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該当求人：613 件

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613件 （361〜370件目を表示中）

    求人番号：68834

    企業名非公開

    約600店舗を直営展開する食品関連企業より店舗の設計施工部門を担う店舗建設部長候補求人です！

    業種
    外食（フード）産業
    職種
    店舗設計・デザイン・施工管理
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    株式公開準備

    管理職・マネージャー

    仕事内容：
    ＜以下、店舗建設関連マネジメント業務全般＞
    ・店舗開設候補物件の現状調査
    ・店舗開設に関する設計・デザイン
    ・店舗開設に関する官公署への手続き
    ・店舗開設工事の工程進捗管理
    ・内装・設備・レイアウトに関する資料と図面の管理
    ・既存店舗の改善策の立案
    詳細情報 エントリー

    求人番号：81032

    大手証券会社

    【東京】非財務リスク管理業務

    業種
    証券
    職種
    リスク管理
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    [概要]

    システムリスク、事務リスク等オペレーショナルリスクや、外部委託管理、事業継続計画等を含む非財務リスク全般に関する企画および管理

    [詳細]

    非財務リスクの管理に関する枠組みやシステムの改善・整備に関する企画・推進
    上記に関係する管理所管部署やフロント部署との情報共有・調整等
    関連法令等対応に係る企画・推進
    非財務リスクに関する事象データの収集・分析
    統制自己評価(Risk Control Self-Assessment)等管理枠組みの運営、およびその高度化や効率化に関する企画・推進
    リスク量の計測・分析
    リスク管理委員会等経営向け報告資料の作成
    詳細情報 エントリー

    求人番号：71176

    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

    日本最大クラスの総研系コンサルティングファーム/シンクタンクが統合的リスク管理（GRC）のコンサルタントを募集！

    業種
    コンサルティングファーム 、シンクタンク
    職種
    業務コンサルタント、その他　コンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    大手企業

    英語力不問

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    東京・名古屋・大阪の３大都市を拠点に、コンサルティング、グローバル経営サポート、
    政策研究・提言、マクロ経済調査、セミナー等を通じた人材育成支援など、国内外にわたる
    幅広い事業分野において多様なサービスを展開している三菱UFJフィナンシャル・グループの
    シンクタンク・コンサルティングファームにて、GRC (Governance, Risk, Compliance)に
    関するコンサルティング業務全般（グローバル対応含む）をお任せできる方を募集します

    ・グループ・グローバル経営管理
    ・コーポレートガバナンス
    ・リスク管理／コンプライアンス
    ・内部監査
    ・GRCシステム導入

    ◇主なクライアント
    製造業、製薬会社、官公庁／地方自治体、等

    【プロジェクト事例】
    ・大手メーカーにおけるグループ・グローバル経営管理態勢構築支援
    ・大手製薬会社におけるリスク管理態勢構築／GRCシステム導入支援
    ・官公庁におけるカルチャーの調査・分析・改善策立案支援

    【求めるポジション】
    ・チーフコンサルタント（各種プロジェクト品質の最終責任を持ち、案件獲得、チーム経営を担う）
    ・シニアコンサルタント（プロジェクト実施における主担当）
    ・コンサルタント（プロジェクトの担当パートにおける主担当）

    ◆コンサルタントの職位について
    同社のコンサルタント職位は、上位者よりプリンシパル・チーフコンサルタント・シニアコンサルタント・
    コンサルタント・アソシエイト・ビジネスアナリスト（原則キャリア採用無し）の6種となっております。

    例：チーフコンサルタント・・シニアマネージャー～ディレクター相当
    例：シニアコンサルタント・・マネージャー相当
    例：コンサルタント・・コンサルタント～シニアコンサルタント相当

    ※対外呼称として「ディレクター」「シニアマネージャー」「マネージャー」といった呼称使用が
    認められる場合があります

    ◆コンサルタントのテレワーク状況について
    積極的にテレワークを推進しており、在宅やその他場所での勤務も可能です
    （必要に応じて要出社、クライアント訪問のための外出あり）
    詳細情報 エントリー

    求人番号：78487

    東証上場大手不動産デベロッパー

    業種
    建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    年収
    600万円～800万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    「第三者管理方式」のメリットは、理事のなり手がいない問題の抜本的な解消、マンションの修繕計画等諸問題が、専門家によって進められるので従来の組合員による理事会方式に比べてスムーズに行われる点。マンション管理のプロとして管理組合運営を行いレベルの高い管理組合運営をお願い致します。

