企業インタビュー
募集背景「過去に例を見ない大型採用」 日本イーライリリー人事部長インタビューvol.1
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募集背景「過去に例を見ない大型採用」
同社は本年度、200名を超えるMR採用を実施している。その背景にはどのようなものがあるのか。
各領域において昨年から来年に掛けて製品の上市が相次いで行なわれる背景や、組織強化を図りたい事から、今年度は200名超のMRを採用する予定です。
まず中枢神経では、抗うつ剤のサインバルタが4月に発売となり、ストラテラ（注意疾患多動性障害治療薬）が昨年発売となりました。
内分泌・代謝・骨領域では、年内に骨粗鬆症治療薬のテリパラチドの発売、さらに糖尿病治療薬のエクサナチドが来年2月に発売を予定しています。
オンコロジー領域では、アリムタが爆発的に売れている事、またジェムザールも乳癌での適応拡大が決まった事が理由です。
同時に、ジェムザールやストラテラといった、ターゲットをより絞る必要がある製剤については、通常のMRの他に専任者を配置し、より高い製品情報を伝達する仕組みも取り入れています。専門施設を中心に、活動を行っていく予定です。
Lillyは歴史的に節目で組織を拡大してきましたが、今年度は過去に前例がない程の採用を狙っています。現在社員は約2000名ですが本年度採用で、全体数は2割増になる見込みです。MRを大きく拡大の予定です。
>> 日本イーライリリー人事部長インタビュー vol.2 : 特徴・風土「OPEN & HONESTY」へ続く
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担当コンサルタント
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山本 俊輔
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