フリーワード：法人営業-求人検索-4ページ目 | 三井物産グループの転職エージェント【MWH HR Products】

求人番号：131256

企業名非公開

第三者認証機関

業種: その他

職種: その他

年収: 800万円～1,200万円

勤務地: 東京都

外資系企業

海外展開あり

大手企業

転勤なし

土日祝休み

リモートワーク可

仕事内容：: 電気安全試験、EMC試験他の認証及び試験のサービス提案をご担当いただきます。
既存顧客からの問い合わせ中心ですが、場合に応じて開拓業務もあります。

【詳細】
・問い合わせ対応/商談/顧客への各国の法令と試験内容の打合せ
・エンジニア同行/市場調査・分析
・新規顧客の開拓/既存顧客のフォロー等

顧客規模・業界
家電製品・半導体、電子機器、部品の製造装置、自動車・自動車部品、医療機器、産業機械等のメーカー、発電企業・航空機企業関連等

配属先のミッション
電気安全試験、EMC試験他の認証及び試験のサービス提案

職務魅力
働き方が個人に任されているので、直行直帰のスタイルで働けます。
勤怠管理はしていますが、裁量が大きく結果が出るのであれば営業のやり方は自分で決められます。
製品ありきの営業ではないので、商材に限りがなくクリエイティビティを発揮いただけます。

職務で使用する技術・身につけられる技術
自分でビジネスをつくる力
電気・電子業界の知見

配属先の組織構成
営業部　14名（内訳は下記のとおり）
セールス・ビジネスデベロップメントチーム：10名
カスタマーマネージメント：2名
インターカンパニープログラムマネジメント：2名

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求人番号：72882

健康経営事業・疾病予防事業（大手商社グループ企業）

【大阪】法人営業

業種: サービス業、商社・流通・小売・サービスその他、メディカル　その他

職種: 営業（法人・代理店向け）

年収: 380万円～600万円

勤務地: 大阪府

転勤なし

土日祝休み

仕事内容：: 【企業の人事担当に向けた健康経営支援サービス提案】
・提案内容：お客様の課題にあわせて、健康経営推進・メンタルヘルス/EAP などの健康支援に関するサービスの提案を行います。具体的なサービスは、健康経営コンサルティングサービス、ストレスチェック、研修サービスなど

【健康保険組合・事業法人への疾病予防事業サービス提案】
・提案内容：お客様の課題にあわせて、医療費適正化・疾病予防につながるサービスの提案を行います。具体的なサービスは、医療情報や病気についての検索機能、健診結果の閲覧、電話やアプリを通しての健康相談、体重減少などへのパーソナルヘルスコーチングなど

※組織体制
東京：23名（男性20名／女性3名　平均45歳）、名古屋：1名（50代男性）、大阪：4名（40代～50代男性）

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求人番号：72881

健康経営事業・疾病予防事業（大手商社グループ企業）

【愛知】法人営業

業種: サービス業、商社・流通・小売・サービスその他、メディカル　その他

職種: 営業（法人・代理店向け）

年収: 380万円～600万円

勤務地: 愛知県

英語力が必要

転勤なし

土日祝休み

仕事内容：: 【企業の人事担当に向けた健康経営支援サービス提案】
・提案内容：お客様の課題にあわせて、健康経営推進・メンタルヘルス/EAP などの健康支援に関するサービスの提案を行います。具体的なサービスは、健康経営コンサルティングサービス、ストレスチェック、研修サービスなど

【健康保険組合・事業法人への疾病予防事業サービス提案】
・提案内容：お客様の課題にあわせて、医療費適正化・疾病予防につながるサービスの提案を行います。具体的なサービスは、医療情報や病気についての検索機能、健診結果の閲覧、電話やアプリを通しての健康相談、体重減少などへのパーソナルヘルスコーチングなど