    分譲マンションにおける従来の理事会運営方式に代わり、第三者管理方式に基づくマンション管理のプロとして資産価値を維持するために、ご活躍頂く仕事です。
    ＜主な業務内容＞
    ①週一回程度、第三者管理方式を採用する物件を巡回し管理状況の確認を行います。
    ②毎月一回、管理会社フロントと管理者打ち合わせを行い、課題や問題点を提起し、改善に向けた協議を行い、具体的な方策の指示と結果の確認をします。
    ③年一回開催する定期総会では、議長となり議事進行を行います。
    ④管理組合員のご意見、お困りごとを定期的に吸い上げるために、管理者アンケートの実施や相談会を開催します。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：80555

    東証一部大手不動産デベロッパー

    東証一部企業でオフィスビル管理求人の募集です

    業種
    建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    プロパティマネジメント、ファシリティマネジメント
    年収
    400万円～500万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    オフィスビルにご入居されているテナント様に快適にオフィスをお使いいただくためのサービスを提供する仕事です。

    ■テナント様との各種打合せ
    ・オフィスの様々な要望に対する改善提案
    ・清掃の仕様提案・駐車場契約手続き
    ・設備や工事の専門部署と連携し、テナント様へより良い環境を提案

    ■ビル管理運営
    ・各種保守、点検、検査の手配、効率化や基準の見直し等
    ・業務でも気づきを発信し、当社全ビルのコストダウンやバリューアップを図る
    ・ライフサイクルコストの観点から新築ビル設計、企画等への提言

    ■マネジメント
    ・設備管理係員・警備・清掃スタッフ等のマネジメントや作業チェック

    ■事務全般
    ・請求書支払手続き、稟議作成等
    詳細情報 エントリー

    求人番号：80558

    東証一部大手不動産デベロッパー

    東証一部企業で社会保険労務士の求人募集です

    業種
    建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    人事（教育・研修・人材開発）、人事（労務管理・給与）
    年収
    600万円～800万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    ■当社は社員の約90％がキャリア採用、沖縄県以外全ての都道府県に拠点があり、営業、建築技術、事務等の専門分野を活かして活躍しています。多種多様な仕事があり、給与の算出方法も職種や勤務形態によって様々です。職種毎にモチベーションを高く保つ事が可能な人事給与制度になっているかを常に見直していく必要性があります。担当頂く業務は今までのご経験やスキルに応じて検討致します。


    【具体的には】

    ・人事制度の企画、実行
    ・給与処理、社保年金、人事給与システム運用、人事業務等の効率化
    ・人事、給与制度見直し
    ・各種法令に適合した社内規定の整備
    ・各事業分、地方拠点等への規定関連の周知や必要な協定締結や行政への提出のサポート及び実施状況の確認
    ・給与処理や人事事務手続きの業務改善提案と実行
    ・他人事関連業務全般
    詳細情報 エントリー

    求人番号：71007

    シェアNo.1製品を持つソフトウェア会社

    経理／財務畑で培った経験を、クライアント企業（超大手企業中心）の業務改善支援に活かしてみませんか？

    業種
    ソフトベンダ 、システム　インテグレータ
    職種
    ITコンサルタント、プロジェクトマネージャー
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    仕事内容：
    ソリューション領域はまだ広がり始めたばかりですので、経験機会、ポジションなどチャンスは無数にあります。社内の主要ポジションが埋まっている大手企業やコンサルティングファームなどで働くことに物足りなさを感じている方には、これから共にブランドとソリューションをつくっていく面白味を存分に感じて頂ける環境です。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：71259

    介護・医療・ヘルスケア領域で情報インフラサービス業

    【介護・医療・ヘルスケア領域で情報インフラサービス業/東京】SRE

    業種
    インターネットサービス 、人材サービス業
    職種
    事務系スペシャリスト　その他 、技術系（ICT・通信）スペシャリスト　その他
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    40以上のサービスを運営して入る為、ビジネスモデルや事業フェーズが多種多様となっております。
    各事業において安全にリリース、運用ができるようビジネス戦略を理解し、エンジニアが適切な人数でなるべく無駄な作業を効率化する為に課題を見つけ、クラウド環境におけるインフラや基盤の整備からオペレーション自動化するためのツール開発まで幅広く行います。

    ・ソフトウェア・エンジニアリングによるシステムの技術的な問題の発見、解決
    ・デプロイやサーバセットアップ等の各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用
    ・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用
    ・アプリケーションやミドルウェアの運用、パフォーマンスの改善
    ・開発環境、ステージング、本番環境の運用
    ・ソフトウェアの更新やセキュリティ脅威への対応
    ・問題を解決するための標準的な運用手順の作成・更新
    ・事業側からの突発的依頼への支援

    技術推進ではフルスタックで技術力の高いエンジニアの集まりで構成されているので、クラウドインフラを中心に得意領域や未経験領域のバランスを考え仕事の分配をしていきます

