- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 富山県
- 仕事内容：
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検索結果
該当求人：728 件
表示順：
728件 （301〜310件目を表示中）
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求人番号：71869
エスコ事業で堅調なベンチャー
現場の安全パトロールの部員で募集をしております。
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 東京都
ベンチャー企業
転勤なし
土日祝休み
- 仕事内容：
- 主に現場の安全管理に関する業務に従事していただきます。
・全社の安全管理基準の作成
・安全管理基準の浸透
・現場の安全パトロール（一部外注先の現場も含む）
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- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 東京都
- 仕事内容：
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- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 東京都
- 仕事内容：
- -
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- 未経験歓迎
求人番号：132197
企業名非公開
【未経験可】電気工事前の現地調査担当
- 業種
- 建設・建築 、設備・プラントエンジニアリング 、電力・ガス・その他エネルギー
- 職種
- 営業（法人・代理店向け）、セールスエンジニア
- 年収
- 350万円～396万円
- 勤務地
- 東京都
転勤なし
土日祝休み
未経験歓迎
- 仕事内容：
- LEDや省エネ関連商品の導入を提案する物件に赴き、照明器具や電力、動力設備の規模の測定や撮影をし、現地調査をお任せします。
現場を回った後は報告書などを提出し、担当営業との連携など社内のコミュニケーションが一定発生します。
※業務内容は新卒社員もすぐ覚えられるくらいのレベル感で、未経験の方でもすぐに独り立ちが出来ます。
■業務詳細：
・外回り、内勤の業務割合： 外回り８と内勤２程度です。
・業務を覚えて頂くまでは2名体制で業務を覚えた後に1人で回ります。
・訪問件数/日：２～3件
・緊急呼出しの有無と頻度（夜間・休日）：なし
・直行直帰の可否：直行が大半になります。帰社して報告書を作成いたしますので直帰はほとんどございません。
・入社後流れ：業務を覚えて頂くまでは2名体制先輩と同行し、OJTを通じて業務を覚えていただきます。
■組織構成
部署（チーム）の人数：11名 男性9名、女性2名
■キャリアパス：
同部門でのスペシャリストとしてのキャリアパスや営業、技術等の別のキャリアプランも希望と実績次第では考えられます。
（年収例）
例1 470万円 入社3年目 主任(月給33万+役職手当+賞与)
例2 570万円 入社5年目 係長(月給41万+役職手当+賞与)
例3 700万円 入社7年目 課長(月給47万+役職手当+賞与)
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求人番号：130335
株式会社SBI証券
人事部 労務担当スタッフ候補
- 業種
- 証券
- 職種
- 人事（労務管理・給与）
- 年収
- 600万円～800万円
- 勤務地
- 東京都
上場企業
転勤なし
土日祝休み
- 仕事内容：
- 当社のビジネスが年々拡大しておりますが、当社の人事部門で、給与計算担当（労務メイン）中心に業務を行って頂きます。
特に労務業務については組織の拡大・変化に伴い、業務のウエイトが高く主に給与計算・社会保険に関する業務などを主担当でお任せする予定です。（入社当初はサポート業務からスタートになります）
【詳細の業務内容】
■給与計算・賞与計算・年末調整業務
■所得税・住民税関連業務
■勤怠管理・通勤費管理業務
■人事情報データ管理・労働社会保険サポート業務
現在労務業務は5名（男性：3名/女性:2名）で行っております。
当社をはじめSBIグループ会社などの出向従業員に関する給与および社会保険に関する業務も担当するため、多種多様な方とのコミュニケーションを取る必要があります。
【入社後のキャリアプランについて】
将来的には、部内でのローテーションも可能なため、人事としての専門性を身に付けることができます。また業務の習熟度合や適性に応じて、ゆくゆくはリーダー・管理職として活躍していただくことを期待しています。
【採用背景】社員数増加に伴う増員・業務スキル伝承要員確保のための採用
（昨今の社員数の増加により労務業務担当者の増員を検討しております。）
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求人番号：70237
大手ホテル運営会社のグループ会社（運営コンサルティング担当）
