募集要項

募集背景

さらなるブランド力の浸透と業績拡大のために新しいスタッフを増員。
次の新たな100年に繋げていきたいと考えています。

仕事内容

首都圏を中心に土地オーナー様個人、法人企業に対して、土地・建物の有効活用方法をご提案する仕事です。
土地が持つポテンシャルを最大限引き出すためのノウハウが社内には蓄積されています。
当社はすべての建設をオリジナル設計で建設します。地域特性や、環境面、人口動態や家賃相場などのマーケティ
ングデータ、さらには、オーナー様の土地に対する想い等、様々な要素を加味して、最適な事業収支計画、建築計
画をご提案する仕事です。
営業部だけで提案するのではなく、設計部、工事部など社内の専門各部署が協力して最良の建設計画を立案します
■キャリアパス
・同社にはプレイヤーとしてご活躍いただくだけでなく、将来的には営業部門の部下育成を担うマネジメントキャ
リアもあります。
■同社の特徴・魅力
＜実績の強み＞コンサルティング型営業・提案力に強み／都市圏に特化した事業展開（東京・大阪・名古屋）／賃
貸マンションを中心に約4600棟超の建設実績／阪神大震災で、倒壊マンション無し／自社設計施工比率90％
＜就業環境＞年間休日125日／月残業は20時間程度、働き方改革を推進中／社員の50％以上が中途入社／中途入社
の幹部社員割合は40％以上／充実した研修体制

ポジション

建築営業職

応募条件

■求める学歴
不問
■求める経験
営業経験者(法人営業・個人営業問いません）
提案型営業経験者は優遇

必要スキル

■求める英語レベル詳細
不問
■必要スキル
業界未経験の方も歓迎

求める人物像

本気でお客様に寄り添える人

雇用形態

正社員

転勤

無

勤務地

本店…東京・大阪・支店…名古屋・千葉・横浜・埼玉・京都・神戸・営業所…船橋

勤務時間

9:30-17:30

年収

400万円～800万円

休日休暇

年間休日127日（2020年度） 完全週休2日制（土・日・祝）夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇（入社時付与） 特別休暇

福利厚生

健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労働災害補償保険（労災） 社員持株制度 借上社宅・独身寮制度 契約保養所利用可 クラブ活動 （野球・サッカー・テニス・卓球・マラソン・バレーボール、軽音楽、囲碁将棋等） 社内イベント （GWAファミリーフェスティバル［総勢1000人以上が集結］、餅つき大会等） 各種研修制度 退職金制度

担当者メッセージ

定着率90％超。事業拡大に伴う増員です。
転勤なしの東証プライム上場コンストラクショングループの中核企業です。

担当コンサルタント

類似求人

• • 未経験歓迎

  求人番号：132198

  企業名非公開

  業種

  建設・建築 、設備・プラントエンジニアリング 、電力・ガス・その他エネルギー

  職種

  営業（法人・代理店向け）

  年収

  350万円～500万円

  勤務地

  東京都

  マネジメント業務なし

  転勤なし

  土日祝休み

  未経験歓迎

  仕事内容：

  お客様の要望に応じた空調、照明などの省エネ機器等の企画提案営業を行っていただきます。
  お客様からニーズを頂き、最適なプラン提案を行っていきます。お客様がどの程度エネルギーを使用しているのかを調査し、その調査結果をもとに、価格やエネルギー効率、デザインなどを複合的に考えながらニーズを模索、解決に導きます。
  
  ※調査は別部門が担当しています。
  
  【営業スタイル】
  既存顧客に対するルート営業が基本となっており、その他問い合わせをいただいた企業様への新規アプローチがあります。競合となる他社が少なく、製品販売～工事や導入後フォローまで行っている企業は少ないため、受注の為の営業活動ではなく、顧客のニーズを叶えるコンサルティングに集中しやすいのが特徴です。ただ、テレアポや飛び込みなどは殆ど無く、ルート営業となりますので安心して就業できる環境でございます。

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• • 未経験歓迎

  求人番号：132197

  企業名非公開

  【未経験可】電気工事前の現地調査担当

  業種

  建設・建築 、設備・プラントエンジニアリング 、電力・ガス・その他エネルギー

  職種

  営業（法人・代理店向け）、セールスエンジニア

  年収

  350万円～396万円

  勤務地

  東京都

  転勤なし

  土日祝休み

  未経験歓迎

  仕事内容：

  LEDや省エネ関連商品の導入を提案する物件に赴き、照明器具や電力、動力設備の規模の測定や撮影をし、現地調査をお任せします。
  
  現場を回った後は報告書などを提出し、担当営業との連携など社内のコミュニケーションが一定発生します。
  ※業務内容は新卒社員もすぐ覚えられるくらいのレベル感で、未経験の方でもすぐに独り立ちが出来ます。
  
  ■業務詳細：
  ・外回り、内勤の業務割合：　外回り８と内勤２程度です。
  ・業務を覚えて頂くまでは2名体制で業務を覚えた後に1人で回ります。
  ・訪問件数/日：２～3件
  ・緊急呼出しの有無と頻度（夜間・休日）：なし
  ・直行直帰の可否：直行が大半になります。帰社して報告書を作成いたしますので直帰はほとんどございません。
  ・入社後流れ：業務を覚えて頂くまでは2名体制先輩と同行し、OJTを通じて業務を覚えていただきます。
  