※組織体制
東京：23名（男性20名／女性3名　平均45歳）、名古屋：1名（50代男性）、大阪：4名（40代～50代男性）

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求人番号：131153

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

業種: コンサルティングファーム、シンクタンク

職種: 業務コンサルタント、その他　コンサルタント

年収: 年収非公開

勤務地: 大阪府

大手企業

英語力不問

転勤なし

土日祝休み

仕事内容：: 【職務内容】
人材育成ニーズはあらゆる企業において存在します。我々はクライアントの組織・人材に対して「自ら考え行動する支援」を行うとともに、「変化を実現するまで伴走」します。
HR第4部では、企業および個々のご受講者のニーズに応じた「企業内研修をはじめとした組織能力開発や人材開発コンサルティング」のご提案を通じて、顧客企業の持続的成長発展に貢献しています。

◇具体的な職務内容（応募者の方に全てを求めるものではありません）
(1) 全社的人材育成体系構築に関するコンサルティング活動
(2) クライアントに対する人材育成・研修に関するニーズ把握（営業活動）、企画提案、コンテンツ開発
(3) 階層別および各種テーマ別研修出講
(4) 個人および少人数グループに対するコーチング、動機づけ面談
(5) 各種人材アセスメントツールを活用した定量・定性的分析にもとづく、強みの活用と課題の解決に関するコンサルティング活動
(6) 今日的な人材育成テーマ（シニア活性化、メンタルヘルス、リスキリング、デジタル化対応等）に関するコンサルティング活動
(7) クライアントの全社および部門単位の組織活性化、組織能力開発に関するコンサルティング活動
(8) 人材育成に関するソリューション、ノウハウを社会に発信するためのセミナー・講演・執筆

◇その他
ご本人の専門分野や関心テーマをもとに、東名阪横断型プロジェクトも増えています
国内全域、海外への出張あり。在宅勤務などのリモートワークも進んでいます

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求人番号：131165

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

業種: コンサルティングファーム、シンクタンク

職種: 業務コンサルタント、その他　コンサルタント

年収: 年収非公開

勤務地: 愛知県

大手企業

英語力不問

転勤なし

土日祝休み

仕事内容：: 【職務内容】
人材育成ニーズはあらゆる企業において存在します。我々はクライアントの組織・人材に対して「自ら考え行動する支援」を行うとともに、「変化を実現するまで伴走」します。
HR第4部では、企業および個々のご受講者のニーズに応じた「企業内研修をはじめとした組織能力開発や人材開発コンサルティング」のご提案を通じて、顧客企業の持続的成長発展に貢献しています。

◇具体的な職務内容（応募者の方に全てを求めるものではありません）
(1) 全社的人材育成体系構築に関するコンサルティング活動
(2) クライアントに対する人材育成・研修に関するニーズ把握（営業活動）、企画提案、コンテンツ開発
(3) 階層別および各種テーマ別研修出講
(4) 個人および少人数グループに対するコーチング、動機づけ面談
(5) 各種人材アセスメントツールを活用した定量・定性的分析にもとづく、強みの活用と課題の解決に関するコンサルティング活動
(6) 今日的な人材育成テーマ（シニア活性化、メンタルヘルス、リスキリング、デジタル化対応等）に関するコンサルティング活動
(7) クライアントの全社および部門単位の組織活性化、組織能力開発に関するコンサルティング活動
(8) 人材育成に関するソリューション、ノウハウを社会に発信するためのセミナー・講演・執筆

◇その他
ご本人の専門分野や関心テーマをもとに、東名阪横断型プロジェクトも増えています
国内全域、海外への出張あり。在宅勤務などのリモートワークも進んでいます

【プロジェクト事例】
・人材育成体系導入支援（大手化粧品メーカー）
・人材育成アドバイザリー（中堅商社）
・執行役員研修（中堅素材メーカー)
・エグゼクティブコーチング、幹部向けグループコーチング（中堅メーカー）
・経営幹部候補養成研修（大手自動車メーカー）
・部門長研修（中堅製薬メーカー）
・課長研修（中堅専門商社）
・中堅社員研修（中堅化学メーカー）
・新入社員研修（大手印刷会社）
・女性リーダー研修（大手電力会社）
・ダイバーシティ＆リーダーシップワークショップ（中堅メーカー）
・営業力研修（大手システム会社）
・ハラスメント研修（中堅サービス業）
・人材アセスメントおよび幹部育成支援（中堅不動産会社、大手保険代理業）
・組織・人材に関する診断（中堅メーカー）　等多数

