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該当求人：7 件

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7件 （1〜7件目を表示中）

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    求人番号：132432

    国内大手上場企業グループのヘルスケアサービス企業（CSO）

    経営企画部スタッフ（人事総務）【7/1 or 8/1入社】：国内大手上場企業グループのCSO企業！

    業種
    CSO
    職種
    総務 、人事（労務管理・給与）
    年収
    500万円～650万円
    勤務地
    東京都

    土日祝休み

    仕事内容：
    【業務内容】
    主に人事総務業務をご担当いただきます
    【変更の範囲】その他当社が指定する業務

    【具体的な仕事内容 】
    ＜人事関連業務＞
    ・給与業務（月額給与、賞与、残業、インセンティブ等の社員の給与情報の取りまとめ、給与データ作成と管理）
    ・社会保険、健康診断、年末調整、住民税等に関わる業務全般
    ・入退社手続きと管理
    ・各種証明書の発行と管理　

    ＜総務関連業務＞
    ・請求書の作成と管理
    ・経費精算処理

    ＜その他＞
    ・人事総務関連事務全般に携わっていただきます
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    求人番号：72766

    東証プライム上場大手内資系製薬企業

    税務課長職：東証プライム上場大手内資系製薬企業！

    業種
    製薬メーカー
    職種
    税務
    年収
    1,000万円～1,300万円
    勤務地
    大阪府

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    管理職・マネージャー

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    ◆チームリーダーとして、下記業務への対応
    　・税務申告書類の作成・提出
    　・試験研究費税額控除額計算
    　・移転価格税制対応
    　・国税局査察対応
    　・若手、次期管理職候補育成
    ※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。
    ※管理職で採用予定でございます。

    ★☆本ポジションの魅力★☆
    ・大阪に本社を構える創業300年を誇る歴史ある製薬メーカーです。
    ・新たながん治療薬を発売し、世界でも注目を浴びる企業として成長を続けており、欧米でのビジネス拡大を進めています。
    ・本社幹部としてグローバル事業に携わり、企業の成長の一翼を担っていただきます。
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    求人番号：129529

    東証プライム上場大手内資系製薬会社

    グローバル人事システム保守・運用担当（HRIS）職：東証プライム上場大手内資系製薬企業！

    業種
    製薬メーカー
    職種
    人事（制度設計・制度企画）、人事（労務管理・給与）、社内SE、システム企画
    年収
    600万円～900万円
    勤務地
    大阪府

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    ・グローバル人事システム（Workday）の開発・改修、保守
    ・人的資本関連やビジネス関連データ分析
    ・Workdayと給与システム（COMPANY）をはじめとした周辺システムとのデータ連携の企画・保守
    ・システムの観点から人事部門内の他業務、プロジェクトへの参画
    ・ご希望や組織の状況に応じて、人事内の他業務に関与頂くこともあります
    ※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。

    ★☆本ポジションの魅力★☆
    ・グローバル本社の人事システムチームにて、基幹人事システム（Workday等）の保守、運用を担当いただきます。
    ・プロジェクトリード/IT部門とともに人事のデジタル化、人事システムの企画、開発、改善といった業務変革に参画いただきます。
    ・人事情報システム観点から人事部門の多様な業務にコンサルティングを行います。
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    求人番号：71339

    【東証プライム】人事ソリューション企業

    【東証プライム / 人事ソリューション企業】法人営業（クラウドサービス担当）

    業種
    人材サービス業
    職種
    営業（法人・代理店向け）
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    上場企業

    大手企業

    新規事業

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    自社の人事クラウドサービスの営業活動をご担当いただきます。
    提案先は企業の人事部門です。本サービスはまだまだ新しい商品であるため、定型的な営業活動ではなく、より良い提案方法をチームで考えながら、営業活動を推進していきます。

    【具体的には】
    ・クラウドサービスの新規営業活動
    ・既存顧客のサポート、契約管理
    ・お客様の業務フローの改善提案
    ・お客様環境に合わせたシステムカスタマイズ（初期設定）

    リード獲得の手法は、自社セミナーやメールマガジンからの資料ダウンロード、また、社内の他部署から紹介をもらうことも多いです。担当顧客数の目安は、既存15社、新規20社程度です。

    【働き方について】
    テレワークを活用しており、現在は、週1日～2日程度、それぞれメンバーが出社しています。業務開始時に全体での共有や勤怠などを確認し、チームでのコミュニ―ケーションを図ります。

    ご入社いただいた際には、はじめ半年程度は、会社に慣れていただくために出社いただくことを想定しています。その後、ご自身で管理・調整ができるようになったら順次テレワークを活用いただく予定です。

    【仕事の魅力】
    このサービスは、会社をお休みされている方とその企業を繋ぐためのシステムです。会社をお休みされている方の人事管理体制は意外とどこも脆弱であり、担当者の知識や能力に依存し、属人化してしまっているケースが少なくありません。

