求人番号：129941
企業名非公開
日本を代表するIT企業の中で今年新設立されたばかりの企業の案件です。
- 業種
- インターネットサービス
- 職種
- 秘書・受付・一般事務
- 年収
- 300万円～400万円
- 勤務地
- 東京都
大手企業
- 仕事内容：
- 公的機関 や弁護士などとの一次窓口を担当し、業務に必要な書類の作成・提出等のサポートを行います。
【具体的な業務内容】
■公的機関への必要書類の作成
■法務部・渉外部の担当者との社内連携
■その他事務作業
社会保険 を含む転職求人一覧
検索結果
該当求人：2366 件
表示順：
2366件 （1291〜1300件目を表示中）
-
-
求人番号：129942
東急ホテルズ＆リゾーツ株式会社
【大阪】フロントレセプション
- 業種
- ホテル・ブライダル・サービス業
- 職種
- 宿泊スタッフ
- 年収
- 330万円～450万円
- 勤務地
- 大阪府
大手企業
転勤なし
- 仕事内容：
- チェックイン・チェックアウトなどフロント業務全般、お客様電話対応、宿泊団体の確認
【日勤の場合の業務の流れの一例】
9時出社：夜勤スタッフからの引継ぎ／午前中は主にチェックアウト業務／ 当日宿泊団体の最終確認／チェックイン前の荷物預かり等
14時以降：チェックイン業務／お客様のお問い合わせ応対等
18時：退社
※組織体制（大阪エクセルホテル東急）
ホテル全体（正社員・契約社員：56名／パート・アルバイト：6名）
うち客室部門（正社員・契約社員：17名／パート・アルバイト：0名）
※株式会社関西東急ホテルズは大阪・兵庫に4店舗を展開しており、観光
やビジネスの拠点として多くのお客様にご利用頂いております（売上高
2023年度見込 18億2千万円）
2019年11月に本町に開業した大阪エクセルホテル東急は、海外のお客様
が多くご利用されているホテルです。
東急グループの一員なので長く・安心して働いて頂けます。大阪エクセル
ホテル東急は開業後5年目を迎える新しいホテルですが、働き易くやりがい
のある職場です。年に1回キャリアプランシートを作成して頂き、将来
どのようなキャリアを築きたいのかを考える機会を設け、自分自身を成長
させる環境が整っています。
-
求人番号：129494
全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業
【グループ16000名】人事制度運用業務（評価、昇格）業務
- 業種
- 放送（テレビ・ラジオ)
- 職種
- 人事（制度設計・制度企画）
- 年収
- 420万円～660万円
- 勤務地
- 東京都
大手企業
管理職・マネージャー
英語力不問
土日祝休み
- 仕事内容：
- ■職務のミッション
人事評価、昇格関連業務を通じて、当社の持続的成長を人事面から支えること
■仕事内容
人事部の評価・登用チームメンバーとして、人事評価、昇格に関わるオペレーション業務、もしくは従業員の雇用管理（有期雇用の更新対応等）を担当いただきます。
また、昇格計画策定や評価制度運用面での課題解決など、オペレーション業務だけでなく、所管する業務の企画に関わる業務にも従事いただく予定です。
※同社の人事組織は、人事部、人財開発部、労務厚生部と3部に跨っており、その内、本求人組織の「人事部」は採用、異動、評価/昇格、雇用管理、人事制度企画、
人事システム（タレントマネジメントシステム、人事基幹システム）を所管しています。
（人財開発部は主に教育/研修、労務厚生部は主に給与計算/社会保険、福利厚生、労務政策を所管しています。）
■この仕事の魅力
同社は、中期経営計画のもと、「既存事業の更なる強化」と「新規事業の創出」の両利きの経営戦略を実現するため、当社のあるべき人財の再定義や組織自体の変革など、従来の制度や運用、体制を大きく見直し、JCOMの新たな時代を創造していくタイミングを迎えております。
ご入社後は、新人事制度の浸透・定着を実現するために、オペレーション面での課題を特定し、必要な改革を実行しながら、人・組織に関わる業務を通じて事業推進に貢献いただきます。
同社は、ケーブルプラットフォーム事業を主軸として、M&Aを通じて業績拡大をしてきたため、社内で働く人財は多種多様で、中途採用でご入社される方もスムーズにジョインいただける風土があります。事業ドメインも複数あり、一つの事業会社での経験が、いくつもの事業会社での経験に相当する程の経験値が得られるのが特徴です。
現職のご経験を活かし、当社の持続的成長を支え、新しいJCOMの時代を一緒に作っていただける方のご応募を心よりお待ちしております。
■キャリアパス
