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該当求人：728 件

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728件 （101〜110件目を表示中）

    求人番号：78828

    会社名非公開

    【グローバル水準】サイバーコンサルタント/サイバーストラテジーコンサルタント（テクニカル領域）

    業種
    コンサルティングファーム
    職種
    ITコンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都、愛知県、大阪府、福岡県

    外資系企業

    大手企業

    土日祝休み

    仕事内容：
    ■技術系サイバーセキュリティ
    　・ネットワーク/Web/モバイルアプリケーション脆弱性評価
    　・製品に対するペネトレーションテストの設計、実施
    　・技術的セキュリティアーキテクチャの評価及び改善支援
    　・IAMソリューション導入支援
    　・デジタルフォレンジック
    　・インシデント対応に係る技術的支援および技術的演習支援
    　・Red Team Operations
    　　-脅威インテリジェンスに基づくクライアント環境への攻撃シナリオの作成
    　　-攻撃シナリオに基づく攻撃の実施（ソーシャルエンジニアリング等を含む）
    　　-攻撃から得られた課題、改善点の摘出とそれらへの対応支援

    ■システムインテグレーションに関するサイバーセキュリティ
    　・セキュリティ要件定義および基本設計支援
    　・セキュリティバイデザイン（Security by Design）
    　・クラウドセキュリティ（AWS、Azure、GCP）
    　・ゼロトラスト構想策定および設計支援

    ■制御システム系サイバーセキュリティ
    　・制御システムのサイバーセキュリティ管理態勢の整備支援や関連規程・セキュリティガイドラインの策定支援
    　・制御システムの管理的または技術的サイバーセキュリティ評価、脆弱性診断や対策の調査・研究、レポート作成
    　・制御システムのセキュリティソリューションの導入支援

    ■IoT/コネクテッド・Auto領域系サイバーセキュリティ
    　・IoTにおけるセキュリティ戦略策定、モニタリング態勢構築コンサルティング
    　・セキュリティ成熟度評価のアドバイザリー
    　・セキュリティ評価プロセスの構築支援
    　・セキュリティ関連の各種規定類策定支援や法規制対応支援

    ■IT資産管理（ITAM）に関するサイバーセキュリティ
    　・DX推進に伴うサイバーセキュリティ対策強化向けたネットワークや
    　　IT資産の可視化
    　・可視化の結果をもとに、ビジネス上の重要資産やセキュリティ脆弱性のある
    　　資産・ネットワーク全体像の整理（資産間の関連付け）と対応優先度整理
    　・可視化したIT資産や脆弱性の管理・維持に向けたシステム化整備・導入支援
    　　（セキュリティ基盤の構築）
    詳細情報 エントリー

    求人番号：72052

    創業10期目にして売上103億、経常利益8.5億の急成長企業

    業種
    不動産アセットマネジメント 、建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    施工管理
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    ベンチャー企業

    転勤なし

    仕事内容：
    木造アパート等の投資用物件の建築施工管理全般に携わっていただきます。
    建物の規模は金額にして3,000万円~2億円です。

    【具体的な業務内容】
    ・工程及び品質の管理
    ・現場での工事立会
    ・発注業務全般
    ・自社設計物件の管理

    ・職人の手配
    ・コスト削減の為、建築予算組み
    ・内製化に向けての業者・職人開拓
    ・協力業者からの見積もりのチェック

    ※分離発注を行っており、取り纏め、管理業務がメイン
    　現場にも足を運びつつコントロールするイメージ
    ※今後強化していくRCの案件に携わるキャリアパスも描けます

    ～働き方について～

    「社員の幸せなくしてお客様の幸せはない」という代表の考えのもと、環境整備に力を入れています。

    ・完全週休二日制、年間休日120日など労働管理の徹底
    ・ITツールの積極的な導入による業務効率化
    ・チームワーク醸成の為の社員研修旅行実施
    ・透明性とわかりやすさを持たせた人事評価制度

