部下育成 を含む転職求人一覧

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該当求人:5

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5 15件目を表示中)

    • おすすめ!
    業種
    製薬メーカー
    職種
    生産技術・製造技術、QA(品質保証)・QC(品質管理)
    年収
    800万円~1,000万円
    勤務地
    兵庫県

    外資系企業

    海外展開あり

    大手企業

    土日祝休み

    仕事内容:
    【職務概要】
    ◆西神工場において、担当するシフトにおいて複数の包装・検査工程管理のリーダーとしての責務を負う。シフトにおける人員配置、職務認定の管理を行う。安全第一、高い品質を常とするよう作業を監督する。オペレーター、ラインリーダーからの直接報告を受ける。

    【主な職責】
    ・各種安全に関する指標を達成できるよう、職場の安全管理徹底。
    ・品質異常時の逸脱対応ならびに原因調査の実施。
    ・医薬中間品の検査・一次/二次包装工程の管理を通し、多様性と能力ももった組織開発のサポートを行う。
    ・機械トラブル、品質問題解決、改善のために、関係各所に対し適切なコミュニケーションを行う。
    ・各種手順書・報告書等の作成と承認。
    ・担当シフトの人員配置並びにトレーニング。
    ・オペレーターの開発育成並びに、人事考課。
    ・ビジネスニーズ、GMP要求事項、各種社内要求事項の製造現場での実現 。
    ・製造現場での管理者かつ技術的リーダーとして、品質システムコンプライアンス遵守、製造手順の実現について模範を示す。
    (Business Title:Shift Supervisor-MFG-Production)
    • おすすめ!
    業種
    製薬メーカー
    職種
    生産技術・製造技術、QA(品質保証)・QC(品質管理)
    年収
    800万円~1,000万円
    勤務地
    兵庫県

    外資系企業

    海外展開あり

    大手企業

    土日祝休み

    仕事内容:
    【職務概要】
    ◆西神工場において、担当するシフトにおいて複数の包装・検査工程管理のリーダーとしての責務を負う。シフトにおける人員配置、職務認定の管理を行う。安全第一、高い品質を常とするよう作業を監督する。オペレーター、ラインリーダーからの直接報告を受ける。

    【主な職責】
    ・各種安全に関する指標を達成できるよう、職場の安全管理徹底。
    ・品質異常時の逸脱対応ならびに原因調査の実施。
    ・医薬中間品の検査・一次/二次包装工程の管理を通し、多様性と能力ももった組織開発のサポートを行う。
    ・機械トラブル、品質問題解決、改善のために、関係各所に対し適切なコミュニケーションを行う。
    ・各種手順書・報告書等の作成と承認。
    ・担当シフトの人員配置並びにトレーニング。
    ・オペレーターの開発育成並びに、人事考課。
    ・ビジネスニーズ、GMP要求事項、各種社内要求事項の製造現場での実現 。
    ・製造現場での管理者かつ技術的リーダーとして、品質システムコンプライアンス遵守、製造手順の実現について模範を示す。
    (Business Title:Shift Supervisor-MFG-Production)

    求人番号:75637

    東証プライム上場コンストラクショングループの総合建設企業

    東証プライム上場グループの建築営業職【年間休日127日、残業20h程度】

    業種
    建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    営業(個人向け)、営業(法人・代理店向け)
    年収
    400万円~800万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    大手企業

    英語力不問

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    首都圏を中心に土地オーナー様個人、法人企業に対して、土地・建物の有効活用方法をご提案する仕事です。
    土地が持つポテンシャルを最大限引き出すためのノウハウが社内には蓄積されています。
    当社はすべての建設をオリジナル設計で建設します。地域特性や、環境面、人口動態や家賃相場などのマーケティ
    ングデータ、さらには、オーナー様の土地に対する想い等、様々な要素を加味して、最適な事業収支計画、建築計
    画をご提案する仕事です。
    営業部だけで提案するのではなく、設計部、工事部など社内の専門各部署が協力して最良の建設計画を立案します
    ■キャリアパス
    ・同社にはプレイヤーとしてご活躍いただくだけでなく、将来的には営業部門の部下育成を担うマネジメントキャ
    リアもあります。
    ■同社の特徴・魅力
    <実績の強み>コンサルティング型営業・提案力に強み/都市圏に特化した事業展開(東京・大阪・名古屋)/賃
    貸マンションを中心に約4600棟超の建設実績/阪神大震災で、倒壊マンション無し/自社設計施工比率90%
    <就業環境>年間休日125日/月残業は20時間程度、働き方改革を推進中/社員の50%以上が中途入社/中途入社
    の幹部社員割合は40%以上/充実した研修体制
    業種
    ソフトベンダ
    職種
    社内SE
    年収
    600万円~900万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    情報システム部門の組織運営(マネジメント)と、特にインフラ領域のプロジェクトのリードを担っていただきます。

    ・各プロジェクトの進捗管理(納期管理、人員管理、品質管理など)
    ・部下育成・教育、マネジメント
    ・社内インフラの企画・設計、運用管理、改善提案など
    ・内部監査、IT監査対応
    ・情報セキュリティ統制(インシデント対応、システム管理)
    ・基幹システムの維持管理

    情報システム部門は大きく、「業務アプリ、ERP推進チーム」「インフラチーム」「ヘルプデスクチーム」に分かれて業務を行なっております。

    <期待すること>
    ・社内情報システムの課題推進
    ・組織メンバーのピープルマネージメント
    ・インフラ領域の技術的な底上げを行いたいと思っています。

    <働き方>
    ・残業平均は20時間以内。
    ・離職率5%以下。
    ・リモート就業可能です。

    業種
    システム インテグレータ
    職種
    プロジェクトマネージャー
    年収
    年収非公開
    勤務地

    大手企業

    管理職・マネージャー

    仕事内容:
    ①戦略アカウントである大手アパレル企業と継続的なパートナーシップ関係を実現、強化するためのアカウント戦略の策定。経営視点を持った新たな価値提案活動。人脈形成。
    ②また、各経営課題、業務課題を仮説、発見し、自社のみならず多岐に渡るITサービスソリューション(ハードウェア・ソフトウェア・クラウドサービスや新技術等)によって解決に導くための提案活動。
    ③商談状況、プロジェクト状況に応じて、時に、顧客先常駐、または出向対応などを行い、顧客企業と一体となった新たな価値創造、新サービス検討をリードする活動。
    ④受注後の契約手続き、サービスイン、及び運用フォローにおけるアカウント営業対応としてのプロジェクト推進実行リーダーとなり、確実なCustomer Successのフォロー・信頼関係構築を行う。
    ⑤マネージャーとして、部下を率い、チームに課せられたKPI(予算含む)達成に向けたマネージャーチーム活動の計画策定から実行・見直し、及び部下育成を含めチーム成果最大化に向けた活動をリード・マネジメントする。

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部下育成

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