求人番号:144427

東証プライム上場大手内資系製薬会社

グローバル人事制度担当:独創的で革新的な新薬の創製を行う大手内資系製薬企業!

業種
製薬メーカー
職種
人事(制度設計・制度企画)
年収
700万円~1,100万円
勤務地
大阪府

海外展開あり

上場企業

大手企業

海外折衝

英語力が必要

土日祝休み

リモートワーク可

募集要項

募集背景
グローバル化に伴う戦力強化のための増員。
仕事内容
◆国内外の等級制度、評価制度、報酬制度を横断的に企画・運用し、日本含む各国での適切な運用をリードする役割です。
◆海外現法の社員と連携し、制度運営から業務フロー構築/改善まで、グローバルに幅広く活躍できます。
・各国のHR・部門と協業し、新人事制度(等級制度・評価制度・報酬制度)の運用および体制構築を実施いただきます。
・新人事制度の実行とそのモニタリングを実施いただきます。
・モニタリング結果や現場の声に基づいて、人事制度上の課題を抽出し、より適切な制度へとアップデートを行います。
ポジション
グローバル人事制度担当
応募条件
■求める学歴
・大卒以上
■求める経験
【必須】
・人事制度の企画・提案経験(経営会議など決議機関へ自ら上程した経験)
・評価制度、報酬制度に関する実務経験(3年以上)
・自発的に他部署などの関係者を巻き込み、業務プロセスの構築や改善に取り組んだ経験
・失敗から学び、改善した経験

【尚可】
・海外での勤務経験
・工場(事業場)人事の経験
必要スキル
■求める英語レベル
ビジネス上級
■求める英語レベル詳細
・英語(TOEIC850点以上)が出来ると望ましい
■必要スキル
【必須】
・ロジカルシンキング

【尚可】
・国内・外における社内関係者(特にマネージャー層)を説得・納得させることができる高いコミュニケーション能力(傾聴力・伝達力・洞察力・交渉力)
求める人物像
・人と接することが好きである方
・自らが率先して業務変革をリードし、実行に移すことができるフットワークの軽い方
・未知のものに対し、好奇心をもって臨むことができる方
雇用形態
正社員
勤務地
大阪本社 ※在宅勤務制度あり(出社と在宅勤務のハイブリッドワーク)
勤務時間
スーパーフレックス制度(コアタイムなし、フレキシブルタイム 5:00~22:00)
年収
700万円~1,100万円
休日休暇
完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社月に応じて付与(最大20日))、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア活動支援休暇、骨髄ドナー休暇、人間ドック特別休暇など ※年間休日127日(2023年度)
福利厚生
【保険】各種社会保険(雇用・労災・健康・介護・厚生年金)完備
【福利厚生】通勤費(全額支給)、家族手当、住宅手当、自社株投資会、財形貯蓄、退職年金、住宅融資、福利厚生倶楽部、自己啓発補助金制度、など
【諸制度】在宅勤務制度、育児休業、育児休暇、産前産後休暇、
育児時短勤務、看護休暇、母体保護休暇、病児保育補助、ベビーシッター補助、営業車の託児所送迎使用、積立休暇、育児参加奨励休暇、介護休業、介護休暇、介護時短勤務、嘱託再雇用制度、退職者再雇用登録制度、がん治療時短時間勤務制度など
※2008年から「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より”くるみんマーク”の認定を受けています。
※「健康経営優良法人2022 ~ホワイト500~」(大規模法人部門)に6年連続で認定されています。
※当社は、経済産業省と東京証券取引所が共同で選定する「健康経営銘柄2024」に選定されました。
担当者メッセージ
独創的で高い研究開発力を有する東証プライム上場大手内資系製薬企業で、グローバル人事制度担当職を募集いたします!
人事制度の企画・提案のご経験者を求めております。
ご応募をお待ちしています。

事業概要

事業概要
医療用医薬品を主体とする各種医薬品の研究、開発、製造、仕入および販売

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担当コンサルタント

  • 脇 裕美子

    医療・医薬・製薬などのメディカル業界

    製薬メーカー

    医療機器メーカー

    CSO

    CRO

    医薬品卸・医療機器卸

    臨床検査機器・分析機器

    アカデミア・研究施設

    薬局・調剤

    化学・ライフサイエンス業界

    再生医療・バイオベンチャー

    医師業界

    病院・クリニック

    専門分野:大手内外資製薬メーカー、スペシャリティファーマ、内外資CSO (MR、マーケティング、SFE、臨床開発、MSL、メディカルアフェアーズ、安全性、 統計解析、DM、創薬研究、CMC研究、QA・QC、メディカルライティング、薬事、薬価、 MD、等)