    同社が提供するクラウドサービスは、休業者を管理する業務システムであり、企業として適切な体制構築のサポートをし、人事業務において、陽の当たりにくい業務効率の改善に寄与します。また、ほかにも両立支援体制づくりのサポートとして、メンタルヘルス不調を理由として休職している方に対するオンラインのリワークプログラムなど、管理だけではなく円滑に職場復帰するためのサービスもあわせて提供しています。
    より多くの企業様に、このサービスを届けていくことがミッションです。
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    求人番号：72059

    人事管理クラウドサービスの開発・販売業

    【人事管理クラウドサービスの開発・販売業/東京】人事管理系Saasソリューションで急成長企業での導入コンサルタントを募集

    業種
    ソフトベンダ
    職種
    ITコンサルタント、技術営業（プリセールス・プロダクトマーケ）
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    ベンチャー企業

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    人事や組織の課題で悩んでいるお客様に対し、営業と共に課題をヒアリングし、自社製品を活用したソリューション（Saas）の提案を行っていただきます。
    お客様が当社製品を通して解決したい課題を理解し、寄り添い、その実現のための最適なシステム導入に導くお仕事です。

    具体的には...
    ・ご契約後お客様が稼働するまでのサポート（システム設定・データ登録）
    ・お客様向けの製品研修の実施
    ・お客様からの要望をヒアリングし製品の企画や活用方法の提案
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    求人番号：72062

    人事管理クラウドサービス業

    【東京港区】人事管理系Saasソリューションで急成長企業でのセールスマネジャー（候補）を募集

    業種
    ソフトベンダ
    職種
    営業（法人・代理店向け）
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    ベンチャー企業

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    人事や組織の課題で悩んでいるお客様に対し、課題をヒアリングし、自社製品を活用したソリューション（Saas）の提案を行っていただきます。

    具体的には...
    ＜主な業務＞
    ・自社ソリューションの導入・活用提案
    ・販促資料作成
    ・代理店・パートナー推進・管理
    ・インサイドセールス、フィールドセールスそれぞれのセールス手法のブラッシュアップ
    ・予算・売上管理
    ・部門社員の教育　など
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    求人番号：80904

    会社名非公開

    世界的コンサルティングファームのクラウドアプリケーションコンサルタント/エンジニア

    業種
    コンサルティングファーム
    職種
    ITコンサルタント
    年収
    450万円～1,800万円
    勤務地
    東京都、愛知県、大阪府、福岡県
    仕事内容：
    先進的なソリューションを通じて、お客さまのマーケティング／会計／人事領域の業務改革を推進していただきます。システムデザイン、要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで全てを担当します。
    1.CRMコンサルタント ?先端CRMソリューションによる、グローバル営業基盤の構築
    ?日米欧に加え新興国市場への迅速な展開と定着化、効果創出の支援
    ?先端CRMソリューションによるコールセンターシステムの統合、刷新の支援、および基盤の構築
    ?ソーシャル化する顧客接点、多様化する顧客ロイヤリティの変化への対応支援、および管理基盤の構築
    ?ソーシャル・メディアを活用したマーケティングプロセスの確立

    2.会計領域（FEP）コンサルタント ?経営戦略から落とし込んだ共通の管理指標（KPI）と運用ルール (ex.組織階層ごとのKPI／KPIの更新プロセス)の設定
    ?横串での管理を実現するためのコード体系の統一 (e.g. 品目・仕入先・得意先・勘定科目)
    ?SaaSの最適範囲での組み込みを踏まえた、グローバルレベルでの財務・経営管理業務標準化・統合化の実現支援
    ?標準化業務に基づき、最適範囲のシェアードサービス、アウトソーシングを組み合わせたローコストオペレーションの実現支援
    ?クラウド、SaaSの「目利き」として、最新動向をおさえた最適なクラウド化、SaaS化の方向性を含んだシステムグランドデザイン策定支援

    3.人事領域（HCM）コンサルタント ?人材情報の管理レベルや管理項目（ローカル限定、グループ／グローバル共通）、展開可能性や個別許容を加味したコア業務プロセスの設計
    ?管理モデルの標準化／テンプレート化に向けた実行計画の策定
    ?既存ERPやローカルシステムとの連携（IDM系や給与系）、データ移行やチェンジマネジメントを含めた大局的なプロジェクトの計画及び実行を通じ、HRIT個別ソリューションの導入に留まらない情報・ 基盤との統合実現
    ?SaaSサービス（SuccessFactors, Workday, Oracle HCM cloud, ADP等）の活用によるグローバル／グループ人事のIT化の早期実現

    4.CRMエンジニア、5.会計領域（FEP）エンジニア、6.人事領域（HCM）エンジニア ?業界・業種を問わずCRM／FEP／HCMアプリケーション開発案件にお
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