人事評価、昇格、雇用管理領域を担当頂き、実務経験を得ながら管理職（チームマネジメント）へキャリアを積んでいただく予定です。（ご経験次第で管理職水準での採用も可）
会社全体が大規模な組織であるため、ご希望に応じて、多種多様なキャリア形成（人事領域においても評価、昇格関連業務に限らず、他の業務でのキャリア形成）が可能です。
-
求人番号：70242
国内大手完成車メーカー
【管理職】自動車メーカーでのADAS開発
- 業種
- 自動車メーカー・インポーター
- 職種
- 研究開発、制御設計、ブランド・プロダクトマーケティング
- 年収
- 500万円～1,200万円
- 勤務地
- 東京都、愛知県
海外展開あり
上場企業
大手企業
管理職・マネージャー
- 仕事内容：
- ＜部概要＞
自動ブレーキなどの事故防止のための予防安全機能や、先行車追従走行などの自動運転に対するニーズが、日本、北米以外でも増えており、車両における重要度が増しているADASシステムの設計を担っています。
将来の予防安全技術の開発や車両への適用開発に取り組み、交通事故低減に貢献しています。
＜部署の役割＞
車両のADAS機能に関する技術開発
・予防安全・自動運転の量産設計
・予防安全・自動運転の基本計画・展開計画の策定・実行
・予防安全・自動運転の先行開発
＜入社後の担当領域＞
・予防安全・自動運転車両の研究開発、自動車専用道路、市街地での自動走行を実現するための周囲環境認識、車両運動性能・制御に関する知能化システムの開発
・センシング、知識データベース、車両制御を組み合わせた自動運転システム開発
・自動運転、先進運転支援システムの車両適用及び車両適用技術開発
-
求人番号：131459
国内大手完成車メーカー
自動車メーカーでの輸出オペレーション
- 業種
- 自動車メーカー・インポーター
- 職種
- 営業（海外）
- 年収
- 700万円～950万円
- 勤務地
- 東京都
海外展開あり
上場企業
海外折衝
英語力が必要
- 仕事内容：
- ＜部署の概要＞
三菱自動車の販売台数の約9割は海外市場が占め、
海外営業部門は三菱自動車の命運を握っていると言っても過言では無い重要な役割を担っています。
海外業務部は、営業担当とSCM/生産部門との間に立ち、需要と供給の最適化及び安定した製品供給に貢献しています。
①海外販売製品(完成車と海外工場生産用部品)に関する受注・生産手配・売上計上、及び輸出車両通関に必要な船積書類作成のオペレーション実務
②海外販売製品(完成車と海外工場生産用部品)に関する社内関連システムの管理・運用改善
③海外販売製品(完成車と海外工場生産用部品)に関する受注リスク管理規則と安全保障貿易管理等、貿易実務の窓口業務
＜ビジョン／ミッション＞
単なるオペレーション実務・窓口業務に留まらず、日本販売も含めたグローバル製品供給計画の最適アロケーション策定及び
海外工場からの輸出手続き実務の牽引役・サポート役として社内貢献すること
＜部署の業務内容＞
１．完成車・KD部品の船積書類作成・管理、経理処理の実務及び取り纏め
２．社内共通業務の実務及び取り纏め
＜入社後の担当領域＞
・完成車及びKD部品出荷時の船積書類作成及び管理、売上・債権管理
・上記業務の取り纏め役として担当者の指導や他部署・他社との調整を実施
・必要な資料・報告の作成（エクセル、パワーポイントなど）
-
求人番号：72838
国内大手完成車メーカー
【課長職】自動車メーカーでのパワトレ開発
- 業種
- 自動車メーカー・インポーター
- 職種
- 設計開発
- 年収
- 850万円～1,250万円
- 勤務地
- 愛知県
海外展開あり
上場企業
大手企業
管理職・マネージャー
- 仕事内容：
- ＜部概要＞
車両の開発計画に基づきパワートレインに要求される新技術の創出およびソリューションを提供する責任部門。
＜部署の役割＞
次世代の電動車の先行開発。
・電動車の走行性能、燃費性能の検討
・EV/PHEV/HEV走行システム、電源システムの設計
・実験車両の評価、計測
＜入社後の担当領域＞
電動車の開発計画に基づき、必要となる電動パワートレインの提案、
実行していく先行開発プロジェクトのマネジメントをご担当頂きます。
(具体的には)
・車両要求性能を満足する電動パワートレインシステム設計
・車両要求性能を満足する電動パワートレイン制御設計
・先行開発車両の試験、評価
・電動パワートレインシステムのデザインレビュー
＜やりがい・成長できる点＞
・自ら開発した車両が世の中を走っていること。
・車両メーカーの業務の中でも、電動化は新技術であり、最先端の技術を切り開いていけること。
-
求人番号：72839
国内大手完成車メーカー
【課長職】自動車メーカーでのパワトレ開発（課長職）
- 業種