    【この仕事のやりがい／キャリアアップ】
    ・事業展開の特徴から事業の数が多く、他社では別部隊がやっているような面白みのある領域へ多くの人が関わる機会がございます。
    ・内製化して3年の組織の為、エンジニアが開発しやすい環境を作りやすいです
    ・特に役割を制限しておらず課題にフォーカスしているのでインフラからツール開発まで幅広い経験を積むことができます
    詳細情報 エントリー

    求人番号：71277

    介護・医療・ヘルスケア領域で情報インフラサービス事業を国内外で展開

    【介護・医療・ヘルスケア領域で情報インフラサービス業/人事/東京】採用リーダー/マネージャー候補

    業種
    インターネットサービス
    職種
    人事（採用・組織開発）
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    仕事内容：
    採用活動全般をメイン業務として、経営戦略・事業戦略とリンクさせながら採用戦略を立案・推進をしていただきます。

    ＜具体的には＞
    ・採用要件の設計（対事業責任者、サービス責任者）
    　‐言われた要件で採用するのではなく、事業戦略や組織課題を把握したうえで、採用要件定義を行って頂きます。そのため、事業戦略の理解/採用マーケットの理解が求められます。
    ・採用戦略の策定/運用
    　‐まずは母集団形成に注力し、人材紹介・スカウト媒体等ターゲットに併せた戦略を策定し、PDCAを回して頂きます
    ・採用プロセスの構築/改善/運用
    　‐応募後の後工程において、展開率などの定量情報＋評価内容などの定性情報を踏まえ、改善を行っていただきます
    ・人材の見極め/正しい会社の訴求
    　‐当社が求める人材要件に合致しているかの見極め力を高めていただくこと、会社の理念や事業の説明を正しく訴求できることを求めます
    ・（ご経験スキルに応じて）組織マネジメントもお任せいたします
    ※中途採用領域を想定しておりますが、ご経験によっては新卒採用をお任せする可能性もございます

    ＜人材開発部の役割＞
    当社は複数の事業モデル・フェーズが同じ組織内に存在し、変化し続けています。
    全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを推進することが人事のミッションです。
    当社グループのミッションや全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点を持つことだけでなく、
    個別事業の戦略やビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添うことが必要となります。

    採用支援チームでは、会社の急成長を支える人材を確保する役割として、中途をメインに年間約150名程（キャリアパートナーを除く）の採用を行っており、
    各事業の状況を深くキャッチアップしながら、採用マーケットの深い理解をもとに、人・組織の観点から事業成長への貢献を目指しています。

    ＜仕事のやりがい・キャリアパス＞
    ・戦略性が身につきます
    　経営戦略～各事業戦略を理解し、自身の領域の戦略を描いていただくため、
    　経営プロセスの考え方を身に付けることができます。

    ・安定した基盤で様々なチャレンジが可能です
    　景気に影響を受けにくい事業領域のため売上・従業員数ともに安定した成長が見込まれています。
    　その中で経営陣や事業オーナーに近い環
    詳細情報 エントリー

    求人番号：71279

    企業名非公開

    プロダクトオーナー候補

    業種
    インターネットサービス 、人材サービス業
    職種
    事務系スペシャリスト　その他 、プロダクトマネージャー
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    医療介護×人材分野で業界No.1シェアを持つ当社において、主力事業である人材紹介事業の社内Salesforce組織及び周辺システムの新規案件・保守開発を担当して頂きます。
    プロジェクトはエンジニアだけではなく、事業部門、マーケターと一緒にチームを組んで推進します。関係者を巻き込んで自社サービスのグロースができる方を募集しています。

    データ活用による事業成長・業務改善を実現させるための企画・開発・運用が主な業務となります。
    例えば下記のような幅広い分野でのデータ活用に関わる業務を担当していただき、事業側と調整しながら業務を遂行していただきます。
    ・基幹システム・業務システムからデータ分析基盤へのデータパイプライン構築
    ・異なるサービスを提供している複数の部門横断のプロセス改善（既存サービスの拡張になる新規サービス企画・開発）
    ・事業の意思決定に関わるBIデータの提供
    ・マーケティング業務のリスト出力、システム自動化・運用
    ・機械学習等を用いたマーケティング業務の自動化・運用
    ・蓄積している非構造化データの自然言語処理を活用した業務改善
    ・事業部門、マーケターなどへの社内向けツールの設計、開発、運用業務

    【開発環境・利用ツール】
    開発環境・利用ツールはその課題を解決するために最適なものを選定し、利用しています。
    ・GCP、AWS、IBM cloud、Salesforce
    ・Python、PHP、Google Apps Script、Shell、JavaScript
    ・BigQuery、Cloud SQL、Amazon Aurora
    ・IBM Watson、Google Natural Language
    詳細情報 エントリー

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