【東京】ロイヤリティプログラム プロジェクト アシスタントマネージャー
- 業種
- マーケ・リサーチ 、コンサルティング業界 その他 、ホテル・ブライダル・サービス業
- 職種
- 広告・宣伝、販売促進・イベント、ブランド・プロダクトマーケティング、市場調査・データ分析、デジタルマーケティング・CRM・SEO
- 年収
- 600万円～900万円
- 勤務地
- 東京都
大手企業
新規事業
土日祝休み
- 仕事内容：
- 大手ホテル運営会社のグループ会社（運営コンサルティング担当）である当社が、グループ全体を横断して展開する「ロイヤリティプログラム」を新たに立ち上げます。ロイヤリティプログラムの立ち上げ計画の策定サポートから、立ち上げ後のプログラムの運用と改善サポートをお任せします。
【具体的な仕事内容】
＜ローンチ前＞
・ロイヤリティプログラムの戦略的計画およびプロダクト立ち上げの策定サポート
・ロイヤリティプログラム 立ち上げプロジェクト運用管理サポート
・リワードや特典の設計支援および管理サポート
＜ローンチ後＞
1. プログラムの運用とプログラム効果の 分析 と改善サポート
2. クロスファンクショナルチームとの連携、コラボレーション
3. プログラムのマーケティングおよびプロモーション戦略の策定サポート
＜ローンチ前／後 共通＞
・資料作成（カスタマージャーニーなどのマーケティング関連資料／キャンペーン企画書などのマーケティング関連資料）
・資料精査（カスタマージャーニーからデータリストの作成など／成果報告書分析とレポート作成など）
・進行管理（タスク担当者の進捗状況確認と進捗管理表へのアップデート／協力会社の担当者と進捗状況確認及び進捗管理表へのアップデート）
・会議予約（議事内容と参加者をPMと確認後、参加者とのスケジュール調整）
・議事録作成
※組織構成：3名（執行役員1名・本部長1名・チームマネージャー1名）本部長のアシスタントポジション（一般職）です。
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求人番号：132011
外資系 大手PLM/CAE ベンダー
Simcenter Customer Support Senior Director
- 業種
- ソフトベンダ
- 職種
- プロジェクトマネージャー、テクニカルサポート
- 年収
- 1,500万円～1,900万円
- 勤務地
- 神奈川県
外資系企業
大手企業
管理職・マネージャー
海外出張
土日祝休み
- 仕事内容：
- 職務概要
日本におけるSimcenterカスタマーサポートのディレクターは、Simcenterカスタマーサポートチームを率い、顧客のオンボーディング、トレーニング、プロアクティブ/リアクティブなハイタッチサポート、機会の特定、コンサルティングによる関係構築などの活動を通じて、シーメンスSimcenter製品の積極的な顧客利用を促進し、成長させます。 地域のチームリーダーを鼓舞し、最も効果的なエンジニアリングリソースを投入することで、顧客ロイヤリティの向上、当社DI SWの成長機会の創出、採用から拡大、更新に至る販売サイクル全体における顧客離脱率の低減を実現します。
この目的は、顧客が当社製品への投資収益率を最大化することに基づき、特にSimcenterポートフォリオを、製品ラインアップ全体にわたって地域内で継続的に成長させることです。
営業担当者と連携し、主要な顧客関係者と連絡を取り合い、技術的な機会の開拓や対応を支援することで、模範的にチームをリードすることが、この職務に求められる基本的なスキルとなります。
本ポジションは、グローバルファンクショナルチームおよび日本の当社DIソフトウェアの一員として、全体的な収益創出を支援する重要な責任を担うシニアポジションです。
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- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 東京都
- 仕事内容：
- 仕事内容
みずほ銀行が保有する貸出等債権のうち、主に回収困難となった債権を投資家宛てに売却する「債権売却業務」につき、チームを組んで企画や運営に携わっていただきます（採用当初は補助中心）。債権回収会社（サービサー）を中心とした社外投資家との調整／連絡をはじめ、社内各所との連携／コミュニケーションも求められる業務です。
なお、債権売却業務の企画／運営に携わる過程において、銀行の与信業務ノウハウも自然と身につけることができ、場合によっては業務の幅を広げていくことも可能です。
■事務職員
（※国内各地域および海外に隔地間転勤有）
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- 業種
- 証券
- 職種
- キャピタルマーケッツ
- 年収
- 1,500万円～5,000万円
- 勤務地
- 東京都
- 仕事内容：
- ・日系大手証券のキャピタルマーケットの案件です。
・銀行との協同により、案件数で経験を十分積めるポジションです。
・同社は、投資銀行部門内でのDCMのステイタスが高く、報酬水準は
日系トップクラスです。
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