HRBP を含む転職求人一覧

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該当求人:14

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14 1114件目を表示中)

    業種
    コンサルティング業界 その他 、教育
    職種
    営業(法人・代理店向け)、教育研修・資材作成
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    上場企業

    土日祝休み

    仕事内容:
    ■企業の企業の組織課題を解決する提案営業活動を担っていただきます。
    ■顧客企業の人や組織に関する経営課題に応じて、企業内集合研修や英語によるマネジメント研修、オンライン研修などを提供

    【具体的には】
    ・クライアントに対する課題のヒアリング~提案活動(主に大手企業)
    ・現状の調査と分析
    ・分析結果を基にした課題の抽出
    ・ソリューションとしての人事戦略・人材育成計画の策定~プレゼンテーション

    ※実際に受注した後は、社内の別部署のコンサルタントが主となり研修プロジェクトを運営していく形となります。その為、このポジションのセールスコンサルタントは受注後は、第一線を離れてプロジェクトマネジメントのような立ち位置で動くことになります。

    【扱う研修事例】
    リーダーシップ開発
    部長層・課長層の育成
    ホワイトカラーの生産性向上
    営業組織の強化
    ダイバーシティ&インクルージョン
    組織文化変革
    異文化適応
    ナショナルスタッフの育成
    英語コミュニケーション
    新人・若手社員の育成
    戦略人事の促進/HRBPの育成

    【就労環境】
    現在は、基本週1~2回は出社、それ以外は在宅勤務・リモート対応が多数をしめます。
    ※研修プロジェクトが佳境にはいり、システムの兼ね合いで出社が必要な場合は、適宜対応しています。緊急事態宣言や世の中の情勢によってこちらは常に動く可能性がございますので、ご了承ください。
    業種
    コンサルティング業界 その他 、教育
    職種
    営業(法人・代理店向け)、教育研修・資材作成
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    上場企業

    土日祝休み

    仕事内容:
    ■企業のニーズを掴み、フィールドセールスへトスアップする役割を担っていただきます。
    ■フィールドセールスの担当しているアカウント戦略の実行支援も含みます。
    ■マーケティング部門と連携し、マーケティング活動の支援も行います。
    ■代理店との窓口の役割も担い、代理店の活性化施策について企画実行を行います。

    【具体的には】
    ・アポイント&ニーズ獲得(アポイントはコールドコールをすることはなく、MAツールを活用し主にはメールで行います。)
    ・マーケティング企画・運営(マーケティング部門と協働し、セミナー企画&運営及びホワイトペーパーの制作、LPの作成等を行う)
    ・代理店に対しての窓口&販促活動(代理店のファーストコンタクト先として対応しする。販促ツールの作成や勉強会の開催、代理店向けのイベント企画と運営も行う)
    ・フィールドセールスのアカウント戦略の支援(ニーズを獲得した後は、フィールドセールスが主となり受注活動を引き継ぎます。)

    【扱う研修事例】
    リーダーシップ開発
    部長層・課長層の育成
    ホワイトカラーの生産性向上
    営業組織の強化
    ダイバーシティ&インクルージョン
    組織文化変革
    異文化適応
    ナショナルスタッフの育成
    英語コミュニケーション
    新人・若手社員の育成
    戦略人事の促進/HRBPの育成

    【就労環境】
    現在は、基本週1~2回は出社、それ以外は在宅勤務・リモート対応が多数をしめます。
    ※研修プロジェクトが佳境にはいり、システムの兼ね合いで出社が必要な場合は、適宜対応しています。緊急事態宣言や世の中の情勢によってこちらは常に動く可能性がございますので、ご了承ください。

    求人番号:71069

    【東証一部】業界に特化したサービス提供で急成長!設立15年で時価総額2000億

    ヘルスケア領域で多様な事業を展開し拡大・成長するSMSグループのHRビジネスパートナー(候補含む)

    業種
    インターネットサービス 、人材サービス業
    職種
    人事(採用・組織開発)、人事(制度設計・制度企画)
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    ベンチャー企業

    英語力が必要

    仕事内容:
    各事業の成長に向け、各事業や機能組織に必要なケイパビリティの確保を、人・組織の観点からサポートしていくことがHRBPのミッションです。

    主には、当社内におけるいずれかの事業領域(機能組織)の責任者のビジネスパートナーとして、事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、機能組織(採用・制度・労務)との連携を図りながら推進していただきます。
    はじめは、担当事業の採用活動を通して事業(機能組織)理解を深めていただきつつ、HRBPとしての役割を定義・拡張していっていただくことを期待しています。

    ・担当事業領域(機能組織)の成長に必要な採用要件定義及び採用活動の実行
    ・担当事業領域(機能組織)の採用戦略・配置戦略の設計と実践
    ・担当事業領域(機能組織)の評価制度の検討
    ・担当事業領域(機能組織)の新任メンバーのオンボーディング施策
    ・担当事業領域(機能組織)への理念浸透/考課運用など

    求人番号:71783

    国内最大級のコスメ・美容情報サイト、コスメショップ、コスメECサイトを展開する上場企業

    国内最大級のコスメ・美容情報サイト、コスメショップ、コスメECサイトを展開する上場企業が人事制度/育成企画担当を募集!!

    業種
    マーケ・リサーチ 、インターネットサービス
    職種
    人事(採用・組織開発)、人事(制度設計・制度企画)
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    国内最大級のコスメ・美容情報サイトをはじめ、コスメショップ、コスメECサイトを展開する東証一部上場企業にて
    グループの人事制度やタレントマジメントを軸にHRMシステムの全体設計と運用、各組織のHRビジネスパートナー
    としての役割を担当いただける方の採用を想定しています。

    ただ当該部門では各プロジェクトをチーム制で担当しているため、下記幅広い人事領域のミッションに関わって
    いただくことになります。

    【具体的な仕事内容】
    ご経験により下記業務のうちのいずれか、または複数担当いただく可能性があります
    ・人事制度ブラッシュアップ及び制度運用
    ・等級別育成プログラムの設計及び実施運営
    ・新卒採用、中途採用業務

    【求人の魅力】
    ・1000人、2000人の組織の成長を加速させる仕組みつくりと運営を通じて感じることのできるダイナミズム・インパクト
    ・価値観や行動指針などの理念をベースにした一貫性・ストーリー性のある仕組み・施策を作り上げていくプロセスを経験できる
    ・担当する業務領域と組織規模の割にまだまだ当該部門の人数が少ないため、かなり広く経験を積むことができる
    ・グループCEOを始めとする経営メンバーと距離が近く、経営視座が学べる

    【当該組織における業務】
    ■人事制度領域:等級、評価、報酬制度の設計・運用
    ■タレントマネジメント領域:新卒採用・中途採用/能力開発プログラムの策定運用(マネジメント、若手、等級別)等
    ■リワード制度領域:アワードプログラムの設計運用、部活動などの福利厚生プログラム運用
    ■人事情報データ関連領域:社員情報管理、人件費予算策定管理、エンゲージメントサーベイ等の実施分析 等
    ■オンボーディング領域:中途入社者向けオンボーディングプログラムの策定と運営/新卒入社者向けオンボーディングプログラムの策定と運営 
    ■HRBP領域:事業別セグメント・機能別センターのHRビジネスパートナーとして組織開発支援

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