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外資系医療機器メーカー　を含む転職求人一覧

検索結果

該当求人：21 件

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21件 （1〜10件目を表示中）

    求人番号：147775

    【新宿】外資系医療機器メーカー

    【東海エリア】外資系医療機器メーカーでセールス（泌尿器科系製品）

    業種
    医療機器メーカー
    職種
    営業（法人・代理店向け）
    年収
    500万円～700万円
    勤務地
    愛知県

    外資系企業

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    泌尿器科系製品ビジネスの営業を担っていただきます。

    ■泌尿器科系製品ビジネスの営業戦略の実現に向けた活動
    ・泌尿器科系製品（ディスポ製品/非ディスポ製品）の医療機関への営業（販売促進活動）
    ・会社戦略の実現に向けて、営業活動戦略構築とその展開、売り上げ管理。
    ・代理店との関係構築
    ・代理店と連携して、新規病院へのアプローチ展開
    ・マーケティングによる展示会、学会活動時の来場者への説明および製品紹介サポート。
    ・CMA（クリニカルメディカルアフェアーズ）による顧客トレーニングのサポート
    ・顧客からの質問、問い合わせ対応。（製品詳細、学術情報など各種ライフサイエンス情報等
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    求人番号：147779

    【新宿】外資系医療機器メーカー

    【西日本エリア】外資系医療機器メーカーでセールス（泌尿器科系製品）

    業種
    医療機器メーカー
    職種
    営業（法人・代理店向け）
    年収
    500万円～700万円
    勤務地
    鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県
    仕事内容：
    泌尿器科系製品ビジネスの営業を担っていただきます。

    ■泌尿器科系製品ビジネスの営業戦略の実現に向けた活動
    ・泌尿器科系製品（ディスポ製品/非ディスポ製品）の医療機関への営業（販売促進活動）
    ・会社戦略の実現に向けて、営業活動戦略構築とその展開、売り上げ管理。
    ・代理店との関係構築
    ・代理店と連携して、新規病院へのアプローチ展開
    ・マーケティングによる展示会、学会活動時の来場者への説明および製品紹介サポート。
    ・CMA（クリニカルメディカルアフェアーズ）による顧客トレーニングのサポート
    ・顧客からの質問、問い合わせ対応。（製品詳細、学術情報など各種ライフサイエンス情報等
    詳細情報 エントリー

    求人番号：147776

    【新宿】外資系医療機器メーカー

    【東京エリア】外資系医療機器メーカーでセールス（泌尿器科系製品）

    業種
    医療機器メーカー
    職種
    営業（法人・代理店向け）
    年収
    500万円～700万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    泌尿器科系製品ビジネスの営業を担っていただきます。

    ■泌尿器科系製品ビジネスの営業戦略の実現に向けた活動
    ・泌尿器科系製品（ディスポ製品/非ディスポ製品）の医療機関への営業（販売促進活動）
    ・会社戦略の実現に向けて、営業活動戦略構築とその展開、売り上げ管理。
    ・代理店との関係構築
    ・代理店と連携して、新規病院へのアプローチ展開
    ・マーケティングによる展示会、学会活動時の来場者への説明および製品紹介サポート。
    ・CMA（クリニカルメディカルアフェアーズ）による顧客トレーニングのサポート
    ・顧客からの質問、問い合わせ対応。（製品詳細、学術情報など各種ライフサイエンス情報等
    詳細情報 エントリー

    求人番号：147777

    【新宿】外資系医療機器メーカー

    外資系医療機器メーカーでセールス（外科系製品）

    業種
    医療機器メーカー
    職種
    営業（法人・代理店向け）
    年収
    500万円～700万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    外科系製品ビジネスの営業を担っていただきます。

    ■外科系製品ビジネスの営業戦略の実現に向けた活動
    ・Surgical（外科系）ディスポ製品の医療機関への営業（販売促進活動）
    ・会社戦略の実現に向けて、担当エリアのマーケティング活動、分析、営業活動戦略構築とその展開、売
    り上げ管理。
    ・代理店と連携し、既存顧客への定期訪問による現状伺い、ニーズ把握、クロスセル、アップセル展開等
    の提案営業
    ・代理店との関係構築
    ・代理店と連携して、新規病院へのアプローチ展開
    ・マーケティングによる展示会、学会活動時の来場者への説明および製品紹介サポート。
    ・顧客からの質問、問い合わせ対応。（製品詳細、学術情報など各種ライフサイエンス情報等）
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    求人番号：147778

