募集要項
- 募集背景
- ライフサイエンス分野や医療業界のお客様の期待や情熱に応え、国内シェア1位、世界シェア2位を誇る超低温フリーザはじめ薬用冷蔵ショーケース、CO2インキュベーターなど様々なライフサイエンス事業を提供して参りました。
昨今注目されているバイオ医薬品、再生医療、iPS細胞を用いた治療方法の開発にあたり欠かせない製品を提供しており、研究精度を高めることに貢献しています。
また、コロナワクチン保管するための保存機器を世界中の製薬企業や物流企業、接種拠点に納入し、感染拡大早期終息に貢献できるよう尽力しています。
- 仕事内容
- 国内シェア1位・世界シェア2位を誇る研究医療支援機器を展開する同社のマザー工場にて調達担当者を募集します。
■業務内容
まずは調達スタッフとして契約業務（ソーシング）：サプライヤー調査・評価・選定、見積依頼、見積交渉、サプライヤー決定の一連をお任せします。将来的には国内工場および海外工場の半導体・電子部品における契約・購買までの業務推進、並びにOEM生産委託先への部材供給支援等。また、市場環境やビジネスモデルの変化に向けた業務改革に取組むことも期待します。
・ベンダー選定や契約、価格交渉、発注・納期などの調達計画の策定・実行
・コストダウン計画策定、交渉実行、進捗管理
・業務改革／業務改善活動
【担当品目】
・原材料（鉄鋼・銅地金・樹脂等）、電子部品・半導体、樹脂成形部品、電装系ハーネス、一般汎用部品など
【業務革新の一例】
・短期テーマ：量産・新商品部材の調達における様々な課題を安定的且つ効率的に調達・供給が出来る仕組み作り。
・中長テーマ：内部・外部環境に注視し、変化に応じた最適なコスト・購入先のコントロール。
■求人の魅力
- 社会貢献性：新型コロナウイルスワクチンやiPS細胞など、世界的に注目されるバイオテクノロジー分野の研究に欠かせない製品群の開発に携わることができます。
- グローバルな職場環境：世界110ヵ国以上の研究所でご利用いただいている当社ライフサイエンス機器の販売網を支える、日米欧グローバル会議が毎月1度開催されます。その他にも、各海外拠点とのコミュニケーションが発生するため、英語力を活かしたい・身に着けたい方にご活躍頂ける環境です。
- 品質のこだわり：グローバルトップレベルのメーカー品質保証を誇り、挑戦し続ける品質保証部。2022年には国内業界初の5年保証を開始するなど、アグレッシブに商品の品質を高めています。1966年に薬用保冷庫を国内で発売して以来、PHCbiでは、冷凍保存・培養技術を核とした新たなイノベーションの創出と製品品質の向上のDNAを大切にしています。
- 新商品開発：昨年は年間で新製品を5つリリースしており、今後も積極的に新製品開発に取り組んでまいります。
- ポジション
- 【群馬】大手ヘルステックで調達担当者(営業職等からのキャリアチェンジ歓迎)
- 応募条件
-
■求める学歴
4大卒以上
■求める経験
【必須要件】
・ベンダー選定や契約、価格交渉、発注・納期・品質管理などの調達関連知識と経験（調達、資材管理、購買、営業技術など職種不問。特に価格交渉折衝や新規サプライヤー開拓に強みをお持ちの方を求めています）
・チーム協業の協調性があり、また、業務改革や改善のマインドをお持ちの方
【歓迎要件】
・英語力（TOEIC550点以上。メールのやりとりが発生するため）
・電気部品に関する知識
・調達戦略の立案・推進、調達プロセスの改善・改革に関する知識・経験
・部門横断プロジェクト推進に関する知識・経験
- 雇用形態
-
正社員
- 転勤
-
無
- 勤務地
-
群馬県邑楽郡
- 勤務時間
-
8:30~17:00 （試用期間3か月終了後からフレックスタイム制の活用が可能です。）
- 年収
-
470万円～630万円
- 休日休暇
-
完全週休2日制（かつ土日祝日） 有給休暇10日~25日 休日日数126日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度最大23日、2年目以降年間最高25日まで付与）、長期節目休暇、慶弔休暇など
- 福利厚生
-
通勤手当:全額支給 育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり（選択制）（定年:60歳）
- 受動喫煙防止措置
-
不明
- 担当者メッセージ
-
多様な社員が働きやすい環境を各方面で整備しており、以下の認定を受けています。
〇特に優良な健康経営を実践する企業として経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されました。
〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である
3段階目に認定されました。
◆手当について：
・食事手当：年間72,000円（1日300円支給）
・子供手当（国からの児童手当とは別に、育英・介護補助給付金がございます）
・超勤手当
◆その他のサポートについて：
・ヘルシードプログラム
「健康で文化的な生活ができる働き方」の支援を通じ、自己実現を達成して頂くための
補助金プログラムです。各従業員が自身のライフスタイルに合わせて自身にあった支援策を
自ら選択し利用する制度です。（年間10万円分のポイントが支給されます）
・労働組合
・出産祝金、要介護者への一時金
・財産形成積立（いわゆる財形貯蓄制度のことです）
・寮社宅補足：独身寮、社宅制度など※社命による転勤の場合の賃貸住宅費用補助制度あり
L入社後に社命による転勤が発生した場合のみ、住居関連のサポートがつきます。
・会社加入の保険（所得補償保険、住宅災害共済）
◆退職金制度：
有／定年60歳／企業型確定拠出年金（選択加入制。前払い可）
◆働きやすい環境：
【フレックス勤務】【在宅勤務】などが制度としてございます。
部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、弊社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。
産後復帰率も100％で、女性の方も活躍できる環境です。（男性の育休取得者もいます）
また全社の月平均残業時間は20時間以下となっており、毎週水曜は全社的に定時退社日となっております。
仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。