    上記のような働きやすい環境となっており、建設業界にありがちな過酷な労働環境とは一切無縁です。
    事実、当社に中途で入社した施工管理担当の社員は皆、「これまでにない環境である」との評価を得ています。
    当社の理念である「社会貢献」「私たちに関わる全ての人々の幸せ」の実現のため、そして社会を変えるために共に働きましょう。
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    求人番号：143267

    株式会社D&Dホールディングス

    ＊福岡県福岡市博多区＊九州エリア専任人事担当者／～600万

    業種
    自動車　その他 、サービス業 、電力・ガス・その他エネルギー
    職種
    人事（採用・組織開発）
    年収
    450万円～600万円
    勤務地
    福岡県
    仕事内容：
    自動車事業を幅広く展開しているD＆Dグループの採用を担って頂きます。
    配属先では主に九州エリアの採用活動（新卒/中途）に携わります。
    具体的には
    ■求人媒体の選定および作成
    ■書類選考、候補者の対応、面接の実施
    ■新卒採用（学校訪問、新卒イベントの参加、企業説明会の企画・開催）
    ■エージェント対応
    ■内定者のフォロー、入社時の対応・研修
    ■採用計画の立案
    ■その他付随する業務

    #仕事の魅力
    (1)人材開発部では、会社の窓口として当社の魅力を伝え、より多くの方々に「入社したい」と思っていただける様な活動をしております！とてもやりがいのあるお仕事です！
    (2)グループ会社の社員と連携しながら業務にあたるため、沢山の人と関わることができ、視野が広がります。
    (3)採用専任者として、採用計画から携わることが出来ます。
    (4)会社の事業拡大に最前線で携われます。

    #キャリアステップ
    (1)まずはグループ会社各社がどんな事業を行っているのかを学んでいただき、採用状況の課題と状況を把握していただきます。
    (2)ご経験を踏まえ他の採用担当と連携して採用活動を実施していただきます。

    #部署構成
    男性：2名　女性：3名　合計：5名 ※九州勤務はオープニングとなります
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    求人番号：133168

    テュフズードジャパン株式会社

    【東京/業界未経験者歓迎！】医療機器試験エンジニア

    業種
    医療機器メーカー 、その他
    職種
    QA（品質保証）・QC（品質管理）、その他
    年収
    600万円～1,000万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    海外展開あり

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    電気安全試験およびサイバーセキュリティ試験を主業務とし、力量に応じて試験所に関わる業務もお任せします。

    ■電気安全およびサイバーセキュリティ試験業務試験プロジェクトを遂行いただきます。
    ・国や地域ごとに異なる規格に則った医療機器の安全試験
    ・顧客から提出された技術資料（リスクマネジメントファイル、回路図、ソフトウェア資料、
    取扱説明書等）の評価
    ・試験及び文書評価の結果を基にした試験報告書を作成（英語及び日本語）
    ・顧客との技術ミーティング
    ・進捗管理

    ■試験所認定維持活動及び営業サポート
    ・手順書作成、計測器及び設備管理、認定機関・内部監査の対応
    ・顧客からの問い合わせ対応
    ・顧客先でのセミナー提供
    ※試験エンジニアとして単独で試験プロジェクトハンドリングが可能となった場合、報告書作成、顧客との打ち合わせ等については遠隔でのリモート勤務も可能です。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：146319

    ソフトカプセルのグローバルカンパニー

    【滋賀県】ソフトカプセルのグローバルカンパニーで人事マネージャー

    業種
    ケミカル
    職種
    人事（採用・組織開発）、人事（労務管理・給与）
    年収
    900万円～1,100万円
    勤務地
    滋賀県

    外資系企業

    管理職・マネージャー

    英語力が必要

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    グローバルトップシェアを誇る医薬品・ヘルスケア製品のソフトカプセルの国内の滋賀工場にて、人事を行っていただきます。

    人員配置、従業員関係（報酬および福利厚生）、従業員開発および研修、組織開発、従業員の関与といった具体的な活動を扱う方針、手順、計画およびプログラムの確立と維持を指揮し、拠点の事業計画を遂行していただきます。

