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    求人番号:72639

    国内大手完成車メーカー

    自動車メーカー海外営業部門での輸出オペレーション業務

    業種
    自動車メーカー・インポーター
    職種
    営業(海外)、通訳・翻訳・貿易事務・国際事務
    年収
    700万円~950万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    英語力が必要

    仕事内容:
    <部署の概要>
    弊社の販売台数の約9割は海外市場が占め、
    海外営業部門は弊社の命運を握っていると言っても過言では無い重要な役割を担っています。

    海外業務部は、営業担当とSCM/生産部門との間に立ち、需要と供給の最適化及び安定した製品供給に貢献しています。
    ・海外販売製品(完成車と海外工場生産用部品)に関する受注・生産手配・売上計上、及び輸出車両通関に必要な船積書類作成のオペレーション実務
    ・海外販売製品(完成車と海外工場生産用部品)に関する社内関連システムの管理・運用改善
    ・海外販売製品(完成車と海外工場生産用部品)に関する受注リスク管理規則と安全保障貿易管理等、貿易実務・窓口業務

    <部署の業務内容>
     1.完成車・KD部品の船積書類作成・管理、経理処理の実務及び取り纏め
     2.社内共通業務の実務及び取り纏め

    <入社後の担当領域>
    ・完成車及びKD部品出荷時の船積書類作成及び管理、売上・債権管理
    ・上記業務の取り纏め役として担当者の指導や他部署・他社との調整を実施
    ・必要な資料・報告の作成(エクセル、パワーポイントなど)

     【雇用形態】正社員(期間の定め無し)
             ※ 試用期間6か月(勤務条件変更無し)
     【職位】  指導専門職(主任クラス)
     【年収】  応相談(目安:700~950万円)
     【勤務地】 本社(東京都港区)

    ※ 出張 有 :国内・海外 (新型コロナウィルスの影響による)
    ※ 将来的に海外駐在員となる可能性もあります

    求人番号:71669

    東証プライム上場大手内資系製薬企業の研究系子会社

    薬理研究技術者:大手内資系製薬企業の研究系子会社!

    業種
    製薬メーカー
    職種
    創薬・探索・基礎研究、非臨床開発(薬効薬理・薬物動態・毒性・安全性)
    年収
    500万円~750万円
    勤務地
    大阪府

    土日祝休み

    仕事内容:
    ・感染動物への投薬によるin vivo抗菌・抗真菌評価
    ・抗菌・抗真菌評価に関わるin vitro業務
    ・動物モデルに対する細菌や真菌の感染

    求人番号:71670

    東証プライム上場大手内資系製薬企業の研究系子会社

    分析研究技術者:大手内資系製薬企業の研究系子会社での募集!

    業種
    製薬メーカー
    職種
    非臨床開発(薬効薬理・薬物動態・毒性・安全性)、製剤・分析・CMC
    年収
    500万円~750万円
    勤務地
    大阪府

    土日祝休み

    仕事内容:
    ・LC/MS/MSによるin vitro/in vivo試料中薬物濃度測定
    ・in vitro動態評価 (膜透過性評価,トランスポーター評価,代謝酵素阻害試験など)
    ・元素分析,質量分析

    求人番号:78389

    大手グループのマンション管理会社

    コンサルタント(自社マンション管理)/大手グループのマンション管理会社

    業種
    建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    設備保全・管理・メンテナンス、建設・不動産系 スペシャリストその他
    年収
    500万円~700万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    仕事内容:
    【具体的な仕事内容】

    ■マンション管理組合の理事会や総会のサポート
    メインとなる業務です。1年のうち5~6回、多い場合には月に1~2回、マンション管理組合の理事会や総会が開かれます。設備の不具合や植栽が枯れている等の様々な議題が上がります。その場に出席し、議題解決に向けたコンサルティングを行います。

    ■建物・設備の保全業務
    共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。

    ■社内サポートおよび協力会社のマネジメント
    清掃会社や設備会社への指示出しなどをお任せします。

    ■イベント企画・実施
    居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。居住者間のコミュニティを形成するのも大切な仕事です。

    ※経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動をする【プランニング】の業務や、長期修繕の企画~提案~施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。

