求人番号：140610
東北電子工業株式会社
生産技術
- 業種
- 自動車部品メーカー
- 職種
- 生産技術
- 年収
- 300万円～600万円
- 勤務地
- 愛知県
- 仕事内容：
- 主に、車載部品用生産設備の組立や配線、デバック（プログラム修
正）作業などを中心に行います。そのため、生産設備に関するトラ
ブルシューティングや問題解決のために電気系の知識を要します。
製造 を含む転職求人一覧
検索結果
該当求人：1055 件
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1055件 （421〜430件目を表示中）
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求人番号：140611
東北電子工業株式会社
金型設計
- 業種
- 自動車部品メーカー
- 職種
- 機構設計
- 年収
- 300万円～600万円
- 勤務地
- 愛知県
転勤なし
土日祝休み
- 仕事内容：
- お客様の要望に合わせ、お客様に満足していただける製品の実現に
向けた精度の高い金型を設計します。
例）インジェクションモールド金型やプレス金型の設計などがあり
ます。
※条件：金型に関する知見／実務経験をお持ちの方
変更範囲：会社の定める業務（出向先及び派遣先含む）
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求人番号：141107
企業名非公開
Regulatory Affairs Manager（Perfumery）
- 業種
- 食品
- 職種
- 法務・コンプライアンス
- 年収
- 870万円～1,000万円
- 勤務地
- 神奈川県
外資系企業
海外出張
英語力が必要
土日祝休み
- 仕事内容：
- 日本におけるPerfumery & Ingredient (P&I) Regulatory Affairsチームのマネージャー（部下１人）として、日本で提供されるすべてのP&I製品の規制および安全性コンプライアンスを確保することが主な責務となります。これには、規制や業界標準の変更に常に注意を払い、規制当局と密接に協力し、関連するすべての要件が満たされるようにすることが含まれます。
コンプライアンスの確保に加え、定期的なコミュニケーション、ローカルサポートの提供、顧客およびすべてのステークホルダーとの信頼関係の構築を通じて、社内外を問わず顧客との強固な関係を構築・維持する責任も担っていただきます。
主な職務内容
- 日本におけるPerfumery & Ingredient (P&I) Regulatory affair teamをリードし、管理する。
- 薬事業務を通じて日本の香水・香料部門のビジネスを成長させるため、社内外の顧客との強固な関係を構築・維持する。
- パフューマリー＆イングリディエントのポートフォリオに関連する日本の規制要件においてリーダーシップを発揮する。
- 規制や業界標準の変更に常に注意を払い、グループ薬事（RA）チームと密接に連携して社内システムを維持・更新することにより、規制遵守を確保する。
- 業界団体の会合に参加し、規制当局や業界との関係を構築し、日本の規制の将来に影響を与え、形成する。
- グループRA化学品登録チームおよびすべての利害関係者と緊密に連携し、新規および既存化学品のCSCLおよびISHL登録と年間割当管理を円滑かつタイムリーに行う。
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求人番号：140712
企業名非公開
BEV用リチウムイオン電池の生産技術
- 業種
- 自動車部品メーカー 、電気・電子・半導体・機械 その他
- 職種
- 生産技術
- 年収
- 470万円～750万円
- 勤務地
- 京都府
大手企業
土日祝休み
リモートワーク可
- 仕事内容：
- ・新規設備の生産技術業務
構想検討、構想図作成、仕様書作成、見積取得、見積価格の妥当性検証、発注先選定、詳細仕様打合せ、メーカー試運転立合い、据付工事管理、設備立上げ、運転指導、機能・性能検証、デザインレビュー、リスクアセスメント、工事予算及び納期の管理、設備導入に関わる社内外の関係者との調整業務
・既存設備の維持管理、改善業務
稼働率改善、品質改善、不良低減
生産設備・用役設備の維持管理、省エネルギー化対応、QMS
維持改善業務
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求人番号：140524
パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社
車載充電器システムの工程設計、工法/要素技術検証
- 業種
- 自動車部品メーカー
- 職種
- 生産技術
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 神奈川県
転勤なし
土日祝休み
- 仕事内容：
- ・新規充電器生産ラインの工程設計、タクト及びコスト試算、デザインレビュー、現場立上げフォロー
・次世代充電器に必要となる、工法/要素技術検証の推進
・語学力を活用した国内外拠点の関連部門との交渉と連携、定例会の主催とファシリテート
・量産に向けたライン立上げ計画策定と実行、課題抽出と対策立案及び実行
・グローバルに対応出来る技術者の育成と指導
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求人番号：140525
三菱自動車工業株式会社
燃料装置部品の開発業務
- 業種