  ■組織構成
  部署（チーム）の人数：11名　　男性9名、女性2名
  
  ■キャリアパス：
  同部門でのスペシャリストとしてのキャリアパスや営業、技術等の別のキャリアプランも希望と実績次第では考えられます。
  （年収例）
  例1　470万円 入社3年目 主任(月給33万+役職手当+賞与)
  例2　570万円 入社5年目 係長(月給41万+役職手当+賞与)
  例3　700万円 入社7年目 課長(月給47万+役職手当+賞与)

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• 求人番号：131771

  大手照明メーカー

  業種

  電気・電子・半導体・機械　その他、建設・建築 、不動産・住宅

  職種

  営業（法人・代理店向け）、営業企画

  年収

  　

  勤務地

  東京都

  大手企業

  転勤なし

  土日祝休み

  仕事内容：

  自社照明を主に既存顧客へのルート営業をお任せします。
  
  ・BtoC顧客（ホームセンター、家電量販店等）へのルート営業活動
  ・BtoB顧客（電材系・商社系・異業種）へのルート営業活動　
  ・電材、住設、内装商社等へ巡回し製品提案業務
  ・新たな顧客開拓活動
  ・新商品販売、新商品開発に関するマーケティング活動
  ・その他得意先の展示会応援など販促活動

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• 求人番号：69747

  不動産を中心とした資産価値創造企業（東証スタンダード上場）

  【東京】プロパティマネジメント／営業（個人／富裕層）課長

  業種

  不動産アセットマネジメント 、不動産・住宅 、建設・不動産　その他

  職種

  営業（個人向け）、プロパティマネジメント

  年収

  600万円～900万円

  勤務地

  東京都

  上場企業

  大手企業

  土日祝休み

  仕事内容：

  自社及びオーナー様が保有する物件の資産価値向上を目的としたPM業務、物件オーナー様に対する提案営業
  
  【具体的な仕事内容】
  ・用途を問わない物件の賃貸管理業務
  ・物件オーナー様に対しての提案営業
  ・フロント営業部隊のマネジメント業務（チーム内のコミュニケ－ション、案件の相談、進捗やタスク管理チェック等）
  ・その他、交渉ごと（貸主変更や退去交渉、賃料改定)やフロー整備、組織作りにおける部長サポート業務
  ※PMレポートの作成などは、アソシエイト職の方がサポートいただける環境です。
  
  ※組織体制：部長＝47歳男性、部下＝20代後半～34歳までの男女4名
  ・部長は組織作りやルール策定など部全体の業務に着手するため、PM知識と経験を活かしてフロント部隊を積極的にまとめられるタイプを希望（問題意識を持ち、改善活動ができること歓迎）
  ・部長の業務もサポートしながら、マルチタスクや進捗管理を行い、現場業務におけるリードを期待

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• 求人番号：70032

  不動産を中心とした資産価値創造企業（東証スタンダード上場）

  【東京】テナントリーシング

  業種

  不動産・住宅

  職種

  営業（個人向け）、営業（法人・代理店向け）、プロパティマネジメント、不動産企画・仕入・開発

  年収

  300万円～1,500万円

  勤務地

  東京都

  上場企業

  転勤なし

  土日祝休み

  仕事内容：

  当社が開発・販売後に管理するオフィスビル、商業施設における仕入れ時のテナントリーシング業務を担当いただきます。
  （管理中に発生するテナントリーシングに関しては、別部隊が行っております）
  
  【具体的な仕事内容】
  ・仕入時のマーケット調査、家賃査定、交渉、契約対応等
  ・仕入れ段階から同行し、周辺の家賃相場を上回るテナントを想定するなど価値の上げ方を考案いただきながら、
  　価値を失いつつある不動産に「値を与えることができるか」を一緒にプロジェクトを遂行いただきます。
  
  【ポイント】
  ・築古不動産はスクラップ＆ビルドで収益化するのが一般的ですが、当社では建物本来の価値は残したまま
  　バリューアップすることで収益力を上げることに全精力を注いでいます。
  ・エリアは都内を中心に、全国主要都市にて展開。
  ・例えば、有望市場の発掘や収益商品の創出といった”市場発の商品創出”といった視点、不動産によって
  　そのエリアでどんな社会的課題を解決することができるか、といった視点を大切にしています。
  ・仕入れ段階でのリーシング業務になりますので、どんな商品として価値創造できるかの部分に大きく寄与
  　できるやりがいと面白みのあるポジションです。
  
  【今後に関して】
  優良テナントの誘致、仕入れ時の賃料査定はもちろんのこと、今後は「有望市場の発掘」や収益商品の創出
  という”市場発の商品創出”を拡大していきたい。世の中の課題解決方法の模索、問題提議力などが求められる
  と考えております。
  
  【業務内容・魅力ポイント】
  ・当社が開発する独自性のある物件、難易度の高い目標に向けて経験を積むことで、自身のキャリアアップに繋がる
  ・不動産の資産価値向上を自ら経験し、やりがいをもって業務に取り組める
  ・問題解決方法は一つではないこと、、自ら考えて新たな挑戦すること、保守的な結果では評価されない社風

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