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求人番号：131179

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

業種: コンサルティングファーム、シンクタンク

職種: 業務コンサルタント、その他　コンサルタント

年収: 年収非公開

勤務地: 東京都

大手企業

英語力不問

転勤なし

土日祝休み

仕事内容：: 【職務内容】
デジタル技術を人事領域において駆使し、企業における社員一人ひとりの「個」に最適化されたデータドリブンな戦略的人材マネジメントの実現および組織パフォーマンスの最大化を支援するコンサルティングを行います。

◇主なクライアント
顧客規模　大企業から中堅・中小企業まで
顧客業種　すべての業種

◇具体的には
・デジタルHR戦略・ロードマップの策定
・デジタルHRのシステム基盤の構築（人事基幹システムやタレントマネジメントシステムの導入・リプレイス、左記に伴う人事業務・プロセス改革、データレイク構想策定および構築）
・デジタルHRを推進する人事機能変革（HRトランスフォーメーション）
・ピープルアナリティクス活用（ハイパフォーマー特性解析、配置マッチング予測、退職・休職リスク予測、人的ネットワーク可視化など）
・ISO30414に基づくKPIレポート・モニタリングプロセスの整備
・その他、HR Techサービスの企画・開発・導入

【プロジェクト事例】
・大手情報通信企業　ワークスタイル・ネットワーク解析を活用した法人営業部改革
・大手情報通信企業　デジタル技術・データを活用した新規人事サービス企画・開発
・大手金融業　　　　デジタルHRを推進する人事機能定義、および組織開発・採用におけるピープルアナリティクス導入
・中堅金融業　　　　ハイパフォーマー特性解析を踏まえたタレントマネジメントシステム要件定義・システム選定
・大手製造業　　　　ハイパフォーマー特性解析を踏まえた新卒採用プロセス改革
・大手放送業　　　　複数のサーベイデータを活用した部門カルチャーの可視化と課題解決

【募集部室】
コンサルティング事業本部　組織人事ビジネスユニット
HR第3部

【募集職位】
プリンシパル、シニアマネージャー、マネージャー

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求人番号：131209

全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業

業種: 放送（テレビ・ラジオ)

職種: 営業（個人向け）

年収: 370万円～660万円

勤務地: 埼玉県

大手企業

英語力不問

土日祝休み

仕事内容：: （仕事内容）
ケーブルテレビやインターネット、電話、電力小売サービスを新規のお客さまに提案する営業、または法人向けに企画を提案する営業
・テレビ、インターネット、モバイルサービスのほか、住まいに関する各種サービスの提供により、地域のお客さまのお困りごとを解決し、お客さまの生活を豊かにする提案等、地域のお客さまと直接かかわる業務（戸別訪問による提案型営業）
・管理会社、ハウスメーカー、携帯キャリアショップ、家電量販店などに対し、当社のサービスを提案する法人営業業務
※JCOM株式会社で採用後、株式会社ジェイコム埼玉・東日本の以下へ配属
　・東上・川越局

（部署構成）
株式会社ジェイコム埼玉・東日本全体：750名
・東上・川越局　80名　（営業部　59名、お客さまサービス推進部　12名、管理部　9名）

（残業時間）
平均20時間/月程度となります。（担当業務、繁忙期によって各月の残業時間が異なります）

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求人番号：131210

全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業

業種: 放送（テレビ・ラジオ)

職種: 営業（個人向け）

年収: 379万円～594万円

勤務地: 茨城県

大手企業

英語力不問

土日祝休み

仕事内容：: （仕事内容）
ケーブルテレビやインターネット、電話、電力小売サービスを新規のお客さまに提案する営業、または法人向けに企画を提案する営業
・テレビ、インターネット、モバイルサービスのほか、住まいに関する各種サービスの提供により、地域のお客さまのお困りごとを解決し、お客さまの生活を豊かにする提案等、地域のお客さまと直接かかわる業務（戸別訪問による提案型営業）
・管理会社、ハウスメーカー、携帯キャリアショップ、家電量販店などに対し、当社のサービスを提案する法人営業業務
※JCOM株式会社で採用後、土浦ケーブルテレビ（ジェイコム茨城）勤務（配属）となります

