募集要項

仕事内容

■業務内容
サービスプログラムマネジャーとして、関連プロジェクトからなるサービスプログラム、あるいは複数の個別サービスプロジェクトをリードする仕事です。
重要顧客向けの複数関連プロジェクトをパッケージとしたサービスプログラム提案から開発ロードマップ策定、新たな価値創造までをマネジメントしていただきます。
関連プロジェクト間の関係を管理し、プロジェクトやプログラムにおける優先順位を明確にしてプロジェクト業務を効果的に調整することで、ガバナンスモデルを確立していただきます。
日本を中心に世界各国で働くメンバー（セールス、プリセールス、エンゲージメントマネジメント、サービスマネジメント）や顧客などと連携する際に中心的役割を果たし、 担当エリア内の複数の国が絡むような複雑なプログラムを管理するほか、プロジェクトマネージャーなどの主要メンバーを指導していただきます。
自動車業界でのエンジニア経験がある方はその経験をサービスプロジェクトにおけるコンサルティング業務に生かしていただくことが可能です。

エンジニアリングサービスプロジェクト例：
電動化技術（モーター、バッテリー等）、熱エネルギー管理、振動騒音(NVH)、流体計算、自動運転関連技術、MBD/MBSEプロセス、等


1. 価値実現の推進
2. プログラム構造とガバナンスモデルの策定・実行
3. シーメンスのデリバリーフレームワークを活用、プログラムのライフサイクル全体を管理
4. プログラムとプロジェクトチームのリード
5. プログラムの財務管理
6. リーダーシップを発揮
7. 組織づくりのリーダーシップ
8. その他（良好な人間関係・企業価値の尊重）

ポジション

STS SP_Engineering Services Program Manager

応募条件

■求める経験
■応募資格（必須）
・プロジェクト/プログラムマネージャーの経験
・デリバリーフレームワークの経験

■応募資格（歓迎）
・エンゲージメントマネジメントの経験
・ビジネスコンプライアンス/倫理的知見
・オペレーショナルフレームワークの経験
・コミュニケーション力
・プレゼンテーション力
・ファシリテーション力
・チームワーク力
・対外折衝力
・指導力
・異文化間の相互理解
・ビジネス英語
・分析力
・戦略的思考力
・自己開発



■マネジメント経験
必要

必要スキル

■求める英語レベル
ビジネス上級
■求める英語レベル詳細
■言語力
▼英語：ビジネスレベル、流暢が望ましい
▼日本語：ネイティブ

雇用形態

正社員

勤務地

■勤務地
・新横浜オフィス
※屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
※在宅勤務可、顧客先（日本全国）訪問はございます

勤務時間

9:00~17:30

年収

800万円～1,500万円

休日休暇

年間休日：122日
完全週休二日制（毎週土曜日・日曜日）、国民の祝日、年末年始

福利厚生

■休暇
年次有給休暇、傷病休暇、慶弔休暇、特別休暇（事由による）
産前産後休暇、生理休暇、介護休暇・子の看護休暇（ただし それぞれ１日目～5日目までは有給）、育児及び介護休業（ただし それぞれ最初の１日は有給）

■加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

■福利厚生
・通勤手当：特急料金を除き全額支給（ただし、新幹線料金には別途定めあり）。
　*ただし、在宅勤務手当の支給が開始された場合には、通勤手当は適用されないものとする。
・雇用保険料補助手当（個人負担分を会社が補助）
・総合福祉団体定期保険
・団体長期障害所得補償保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
・労働災害総合保険（法定外補償保険）

事業概要

事業概要

製造系設計開発ソフトウエアベンダー（CAD, PLM, PDM）

担当コンサルタント

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  ーーーーーーーーーーーーーーー
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  ・開発手法　＝アジャイル・スクラム
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  ■業務内容
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  ■開発環境
  ・クラウドサービス：AWS, GCP
  ・開発言語：Ruby, Python, JavaScript, Objective－C, Swift, bash
  ・フレームワーク：Ruby on Rails, React
  ・サーバ環境：CentOSまたはDocker
  ・データベース：PostgreSQL
  ・KVS：Redis
  ・プロジェクト管理：JIRA
  ・コミュニケーションツール：Slack
  ・自動化ツール：Ansible
  
  ■開発手法
  スクラム開発でスプリントを回しており、開発エンジニアとの連携をしてリリースのクオリティ担保も促進してます。
  1スプリントのスパンは2週間に設定し、プロジェクト管理はJIRAを利用しています。
  
  ■開発体制・環境
  毎日お昼前に開発メンバー全員で集まりミーティングを行っています。（現在はオンラインにて）
  また、オフショアメンバーやフリーランスで携わっているエンジニアもいるためオンラインでのコミュニケーションも多く発生してします。
  
  ■エンジニア支援
  エンジニアとしての成長機会の提供として、スキルアップ支援に努めています。
  学習支援制度として、年間6万円を補助上限としてカンファレンスや勉強会への参加や技術書購入を補助しています。
  また、パワーランチ（勉強会）も定期的に開催しており、エンジニアメンバーの増員に伴って勉強会や制度を整備していく予定です。

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  【概要】
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  客先開発はもちろん、?社内開発も多数。
  あなたのスキルや希望に合ったプロジェクトに参加できます。
  
  【具体的な仕事内容】
  有名・??企業など約900社の取り引き実績があります。メーカー、電?、旅?、銀?、官公
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  ■主なプロジェクト例
  ・化粧品メーカーの肌質解析アプリ開発
  ・チャットボットの開発、運?・保守
  ・フリーアドレス?システム（?社システム／特許出願中）
  ・旅?会社の予約システム開発
  ・公共交通機関の予約システム構築
  ・外資系企業の帳票システム更改
  ・?融システムの構築
  など
  
  【仕事の魅力】
  急成長中の当社では、PL/PMクラスの人材がまだまだ足りていない状況でございますので
  会社の基盤となっていただき
  新しいプロジェクト、チームを発足する環境作りから取り組むことが出来ます。
  
  自分の部下＝プロジェクトのメンバーではなく
  他部署のメンバーも合わせたプロジェクトを率いる事も多いので
  様々なスキル・経験を持った人材と接する機会があり、自身の経験してきた領域外のスキルも
  自然と身につきます。
  
  【社内の雰囲気】
  ?1回は上司と?談を実施。??で?てた?標に対する進捗をレビューします。
  上司となるのはマネージャー陣になりますので、経営について・より上位のレイヤーの目線な
  ど
  ビジネス的なスキルも身につける事が出来ます。
  また業務に関連する資格取得、なりたいポジションなども最?限?援します。
  それ以外にも?1回のグループ会がありコミュニケーションの活性化を図っています。
  
  【キャリアプラン】
  これから会社の基盤となって頂くこのポジションの次のキャリアとしては
  事業拡大に合わせてマネージャークラスを目指すことも可能です。
  部署の移動も可能なので、スキルの幅を持たせたい、色んな事業に挑戦したいといった希望に
  も沿うことが出来ます。
  

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