    具体的には、
    ・採用
    ・教育研修
    ・人事評価制度の運用
    ・給与計算
    ・勤怠管理

    ※人事全般の経験を活かして、滋賀拠点の発展に寄与していただく、大変やりがいのあるポジションです。
    ※在宅：状況に応じて可能（週2-3日程度）
    ※フレックスあり
    ※転居必要な場合、初期費用の一部を負担いたします。
    ※同社製品：医薬品及び健康食品・機能性食品のソフトカプセル受託製造
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    求人番号：138388

    国内大手完成車メーカー

    自動車メーカーでの安全装備開発

    業種
    自動車メーカー・インポーター
    職種
    設計開発
    年収
    410万円～1,060万円
    勤務地
    神奈川県

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    仕事内容：
    ＜職務内容/Main Tasks＞
    次期型車の安全装備（ステアリングホイール、エアバッグ、シートベルト）及びIn-Cabin sensing System開発並びに、車両適用。
    予想される法規・情報公開の動向並びに自動運転の社内方針に基づき、将来の全ての車に採用される安全装備のコンセプト作りから、車両へ搭載するための要素技術開発、エアバッグ、シートベルト、乗員検知を含めた拘束システム開発の開発車への適用迄、最初から最後まで全てに関わる事ができる仕事です。
    なお、開発に際しては北米・欧州・中国・タイにある開発拠点と連携して進めます。
    ■使用ツール：3D CAD(NX)等

    ＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
    ⁃次期型車の開発や次世代安全装備開発を通じて、自動車の安全性能向上に貢献することができる。
    ⁃自社車に関わる交通事故での死亡重症者　実質ゼロに向けての会社取り組みを担って社会的な貢献も大きい。
    ⁃海外拠点・海外部品供給会社との業務を通して、グローバル領域での仕事に関わることができる。
    ⁃安全性能のみならず、お客様の快適性や車両スタイリングに貢献できる装備開発を通して、魅力ある車両開発への参画もできる。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：80722

    【フランス系　第三者認証機関】

    レジュメポスティング

    年収
    ～1,000万円
    勤務地
    北海道、宮城県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県
    仕事内容：
    ■レジュメポスティングとは？
    あなたのスキルやご経験にマッチする職種で今後人材募集を行う際に弊社からご連絡をする制度です。

    特定職種・ポジションに限定することなく弊社でご活躍されたい方、今すぐには転職できない方などにご登録いただくことで、あなたにマッチした職種が見つかり次第、情報提供させていただきます。
    是非、ご活用ください。

    ■注意事項

    ・レジュメポスティングはご登録いただいた全ての方に選考の機会をお約束するものではありません。弊社における職種・ポジションのニーズに合致すると判断した場合に、選考情報をご連絡いたします。

    ・こちらからご連絡させていただく場合でも、面談・面接を行った上で採否を決定いたします。従って、募集する職種に適さないと判断した場合には、採用を見送らせていただく場合もございます。
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    求人番号：144906

    【70定年　長期就業可のゼネコン】

    業務部フォロー充実・70定年・60以降も減額なしの施工管理（電気通信）

    業種
    建設・建築
    職種
    施工管理
    年収
    600万円～1,000万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    【募集の背景】
    ・当社は2012年の東京支店開設以来、急激な勢いで成長してきました。東京支店は今や80名以上の技術者が活躍する一大組織となっています。このような成長は、独立系のゼネコンでまれにみるケースかと自負しております。
    今後、一般建築物、住宅（主にマンション）のいずれの分野でも、今以上の成長を目指しています。電気設備の強化を通じて、総合建築業としてより一層確固たるソリューションが可能になるよう、強固な体制を構築してきております。当社の建築品質への期待も高まり、近年の工事量益々の増加や今後の受注拡大も予測されます。次の段階に向けて、新しい技術者の仲間を募集します。

    【業務内容】
    〇一般住宅、マンション、ビルの屋内線のLAN、ネットワーク工事などの電気通信の施工管理業務。具体的には
    ・施工管理・計画
    ・原価管理
    ・工程管理
    ・品質管理
    ・安全管理　など

