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該当求人:808

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808 441450件目を表示中)

    求人番号:132576

    大手ブライダル企業(調理部門)

    【愛知】パティシエ(スタッフ~主任クラス)

    業種
    ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    調理スタッフ
    年収
    360万円~390万円
    勤務地
    愛知県
    仕事内容:
    当社は料理人だけで形成された会社です。大手ウェディング企業から独立し、雇用職種は調理スタッフとパティシェスタッフの2職種です。調理人のみで構成されている会社という強みを活かし「料理人を育てる会社」としての環境に注力しています。ゲストハウス(フレンチ)・レストラン(イタリアン)・ホテル(フレンチ/イタリアン)と異なる業態の調理部門を任されており、活躍の場は多岐に渡ります。

    <パティシエスタッフ>
    披露宴で提供するウエディングケーキ、コースのアシェットデセールや小菓子、デザートブッフェ用のプティ・ガトーなどの生菓子等の提供。結婚式場ならではのウエディングケーキ製作では、基礎的な製菓技術に加えてマジパンや飴細工、シュガークラフト、プラチョコなどの細工物の技術も必要とします。関東、中京地域のレストラン・カフェ併設店舗では、ランチ・カフェ・ディナータイムのガトーやアシェットの提供も。また、バレンタインやクリスマスなど、季節のイベントに合わせたデザートの企画提案も行います。

    ※転属の可能性
    「調理スタッフ(フレンチ)⇔レストラン調理スタッフ(イタリアン)」の異動はありますが、「調理⇔パティシエ」の異動は本人が希望し会社が認める場合のみとなります。

    ※転勤
    地域限定の採用ではないため、転居を伴う転勤の可能性はあります。会社指示による異動で規程の距離を満たす場合は、社宅適用・引越の手配があります。

    中途採用の一般スタッフは「契約社員」採用となります。一般スタッフが副料理長以上に昇格した場合、または副料理長以上で中途採用される場合は「正社員」雇用となります。副料理長以上の入社選考としてフードテストを設けておりますが、入社前の選考のご負担を考慮し「フードテストを入社前に実施する」「入社社半年後にフードテストを実施する」のいずれかを選択して頂きます。入社前に実施し採用となった場合は「正社員」でご入社となりますが、入社半年後を選択された場合、暫定的に「契約社員」でご入社いただき、半年後のフードテスト合格の後に「正社員」となります。

    求人番号:132577

    大手ブライダル企業(調理部門)

    【大阪】パティシエ(スタッフ~主任クラス)

    業種
    ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    調理スタッフ
    年収
    360万円~390万円
    勤務地
    大阪府
    仕事内容:
    当社は料理人だけで形成された会社です。大手ウェディング企業から独立し、雇用職種は調理スタッフとパティシェスタッフの2職種です。調理人のみで構成されている会社という強みを活かし「料理人を育てる会社」としての環境に注力しています。ゲストハウス(フレンチ)・レストラン(イタリアン)・ホテル(フレンチ/イタリアン)と異なる業態の調理部門を任されており、活躍の場は多岐に渡ります。

    <パティシエスタッフ>
    披露宴で提供するウエディングケーキ、コースのアシェットデセールや小菓子、デザートブッフェ用のプティ・ガトーなどの生菓子等の提供。結婚式場ならではのウエディングケーキ製作では、基礎的な製菓技術に加えてマジパンや飴細工、シュガークラフト、プラチョコなどの細工物の技術も必要とします。関東、中京地域のレストラン・カフェ併設店舗では、ランチ・カフェ・ディナータイムのガトーやアシェットの提供も。また、バレンタインやクリスマスなど、季節のイベントに合わせたデザートの企画提案も行います。

    ※転属の可能性
    「調理スタッフ(フレンチ)⇔レストラン調理スタッフ(イタリアン)」の異動はありますが、「調理⇔パティシエ」の異動は本人が希望し会社が認める場合のみとなります。