    【新宿】外資系医療機器メーカー

    【西日本エリア】外資系医療機器メーカーでセールス（外科系製品）

    業種
    医療機器メーカー
    職種
    営業（法人・代理店向け）
    年収
    500万円～700万円
    勤務地
    鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、愛媛県
    仕事内容：
    外科系製品ビジネスの営業を担っていただきます。

    ■外科系製品ビジネスの営業戦略の実現に向けた活動
    ・Surgical（外科系）ディスポ製品の医療機関への営業（販売促進活動）
    ・会社戦略の実現に向けて、担当エリアのマーケティング活動、分析、営業活動戦略構築とその展開、売
    り上げ管理。
    ・代理店と連携し、既存顧客への定期訪問による現状伺い、ニーズ把握、クロスセル、アップセル展開等
    の提案営業
    ・代理店との関係構築
    ・代理店と連携して、新規病院へのアプローチ展開
    ・マーケティングによる展示会、学会活動時の来場者への説明および製品紹介サポート。
    ・顧客からの質問、問い合わせ対応。（製品詳細、学術情報など各種ライフサイエンス情報等）
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    求人番号：147782

    世界75カ国以上で事業を展開する世界有数の医療テクノロジー企業

    IT Senior Lead Analyst, BI（ビジネスインテリジェンス）【東京】：大手グローバル医療機器メーカー！

    業種
    医療機器メーカー
    職種
    その他　経営関連職、ITコンサルタント、サーバDB・ストレージエンジニア　、データサイエンティスト・アナリスト
    年収
    800万円～1,200万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    海外展開あり

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    This role will be responsible for the strategic oversight and management of business intelligence and data management initiatives. This role requires a combination of technical expertise, leadership skills, and a deep understanding of business processes to drive data-driven decision-making across the organization.

    ・Lead BI/Data platform delivery initiatives, leveraging tools such as Power BI and databases including Microsoft SQL, SSAS, and SSIS.
    ・Design and implement data models and data sources to meet comprehensive BI/reporting requirements.
    ・Drive the standardization of BI reports and data to ensure consistency and accuracy across the organization.
    ・Foster a culture of self-service analytics, enabling users to customize reports and derive insights pertinent to their roles.
    ・Ensure compliance with data governance standards and best practices for BI systems.
    詳細情報 エントリー

    求人番号：147645

    世界75カ国以上で事業を展開する世界有数の医療テクノロジー企業

    IT Business Analysis Manager【東京】：大手グローバル医療機器メーカー！

    業種
    医療機器メーカー
    職種
    経営企画、事業企画・事業開発、ITコンサルタント
    年収
    1,100万円～1,500万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    海外展開あり

    管理職・マネージャー

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    The Business Analysis Manager is responsible for building strong collaborative relationships with a specific focus on the Japan business teams. He/She will work closely with the Japan IT Business Partner to ensure consistency in the customer relationship in the scope. He/She will be responsible for providing knowledge and expertise to department heads and process owners in identifying opportunities for technology and supporting prioritization.
    The Business Analysis Manager works to understand complex business needs and processes and to act as a liaison between the business and technical teams. They establish and improve business analysis processes and mentor business analysts.
    They are responsible for understanding business processes, eliciting and documenting requirements, and coordinating communication among various business groups and IT technical teams for critical and complex projects.
    詳細情報 エントリー

    求人番号：147451

    世界75カ国以上で事業を展開する世界有数の医療テクノロジー企業

    QAアソシエイトマネージャー【東京】：大手グローバル医療機器メーカー！

    業種
    医療機器メーカー
    職種
    QA（品質保証）・QC（品質管理）
    年収
    800万円～1,100万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    大手企業

    管理職・マネージャー

    英語力が必要

    土日祝休み

    仕事内容：
    【ミッション】
    医療機器の品質保証業務及び薬機法全般に精通し、 その知識と経験を有し、担当業務の円滑な遂行とグループ内社員と連携して組織内業務改善をリードして進める。