    【会社、仕事の特徴・魅力】
    ・お持ちの資格を是非活かして、ストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。従来の古い先入観、例えば「1級の資格を持っているから何でもできるだろう」「1級の資格を持っているのに何でできないの？」といった考え方は、当社にはありません。人間得て、不得手があります。その部分は積極的に会社がフォローして、得意な分野で是非活躍して頂ければと考えております。そんなフォローを会社をあげてバックアップしていきます。
    ・変な残業や、書類作成、無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを極力排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。
    ・７０歳定年制を導入しております。また年齢による給与カットはありません。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：143459

    業界最大手で、建設業時価総額1位

    50～60代の入社実績あり◎年休123日・土日祝休／フルフレックス・リモートワークあり／残業平均30時間

    業種
    建設・建築
    職種
    施工管理
    年収
    800万円～1,200万円
    勤務地
    北海道、宮城県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、愛知県、大阪府、広島県、香川県、福岡県

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！

    法人企業様から工事依頼を受けた案件の工事監理をお任せします。
    ※2022年10月に立ち上げた新設部門です

    ■業務詳細：
    ・対象物…商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場、中高層マンション、などの一般建築物が対象
    ・施主との打合せは基本無し　※報告はありますが、密に打合せをすることはありません
    ・内勤：外勤＝5:5目安…基本内勤ですが、現場に行って設計の方と打合せをすることもあります。
    ・設計図書通りに法令を遵守された施工が行われているか御施主様の立場に立ち工事の監理を行います。
    ・現場ごとに、着工から竣工までの主要工程毎に現場確認を行います。

    ■はたらき方：
    ・年間休日123日・土日祝（積立有給あり）
    ・在宅勤務可　※書類作成などは、ご自宅から可能
    ・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや1泊2日程度の出張はあり※単身赴任や長期出張はなし
    ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給

    ■キャリアパス：
    ・当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます。
    ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。

    ■配属地について
    ・初任地の配属先は工事管理部門のある本社、支社の中から居住地、希望を考慮の上決定します。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：145936

    多様な領域の医療機器製品(とくに中心静脈カテーテル)に強い外資系メーカー

    【新宿】外資系医療機器メーカーでHRスペシャリスト（HRBP）

    業種
    医療機器メーカー
    職種
    人事（採用・組織開発）
    年収
    600万円～900万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    大手企業

    マネジメント業務なし

    英語力が必要

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    人事・HR領域スペシャリストとして、下記のような業務をお任せします。今後の事業成長に向けた、採用・組織開発や人材育成/評価制度の企画/実行・制度設計/運用など人事に関連する業務を幅広くお任せしたいと考えています。

    1. 人事戦略と計画
    - 組織の事業目標および長期計画に沿った人事戦略を実行する。

    2. 従業員との関係
    - 従業員関係：従業員と管理職のリソースとなり、確立された方針、手順、雇用法が遵守されていることを確認する。

    3. 人材獲得と管理：
    - 優秀な人材を発掘し、惹きつけ、維持するための採用戦略を実行し、ビジネスの需要と人事のニーズを満たす強固な採用プロセスを確保する。
    - マネージャーと協力し、パフォーマンス改善、人材発掘、能力開発の機会を中心に、チームの評価と育成を行う。
    業績向上、人材発掘、能力開発の機会に焦点を当てる。
    - 短期・長期の全社的な研修・能力開発戦略を実施し、能力開発のニーズに応える。

    4. 報酬と福利厚生
    - 現地市場における報酬と福利厚生に関するガイダンスを提供する。
    - 給与の見直しに関与し、競争力のある公正な報酬パッケージを確保する。
    - 従業員のパフォーマンス、エンゲージメント、リテンションを促進するために、市場主導型/ベンチマーク型の報酬決定を提案する。

    5. 人事指標と報告
    - 人事データを収集・分析し、十分な情報に基づいた意思決定を行う。
    - その他の人事関連トピックに関する報告書を作成し、経営陣に提示する。
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