    <仕事のポイント>
    ★老朽化に気づいたり、共用部分の電球が切れていないか調べたり。居住者の住みやすさを考え提案することが大切です。

    ★理事会は参加前の準備が大切です。前もって調べておいた他のマンションでの事例等を提案すると、居住者の方が喜んでくれることも。

    ★1人あたり10~12棟程を担当します。入社時点での専門スキルは不要。理事会以外でも居住者の方から相談を受けることがありますので、コミュニケーションを大切にしましょう。

    求人番号:80559

    大手グループのマンション管理会社

    【東京、埼玉、神奈川】マンション管理組合運営スタッフ

    業種
    建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    設備保全・管理・メンテナンス、建設・不動産系 スペシャリストその他
    年収
    300万円~350万円
    勤務地
    埼玉県、東京都、神奈川県

    大手企業

    仕事内容:
    マンションの資産価値を維持しながらも入居者の満足度を向上させるべく、
    管理組合の運営を専任スタッフとしてサポートし、
    資金管理・コンサルティングなどを行います。

    【具体的には】
    ■管理組合の運営サポート
    ■総会・理事会の企画・実行・資料作成
    ■共用部分のメンテナンス費用取得・業者手配 など

    たとえば入居者や区分所有者から「ペット可にしてほしい」といった要望が上がった場合、
    そのまま採用するのではなく、入居者全体に関わることとして審議する必要があります。
    そういったマンションの運営に関する意見を吸い上げ検討する場として、
    1~3カ月ごとに理事会を開催し、入居者・区分所有者の意見を取り入れます。

    管理組合運営スタッフの主な業務は、
    この理事会や、年に1回の総会に向けた企画や資料作成、各種の調整です。
    組合の区分所有者をはじめとする多くの人々と協力し、
    入居者や区分所有者にとって快適で満足度の高いマンションをつくります。

    ★研修は、豊洲本社に開設した体験型コミュニケーション研修施設
     「すまラボ」で行います。「すまラボ」には、マンションにある施設(管理室等)や
     設備と同等の設備があります。

    ★50代・60代の未経験入社者が多数活躍しています!
     多くの方が管理業務主任者資格を活かしたセカンドキャリアを築いています。

    求人番号:77750

    大手グループのマンション管理会社

    コンサルタント(自社マンション管理)/大手グループのマンション管理会社

    業種
    建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    設備保全・管理・メンテナンス、建設・不動産系 スペシャリストその他
    年収
    500万円~700万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    仕事内容:
    【具体的な仕事内容】

    ■マンション管理組合の理事会や総会のサポート
    メインとなる業務です。1年のうち5~6回、多い場合には月に1~2回、マンション管理組合の理事会や総会が開かれます。設備の不具合や植栽が枯れている等の様々な議題が上がります。その場に出席し、議題解決に向けたコンサルティングを行います。

    ■建物・設備の保全業務
    共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。

    ■社内サポートおよび協力会社のマネジメント
    清掃会社や設備会社への指示出しなどをお任せします。

    ■イベント企画・実施
    居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。居住者間のコミュニティを形成するのも大切な仕事です。

    ※経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動をする【プランニング】の業務や、長期修繕の企画~提案~施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。

    <仕事のポイント>
    ★老朽化に気づいたり、共用部分の電球が切れていないか調べたり。居住者の住みやすさを考え提案することが大切です。

    ★理事会は参加前の準備が大切です。前もって調べておいた他のマンションでの事例等を提案すると、居住者の方が喜んでくれることも。

    ★1人あたり10~12棟程を担当します。入社時点での専門スキルは不要。理事会以外でも居住者の方から相談を受けることがありますので、コミュニケーションを大切にしましょう。
    業種
    サービスプロバイダ・通信キャリア 、ICT その他
    職種
    営業(法人・代理店向け)、営業企画
    年収
    350万円~450万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    同社はソフトバンク株式会社の一次代理店として、法人企業様向けに固定回線・携帯電話回線を販売しております。
    現在では全国に約400社程の傘下代理店様を展開しており、
    ソフトバンク法人携帯販売台数は、圧倒的No1の実績を持っている企業となります。