    ※転勤
    地域限定の採用ではないため、転居を伴う転勤の可能性はあります。会社指示による異動で規程の距離を満たす場合は、社宅適用・引越の手配があります。

    中途採用の一般スタッフは「契約社員」採用となります。一般スタッフが副料理長以上に昇格した場合、または副料理長以上で中途採用される場合は「正社員」雇用となります。副料理長以上の入社選考としてフードテストを設けておりますが、入社前の選考のご負担を考慮し「フードテストを入社前に実施する」「入社社半年後にフードテストを実施する」のいずれかを選択して頂きます。入社前に実施し採用となった場合は「正社員」でご入社となりますが、入社半年後を選択された場合、暫定的に「契約社員」でご入社いただき、半年後のフードテスト合格の後に「正社員」となります。
    業種
    電子部品
    職種
    制御組込みSE、制御設計
    年収
    600万円~1,000万円
    勤務地
    長野県
    仕事内容:
      同社は先端の技術を駆使して画期的な製品を開発し続ける電子モジュールメーカーです。
    その主力製品の一つがサーマルプリンタです。
    レジにおけるレシート/領収書印刷、ハンディーターミナル、生産現場や物流センターでのバーコード印刷など、その活躍の場面は今も広がり続けています。
    このサーマルプリンタヘッドのトップメーカーとしての地位を堅持し、さらに顧客ニーズに応える新製品を開発し続けていくため、この度、組み込みソフトウェア設計をお願いできる人材を募集いたします。
     1) 制御設計と組み込みソフトウェア開発(アセンブラ、OSなしのC)要件定義~詳細設計
     2) ホスト通信、紙送り(熱転写の場合インクリボン送り、紙戻し)制御、熱制御、紙位置合わせ制御
     3) 二値化(ディザ、誤差拡散)処理? 熱転写の場合カラーマネジメント/画像処理?
     4) 量産対応(デバッグ、ファーム書き換え対応等)
    業種
    医療機器メーカー
    職種
    営業 その他
    年収
    470万円~630万円
    勤務地
    群馬県

    海外展開あり

    大手企業

    マネジメント業務なし

    英語力不問

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    国内シェア1位・世界シェア2位を誇る研究医療支援機器を展開する同社のマザー工場にて調達担当者を募集します。

    ■業務内容
    まずは調達スタッフとして契約業務(ソーシング):サプライヤー調査・評価・選定、見積依頼、見積交渉、サプライヤー決定の一連をお任せします。将来的には国内工場および海外工場の半導体・電子部品における契約・購買までの業務推進、並びにOEM生産委託先への部材供給支援等。また、市場環境やビジネスモデルの変化に向けた業務改革に取組むことも期待します。
    ・ベンダー選定や契約、価格交渉、発注・納期などの調達計画の策定・実行
    ・コストダウン計画策定、交渉実行、進捗管理
    ・業務改革/業務改善活動

    【担当品目】
    ・原材料(鉄鋼・銅地金・樹脂等)、電子部品・半導体、樹脂成形部品、電装系ハーネス、一般汎用部品など

    【業務革新の一例】
    ・短期テーマ:量産・新商品部材の調達における様々な課題を安定的且つ効率的に調達・供給が出来る仕組み作り。
    ・中長テーマ:内部・外部環境に注視し、変化に応じた最適なコスト・購入先のコントロール。

    ■求人の魅力
    - 社会貢献性:新型コロナウイルスワクチンやiPS細胞など、世界的に注目されるバイオテクノロジー分野の研究に欠かせない製品群の開発に携わることができます。
    - グローバルな職場環境:世界110ヵ国以上の研究所でご利用いただいている当社ライフサイエンス機器の販売網を支える、日米欧グローバル会議が毎月1度開催されます。その他にも、各海外拠点とのコミュニケーションが発生するため、英語力を活かしたい・身に着けたい方にご活躍頂ける環境です。
    - 品質のこだわり:グローバルトップレベルのメーカー品質保証を誇り、挑戦し続ける品質保証部。2022年には国内業界初の5年保証を開始するなど、アグレッシブに商品の品質を高めています。1966年に薬用保冷庫を国内で発売して以来、PHCbiでは、冷凍保存・培養技術を核とした新たなイノベーションの創出と製品品質の向上のDNAを大切にしています。
    - 新商品開発:昨年は年間で新製品を5つリリースしており、今後も積極的に新製品開発に取り組んでまいります。
    業種
    損害保険 、金融 その他
    職種
    保険営業事務・契約管理、損害調査・アンダーライター
    年収
    350万円~500万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    転勤なし

    仕事内容:
    自動車保険の保険請求に関する受付、初期対応業務
    ・保険金請求の受付(事故状況詳細の聴取)
    ・医療機関や修理工場、相手方など関係者との連携
    ・レンタカーや提携修理工場の手配

