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該当求人：41 件

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DX推進

41件 （11〜20件目を表示中）

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    求人番号：129317

    エッグフォワード株式会社

    業種
    PEファンド・ヘッジファンド等 、コンサルティングファーム 、インターネットサービス
    職種
    Web系SE
    年収
    600万円～1,000万円
    勤務地
    東京都

    株式公開準備

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    仕事内容：
    役割
    新規事業開発チームであるInnovationDesign事業部の内製開発エンジニア（フルスタック）として、様々なサービス開発をリードしていただきます。システムを作ることがゴールではなく、サービスを実現するというゴールに向けて、フロントエンド、バックエンド、インフラなどの様々な技術レイヤーをまたがってご活躍いただきます。

    さらに、近年のChatGPTのような新しい技術にもチャレンジして、既存サービスの価値向上、新サービス創出などに繋げていくことも期待しています。

    Tech leadと共に開発を進めますが、ビジネスサイドとも綿密に連携し、価値ある事業を共に創り上げていただきます。

    また、企業として成長期にあり、社内システムに未整備な部分が多いため社内DXの推進も支援していただきます。

    業務内容
    ■新規サービス開発におけるシステム開発業務全般
    要件検討、技術調査、プロトタイピング、システム設計、システム実装、システム運用
    例：人的資本経営支援データプラットフォームの開発。現在はトレーニング効果検証のためのシステムを開発中。
    ■社内DX推進支援
    コーポレートチームからの相談対応、一部実装。

    開発環境
    言語：TypeScript
    フレームワーク：Next.js, NestJS, Serverless Framework
    インフラ：AWS
    DB：MySQL , DynamoDB　　　
    社内ツール　GitHub, Slack, Figma
    詳細情報 エントリー

    求人番号：78828

    会社名非公開

    【グローバル水準】サイバーコンサルタント/サイバーストラテジーコンサルタント（テクニカル領域）

    業種
    コンサルティングファーム
    職種
    ITコンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都、愛知県、大阪府、福岡県

    外資系企業

    大手企業

    土日祝休み

    仕事内容：
    ■技術系サイバーセキュリティ
    　・ネットワーク/Web/モバイルアプリケーション脆弱性評価
    　・製品に対するペネトレーションテストの設計、実施
    　・技術的セキュリティアーキテクチャの評価及び改善支援
    　・IAMソリューション導入支援
    　・デジタルフォレンジック
    　・インシデント対応に係る技術的支援および技術的演習支援
    　・Red Team Operations
    　　-脅威インテリジェンスに基づくクライアント環境への攻撃シナリオの作成
    　　-攻撃シナリオに基づく攻撃の実施（ソーシャルエンジニアリング等を含む）
    　　-攻撃から得られた課題、改善点の摘出とそれらへの対応支援

    ■システムインテグレーションに関するサイバーセキュリティ
    　・セキュリティ要件定義および基本設計支援
    　・セキュリティバイデザイン（Security by Design）
    　・クラウドセキュリティ（AWS、Azure、GCP）
    　・ゼロトラスト構想策定および設計支援

    ■制御システム系サイバーセキュリティ
    　・制御システムのサイバーセキュリティ管理態勢の整備支援や関連規程・セキュリティガイドラインの策定支援
    　・制御システムの管理的または技術的サイバーセキュリティ評価、脆弱性診断や対策の調査・研究、レポート作成
    　・制御システムのセキュリティソリューションの導入支援

    ■IoT/コネクテッド・Auto領域系サイバーセキュリティ
    　・IoTにおけるセキュリティ戦略策定、モニタリング態勢構築コンサルティング
    　・セキュリティ成熟度評価のアドバイザリー
    　・セキュリティ評価プロセスの構築支援
    　・セキュリティ関連の各種規定類策定支援や法規制対応支援

    ■IT資産管理（ITAM）に関するサイバーセキュリティ
    　・DX推進に伴うサイバーセキュリティ対策強化向けたネットワークや
    　　IT資産の可視化
    　・可視化の結果をもとに、ビジネス上の重要資産やセキュリティ脆弱性のある
    　　資産・ネットワーク全体像の整理（資産間の関連付け）と対応優先度整理
    　・可視化したIT資産や脆弱性の管理・維持に向けたシステム化整備・導入支援
    　　（セキュリティ基盤の構築）
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    求人番号：69041

