募集要項

仕事内容

■概要
【売上約1兆円規模のグループ全体の戦略法務／国内外のM＆AやESG関連のプロジェクトの企画・推進】
売上高約1兆円、従業員約6万人を有する総合人材グループです。今回募集する戦略法務室では、グループ全体の法務としてM&Aや新規事業などの案件、および国内外のグループ会社への法務業務などを行っています。
次期中期経営計画の実現に向けてM＆A案件も見込まれること、また、「データガバナンス」や「ビジネスと人権」などグループ全体に関わるESG関連のプロジェクトを弊組織が主導する予定であることから、その業務を主導する役割をお任せしたいと考えています。

■詳細
以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。
・国内外におけるグループ全体のM&A、組織再編、戦略的業務提携、投資案件等のサポート
・「データガバナンス」や「ビジネスと人権」などグループ全体に関わるプロジェクトの企画・推進
・新規事業、新規サービスの立ち上げサポート
・法令改正動向の収集・発信（経営や事業へのインパクトなどを検討し、経営陣やグループ会社に情報提供を行います）

ポジション

【GRC本部】戦略法務(エキスパート)

応募条件

■求める学歴
学歴：不問
■求める経験
■必須条件：以下いずれも必須
・企業における法務経験5年以上、または弁護士経験2年以上
・以下のいずれかの経験
　∟M&A関連の法務経験
　∟個人情報保護など、パーソナルデータ関連の法務経験
　∟国際法務の経験
　∟経営に近い観点から、グループ全体の法務に関わった経験
　∟マネジメント経験

■歓迎条件：
・ビジネスレベルの英語力
■マネジメント経験
必要

必要スキル

■求める英語レベル
ビジネス会話レベル
■求める英語レベル詳細
言語：歓迎（ビジネスレベルの英語力）

求める人物像

・事業やビジネスを理解し、事業側の視点や意向もくみ取りながらビジネスを推進できる人
・関連部署やグループ会社との連携・調整を、状況に応じて能動的かつスムーズに図れる人

雇用形態

正社員

転勤

不明

勤務地

東京都港区南青山1-15-5　パーソル南青山ビル

勤務時間

【エキスパート】
企画業務型裁量労働制：始業9:00～終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。
※一日のみなし労働時間9時間15分
※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり

年収

1,015万円～1,200万円

休日休暇

完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日：123日
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇

福利厚生

【社会保険】
　健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

【各種手当】
　通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給(定期代の支給無)
　リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
　※出向の場合は出向先に基づく
　企業型確定拠出年金制度有

【福利厚生】
　総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
　団体扱い保険(生命保険)
　関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
　財形貯蓄、従業員持株会
　マザーネットなどの育児サポート

受動喫煙防止措置

「敷地内禁煙（特定屋外禁煙場所有）」

事業概要

事業概要

労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

担当コンサルタント

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  東京都

  海外展開あり

  上場企業

  英語力が必要

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  リモートワーク可

  仕事内容：

  ■概要
  【売上約1兆円規模のグループ全体のコンプライアンス／専門性を活かしたご活躍】
  弊社グループは、売上高約1兆円、従業員約7万人を有する人材グループです。
  今回募集するリスク・コンプライアンス室では、グループ全体のコンプライアンス推進やリスクマネジメント、クライシスマネジメントを統括する役割を担っています。グループ全体方針を立案するとともに、グループ会社への具体的な対策支援を行っています。
  
  ■詳細
  専門性を発揮しながら、エキスパートとしてご活躍いただくことを想定しています。
  ＜具体的には＞
  以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じてお任せします。また、法務など他部門とも連携の上で、国内外のプロジェクトにも関わっていただく予定です。
  ①コンプライアンス推進：
  グループのコンプライアンス推進に関する企画・運営（コンプライアンスプログラムの策定・実行）、コンプライアンス教育の企画、個別コンプライアンスリスクへの対応、内部通報制度の企画・運用、コンプライアンスリスク情報収集、経営層への各種レポート、モニタリング、対外開示対応等
  
  なお本組織ではリスクマネジメントやクライシスマネジメント業務も行っており、関わることが可能です
  ②リスクマネジメント：
  平時対応を中心としたリスクマネジメント。ERM（グループ全社的リスクマネジメント）の企画・運営・モニタリング、リスクマネジメント委員会の運営、グループ各社のリスク情報収集、対外開示対応等
  ③クライシスマネジメント：
  ・自然災害やパンデミックなどの有事に備えたBCP・BCMの策定・対応、その他の有事の緊急対策本部事務局運営、グループ各社への危機管理推進、各種訓練の企画・運営

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• 求人番号：131234

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  560万円～870万円

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  英語力が必要

  土日祝休み

  リモートワーク可

  仕事内容：

  ■概要
  【売上約1兆円規模のグループ全体のリスクマネジメント・クライシスマネジメント／リモート中心・フレックス有】
  弊社グループは、売上高約1兆円、従業員約7万人を有する人材グループです。
  今回募集するリスク・コンプライアンス室では、グループ全体のコンプライアンス推進やリスクマネジメント、クライシスマネジメントを統括する役割を担っています。グループ全体方針を立案するとともに、グループ会社への具体的な対策支援を行っています。
  
