募集要項
- 募集背景
- さらなるブランド力の浸透と業績拡大のために新しいスタッフを増員。
次の新たな100年に繋げていきたいと考えています。
- 仕事内容
- 首都圏を中心に土地オーナー様個人、法人企業に対して、土地・建物の有効活用方法をご提案する仕事です。
土地が持つポテンシャルを最大限引き出すためのノウハウが社内には蓄積されています。
当社はすべての建設をオリジナル設計で建設します。地域特性や、環境面、人口動態や家賃相場などのマーケティ
ングデータ、さらには、オーナー様の土地に対する想い等、様々な要素を加味して、最適な事業収支計画、建築計
画をご提案する仕事です。
営業部だけで提案するのではなく、設計部、工事部など社内の専門各部署が協力して最良の建設計画を立案します
■キャリアパス
・同社にはプレイヤーとしてご活躍いただくだけでなく、将来的には営業部門の部下育成を担うマネジメントキャ
リアもあります。
■同社の特徴・魅力
＜実績の強み＞コンサルティング型営業・提案力に強み／都市圏に特化した事業展開（東京・大阪・名古屋）／賃
貸マンションを中心に約4600棟超の建設実績／阪神大震災で、倒壊マンション無し／自社設計施工比率90％
＜就業環境＞年間休日125日／月残業は20時間程度、働き方改革を推進中／社員の50％以上が中途入社／中途入社
の幹部社員割合は40％以上／充実した研修体制
- ポジション
- 建築営業職
- 応募条件
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■求める学歴
不問
■求める経験
営業経験者(法人営業・個人営業問いません）
提案型営業経験者は優遇
- 必要スキル
-
■求める英語レベル詳細
不問
■必要スキル
業界未経験の方も歓迎
- 求める人物像
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本気でお客様に寄り添える人
- 雇用形態
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正社員
- 転勤
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無
- 勤務地
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本店…東京・大阪・支店…名古屋・千葉・横浜・埼玉・京都・神戸・営業所…船橋
- 勤務時間
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9:30-17:30
- 年収
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400万円～800万円
- 休日休暇
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年間休日127日（2020年度） 完全週休2日制（土・日・祝）夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇（入社時付与） 特別休暇
- 福利厚生
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健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労働災害補償保険（労災） 社員持株制度 借上社宅・独身寮制度 契約保養所利用可 クラブ活動 （野球・サッカー・テニス・卓球・マラソン・バレーボール、軽音楽、囲碁将棋等） 社内イベント （GWAファミリーフェスティバル［総勢1000人以上が集結］、餅つき大会等） 各種研修制度 退職金制度
- 担当者メッセージ
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定着率90％超。事業拡大に伴う増員です。
転勤なしの東証プライム上場コンストラクショングループの中核企業です。