    建設事業、不動産事業、エンジニアリング事業

    【PM】不動産×DXの新領域に挑戦できます！

    業種
    建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    プロジェクトマネージャー
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    ・当社では、IoT・ICTマンションの構築推進を強化しています（顔認証や人感センサーなどを用いたセキュリティ強化・災害時の安否確認など）
    ・様々な観点からICT要素の企画・実証・実装開発に貢献頂きます。

    【採用背景】
    建設事業および住宅関連サービス事業分野において、ICT・ネットワーク技術の活用の幅は益々広がっており、個々専門業種での知見・経験値のデータ化とAI活用への必要対応領域も拡大しています。各テーマが実現フェーズに差し掛かっており、テーマの進捗・推進を円滑に行うための増員です。長谷工グループ全事業を対象とし、今後も事業を拡大していきます、
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    求人番号：70103

    企業名非公開

    業種
    システム　インテグレータ
    職種
    社内SE
    年収
    777万円～985万円
    勤務地
    東京都

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    仕事内容：
    沿線都市開発の現場を牽引する、当グループ準大手ゼネコン東急建設(株)の情シス部門（70名体制）において、ITインフラ運用部門の統括マネージャーとしての業務をご担当いただきます。ITインフラの運営だけではなく、新サービスの導入企画や提案、年間のプロジェクト計画や予算策定の支援など、DX推進を進めている同社のITインフラのあるべき姿を考え、実行に移す重要なポジションです。

    【業務内容】
    (1)ITインフラ運用部門の統括管理
    　・ユニット目標及び予算の策定、東急建設情シス部門の予算策定支援
    　・組織マネジメント（目標設定、体制検討、コミュニケーション、評価、教育など）
    　・業務報告会の運営

    (2)プロジェクト管理
    　・プロジェクト案件の企画立案と顧客提案
    　・管理標準の維持・運営（進捗管理・工数管理・品質管理など）
    　・業務の標準化・ドキュメント化の推進

    (3)ITコンシェルジュ業務
    ・専門的知見からのアドバイスとインフラ面での技術サポート
    ・相談から実施段階に移行する際の個別契約に関する顧客との協議

    <ITインフラ部門の業務内容>
    ・ITインフラ部門統括管理
    ・インフラ系IT企画に関する企画、提案、実行段階におけるプロジェクト管理
    ・ICTコンシェルジュ（社内各部からの技術的な相談に関する対応）
    ・社内サーバ、標準クラウド、ネットワークに関する運用・保守
    ・PC、モバイル機器の資産管理及び、費用振替システムの運用・保守
    ・ヘルプデスク業務
    ・社内ポータルサイトの運用・保守

    ＜規模＞
    PC：4000台、モバイル機器：4000台、サーバー：300台、拠点数：300強

    ＜インフラ運用部門組織体制(計21名)＞
    ・統括管理者 1名
    ・サーバチーム　6名
    ・PC、モバイル機器チーム 6名
    ・ヘルプデスク 7名
    ・ポータルチーム 1名
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    求人番号：70111

    企業名非公開

    5Gや6G、IOWNといった次世代ネットワークの戦略策定の案件です。　

    業種
    サービスプロバイダ・通信キャリア
    職種
    セールスエンジニア
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    大手企業

    仕事内容：
    業界を代表する様々な企業・大学・官公庁と連携し、5Gや6G、IOWNといった次世代ネットワークの戦略策定・具体化をリードし、社会実装を図っています。各業種との共創活動を通じて、次世代ネットワークの社会実装を実現し、生活空間そのものへ価値を生み出すことを目指しています。
    メンバーの約25％が中途採用者で構成されている、活気のある組織です。

    【職務内容】
    IOWN、5G/6Gなどの次世代ネットワークの社会実装に向けた事業創出・共創活動
    - 中長期視点での市場分析と事業戦略の策定
    - 次世代ネットワークを活用した未来シーンの創出とユースケースを訴求するソリューション具現化
    - パートナリング戦略の策定と実行

