フリーワード：健康-求人検索-169ページ目 | 三井物産グループの転職エージェント【MWH HR Products】

求人番号：131222

全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業

業種: 放送（テレビ・ラジオ)

職種: 汎用系SE

年収: 420万円～660万円

勤務地: 東京都

大手企業

英語力不問

土日祝休み

仕事内容：: （仕事内容）
ケーブルテレビ放送設備の運用管理

（部署構成）
部長1名、管理職9名、スタッフ19名、業務委託1名

（残業時間）
部平均20時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にばらつきがあります。）

この仕事の魅力
全国約100箇所あるケーブルテレビ機械室（ヘッドエンド）の運用・企画・管理業務となり、ケーブルテレビの伝送及び放送設備全般の管理に携わることとなります。設備ベンダーとの調整、各拠点の技術センターとの調整を行う業務となります。

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求人番号：129942

東急ホテルズ＆リゾーツ株式会社

【大阪】フロントレセプション

業種: ホテル・ブライダル・サービス業

職種: 宿泊スタッフ

年収: 330万円～450万円

勤務地: 大阪府

大手企業

転勤なし

仕事内容：: チェックイン・チェックアウトなどフロント業務全般、お客様電話対応、宿泊団体の確認

【日勤の場合の業務の流れの一例】
9時出社：夜勤スタッフからの引継ぎ／午前中は主にチェックアウト業務／当日宿泊団体の最終確認／チェックイン前の荷物預かり等
14時以降：チェックイン業務／お客様のお問い合わせ応対等
18時：退社

※組織体制（大阪エクセルホテル東急）
　ホテル全体（正社員・契約社員：56名／パート・アルバイト：6名）
　うち客室部門（正社員・契約社員：17名／パート・アルバイト：0名）

※株式会社関西東急ホテルズは大阪・兵庫に4店舗を展開しており、観光
　やビジネスの拠点として多くのお客様にご利用頂いております（売上高
　2023年度見込　18億2千万円）

　2019年11月に本町に開業した大阪エクセルホテル東急は、海外のお客様
　が多くご利用されているホテルです。

　東急グループの一員なので長く・安心して働いて頂けます。大阪エクセル
　ホテル東急は開業後5年目を迎える新しいホテルですが、働き易くやりがい
　のある職場です。年に1回キャリアプランシートを作成して頂き、将来
　どのようなキャリアを築きたいのかを考える機会を設け、自分自身を成長
　させる環境が整っています。

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求人番号：131223

全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業

業種: 放送（テレビ・ラジオ)

職種: 汎用系SE

年収: 500万円～660万円

勤務地: 東京都

大手企業

英語力不問

土日祝休み

仕事内容：: （仕事内容）
基幹システム刷新を推進しており、基幹システムのインフラ設計、構築に関する業務に携わっていただきます。
現在、基幹システムをクラウドプラットフォームをベースとしたIT基盤への移管を進めています。基幹システム向けIT基盤の企画、設計、導入を自社のシステムエンジニアとして構築ベンダーと共に推進していただきます。

（部署構成）
部長1名、管理職10名、スタッフ10名、業務委託約15名

（残業時間）
部平均30時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にばらつきがあります。）

この仕事の魅力
基幹システムのIT基盤としてクラウドを軸にインフラを構築予定であり、構築の中心メンバーとして、最新の技術、ソリューションを用いた構築経験を積むことで、新しい技術の習得、スキルアップが望めます。また、自社のシステム構築を担当するため、上流工程への参画や構築したシステムの利用するユーザーの声を直接聞くことができ、やりがいを感じる職場です。

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求人番号：131224

全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業

業種: 放送（テレビ・ラジオ)

職種: 汎用系SE

年収: 500万円～660万円

勤務地: 東京都

大手企業

英語力不問

土日祝休み

仕事内容：: （仕事内容）
自社のシステムエンジニアとして、基幹システム刷新に関する企画立案および、開発に関する業務に携わっていただきます。
社内のシステムエンジニアとして開発から導入まで、ユーザー部門と一体となってシステムを構築していく仕事です。