  ■詳細
  以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じてお任せします。まずは会社や業務のことを学んでいただくため運用を中心にお任せしつつ、将来的には企画にも関わっていただく予定です。また、法務など他部門とも連携の上で国内外のプロジェクトも積極的に行っており、参画いただくことが可能です。
  1.リスクマネジメント：
  平時対応を中心としたリスクマネジメント。ERM（グループ全社的リスクマネジメント）の企画・運営・モニタリング、リスクマネジメント委員会の運営、グループ各社のリスク情報収集、対外開示対応等
  2.クライシスマネジメント：
  ・自然災害やパンデミックなどの有事に備えたBCP・BCM対応、その他の有事の緊急対策本部事務局運営、グループ各社への危機管理推進、各種訓練企画・実施
  
  なお本組織ではリスクマネジメントやクライシスマネジメント以外に、コンプライアンス推進業務を行っています。
  3.コンプライアンス推進：
  グループのコンプライアンス推進に関する企画・運営（コンプライアンスプログラムの策定・実行）、コンプライアンス教育の企画、個別コンプライアンスリスクへの対応、内部通報制度の企画・運用、コンプライアンスリスク情報収集、経営層への各種レポート、モニタリング

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• 求人番号：131243

  国内最大手の総合人材会社

  業種

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  職種

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  英語力が必要

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  ■概要
  弊グループは、売上高約1兆円、従業員約6万人を有する人材グループです。今回募集する戦略法務室では、グループ全体の法務として、M&A・投資や新規事業などの案件、および国内外のグループ会社への法務業務などを行っています。また、「データガバナンス」や「ビジネスと人権」などグループ全体の経営課題に関わるESG関連のプロジェクトを弊組織が主導する予定です。
  今回のポジションでは、法務としての専門性を活かし、弊グループのビジネスを推進していく戦略法務業務を幅広くご担当いただきたいと考えています。
  
  ■詳細
  以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。
  ・グループ内組織再編、投資、M&A、戦略的業務提携案件等のサポート
  ・「データガバナンス」や「ビジネスと人権」などグループ全体に関わるプロジェクトをメンバーとして推進
  ・新規事業、新規サービスの立ち上げサポート
  ・パーソナルデータの利活用に関する法務レビュー（プライバシー観点のレビューを含む）
  ・法令改正動向の収集・発信（経営や事業へのインパクトなどを検討し、経営陣やグループ会社に情報提供を行います）
  ・法務分野に関する社内の研修・情報発信・啓蒙等の企画・実行

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• 求人番号：71077

  会社名非公開

  法務経験を活かしながら役割を拡張し、経営・事業を支えるリスクマネジメント国内/海外の責任者候補を募集！

  業種

  インターネットサービス 、人材サービス業

  職種

  法務・コンプライアンス

  年収

  年収非公開

  勤務地

  東京都

  海外展開あり

  上場企業

  ベンチャー企業

  管理職・マネージャー

  土日祝休み

  仕事内容：

  グローバルで3000名を超える当社グループの本社において、リスクマネジメントに関わる領域（法務・統制・監査等）を担当していただきます。
  
  【法務・統制・監査をベースとしたリスクマネジメント業務】
  ・国内または海外におけるいずれかの事業領域を担当領域（※１）として受け持ち、当該担当領域における法務業務（契約法務、予防法務、紛争法務、戦略法務）について設計/運用/管理を担当していただきます。
  （※１　担当領域の具体的なイメージとしては、「キャリア事業（国内）」「介護経営支援事業」「キャリア事業（海外）」「ヘルスケア事業」「シニアライフ事業」といったものが想定されます。部門内ではこれを縦の事業軸と位置付けています。縦の事業軸は事業の成長・拡大に伴って変更されていくものです。）
  
  ・担当領域の事業責任者・担当者等とも連携し、担当領域の自立的なリスクコントロールを支援していただきます。
  
  ・全社横断的なリスクマネジメント業務（統制・監査を含みます。）や会社運営に関わる業務について、業務の親和性や類似性を考慮して領域化（※２）し、一定の領域を担当していただきます。
  （※２　領域化の具体的なイメージとしては、「契約書雛形の作成」「当社サービスの利用規約の整備」「許認可/規制法対応」「情報セキュリティ体制の整備（Pマーク対応を含む）」「機関運営（株主総会/取締役会/監査等委員会）」「子会社管理」「社内研修の企画・実行」といったものが挙げられます。部門内ではこれを横の機能軸と位置付けています。）
  
  ・全社または部門横断的なプロジェクト（例えば国内外におけるM&A案件など）において、プロジェクトマネージャーとしての主体的な関与や法務・リスクマネジメントの観点からのサポートを担当していただきます。
  
  ・（海外業務を希望する場合）海外責任者または責任者候補として、海外案件への関与が多くなる見込みです。

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