    【ポジションのアピールポイント】
    ・ 5G/6G、IOWNなどの次世代ネットワークを軸に「未来の社会像」をデザインし、作り上げる活動が
    　できます
    ・ 次世代ネットワークとデジタルツイン、Web3の先端テクノロジーを組み合わせた
    　　アイディアを創ることができます
    ・ 共創活動は通信キャリアに留まらない多様なパートナーとの接点を持つことができるため、
    　 業種横断での幅広い視野と人脈を獲得することができます
    ・ 入社後は配属先ディレクターのもとで推進しているプロジェクトに参画をしていただき、中長期的には
    　「未来の社会像」実現に向けた新たなパートナーとの共創活動をリードしていただきます

    　-ICT関連業界での事業開発経験 5年以上
    　-事業開発部門での事業企画・戦略の立案、業務推進経験 5年以上
    　- 戦略コンサルでの業務経験 5年以上
    ②ネットワーク関連技術の知見
    ・ 業務提携パートナリングによる既存業務拡大や新規事業立ち上げ
    ・ ICT企業・官公庁・大学とのパートナリング／アライアンス業務
    ・DX推進ならびにSI系のプロジェクトマネジメント経験
    　ビジネス英語も使えます。　
    ・ 通信キャリア向けネットワーク技術の知見　←通信キャリアの方、通信キャリアと仕事をしていた人
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    求人番号：72706

    会社名非公開

    デジタルマーケティング×DX推進などを通じて事業拡大中のベンチャー（上場）企業にてDX関連の事業企画担当者を募集

    業種
    インターネットサービス 、広告・PR
    職種
    経営企画、事業企画・事業開発
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    新規事業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    新領域への展開や新規事業展開が活発なDX（デジタルトランスフォーメーション）事業本部において、事業企画全般を担当いただきます。

    【ポジション概要】
    これまでは不動産領域におけるマッチングサービスをメインに展開してきましたが、今後は新たなビジネスモデルの展開や、新たな領域への進出等、ゼロベースで今後の戦略を検討している段階です。既存事業で培ったアセットを存分に活かし、マッチングサービスとしてのレベルも高度化させながら、併せて新サービスの創出も並行して行っていきます。

    具体的な業務内容としては、事業戦略の策定や推進、事業管理、各セクションの戦略実行推進です。役員や事業責任者とコミュニケーションを取り、全社やDX事業本部、その他サービスとの連動を意識しながら、事業のビジョンと中長期事業計画を策定します。事業戦略だけではなく、開発・営業・集客の戦略・戦術とのヒモ付けをしながらの事業推進を担っていただきます。

    業績や事業上重要となる業務のQCD(品質・コスト・納期)を管理し、正しく事業状態を評価したうえで、状況に応じた打ち手を早急に講じていくことが求められます。組織を改革・再編し業績基盤を強化することや、緊急対策計画を立案しリスク管理を徹底することも業務に含まれます。

    【キャリアパス】
    将来的には事業責任者を担っていただきたいと思っています。今後全社としても、DX事業本部としても、事業創造を積極的に行っていくため、その一翼を担っていただきたく思っています。また特定領域のスペシャリストのキャリアもあるため、マーケティングスペシャリストやプロダクトマネージャーのキャリアもございます。

    【ポジションにおける魅力点】
    ▼積極的な事業創造：現在のDX事業本部において、次代の柱となる事業を創出しようという機運に溢れています。既存事業が一定の成長を遂げ、こちらもさらなる成長を目指していますが、それだけにとどまることなく、事業創造集団として今後も積極的に事業立ち上げを行っていきます。

    ▼潤沢な投資余力：全社としても収益事業を持ちながら、DX事業本部としても既存事業にて収益を十分に上げられている状態のため、新規事業に振り向ける投資が潤沢にあります。外部資本を入れていないため、社内にて事業への投資判断が可能なため、積極的、かつ迅速な投資が可能です。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：72708