    ~勤務時間について~
    シフト勤務:実働 7時間 / 休憩1時間
    ※シフト時間帯 9~21時 土日祝を含むシフト勤務制(週5日勤務)
    ※希望により、週4日勤務制度の選択も可(1日8時間45分勤務/週休3日)
     ただし、入社後に申請及び会社承認が必要となります。
    業種
    損害保険 、金融 その他
    職種
    保険営業事務・契約管理、損害調査・アンダーライター
    年収
    400万円~550万円
    勤務地
    大阪府

    外資系企業

    転勤なし

    仕事内容:
    自動車保険の保険請求に関する受付、初期対応業務
    ・保険金請求の受付(事故状況詳細の聴取)
    ・医療機関や修理工場、相手方など関係者との連携
    ・レンタカーや提携修理工場の手配

    ~勤務時間について~
    シフト勤務:実働 7時間 / 休憩1時間
    ※シフト時間帯 8~21時 土日祝を含むシフト勤務制(週5日勤務)
    ※希望により、週4日勤務制度の選択も可(1日8時間45分勤務/週休3日)
     ただし、入社後に申請及び会社承認が必要となります。
    • おすすめ!

    求人番号:70428

    大手自動車グループエレクトロニクス商社

    国内最大規模企業グループの商社での法務職です!

    業種
    半導体商社
    職種
    経理・財務・会計
    年収
    540万円~730万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    大手企業

    マネジメント業務なし

    海外出張

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    配属先 部署
    コーポレート本部 ERMユニット ERM法務部
    配属先情報(構成人員)
    法務グループ3名
    仕事の内容(概要)
    法務担当として、主に以下の業務をご担当いただきます。
    ・契約書の審査、作成(販売店契約、取引基本契約、業務委託契約等。和文7割、英文3割)
    ・紛争処理(品質不具合、納期遅延、知財権侵害等)
    ・従業員向け法務教育
    仕事の内容(出張等 有無)
    国内 海外あり(ただし、僅少)

    求人番号:119020

    企業名非公開

    市場リスク管理、リスク管理全般担当者

    業種
    証券
    職種
    リスク管理
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    【金融機関の市場リスク管理、リスク管理全般担当者】
    ・市場リスク管理(ポジションモニタリング、リミット管理、
     損益管理等)及びシニアマネジメント
    への報告
    ・市場部門とのコミュニケーションと適切な牽制機能の発揮
    ・オペレーショナルリスク(委託先管理・個人情報保護
     情報セキュリティなどの観点)での業務経験
    ・金融機関のリスク管理態勢全般に係る施策
    ⇒上記のうち、一つ又は複数の業務を担当予定。金融機関在職あるもリスク管理業務未経験、リスク業務経験あるも金融機関未経験も可。ひろくポテンシャルに期待します。

    求人番号:132371

    企業名非公開

    投資一任契約のバック業務

    業種
    証券
    職種
    バック・ミドル
    年収
    600万円~1,000万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    ・投資一任契約の締結業務
    ・関連法令の確認及び順守状況チェック
    ・運用のモニタリング
    ・運用報告書の作成

    求人番号:130335

    株式会社SBI証券

    人事部 労務担当スタッフ候補

    業種
    証券
    職種
    人事(労務管理・給与)
    年収
    600万円~800万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    当社のビジネスが年々拡大しておりますが、当社の人事部門で、給与計算担当(労務メイン)中心に業務を行って頂きます。
    特に労務業務については組織の拡大・変化に伴い、業務のウエイトが高く主に給与計算・社会保険に関する業務などを主担当でお任せする予定です。(入社当初はサポート業務からスタートになります)

    【詳細の業務内容】
    ■給与計算・賞与計算・年末調整業務
    ■所得税・住民税関連業務
    ■勤怠管理・通勤費管理業務
    ■人事情報データ管理・労働社会保険サポート業務

    現在労務業務は5名(男性:3名/女性:2名)で行っております。
    当社をはじめSBIグループ会社などの出向従業員に関する給与および社会保険に関する業務も担当するため、多種多様な方とのコミュニケーションを取る必要があります。

    【入社後のキャリアプランについて】
    将来的には、部内でのローテーションも可能なため、人事としての専門性を身に付けることができます。また業務の習熟度合や適性に応じて、ゆくゆくはリーダー・管理職として活躍していただくことを期待しています。


    【採用背景】社員数増加に伴う増員・業務スキル伝承要員確保のための採用
     (昨今の社員数の増加により労務業務担当者の増員を検討しております。)

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