募集要項
- 募集背景
- 業界No.1の実現に向けた取り組みとして、既存事業のシェア率を拡大すること・採用領域以外の新サービス立ち上げなどを予定しており、事業拡大に力を入れているフェーズです。
より多くのお客様に向き合い、課題解決を行うために、保育業界と求職者を繋ぐ架け橋となる多くの仲間が必要です。
お仕事探しに悩む保育士の方々の雇用創出を通じて、この業界全体をともに盛り上げていきましょう！
- 仕事内容
- 業務内容
自社メディア と 転職フェアサービス の 『ヒトシア保育』を駆使した採用コンサルティングを行い、 保育業界の採用課題を解決していくお仕事です！
業界知名度の高さから大きなアドバンテージがあるため営業しやすく、
入社初月に売上100万円以上の成約を得たメンバーも。営業未経験の方も、早くから成果をあげていただける仕組みとフォロー体制があるのでご安心ください！
【具体的には】
1.電話でのアプローチ ：担当エリア顧客の採用ニーズを把握
2.訪問orオンライン商談 ：採用課題の解決策と今後の採用計画を提案
3.求人メディアor転職フェアによって流れが異なります。※下記参照
＜求人メディア＞
4チームでの分業制をとっています。
入社時は「DS」からスタートし、ご経験を積んでいただきます。
その後、成果や適性/ご希望に応じてまざまなポジションを経験できるため、
営業として市場価値を高めることができます。
DS/RS ：新規や休眠顧客へのアポイント獲得/商談実施/契約締結 など
CS ：既存顧客への効果改善/リピートやオプション追加の商談 など
GB/EBU ：ロイヤル顧客へのアポイント獲得～フォローやリピート商談など一気通貫で対応
MP ：求人原稿作成の専門チーム
or
＜転職フェア＞
保育士⇔保育園の転職フェア(※)の企画や出展サポート・当日運営
※1日でさまざまな企業(保育園)の情報収集ができる合同企業説明会。
【入社後の流れ】
まずは業界知識や営業ノウハウなどの基本を研修でお伝えします。
その後は先輩のもとでOJTを通じて、早い段階から実践を経験できます。
また、毎週先輩との1on1の時間があるため、その時間に振り返りを一緒に行ったり困りごとを解決できたりと、フォロー体制も万全です。
そのため、入社初月から成果をあげているメンバーが多数います！
【今後のキャリアパス】
年齢や社歴を問わず、成果をフェアに評価させていただきます。
今後の新サービス立ち上げを機に、新たなポジションも増えていくため
自ら新サービスを立ち上げ、その責任者を担うチャンスも全員にあります。
さらに、フォロー営業、企画、マーケティングなどへの幅広いキャリアの機会があります。
- ポジション
- 【東京】保育×採用領域の自社メディア営業
- 応募条件
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■求める経験
【必須】
■顧客折衝経験がある方
■経験社数2社以内の方 ※社会人経験5年以上ある場合は3社以内でも可能です。
【歓迎】
■営業経験（toC、toB問わず）がある方
■マネジメント経験がある方
- 求める人物像
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求める人物像
■ お人柄(明元素)
・明：社内外問わず、印象が良く、気持ちの良いコミュニケーションがとれる
・元：積極的に人との関わりを持つことができ、楽しむことができる
・素：他人の意見を素直に受け入れ、行動に移すことができる
■ コミュニケーション力
・話しの本質を読み取った会話のキャッチボールができる
・自分の伝えたいことを相手にわかりやすく、具体的に話をすることができる
■ 挑戦/成長思考
・目標達成や成果に拘ることができる、挑戦することができる
・他責ではなく、自責で物事をとらえることができる
・顧客、社会、会社、部署のために自身の成長を追求できる
- 雇用形態
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正社員
- 転勤
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有
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿二丁目3番1号
- 勤務時間
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9：30-18：30
- 年収
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年収非公開
- 休日休暇
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完全週休二日制
- 福利厚生
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各種社会保険完備、財形貯蓄制度、社員旅行など