（部署構成）
部長1名、管理職10名、スタッフ10名、業務委託約15名

（残業時間）
部平均30時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にばらつきがあります。）

この仕事の魅力
J:COMが提供するサービスを下支えする基幹システムを刷新する大規模プロジェクトに携わることができ、大規模プロジェクトを推進する業務経験をえることができる仕事です。DXをより推進していく基幹システムへ刷新していくために、最新の技法（ソリューション）を最大限活用しながら、新しい取り組みにチャレンジできます。ユーザ部門と要件を取りまとめ、自社の基幹システム刷新に携わり、導入完了時にはユーザー部門と共に達成感を得られる仕事です。

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求人番号：131225

全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業

業種: 放送（テレビ・ラジオ)

職種: プロジェクトマネージャー

年収: 693万円～840万円

勤務地: 東京都

大手企業

英語力不問

土日祝休み

仕事内容：: （仕事内容）
自社のシステムエンジニアとして、基幹システム刷新に関する企画立案および、開発に関する業務に携わっていただきます。
ユーザー部門と一体となってシステム化検討を実施し、開発から導入までプロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進いただきます。

（部署構成）
部長1名、管理職10名、スタッフ10名、業務委託約15名

（残業時間）
部平均30時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にばらつきがあります。）

この仕事の魅力
J:COMが提供するサービスを下支えする基幹システムを刷新する大規模プロジェクトに携わることができ、大規模プロジェクトを推進する業務経験をえることができる仕事です。DXをより推進していく基幹システムへ刷新していくために、最新の技法（ソリューション）を最大限活用しながら、新しい取り組みにチャレンジでき、スキルアップを図ることができます。

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求人番号：131226

全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業

業種: 放送（テレビ・ラジオ)

職種: ネットワーク・セキュリティーエンジニア

年収: 519万円～841万円

勤務地: 東京都

大手企業

英語力不問

土日祝休み

仕事内容：: 仕事内容
（仕事内容）
JCOMグループに対するサイバーセキュリティ戦略の立案、対応計画策定及び実施業務
主に、以下の業務を担当し、担当領域を広げていただきます。
　・脅威動向、技術動向の収集及び分析
　・インシデント調査、対応指示
　・技術検証等

この仕事の魅力
全国560万世帯をつなぐケーブルネットワークを保有する当社では、通信事業者としての役割と、魅力ある番組・コンテンツを提供するコンテンツプロバイダーとしての役割が併存しており、サイバーセキュリティにおいても、事業に関係する法令やガイドラインだけではなく、デジタルトランスフォーメーションによる先進的な技術活用をバランスよく提供していくことが求められています。

（部署構成）
・全10名

（残業時間）
・10-60時間（事案発生状況により変動があります）

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求人番号：131227

全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業

業種: 放送（テレビ・ラジオ)

職種: システム企画

年収: 500万円～660万円

勤務地: 東京都

大手企業

英語力不問

土日祝休み

仕事内容：: リアルとデジタルの垣根を超えた顧客価値の創出にいち早く着手し、様々な角度から顧客体験（CX）を検討してきました。各施策の成功によって組織の成長が続く中、デジタルの専門人材を迎え入れることでよりクイックに挑戦を実現できる体制を整えたいと考えています。

弊社の成長を支える顧客接点(Web/Apps)のDevOps開発チームでご活躍頂きます。

（具体的な仕事内容）
・スクラムの一員としてアジャイル開発に貢献
・DevOpsツールの活用
・PoC（顧客接点（Web/App）強化等を目的とした新規技術の検証）

（プロジェクト事例）
・様々なサービスを一貫したユーザ体験のもとで提供する統合アプリの開発
・お客さま向けWEBサイトからのサービス申し込み受付機能開発
・その他、当社の営業員、カスタマーセンターのオペレーター向け各種業務支援システム機能の開発

（配属先）
情報システム本部IT企画部の一員として、J:COMサービスに関わるお客様向けアプリケーション開発を責務とする複数のスクラムチーム※ に参画頂きます。
　※スクラムチームは1チーム6名～8名程度で構成され、現在8チームでプロジェクトを遂行中。ユーザー部門と一体となり、最新のテクノロジーを積極的にプロダクトに取り入れながら、2週間に1度のシステムリリースを継続しています。