- 自動車メーカー・インポーター
- 職種
- 設計開発
- 年収
- 850万円～1,250万円
- 勤務地
- 愛知県
海外展開あり
上場企業
大手企業
管理職・マネージャー
- 仕事内容：
- ＜部概要＞
車両の開発計画に基づきパワートレインに要求される新技術の創出およびソリューションを提供する責任部門
＜部署の役割＞
次世代の電動パワートレイン用モーター/インバーターの開発と選定
・モーター/インバータの技術、サプライヤーの技術の動向精査
・量産開発開始までに性能/品質/コストを担保したモーターの調査選定
・モーター/インバーターの設計視点で改善策を立案
＜入社後の担当領域＞
・モーター技術動向調査と戦略の提案
・次世代モーターの設計、選定、評価のマネージメント
＜やりがい・成長できる点＞
・自ら開発した車両が世の中を走っていること。
・車両メーカーの業務の中でも、電動化は新技術であり、最先端の技術を切り開いていけること。
-
求人番号：72840
国内大手完成車メーカー
自動車メーカーでのパワトレ開発
- 業種
- 自動車メーカー・インポーター
- 職種
- 設計開発
- 年収
- 450万円～900万円
- 勤務地
- 愛知県
海外展開あり
上場企業
大手企業
- 仕事内容：
- ＜部概要＞
車両の開発計画に基づきパワートレインに要求される新技術の創出およびソリューションを提供する責任部門
＜部署の役割＞
次世代電動車の先行開発
・EV/PHEV/HEV走行システム、電源システムの設計
・EV/PHEV/HEV用電動コンポーネントの設計
・電動コンポーネントの試験評価
・実験車両の試験評価
＜入社後の担当領域＞
将来の電動車に搭載する駆動用モーター、ジェネレーター、インバーターに関する先行開発業務をご担当頂きます。
(具体的には)
・車両要求性能を満足するモーターやジェネレーターシステム仕様検討
・目標とする仕様やコスト実現に向けた量産サプライヤとの協議
・先行開発段階で必要な各種試験項目の選定と実施
・他社技術動向調査と改良アイテムの検討
＜やりがい・成長できる点＞
・将来の量産車に適用される電動パワートレインのシステム仕様を提案できる
・先行開発車両の製作や走行試験まで幅広い仕事に携わることができる
-
求人番号：72841
国内大手完成車メーカー
【課長職or一般社員】自動車メーカーでのパワトレ開発（課長職or一般）
- 業種
- 自動車メーカー・インポーター
- 職種
- 設計開発
- 年収
- 364万円～800万円
- 勤務地
- 愛知県
海外展開あり
上場企業
大手企業
- 仕事内容：
- ＜部概要＞
EV・PHEV等の電動車両用のコンポ開発を担当。
電池、モーター、インバーター、充電器など
＜入社後の担当領域＞
モーター・インバーターの設計開発業務
＜やりがい・成長できる点＞
・新型電動車両の主要性能を決めるモーターインバーターを担当する事が出来る。
・車両開発を通して幅広い分野の業務を担当することが出来る。
・モーターインバーターの開発経験を活かし、新規開発を実施する事で、更なる 知識/スキルの進化が期待できる。
-
求人番号：72844
国内大手完成車メーカー
【課長級or係長級】自動車メーカーでの品質保証
- 業種
- 自動車メーカー・インポーター
- 職種
- 品質管理・品質保証
- 年収
- 600万円～1,250万円
- 勤務地
- 愛知県
海外展開あり
上場企業
大手企業
- 仕事内容：
- ＜部概要＞
市場品質に係る重要案件に関し、市場からの情報、社内開発部門、生産部門等からの情報より、
適切な既販車対応を取り纏める責任部門。
＜部署の役割＞
・重要案件に関し、市場品質不具合の発生状況を確認する。
・発生原因、発生する事象、対策内容等を関係部門より確認する。
・適切な既販車対応について、社内会議体を開催し、決定する。
・市場措置(リコール等)実施に向けて、届出資料等を準備する。
・関係官庁への回答、届出等を実施する。（渉外部門）
＜入社後の担当領域＞
市場での不具合発生状況及び不具合の内容より、既販車対応方法について検討し、社内の会議体を開催して方針を決定する業務を担当いただきます。
※対象案件：EV/パワートレイン部品に係る不具合案件
＜やりがい・成長できる点＞
市場品質不具合に関し、社内で既販車対応方針を取り纏めるコンダクターとして、自ら最適な対応方針を検討し、関係部門と協議します。
お客様の安心・安全のため、迅速、適切な処置が実行できた際には、達成感があります。
今回の検索条件
フリーワード
社会保険
保存した検索条件
求人検索
保存した検索条件
10件まで保存できます。それ以上保存した場合は、保存日の古いものから削除されます。