    会社名非公開

    デジタルマーケティング×DX推進などを通じて事業拡大中のベンチャー（上場）企業にてデザインチームのマネジメント職を募集

    業種
    インターネットサービス 、広告・PR
    職種
    Web・UI・UXデザイナー、アートディレクター・クリエイティブディレクター
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    新規事業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    新領域への展開や新規事業展開が活発なDX（デジタルトランスフォーメーション）事業本部において、”事業を伸ばすデザインチーム”のリーディングをお任せします。

    ＜具体的には＞
    ・新たに立ち上げる大規模サイトや新規機能におけるUI/UXデザインや制作ディレクション、クオリティ管理等（目安＝テンプレート数20以上､200ページ以上あるサイト）
    ・成長著しいDX事業本部のWeb・クリエイティブデザインを一端に担う、デザインチームの強化
    ※どこまで手を動かすか？
    →最初は、「自らの基準を示すことでチームのクオリティ向上を狙う目的」で、手を動かす必要はあると考えています。
    一方で、チームを作り上げていくにあたり、手を動かせるメンバーを採用してそのメンバーに依頼し､事業と接続できるようなクオリティ管理部分を担当する、という方針へ徐々にシフトしていくことも可能です。

    ＜背景・役割＞
    DX事業本部は、新領域への展開や新プロダクトの開発を次々に進めて参りますので、それを横串で対応し、デザインの力で事業成長を加速させるミッションを担う本チームは非常に重要です。
    そうした背景から、今後拡大が必須となるデザインチームにおける、事業本部のCDO(Chief Design Officer)を見据えた「組織づくり」にもチャレンジいただきたいと考えています。

    ◯DX（デジタルトランスフォーメーション）事業本部について：
    「リアル産業の情報流通をリデザインし、バリューチェーンを再構築する」
    本事業部は、データやマーケティング、テクノロジーによって、あらゆるリアル産業（＝歴史があるが故に、デジタライゼーションが遅れている産業）の産業改革の実現を目指している事業です。
    現在、我々が対峙しているマーケットは、中古不動産・リフォームなどのいわゆる「セカンダリーマーケット」です。
    例えば…【中古不動産の領域】
    ・マーケットのイシュー：「クローズドな産業ゆえ、（選択肢が限られており、無思考的に意思決定しているなど）ユーザーが不利になっていること」です。また、マクロな観点では空き家問題にも繋がってしまっています。
    ・原因：戦後焼け野原になった日本がとった国家戦略（新築至上主義として経済活性化を実現する）に乗じた大手企業が、あらゆる情報を意図的にクローズドにして寡占市場にしてしまったためです。
    ＜How：どうやっ
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    • おすすめ！

    求人番号：72712

    会社名非公開

    デジタルマーケティング×DX推進を基に事業拡大しているベンチャー企業（上場）が情報システム担当者を募集

    業種
    インターネットサービス 、広告・PR
    職種
    社内SE、ヘルプデスク・運用サービス
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    ベンチャー企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    社内情報システム部門の一員として、主にヘルプデスク業務に携わっていただきます。現状、急速に拡大する組織に対して全社に影響を与える役割としてお任せするのでサービスサイドやバックオフィスからの経営を意識した視点と、業務を円滑にすすめるスピード感のある対応が可能な方を求めております。単に人員不足のための増員というだけでなく、将来的な組織力強化のための採用でもあるため社内ITの整備や新しいシステムの導入を推進できる方を募集しています。

    ～具体的業務内容について～
    煩雑となっているシステム運用をITILを考慮した設計に見直し幅広い業務に携わっていただきます。
    ○社内ITの整備・導入推進
    〇社員用PCのセットアップ
    〇社内グループウェア系システムヘルプデスク
    〇PCトラブルシューティング
    〇アカウント管理
    ○その他：ドキュメント管理、予算管理、購買管理、取引先折衝、保守契約管理、IT資産管理