    コスト削減・業務効率向上・セキュリティの担保・既存社内携帯の管理業務など、
    企業様の抱える課題は年々増加傾向にありますが、その中でも近年は、
    WEB会議、リモート・在宅ワーク、ワーケ―ションなど、様々なスタイルに対応することが求められるようになりました。
    それに伴い、社用携帯(スマホ)やタブレットなどの大きなニーズが生まれております。

    多様化していくニーズに対応できるよう、営業組織・運営企画組織
    いずれも強化し、更なる事業成長を目指す予定です。

    【募集背景】
    当社は、キャリア(ソフトバンク様)とモバイル機器の販売数拡大のパートナーシップを結びつつ、
    販売は、傘下代理店様に依頼する形で拡販を行っております。
    したがって、キャリアと参加代理店様とのコミュニケーションを密に取っていく必要がある為、

    ・キャリアとのやり取り
    ・代理店様への販売ルール制定・通達
    ・参加代理店様の営業活動サポート(営業ツールなど)
    などの本部機能を担って頂く人員増強を目的として、運営企画職の募集いたします。

    【業務内容】
    キャリアと参加代理店様とのコミュニケーションを密にとり、
    スムーズな営業活動支援を行っていくための本部機能をになって頂きます。

    以下記載の業務内容は中心的な業務となり、
    その他の突発的な作業なども発生いたしますが、
    経験豊富な責任者もおりますのでご安心ください。

    また、高いPCスキルよりも、他部署(他社)とのやり取りが発生する為、
    コミュニケーション能力の方が求められるポジションです。

    【具体的な業務内容】
    ◆キャリア⇔当社⇔代理店間の貸与端末データの受け渡し及び管理
    ◆傘下代理店様への獲得ルール等通達業務(主に当社代理店システムを使用)
    ◆傘下代理店様との顧客情報含んだデータのやり取り
    ◆代理店システムへのデータ格納や更新業務 ※システム構築等の知識は不要です
    ◆新サービス、運用の建付け
    ◆その他電話対応・事務作業等
    業種
    インターネットサービス 、広告・PR
    職種
    経営企画、事業企画・事業開発
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    新規事業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    新領域への展開や新規事業展開が活発なDX(デジタルトランスフォーメーション)事業本部において、事業企画全般を担当いただきます。

    【ポジション概要】
    これまでは不動産領域におけるマッチングサービスをメインに展開してきましたが、今後は新たなビジネスモデルの展開や、新たな領域への進出等、ゼロベースで今後の戦略を検討している段階です。既存事業で培ったアセットを存分に活かし、マッチングサービスとしてのレベルも高度化させながら、併せて新サービスの創出も並行して行っていきます。

    具体的な業務内容としては、事業戦略の策定や推進、事業管理、各セクションの戦略実行推進です。役員や事業責任者とコミュニケーションを取り、全社やDX事業本部、その他サービスとの連動を意識しながら、事業のビジョンと中長期事業計画を策定します。事業戦略だけではなく、開発・営業・集客の戦略・戦術とのヒモ付けをしながらの事業推進を担っていただきます。

    業績や事業上重要となる業務のQCD(品質・コスト・納期)を管理し、正しく事業状態を評価したうえで、状況に応じた打ち手を早急に講じていくことが求められます。組織を改革・再編し業績基盤を強化することや、緊急対策計画を立案しリスク管理を徹底することも業務に含まれます。

    【キャリアパス】
    将来的には事業責任者を担っていただきたいと思っています。今後全社としても、DX事業本部としても、事業創造を積極的に行っていくため、その一翼を担っていただきたく思っています。また特定領域のスペシャリストのキャリアもあるため、マーケティングスペシャリストやプロダクトマネージャーのキャリアもございます。

    【ポジションにおける魅力点】
    ▼積極的な事業創造:現在のDX事業本部において、次代の柱となる事業を創出しようという機運に溢れています。既存事業が一定の成長を遂げ、こちらもさらなる成長を目指していますが、それだけにとどまることなく、事業創造集団として今後も積極的に事業立ち上げを行っていきます。

