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    求人番号:80224

    会社名非公開

    求む! Indirect Purchasing Segment Leader

    業種
    自動車部品メーカー
    職種
    購買・調達
    年収
    700万円~1,000万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    【IT・テレコム、ロジスティクス担当】

    【Mission】
    ・Achieve KPIs of the segment(s) in charge
    ・Contribute to fulfilling business goals of the department

    【Responsibilities】
    ? Segment Management :
    - Contributes to the creation of the Group segment(s) 1-3-5 year strategy with Group Indirect Purchasing Segment
    Directors and ensure region specifics and needs are addressed in the strategy of the segment(s)
    - Deploys the segment(s) strategy in all sites of the region
    - Prepares and drives annual purchasing budget process for the segment(s) in the region:
    - Thoroughly analyze spend to detect saving opportunities
    - Develops aggressive QCD improvement plan and obtains GSD validation
    - Monitors and produces analysis on key performance indicators
    - Collaborates with Group and Regional segment(s) team to maximize value to the business and deploy best practices

    ? Supplier Management :
    - Builds/maintains/enhances relationships with suppliers assigned by Group Indirect Purchasing Segment Directors
    (global suppliers) an
    業種
    自動車部品メーカー
    職種
    購買・調達
    年収
    年収非公開
    勤務地
    茨城県、群馬県、埼玉県、東京都、神奈川県
    仕事内容:
    担当: 派遣会社、業務委託会社、人事関連サービス(研修会社など)、またIT,TelecomなどTemp Segment Management for worker/Outsourcing, IT/Telecom

    【Segment Management】
    - Deploys the segment(s) strategy in all sites of the region in close collaboration with GSL
    (Group Segment Leader) and local segment leader
    - Contribute to annual purchasing budget process for the segment(s) in the region:
    - Thoroughly analyze spend to detect saving opportunities
    - Monitors and produces analysis on key performance indicators
    - Collaborates with Group and Regional segment(s) teams to maximize value to the business and deploy best practices

    【Supplier Management】
    - Builds and maintains relationships with suppliers assigned by Group Indirect Purchasing Segment
    Directors (global suppliers) and by Region Indirect Purchasing Manager (region suppliers) in order to achieve QCD

    【performance】
    - Conducts Group / Region negotiation
    - Pilots Top Worst Suppliers meetings
    - Proposes NBOH when necessary
    - Is the escalation point in case of crisis
    - Defines
    業種
    コンサルティングファーム
    職種
    ITコンサルタント
    年収
    450万円~1,800万円
    勤務地
    東京都、愛知県、大阪府、福岡県
    仕事内容:
    先進的なソリューションを通じて、お客さまのマーケティング/会計/人事領域の業務改革を推進していただきます。システムデザイン、要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで全てを担当します。
    1.CRMコンサルタント ?先端CRMソリューションによる、グローバル営業基盤の構築
    ?日米欧に加え新興国市場への迅速な展開と定着化、効果創出の支援
    ?先端CRMソリューションによるコールセンターシステムの統合、刷新の支援、および基盤の構築
    ?ソーシャル化する顧客接点、多様化する顧客ロイヤリティの変化への対応支援、および管理基盤の構築
    ?ソーシャル・メディアを活用したマーケティングプロセスの確立

    2.会計領域(FEP)コンサルタント ?経営戦略から落とし込んだ共通の管理指標(KPI)と運用ルール (ex.組織階層ごとのKPI/KPIの更新プロセス)の設定
    ?横串での管理を実現するためのコード体系の統一 (e.g. 品目・仕入先・得意先・勘定科目)
    ?SaaSの最適範囲での組み込みを踏まえた、グローバルレベルでの財務・経営管理業務標準化・統合化の実現支援
    ?標準化業務に基づき、最適範囲のシェアードサービス、アウトソーシングを組み合わせたローコストオペレーションの実現支援
    ?クラウド、SaaSの「目利き」として、最新動向をおさえた最適なクラウド化、SaaS化の方向性を含んだシステムグランドデザイン策定支援

    3.人事領域(HCM)コンサルタント ?人材情報の管理レベルや管理項目(ローカル限定、グループ/グローバル共通)、展開可能性や個別許容を加味したコア業務プロセスの設計
    ?管理モデルの標準化/テンプレート化に向けた実行計画の策定
    ?既存ERPやローカルシステムとの連携(IDM系や給与系)、データ移行やチェンジマネジメントを含めた大局的なプロジェクトの計画及び実行を通じ、HRIT個別ソリューションの導入に留まらない情報・ 基盤との統合実現
    ?SaaSサービス(SuccessFactors, Workday, Oracle HCM cloud, ADP等)の活用によるグローバル/グループ人事のIT化の早期実現

    4.CRMエンジニア、5.会計領域(FEP)エンジニア、6.人事領域(HCM)エンジニア ?業界・業種を問わずCRM/FEP/HCMアプリケーション開発案件にお

    求人番号:80930

    世界最大級の経営コンサルティングファーム

    世界的コンサルティングファームのストラテジックコミュニケーションデザイナー

    業種
    コンサルティングファーム 、マーケ・リサーチ
    職種
    マーケティングコンサルタント、デジタルマーケティング・CRM・SEO
    年収
    450万円~1,800万円
    勤務地
    東京都、愛知県、大阪府、福岡県
    仕事内容:
    マーケティングを科学的に設計し、実行施策と経営貢献を可視化することで、投資の最適化(ROI最適化)を実現します。マス・デジタルチャネルを横断し、経営レベルのKPIから施策レベルのKPIを垂直に結び、可視化することで、マーケティング投資効果の最適化を図ります。クライアント企業目線で経営戦略とアラインしたKPI設計・モニタリングをすることで、経営目線で真に効果のあるパーソナライズドマーケティングを実現し、企業パフォーマンス改革に貢献してゆきます。
    <具体的な業務内容例>
    ・経営から施策レベルのKPI設計
    ・パーソナライズドマーケティング戦略立案
    ・mROI分析をベースにしたマーケティング予算配分最適化
    ・PDCA設計(プラットフォーム、分析ロジック、組織)

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