    ～この仕事のやりがい、面白さ～
    ・社風として現場と管理部の距離が近い風土にあるため、現場と密接なやり取りが可能です。
    ・新しい取り組みや技術に対しては積極的に取り入れていく社風にあるため、新規の取り組みに積極的に携わっていただけます。
    ・組織や事業が拡大傾向にあるため、その分大変ではありますが、変化の多い組織で業務を行いたい方にとっては面白い環境です。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：72723

    会社名非公開

    デジタルマーケティング×DX推進を基に事業拡大しているベンチャー企業（上場）がセキュリティエンジニアを募集

    業種
    インターネットサービス 、広告・PR
    職種
    ネットワーク・セキュリティーエンジニア、社内SE
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    ベンチャー企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    ＜募集の背景とご担当いただく業務について＞
    急速に拡大していく事業に対して、様々なセキュリティの対応を行っていかなければならないと考えおり、
    すでに提供しているウェブサービスやこれから開発していくサービス、社内外の情報セキュリティリスクに対応するため、
    今回は情報セキュリティマネジメントの担当者(将来の責任者候補)としてご活躍いただける人材を募集します。

    ＜おまかせしたい業務＞
    情報セキュリティマネジメントを中心に、幅広くセキュリティ施策に携わっていただきます。

    ・情報セキュリティリスクに関する評価、戦略の策定、施策の検討、構築、展開、管理、監督
    ・セキュリティ対応状況の調査、分析、課題改善
    ・セキュリティ組織の運営
    ・従業員に対するセキュリティ教育、経営陣に対する状況報告・提案等

    ～この仕事のやりがい、面白さ～
    ・社風として現場と管理部の距離が近い風土にあるため、現場と密接なやり取りが可能です。
    ・新しい取り組みや技術に対しては積極的に取り入れていく社風にあるため、新規の取り組みに積極的に携わっていただけます。
    ・組織や事業が拡大傾向にあるため、その分大変ではありますが、変化の多い組織で業務を行いたい方にとっては面白い環境です。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：70525

    上場目前、ITコンサルティング／SIer企業

    上場目前IT企業／人事採用部長職／執行役員候補

    業種
    システム　インテグレータ
    職種
    人事（採用・組織開発）
    年収
    700万円～1,200万円
    勤務地
    東京都

    株式公開準備

    管理職・マネージャー

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    ■お任せするミッション
    ・SI業界　ITエンジニアの中途採用
    ・優秀学生の新卒採用

    優秀なエンジニア・新卒学生を多数採用することで、本来の意味でのDX推進・サービス開発支援ができる強い事業をつくります。
    その先に、弊社を起点にして、機能しないシステム開発・サービス開発（多重下請けシステム開発）を無くします。
    代わりに、SI業界にマーケットインの考え方を持ち込み、顧客と密なやり取りの中で新しい価値を生むシステム開発（0次システム開発）を業界のスタンダードにします。

    ■具体的な業務内容
    ・経営状況・事業状況を踏まえた採用計画の立案（新卒・中途を総合的に）
    ・採用戦略の策定と実行管理
    ・短期・長期視点で必要なポジションの提案、創出
    ・人材採用部の環境づくり・マネジメント
    ・マネージャー人材の育成・指導
    ・他部門との関係構築・協働
    ・コンフィデンシャル求人の採用実務　など

    ■会社として目指すところ
    ・一刻も早く100億円企業へと成長し、業界への発信力・影響力を高めること
    ・0次DXをより多くの顧客に提供して、日本のDXを推進すること
    ※直近は、DXを背景にしたシステム内製化の追い風もあり、売上が伸長しています。

    ■会社内での人材採用部の位置付け
    営業組織と裏表の関係性であり、事業において極めて重要なポジションです。
    ビジネスモデル的に、優秀なエンジニアを採用できれば顧客への提案・価値提供に繋がり、
    事業成長や、ひいては弊社のミッション実現に繋がります。

    ■人材採用部におけるポテンシャル・課題
    ポテンシャル
    ・素直さ・真面目さのあるメンバーが多く、決めた方針を愚直にやる姿勢がある
    ・ITエンジニア経験者が3名在籍している
    課題
    ・採用における経験値が少ないマネージャー・メンバーが多い
    ・成果への執着心が弱い
    詳細情報 エントリー

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