三井物産グループの転職エージェント【MWH HR Products】

業界別ハイクラス転職支援
三井物産グループの人材エージェント

採用企業の方 無料転職支援を申し込む

労務　を含む転職求人一覧

検索結果

該当求人：119 件

表示順：

119件 （21〜30件目を表示中）

    求人番号：139273

    企業名非公開

    業種
    建設・建築 、設備・プラントエンジニアリング
    職種
    建設・不動産系　スペシャリストその他
    年収
    600万円～1,000万円
    勤務地
    埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
    仕事内容：
    募集要項
    当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

    業務内容
    【具体的には】

    ・官公庁発注の電線共同溝設置工事、電力会社発注の地中配電線工事、再開発エリアにおける電線共同溝設置、大規模商業施設などにおける外構工事など新設、保守、改修工事を担当していただきます。

    工事の見積・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。

    工事業者、発注者など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：135448

    企業名非公開

    業種
    建設・建築 、設備・プラントエンジニアリング
    職種
    建設・不動産系　スペシャリストその他
    年収
    550万円～800万円
    勤務地
    埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県
    仕事内容：
    募集要項
    当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

    業務内容
    【具体的には】

    ・土木部の土木施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理などに従事していただきます。

    【充実の研修制度で安心して業務に入っていけます】

    ・中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。

    【配属部門に関して】

    ・土木工事部門になります。都市部の過密化に伴う水道、通信、電力、ガスなどのライフラインの地中化を、施工性、経済性、安全性、環境保全を第一義に考え、新たな工法を開発し、取り組んでいます。

    【他部門との連携も】

    ・他部門と連携しながら、取り組むこともあります。
    　総合設備企業ならではの技術力がありますから、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：135458

    企業名非公開

    業種
    建設・建築 、設備・プラントエンジニアリング
    職種
    建設・不動産系　スペシャリストその他
    年収
    550万円～800万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    募集要項
    当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

    業務内容
    【具体的には】

    オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院など、各種建築物における建築・内装工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。

    工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。

    ・物件の規模は数百万円から数億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
    ・入社2〜3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：135406

    企業名非公開

    業種
    建設・建築 、設備・プラントエンジニアリング
    職種
    建設・不動産系　スペシャリストその他
    年収
    300万円～500万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    募集要項
    当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

    業務内容
    【具体的には】

    オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院など、各種建築物における建築・内装工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。

    工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。

    ・物件の規模は数百万円から数億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
    ・入社2〜3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：132897

    東証プライム上場大手内資系製薬会社

    HRBP担当：独創的で革新的な新薬の創製を行う大手内資系製薬企業！

    業種
    製薬メーカー
    職種
    人事（採用・組織開発）、人事（教育・研修・人材開発）、人事（労務管理・給与）
    年収
    650万円～1,100万円
    勤務地
    大阪府

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    ・各本部の事業戦略を理解し、それを実現するための人・組織に関する課題解決を本部長と伴走し実行する
    ・本社人事の各機能からの人事施策（採用、人財開発、労務、評価、報酬、等）を協業して展開する
    ・各部門の実態を踏まえた人事施策の企画・立案を実行し、それを本社人事に提案する
    ※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。

    ★☆本ポジションの魅力★☆
    ・各部門の実態を踏まえた人事施策を企画・立案し実行できます。
    ・縦割りの仕事ではなく様々な人事施策に関わる機会があり、キャリアの幅が広がります。
    ・経営層含め他部署との関わりも多く、人脈が広がり学びの機会が多くあります。

    詳細情報 エントリー

    求人番号：142546

    75カ国以上で事業を展開する世界有数の医療テクノロジー企業

    HRBP（マネージャー/シニアマネージャー）【東京】：大手グローバル医療機器メーカー！

    業種
    医療機器メーカー
    職種
    人事（採用・組織開発）、人事（教育・研修・人材開発）、人事（制度設計・制度企画）、人事（労務管理・給与）
    年収
    1,000万円～1,600万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    大手企業

    管理職・マネージャー

    マネジメント業務なし

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    Position Summary:
    This position is responsible for executing the talent strategy, providing a consistent experience to directors, managers and employees and supporting and executing the engagement strategy for the market. The HR Business Partner provides HR partnership to managers and directors focusing on the work environment, employee relations, employee retention and business processes by executing the business unit HR strategy. The HR Business Partner performs needs analysis to identify gaps in areas of compensation, talent, recruiting and change management and partners with Senior HR Leaders and subject matter experts to deliver solutions to meet the needs of their assigned business unit. They possess a solid understanding of all HR functions and works with business clients and/or HR partners in areas such as employee relations, compensation, and performance management.

