求人番号：72851
自動認識システムの提案及び、ソフトウェア、サプライ製品の開発、製造、販売
【世界90を超える国々でビジネスを展開するグローバル企業】エレキ開発_主任・係長クラス
- 業種
- 機械・メカトロ
- 職種
- 人事（教育・研修・人材開発）
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 東京都
上場企業
大手企業
土日祝休み
- 仕事内容：
- サトーグループのホールディングスにおける人事部門にて、社員育成を担う部門です。
当社では、中期経営計画に掲げる人的資産強化と持続的なお客さま価値創造の実現、そして、社員の働きがい向上のための機能として「SATO Campus（社内大学構想）」を立ち上げました。
SATO Campusは、教育研修に限定せず、キャリア支援、理念浸透など、様々な施策を含む人財開発全般の取り組みであり、個と個、個と組織、組織と組織をつなぐ場を提供します。
SATO Campusでは、以下3つのミッションを掲げ、そして、「主体性」「実践主義」「教え合う風土」を社員と会社の約束に掲げています。ミッション実現に向け、持続的に推進されている部門です。
＜SATO Campusのミッション＞
・「自ら考え行動し、変化を起こせる人財を」を創る
・企業理念への共感と事業価値への理解の浸透
・ 能力発揮と挑戦する機会の提供
＜具体的な業務内容＞
・自律（自立）型社員を育成するための、制度・仕組みの構築、運営を担う社内大学構想（SATO Camp）における各種取り組みの企画、実行
・既存の育成メニューの運営（社内講師）、及びブラッシュアップ
・LMS（Learning Management System）の導入と社内浸透
・社員個々人が、自分自身のキャリア目標に向けて自律的に学ぶこと（体験）ができる環境をLXP（Learning Experience Platform）の視点で構築する（将来構想）こと
・キャリア施策の検討及び推進
・キャリア自律施策として、社内公募制度・ＦＡ制度などの構築と推進
・全社育成コンテンツの体系化と開発
・SATO Campus のWEBページの運用、更新 など