    【職務内容】
    ◆当社が製造販売する製品に係る下記を中心とした品質保証業務の適切な履行を職責とする。
    ・医薬品医療機器等法ならびに QMS 省令を遵守した業務
    ・品質情報に係る受付処理業務及び顧客対応
    ・ISO13485:2016 要求事項の順守と維持管理
    ・外国製造業者への製品品質の維持・改善の積極的な働きかけ
    ・製品回収・改修が必要となった場合、実施の推進（社内調整、行政とのコミュニケーション）
    ・薬務渉外（PMDA ・都庁対応）
    ・外国製造業者登録・QMS 適合性調査に係る業務
    ・業態の維持管理に係る業務
    ・QMS 省令遵守の仕組み構築、改善活動の実施、推進
    ・リソースを最大限に利用するため、業務スリム化、効率化の推進
    ・チームの業務進捗を管理し、必要な対策を率先して実施し、チーム員へ促す
    詳細情報 エントリー

    求人番号：142546

    75カ国以上で事業を展開する世界有数の医療テクノロジー企業

    HRBP（マネージャー/シニアマネージャー）【東京】：大手グローバル医療機器メーカー！

    業種
    医療機器メーカー
    職種
    人事（採用・組織開発）、人事（教育・研修・人材開発）、人事（制度設計・制度企画）、人事（労務管理・給与）
    年収
    1,000万円～1,600万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    大手企業

    管理職・マネージャー

    マネジメント業務なし

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    Position Summary:
    This position is responsible for executing the talent strategy, providing a consistent experience to directors, managers and employees and supporting and executing the engagement strategy for the market. The HR Business Partner provides HR partnership to managers and directors focusing on the work environment, employee relations, employee retention and business processes by executing the business unit HR strategy. The HR Business Partner performs needs analysis to identify gaps in areas of compensation, talent, recruiting and change management and partners with Senior HR Leaders and subject matter experts to deliver solutions to meet the needs of their assigned business unit. They possess a solid understanding of all HR functions and works with business clients and/or HR partners in areas such as employee relations, compensation, and performance management.

    ●Human Resources Expertise
    ●Relationship Management
    ●Business Acumen
    ●Consultation
    詳細情報 エントリー

    求人番号：145936

    多様な領域の医療機器製品(とくに中心静脈カテーテル)に強い外資系メーカー

    【新宿】外資系医療機器メーカーでHRスペシャリスト（HRBP）

    業種
    医療機器メーカー
    職種
    人事（採用・組織開発）
    年収
    600万円～900万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    大手企業

    マネジメント業務なし

    英語力が必要

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    人事・HR領域スペシャリストとして、下記のような業務をお任せします。今後の事業成長に向けた、採用・組織開発や人材育成/評価制度の企画/実行・制度設計/運用など人事に関連する業務を幅広くお任せしたいと考えています。

    1. 人事戦略と計画
    - 組織の事業目標および長期計画に沿った人事戦略を実行する。

    2. 従業員との関係
    - 従業員関係：従業員と管理職のリソースとなり、確立された方針、手順、雇用法が遵守されていることを確認する。

    3. 人材獲得と管理：
    - 優秀な人材を発掘し、惹きつけ、維持するための採用戦略を実行し、ビジネスの需要と人事のニーズを満たす強固な採用プロセスを確保する。
    - マネージャーと協力し、パフォーマンス改善、人材発掘、能力開発の機会を中心に、チームの評価と育成を行う。
    業績向上、人材発掘、能力開発の機会に焦点を当てる。
    - 短期・長期の全社的な研修・能力開発戦略を実施し、能力開発のニーズに応える。

    4. 報酬と福利厚生
    - 現地市場における報酬と福利厚生に関するガイダンスを提供する。
    - 給与の見直しに関与し、競争力のある公正な報酬パッケージを確保する。
    - 従業員のパフォーマンス、エンゲージメント、リテンションを促進するために、市場主導型/ベンチマーク型の報酬決定を提案する。

    5. 人事指標と報告
    - 人事データを収集・分析し、十分な情報に基づいた意思決定を行う。
    - その他の人事関連トピックに関する報告書を作成し、経営陣に提示する。
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