この仕事の魅力
お客様の豊かな暮らしを実現するサービスの作り手として、企画・開発から日々の運用まで一貫して担えるのが醍醐味です。
J：COMではテクノロジーを活用し、リアルとデジタルの垣根を超えた顧客価値の創出にいち早く取り組んできました。こうした新しい挑戦の多くはIT企画部を起点に動いており、直近1年でWebで申し込み・問い合わせが完結するセルフサービス、複数サービスの重要機能を使いやすく統合したスーパーアプリである『MY J:COMアプリ』、テレビで診療が受けられるJ:COMオンライン診療システム、オンライン営業システム開発などが立ち上がりました。スピード感を持って顧客体験を向上した結果、新型コロナウイルスの影響でお客様対面が減る中でもサービスの総世帯加入数は順調に伸びています。今後もさらなるデータ活用や顧客接点系システムの開発を計画しており、会社の成長をけん引するポジションになります。

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求人番号：129484

全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業

【契約書～M＆Aサポート】法務業務（管理職）

業種: 放送（テレビ・ラジオ)

職種: 法務・コンプライアンス

年収: 693万円～990万円

勤務地: 東京都

大手企業

管理職・マネージャー

英語力不問

土日祝休み

仕事内容：: （仕事内容）
・　契約書の審査および修正並びに作成（和文・英文）
・　各種サービスの約款、規約、加入申込書、重要事項説明書、販促物のチェック
・　各部門からの法務相談の対応
・　コンプライアンス研修・啓蒙活動
・　提携弁護士への法的判断の依頼及び訴訟の委任などの窓口業務
・　M＆Aや新規事業案件に関する法的サポート
・　その他、知的財産、労務、訴訟、渉外関連業務等

■この仕事の魅力
・同社の沿革から、重要な案件については常に法務部のサポートが求められる環境にあり、直接マネジメントにレポートすることも少なくありません。経営の意思決定に近いポジションで仕事ができ、また、他部署から頼りにされることも多く、このことが、当部で仕事をする上での最大の魅力だと思います。
・業務の側面では、放送・通信・エンタテインメント・エネルギー事業に必要な法律について幅広く触れることができることも特徴的です。具体的には、民法、会社法はもちろん、放送法、電気通信事業法、電気事業法、ガス事業法、建設業法、保険業法等の様々な事業法、並びに、消費者契約法、特定商取引法、割賦販売法、景品表示法等のBtoCに関する法律、特許法、著作権法、商標法等の知的財産法、更に独占禁止法、下請法等の分野についても、実務を通じた幅広い経験を積むことができます。
・また、M＆Aのサポートや、内部通報事務局、更にはコンプライアンス研修の講師を務めることも多く、単なる法務相談や契約書チェックにとどまらない、幅広い分野で、法的な知見を深め、活かすことができます。
・働きやすい職場環境もアピールポイントの一つです。部員の年齢も比較的低い（若い）組織で、子育てをしながら働く部員も多くいます。明るく自由闊達な職場で、伸び伸び働くことができます。

■キャリアパス
入社後は各部門からの法務相談を中心とした法務業務に従事していただきます。その後、複数名のメンバーを取り纏めるチームリーダーとして業務をを行っていただき、幅広い法務経験を積んで専門性を高めて、将来的には法務関連の責任者としてステップアップを目指してほしいと考えています。

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求人番号：129489

全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業

【人事戦略・制度設計】人事制度推進担当者

業種: 放送（テレビ・ラジオ)

職種: 人事（制度設計・制度企画）

年収: 420万円～660万円

勤務地: 東京都

大手企業

管理職・マネージャー

英語力不問

土日祝休み

仕事内容：: ■職務のミッション

マネジメント職の指揮のもと、以下の業務を推進
・人材マネジメントサイクルに関わる各種人事制度の企画、および浸透・定着に向けた推進、ならびに中長期的な人事戦略、人財活用方針の立案
・グループ（グループ会社各社を含む）の持続的成長に資する各種人事施策の企画・推進