    ●Human Resources Expertise
    ●Relationship Management
    ●Business Acumen
    ●Consultation
    詳細情報 エントリー

    求人番号：145720

    保険業界で全国で最大級の代理店

    創業以来、地方創生にまでつながる積極的な全国展開を行っており、 後継者不足や専門的な保険知識の不足などの保険代理店様が抱えるお悩みに合わせたサポートを行っております。

    業種
    損害保険
    職種
    事業法人営業
    年収
    360万円～400万円
    勤務地
    東京都

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    損害保険を中心とした保険営業社員の募集をいたします。

    ・保険営業
    ・見込み顧客の開拓
    ・保険会社担当者との折衝
    ・御見積書・申込書作成
    ・申し込み手続き
    ・その他営業
    等
    詳細情報 エントリー

    求人番号：71831

    企業名非公開

    ◆食品関連製品のリーディングカンパニー◆

    業種
    食品（素材）
    職種
    人事（労務管理・給与）
    年収
    年収非公開
    勤務地
    大阪府

    大手企業

    土日祝休み

    仕事内容：
    食品添加物シェアトップクラスの同社にて給与計算業務全般をお任せいたします。
    ≪具体的には≫
    　給与、賞与、各種社会保険、年末調整等の計算・支給対応など

    【募集背景】次期、給与担当リーダーを採用するため
    【部署構成】人事課/給与担当：3名
    【残業時間】全社平均12.5h

    【キャリアパス】
    　人事課の中でローテーションで幅広い業務を徐々に経験することが可能です。
    　人事のゼネラリストとしてのキャリアを広げられます。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：72961

    スーパーマーケットを運営する事業会社の経営管理業

    上場予定の小売業の人事ポジションです！

    業種
    流通・小売
    職種
    人事（労務管理・給与）
    年収
    500万円～600万円
    勤務地
    東京都

    株式公開準備

    仕事内容：
    人事企画・労務管理担当
    人事制度の立案、整備、浸透
    採用・教育担当
    社員採用、教育計画
    給与・厚生に関するとりまとめ
    詳細情報 エントリー

    求人番号：142706

    【東証上場　建設コンサルタント】

    事務（建設コンサルタント）

    業種
    建設・建築
    職種
    事務系スペシャリスト　その他
    年収
    600万円～800万円
    勤務地
    埼玉県

    上場企業

    大手企業

    土日祝休み

    仕事内容：
    ■原価管理業務（実行予算の管理・取りまとめ、売上管理、外注先への発注手続きなど）
    ■経理業務（実出納業務、決算業務、納税手続きなど）
    ■人事労務管理（各種社会保険手続き、勤怠管理、給与計算、社宅管理、健康診断の実施、慶弔対応など）

    【求められる経験・スキル】
    ■問い合せに迅速に対応できるフットワークとコミュニケーション力

    【基幹システム】
    ■OBIC７

    ■働き方：
    現在の平均勤続年数は15.9年です。長期的に働いていただける制度整備や風土情勢を行っております。
    ・残業時間の抑制
    →月平均35時間程度で、ICTの導入など働き方改革の取り組みにも積極的に実施しております。
    ・リモートワーク
    →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
    ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
    →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
    ・各種制度が充実
    平均有休取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有休取得の目標を75%と設定しており、有休取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有休奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有休が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有休の積み立て制度もございます。

    【企業の魅力や特徴】
    同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても売上高を維持してきました。橋梁部門で国内シェア№1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、会社の安定性は抜群です。
    詳細情報 エントリー

119件 （21〜30件目を表示中）

  2. 1
  3. 2
  4. 3
  5. 4
  6. 5
  7. …
  8. 12

今回の検索条件

フリーワード

労務

保存した検索条件

求人検索

業種
職種
勤務地
希望年収

  • 円以上

  • 円以下

{{e}}

応募条件
フリーワード

{{e}}

企業名

{{e}}

求人ID

半角数字のみで入力してください。

担当コンサルタント
こだわり条件

この条件の求人件数： 件

転職支援サービスへの登録､利用はすべて無料

キャリア相談もお気軽にご相談ください。

無料転職支援を申し込む

保存した検索条件

10件まで保存できます。それ以上保存した場合は、保存日の古いものから削除されます。