募集要項

仕事内容

新たに社長直下の部門として設立したDXデベロップメントチームのリーダーをお任せします。
DX推進の全社的な計画・戦略の立案と管理をチームを率いて実行していただきます。

DX化のPhase 1としては主に当社の営業プロセスのITによる効率化が対象。
（RPA、生成AIによる定型業務、レポーティングの自動化）
各事業部営業部門へのヒアリング及びDX化対象プロセスの特定
DX化における削減工数の試算
DX化の計画・スケジュール・工数立案（ガントチャート等）
システム要件定義や選定
ITベンダーの選定と交渉及び選定後の連携担当
運用設計と管理
DX化の効果測定
インシデント管理、課題定義

Phase 2
営業以外の業務プロセス、検査/審査業務プロセスのDX化

ポジション

DX推進マネージャー（認証機関）

応募条件

■求める経験
デジタルツールやプロセスの導入経験を通じたDX推進の経験
業務改革や効率化に対しての事業部レベルの横断的プロジェクト推進リーダー的役割の経験
ベンダーコントロール経験
IT戦略やデジタル戦略ビジョンの策定に関する経験
英語：ビジネス

歓迎要件
コンサル企業においてのDX推進に関する経験のある方
ITベンダーにおけるDX推進に関する経験のある方
事業会社においてDX推進リーダーしての経験のある方

必要スキル

■求める英語レベル
ビジネス会話レベル

雇用形態

正社員

転勤

不明

勤務地

神奈川

勤務時間

9:00～17:30　休憩1時間

年収

600万円～1,000万円

休日休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（6日）、夏季（3日）、年次有給休暇、病気休暇（年4日）、慶弔休暇、産休・育休、介護休業、勤続報奨休暇（勤続3年経過ごとに連続2週間）

福利厚生

健康保険（外国運輸金融健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
財形貯蓄制度、退職金制度（確定給付企業年金制度）、健康保険組合提携保養所、スポーツクラブ優待割引、社内クラブ活動補助、借上社宅制度

担当者メッセージ

最大手の第三者認証機関です。

事業概要

事業概要

【世界最大級の第三者検査・認証機関の日本支社 】
180年の歴史と140カ国（世界900カ所の拠点で40,000人のスタッフ/約370,000社にサービスを提供）での実績を持つ民間第三者検査・認証機関です。
品質・健康・環境及び社会的責任へのマネジメントを通じて、リスクの低減あるいは業務改善を実現し、経済価値の提供を行っています。
次のようなビジネスフィールドで活躍している企業です。
1.建築認証（建築物の適合性評価・監査）
2.システム認証（ISO等マネジメントシステム認証）
3.エネルギー＆プロセス関連検査・認証（プラント機器設備検査、LNGターミナル等プロジェクト認証）
4.地球環境（温室効果ガス排出量審査・検証）
5.製品認証、輸送システム検査
6.消費財（工場監査）
日本においても業界内のトップ企業、誰もが知る企業となります。

船級／産業／建築認証／システム認証／食品分析／インサービス検査／コモディティ／消費財検査／政府指定検査・国際貿易検査

担当コンサルタント

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  ・顧客先訪問、審査対応
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  ・審査内容に関するフィードバック
  ・規格等についてのサポート業務（マニュアル等の作成、審査員への教育、対応、他）
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  ・ISO27001 審査業務（情報セキュリティマネジメント審査）
  ・ISO22301 審査業務（事業継続マネジメントシステム審査）
  ・ISO27017 審査業務（クラウドセキュリティ審査）
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  転勤なし

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  情報セキュリティマネジメントシステム審査員の資格を取得いただき、関連規格の審査業務を以下の通り担当いただきます。
  
  ・顧客先訪問、審査対応
  ・審査計画の策定
  ・審査報告書の検証
  ・審査内容に関するフィードバック
  ・規格等についてのサポート業務（マニュアル等の作成、審査員への教育、対応、他）
  ・関連規格等に関する情報収集
  
  【主な規格】
  
  ・ISO27001（情報セキュリティマネジメントシステム）
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  1. Bluetooth certification testing.
  
  ◆適合性試験
  下記に代表されるようなパーソナル、近距離及び広域ネットワークに対応した Bluetooth 搭載製品への適合性試験を提供します。
  〇パーソナルエリアネットワーク (PAN):NFC, ZigBee, Thread
  〇近距離ネットワーク (LAN): Wi-Fi
  
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  １）教育・研修 入社後すぐに入社時オリエンテーションと基礎研修を受講後、配属先にて上⾧の指導の下があります。その後は年間を通じて、管理職研修などの階層教育、業務品質向上のための技術研修（職種別）、労働安全教 育などを行い、社員一人ひとりの成⾧を様々な面から支援しています。
  ２）資格取得奨励制度 取得奨励する資格の各基準に従って、会社が資格取得に要する費用の負担ならびに受験をしやすい体制を整えています。

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