■この仕事の魅力
同社は、環境変化の著しい放送・通信事業環境の中、更なる成長を見据えて、当社のあるべき人財の再定義や組織変革など、従来の制度や運用、体制を大きく見直す変革期を迎えております。
ご入社後は、人・組織に関わる戦略策定や課題の特定、打ち手の考案などの業務を通じて事業推進・組織強化に貢献いただきます。

同社は、ケーブル・プラットフォーム事業を主軸として、M&Aを通じて業績拡大をしてきたため、社内で働く人財は多種多様で、中途採用でご入社される方もスムーズにジョインいただける風土があります。

事業ドメインも複数あり、一つの事業会社での経験が、いくつもの事業会社での経験に相当する程の経験値が得られるのが特徴です。
現職のご経験を活かし、当社の持続的成長を支え、新しいJCOMの時代を一緒に作っていただける方のご応募を心よりお待ちしております。

■キャリアパス
当面は『人事制度や施策の企画立案』を担当頂き、実務経験を得ながら管理職へキャリアを積んでいただく予定です。
会社全体が大規模な組織であるため、ご希望に応じて、多種多様なキャリア形成が可能です。

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求人番号：129494

全国にインフラを持つ総合エンタテインメント企業

【グループ16000名】人事制度運用業務（評価、昇格）業務

業種: 放送（テレビ・ラジオ)

職種: 人事（制度設計・制度企画）

年収: 420万円～660万円

勤務地: 東京都

大手企業

管理職・マネージャー

英語力不問

土日祝休み

仕事内容：: ■職務のミッション
人事評価、昇格関連業務を通じて、当社の持続的成長を人事面から支えること

■仕事内容
人事部の評価・登用チームメンバーとして、人事評価、昇格に関わるオペレーション業務、もしくは従業員の雇用管理（有期雇用の更新対応等）を担当いただきます。
また、昇格計画策定や評価制度運用面での課題解決など、オペレーション業務だけでなく、所管する業務の企画に関わる業務にも従事いただく予定です。

※同社の人事組織は、人事部、人財開発部、労務厚生部と3部に跨っており、その内、本求人組織の「人事部」は採用、異動、評価/昇格、雇用管理、人事制度企画、
人事システム（タレントマネジメントシステム、人事基幹システム）を所管しています。
（人財開発部は主に教育/研修、労務厚生部は主に給与計算/社会保険、福利厚生、労務政策を所管しています。）

■この仕事の魅力
同社は、中期経営計画のもと、「既存事業の更なる強化」と「新規事業の創出」の両利きの経営戦略を実現するため、当社のあるべき人財の再定義や組織自体の変革など、従来の制度や運用、体制を大きく見直し、JCOMの新たな時代を創造していくタイミングを迎えております。
ご入社後は、新人事制度の浸透・定着を実現するために、オペレーション面での課題を特定し、必要な改革を実行しながら、人・組織に関わる業務を通じて事業推進に貢献いただきます。

同社は、ケーブルプラットフォーム事業を主軸として、M&Aを通じて業績拡大をしてきたため、社内で働く人財は多種多様で、中途採用でご入社される方もスムーズにジョインいただける風土があります。事業ドメインも複数あり、一つの事業会社での経験が、いくつもの事業会社での経験に相当する程の経験値が得られるのが特徴です。
現職のご経験を活かし、当社の持続的成長を支え、新しいJCOMの時代を一緒に作っていただける方のご応募を心よりお待ちしております。

■キャリアパス
人事評価、昇格、雇用管理領域を担当頂き、実務経験を得ながら管理職（チームマネジメント）へキャリアを積んでいただく予定です。（ご経験次第で管理職水準での採用も可）
会社全体が大規模な組織であるため、ご希望に応じて、多種多様なキャリア形成（人事領域においても評価、昇格関連業務に限らず、他の業務でのキャリア形成）が可能です。

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求人一覧

【大阪】フロントレセプション

【契約書～M＆Aサポート】法務業務（管理職）

【人事戦略・制度設計】人事制度推進担当者

【グループ16000名】人事制度運用業務（評価、昇格）業務

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