ベアーズ
会社概要
家事代行サービス・ハウスクリーニング・キッズ＆ベビーシッターサービス・高齢者支援サービス・ホテル清掃サービス・マンションコンシェルジュサービス、オフィス・店舗・ビル清掃サービス
会社設立日
1999年10月
資本金
8,950万円
代表者名
髙橋　健志
所在地
東京都中央区日本橋浜町2-1-1　田辺浜町ビル6F
従業員数
2,986名（うち正社員242名、契約社員509名・パートアルバイト派遣社員2,235名） （登録スタッフ数：65,000人）※2024年9月末時点
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