    ▼潤沢な投資余力:全社としても収益事業を持ちながら、DX事業本部としても既存事業にて収益を十分に上げられている状態のため、新規事業に振り向ける投資が潤沢にあります。外部資本を入れていないため、社内にて事業への投資判断が可能なため、積極的、かつ迅速な投資が可能です。
    業種
    インターネットサービス 、広告・PR
    職種
    Web・UI・UXデザイナー、アートディレクター・クリエイティブディレクター
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    新規事業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    新領域への展開や新規事業展開が活発なDX(デジタルトランスフォーメーション)事業本部において、”事業を伸ばすデザインチーム”のリーディングをお任せします。

    <具体的には>
    ・新たに立ち上げる大規模サイトや新規機能におけるUI/UXデザインや制作ディレクション、クオリティ管理等(目安=テンプレート数20以上、200ページ以上あるサイト)
    ・成長著しいDX事業本部のWeb・クリエイティブデザインを一端に担う、デザインチームの強化
    ※どこまで手を動かすか?
    →最初は、「自らの基準を示すことでチームのクオリティ向上を狙う目的」で、手を動かす必要はあると考えています。
    一方で、チームを作り上げていくにあたり、手を動かせるメンバーを採用してそのメンバーに依頼し、事業と接続できるようなクオリティ管理部分を担当する、という方針へ徐々にシフトしていくことも可能です。

    <背景・役割>
    DX事業本部は、新領域への展開や新プロダクトの開発を次々に進めて参りますので、それを横串で対応し、デザインの力で事業成長を加速させるミッションを担う本チームは非常に重要です。
    そうした背景から、今後拡大が必須となるデザインチームにおける、事業本部のCDO(Chief Design Officer)を見据えた「組織づくり」にもチャレンジいただきたいと考えています。

    ◯DX(デジタルトランスフォーメーション)事業本部について:
    「リアル産業の情報流通をリデザインし、バリューチェーンを再構築する」
    本事業部は、データやマーケティング、テクノロジーによって、あらゆるリアル産業(=歴史があるが故に、デジタライゼーションが遅れている産業)の産業改革の実現を目指している事業です。
    現在、我々が対峙しているマーケットは、中古不動産・リフォームなどのいわゆる「セカンダリーマーケット」です。
    例えば…【中古不動産の領域】
    ・マーケットのイシュー:「クローズドな産業ゆえ、(選択肢が限られており、無思考的に意思決定しているなど)ユーザーが不利になっていること」です。また、マクロな観点では空き家問題にも繋がってしまっています。
    ・原因:戦後焼け野原になった日本がとった国家戦略(新築至上主義として経済活性化を実現する)に乗じた大手企業が、あらゆる情報を意図的にクローズドにして寡占市場にしてしまったためです。
    <How:どうやっ
    • おすすめ!
    業種
    インターネットサービス 、広告・PR
    職種
    社内SE、ヘルプデスク・運用サービス
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    ベンチャー企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    社内情報システム部門の一員として、主にヘルプデスク業務に携わっていただきます。現状、急速に拡大する組織に対して全社に影響を与える役割としてお任せするのでサービスサイドやバックオフィスからの経営を意識した視点と、業務を円滑にすすめるスピード感のある対応が可能な方を求めております。単に人員不足のための増員というだけでなく、将来的な組織力強化のための採用でもあるため社内ITの整備や新しいシステムの導入を推進できる方を募集しています。

    ~具体的業務内容について~
    煩雑となっているシステム運用をITILを考慮した設計に見直し幅広い業務に携わっていただきます。
    ○社内ITの整備・導入推進
    〇社員用PCのセットアップ
    〇社内グループウェア系システムヘルプデスク
    〇PCトラブルシューティング
    〇アカウント管理
    ○その他:ドキュメント管理、予算管理、購買管理、取引先折衝、保守契約管理、IT資産管理

    ~この仕事のやりがい、面白さ~
    ・社風として現場と管理部の距離が近い風土にあるため、現場と密接なやり取りが可能です。
    ・新しい取り組みや技術に対しては積極的に取り入れていく社風にあるため、新規の取り組みに積極的に携わっていただけます。
    ・組織や事業が拡大傾向にあるため、その分大変ではありますが、変化の多い組織で業務を行いたい方にとっては面白い環境です。

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