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    製薬メーカー
    職種
    人事(制度設計・制度企画)、人事(労務管理・給与)
    年収
    700万円~1,100万円
    勤務地
    大阪府

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ◆中期経営計画に掲げる「グローバル スペシャリティ ファーマ」の実現に向けた人事・労務の施策の企画運用を自ら担い、リードする役割です。
    ◆労使交渉案件や人事制度運営を担うことから、本部長~経営層と近い距離で業務を行います。
    ・国内人事・労務施策の企画~運用~改善
    ・労働組合対応(担当窓口)
    ・個別人事案件対応
    ・各本部長との連携 
    ・関連人事部門との協働

    求人番号:144940

    東証プライム上場大手内資系製薬会社

    人事企画担当:独創的で革新的な新薬の創製を行う大手内資系製薬企業!

    業種
    製薬メーカー
    職種
    人事(制度設計・制度企画)
    年収
    700万円~1,100万円
    勤務地
    大阪府

    海外展開あり

    上場企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ◆中期経営計画に掲げる「グローバル スペシャリティ ファーマ」の実現に向けた、人事制度の企画・運用・浸透を担う役割です。
    ・国内/グローバルでの人事制度の企画・構築
    ・実運用に向けたスキームの構築、浸透施策遂行
    ・各国HRとの連携・協業(日本国内は自らがリード)
    ・各本部長との連携
    ・関連人事部門との協働
    業種
    製薬メーカー
    職種
    人事(教育・研修・人材開発)、人事(制度設計・制度企画)、人事(労務管理・給与)
    年収
    750万円~1,100万円
    勤務地
    大阪府

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ◆当社グループにおいて、人財を活かす制度・風土をつくりあげていく仕事です。
    ・当社グループにおけるDE&Iに向けた制度企画
    ・買収後PMIにおけるシナジー創出
    ・課題に応じた各施策の立案、実行
    ・各事業部門や現地法人との協業
    ※人財育成領域にDE&Iを担当するメンバーがおり、人事内で協働して進めます。
     その際に、リーダーシップを発揮いただきます。
    業種
    製薬メーカー
    職種
    総務 、人事(採用・組織開発)、人事(制度設計・制度企画)
    年収
    700万円~1,150万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ・報酬委員会、指名委員会の企画・事務局運営、資料作成、評価・決定プロセスの整備、取り組み推進
    ・ベンチマーク調査、市場動向、法令、ガイドライン、他社事例など外部情報の収集、分析の上、当社に最適な制度設計、企画立案
    ・有報やアニュアルレポート等、各種媒体における人的資本開示対応、人事関係者と連携した開示情報の検討
    ・役員人事制度設計・運用、経営幹部後継プログラムの企画・推進

    ★☆本ポジションの魅力★☆
    研究開発からビジネス部門の関係者や多様な社外関係者と連携しながら、人事面の様々な施策を通じて、製品およびサービスの価値最大化に貢献することができます。パートナーであるグローバル提携会社グループとの協働を通じてグローバルの知見を得ながら、先進的な取り組みに挑戦することができます。
    業種
    製薬メーカー
    職種
    人事(採用・組織開発)、人事(教育・研修・人材開発)、人事(制度設計・制度企画)
    年収
    700万円~1,200万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ・全社・部門で求められる人財像を明確化し、育成プログラムの開発・調整・事務局等の全社人財育成プログラムの企画・運営
    ・外国籍の方や、海外在住のポスドク・アカデミアを対象としたグローバル人財の獲得と活躍の企画・推進
    ・当社グループ全体の人事戦略・企画策定・推進
    ・全社・部門で求められる人財を可視化し、タレント人財の発掘・選抜・育成等のタレントマネジメント企画・推進

    ※現在、下記3ポジション(各1名)の募集をしています。
     -グローバル人財採用担当者
     -タレントマネジメント担当者
     -人財育成担当者

    ★☆本ポジションの魅力★☆
    研究開発からビジネス部門の関係者や多様な社外関係者と連携しながら、人事面の様々な施策を通じて、製品およびサービスの価値最大化に貢献することができます。パートナーであるグローバル提携企業グループとの協働を通じてグローバルの知見を得ながら、先進的な取り組みに挑戦することができます。

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