- 自動車メーカー・インポーター 、自動車部品メーカー 、自動車販売会社 、自動車 その他
- 職種
- 設計開発
- 年収
- 450万円～900万円
- 勤務地
- 愛知県
大手企業
転勤なし
- 仕事内容：
- ・技術戦略策定
・設計構想書、各種スペック作成
・レイアウト検討、部品設計、図面作成
・コスト、準備費の最適化検討
・社内関連部門（試験／生産部門等）及びお取引先様との調整作業
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求人番号：139552
株式会社トープラ
ねじ、ボルトの機械設計
- 業種
- 自動車部品メーカー
- 職種
- 設計開発
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 神奈川県
土日祝休み
- 仕事内容：
- ねじ、ボルトの機械設計
CADを使用した設計～量産、試作まで
サプライヤーへニーズのヒアリングなど
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- 業種
- 電子部品
- 職種
- 設計開発、回路設計
- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 岐阜県
海外展開あり
上場企業
大手企業
転勤なし
土日祝休み
- 仕事内容：
- 【業務概要】
最先端ICパッケージ基板の仕様設計および顧客の開発ロードマップ実現
【募集の背景】
半導体(ICチップ)の微細化が物理的に限界を迎えており、ICパッケージ基板の付加価値が上がっています。パソコンだけでなく、データセンター向けに高機能なICパッケージ基板が必要であり、2021年4月に生産能力増強を目的とした設備投資計画(1,800億円)を発表、世界最先端の製品開発を遂行できる人材の確保が必要になります。
【特徴・魅力】
豊富な知識・経験があれば、若手でも世界トップクラスの半導体メーカーと折衝を行い、社内の専門部署を巻き込んで最先端製品の開発に従事できます。
【配属部門】
電子事業本部 開発統括部 製品開発部
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- 業種
- 電子部品
- 職種
- 品質管理・品質保証
- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 岐阜県
海外展開あり
上場企業
大手企業
転勤なし
土日祝休み
- 仕事内容：
- 【業務概要】
最先端ICパッケージ基板の品質保証、品質管理
特に、品質情報等のデータを多面的に解析し、自社の品質改善の方策を見出す
【募集の背景】
半導体(ICチップ)の微細化が物理的に限界を迎えており、ICパッケージ基板の付加価値が上がっています。パソコンだけでなく、データセンター向けに高機能なICパッケージ基板が必要であり、2021年4月に生産能力増強を目的とした設備投資計画(1,800億円)を発表、高品質を実現するための手法を確立し、かつ、統計的品質管理を実行できる人材の確保が必要になります。
【特徴・魅力】
半導体レベルの品質保証・品質管理の手法や知識を身に付けることができます。
【配属部門】
電子事業本部 品質統括部
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求人番号：139928
外資系 大手PLM/CAEプロバイダー
STS SP_Engineering Services Program Manager
- 業種
- ソフトベンダ
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 年収
- 800万円～1,500万円
- 勤務地
- 神奈川県
外資系企業
海外展開あり
大手企業
管理職・マネージャー
英語力が必要
- 仕事内容：
■業務内容
サービスプログラムマネジャーとして、関連プロジェクトからなるサービスプログラム、あるいは複数の個別サービスプロジェクトをリードする仕事です。
重要顧客向けの複数関連プロジェクトをパッケージとしたサービスプログラム提案から開発ロードマップ策定、新たな価値創造までをマネジメントしていただきます。
関連プロジェクト間の関係を管理し、プロジェクトやプログラムにおける優先順位を明確にしてプロジェクト業務を効果的に調整することで、ガバナンスモデルを確立していただきます。
日本を中心に世界各国で働くメンバー（セールス、プリセールス、エンゲージメントマネジメント、サービスマネジメント）や顧客などと連携する際に中心的役割を果たし、 担当エリア内の複数の国が絡むような複雑なプログラムを管理するほか、プロジェクトマネージャーなどの主要メンバーを指導していただきます。
自動車業界でのエンジニア経験がある方はその経験をサービスプロジェクトにおけるコンサルティング業務に生かしていただくことが可能です。
エンジニアリングサービスプロジェクト例：
電動化技術（モーター、バッテリー等）、熱エネルギー管理、振動騒音(NVH)、流体計算、自動運転関連技術、MBD/MBSEプロセス、等
1. 価値実現の推進
2. プログラム構造とガバナンスモデルの策定・実行
3. シーメンスのデリバリーフレームワークを活用、プログラムのライフサイクル全体を管理
4. プログラムとプロジェクトチームのリード
5. プログラムの財務管理
6. リーダーシップを発揮
7. 組織づくりのリーダーシップ
8. その他（良好な人間関係・企業価値の尊重）
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