（部署構成）
茨城県内のケーブルテレビ局（JCOM）
　・土浦ケーブルテレビ：58名
　局内は、「営業部」・「お客さまサービス推進部」、「管理部」の3部署構成
　局長1名、部長2名、各部署には管理職（マネージャー）数名が在籍
　営業部スタッフ数：40名　

（残業時間）
　平均15時間／月程度となります。（担当業務や繁忙期によって各月の残業時間にばらつきがあります。）

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求人番号：131211

全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業

業種: 放送（テレビ・ラジオ)

職種: 営業（個人向け）

年収: 420万円～660万円

勤務地: 千葉県

大手企業

英語力不問

土日祝休み

仕事内容：: （仕事内容）
・ケーブルテレビ・インターネット・電話・モバイルサービスを新規のお客さまに提案する営業、または法人向けに企画提案する営業

・テレビ、インターネット、モバイルサービスのほか、住まいに関する各種サービスの提供により、地域のお客さまのお困りごとを解決し、お客さまの生活を豊かにする提案等、地域のお客さまと直接かかわる業務（戸別訪問による提案型営業）

・管理会社、ハウスメーカー、携帯キャリアショップ、家電量販店などに対し当社サービスを提案する法人営業業務

・管理会社、ハウスメーカー、携帯キャリアショップ、家電量販店などに対し当社サービスを提案する法人向け営業では、特に若手女性社員が多く活躍しています。

・出産育児介護等のライフイベントを迎えても、時短勤務等を利用して働き続ける環境が整備されており、男性の育児休業取得実績も複数あります。

※JCOM株式会社で採用後、ジェイコム千葉/ジェイコム茨城（土浦ケーブルテレビ）勤務（配属）となります

（部署構成）
千葉県、茨城県内のケーブルテレビ局（JCOM）。
・ジェイコム千葉全体：588名　（統括部と６局から構成されます）
・土浦ケーブルテレビ：58名
局内は、「営業部」・「お客さまサービス推進部」、「管理部」の3部署構成
局長1名、各部長1名、各部署には部長のほか管理職（マネージャー）数名が在籍

（残業時間）
平均15時間／月程度となります。（担当業務や繁忙期によって各月の残業時間にばらつきがあります。）

この仕事の魅力
・当社の多彩なサービスの提供により、お客さまのお困りごとを解決し生活を豊かにする提案を行う業務です。お客さまの声を一番近くでお伺いし、社内にフィードバックすることで、新しいサービスや業務改革の提案が出来、お客さまへのサービス向上にも寄与できます。
また、お客さまと直接かかわる業務のため、コミュニケーション力や提案力を活かすことができます。新しい技術やサービスを通して成長することができ、成長にあわせて次のステップにすすむことができます。

詳細情報エントリー

求人番号：131213

全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業

業種: 放送（テレビ・ラジオ)

職種: 営業（法人・代理店向け）

年収: 519万円～840万円

勤務地: 東京都

大手企業

英語力不問

土日祝休み

仕事内容：: （仕事内容）
　スカパー等で放送しているチャンネルの中で、当社が営業業務の委託を受けているチャンネルを全国のCATV局、ブロードバンド事業者、
　業務配信施設（ホテル、商業施設）に対し、採用（放送）もしくは契約の継続を行う営業担当となります。

（部署構成）
　・営業担当　13名（部長含む：男性10名、女性３名）
　・エリアアシスタント　４名
　・管理チーム（売上管理等）5名

（残業時間）
　平均して月間20時間～25時間程度です。

この仕事の魅力
映画、ドラマ、ゴルフ・スポーツなど多様なジャンルの放送・配信メディアを保有・運営していることに加え、今年に入り世界でも有数のメディア事業会社であるワーナー・ブラザース・ディスカバリーと提携。常にエンターテインメントに触れる環境で業務ができます。また、有料放送業界では、最大手の営業部隊であり、業界を代表する営業として得意先との大きな取り組みを企画立案・実行することが可能です。

詳細情報エントリー

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第三者認証機関

【大阪】法人営業

【愛知】法人営業

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