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人員計画　を含む転職求人一覧

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該当求人：6 件

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6件 （1〜6件目を表示中）

    求人番号：144905

    【フランス系　第三者認証機関】

    管理部長（建築確認）

    業種
    コンサルティング業界　その他 、電気・電子・半導体・機械　その他、その他
    職種
    技術系（電気・電子・半導体・機械・自動車）スペシャリスト　その他
    年収
    900万円～1,300万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    海外展開あり

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    建築認証事業本部　建築確認グループ　事務所長兼審査部長

    1. 担当エリアの建築確認審査の統括
    2. 東京事務所の売上、利益計画の達成
    3. 東京事務所の人員計画及び人員管理
    4. 上長への報告、レポート
    5. その他事務所および担当エリア審査における付帯業務
    6. 新入社員研修の講師
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    求人番号：142562

    富士通株式会社

    Applications領域におけるトランスフォーメーションコンサルタント

    業種
    システム　インテグレータ
    職種
    ITコンサルタント
    年収
    1,250万円～2,100万円
    勤務地
    神奈川県

    上場企業

    大手企業

    新規事業

    仕事内容：
    【募集範囲と具体的業務内容】
    SAP/Salesforce/ServiceNowを中心としてエンタープライズビジネスアプリケーション領域のプロジェクトにおいて、トランスフォーメーションコンサルタントとしてご尽力いただきます。

    【想定される主な業務内容】
    3Sソリューションの商談、構想企画フェーズから導入フェーズにマネジメント領域の全体リードを担い、高い顧客満足度を獲得し、導入価値の最大化を図る。
    ・業界のプロジェクト事例を元にFit to Standardの成功、失敗事例を方法論とし、 Fit to Standardを実現するための顧客含めたプロジェクトスキーム構築をリードする。
    ・運用開始後も、継続的な改善を提案、実行し、Cross Sell, Upsellによる商談獲得の推進支援の実施
    ・施策や業務プロセスに対しSAP/Salesforce/ServiceNowの連携モデル、Uvanceクロスオファリングを組み合わせ、コンセプト、ソリューションの組み合わせ、提案の最適化を行う。

    【プレスリリース】
    https://pr.fujitsu.com/jp/news/2024/02/22.html

    【個人に期待する役割やミッション】
    富士通は、中期経営計画でコンサルティングのケーパビリティを10,000人に拡充していく中期経営計画を立てております。 本書記載のApplicationsのPillarでは、グローバルなデファクトスタンダードであるSAP,Salesforce,Servicenowと言ったエンタープライズビジネスソリューションを用い、社会課題、顧客課題に向き合いビジネス、テクノロジーの両面から、改革を伴走型で支援していく部隊となります。 ご自身の経験をベースに、裏付けのある提案内容に基づき、Fit to Standardに向けた顧客チェンジマネジメントをリーディングする役割を期待しております。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：71056

    【東証一部上場】日常生活で求められる情報を集約した特化型メディアを運営する成長企業

    東証一部上場の成長企業で事業責任者候補を募集！

    業種
    インターネットサービス
    職種
    事業企画・事業開発、Webプロデューサー・Webディレクター
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    仕事内容：
    「福祉業界の人材不足」や「子育て支援需要増加」という社会問題に向き合うサービスを展開している当社の子会社にて、事業戦略立案から拡大までの一貫したプロセスマネジメントから、メンバーのマネジメントまで幅広くお任せします。

    ＜具体的な業務内容＞
    ・事業戦略の立案
    ・メンバーのマネジメント、採用に関わる業務
    ・サービス、コンテンツの企画立案
    ・事業計画
    ・収支計画
    ・人員計画の立案
    ・中期経営計画の策定
    ・パートナー・クライアントのソリューション営業
    ・既存クライアントへの改善提案・リレーション構築　等
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    求人番号：71058

    【東証一部上場】日常生活で求められる情報を集約した特化型メディアを運営する成長企業

    東証一部上場の成長企業で事業責任者候補を募集！

    業種
    インターネットサービス
    職種
    事業企画・事業開発、Webプロデューサー・Webディレクター
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    仕事内容：
    事業面・組織面両軸での課題を抽出し、代表をはじめとする経営陣とのディスカッションを通じて戦略の策定から実行までを主導していただくポジションとなります。
    常にマーケットを俯瞰し、商材の見直しや新規企画、中長期事業戦略をふまえた営業戦略の検討・立案等、内容は多岐に及びます。

    ＜具体的な業務内容＞
    ・事業戦略の立案
    ・メンバーのマネジメント、採用に関わる業務
    ・サービス、コンテンツの企画立案
    ・事業計画
    ・収支計画
    ・人員計画の立案
    ・中期経営計画の策定
    ・パートナー・クライアントのソリューション営業
    ・既存クライアントへの改善提案・リレーション構築　等
    詳細情報 エントリー

    求人番号：71069

    【東証一部】業界に特化したサービス提供で急成長！設立15年で時価総額2000億

    ヘルスケア領域で多様な事業を展開し拡大・成長するSMSグループのHRビジネスパートナー（候補含む）

    業種
    インターネットサービス 、人材サービス業
    職種
    人事（採用・組織開発）、人事（制度設計・制度企画）
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    ベンチャー企業

    英語力が必要

    仕事内容：
    各事業の成長に向け、各事業や機能組織に必要なケイパビリティの確保を、人・組織の観点からサポートしていくことがHRBPのミッションです。

    主には、当社内におけるいずれかの事業領域（機能組織）の責任者のビジネスパートナーとして、事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、機能組織（採用・制度・労務）との連携を図りながら推進していただきます。
    はじめは、担当事業の採用活動を通して事業（機能組織）理解を深めていただきつつ、HRBPとしての役割を定義・拡張していっていただくことを期待しています。

    ・担当事業領域（機能組織）の成長に必要な採用要件定義及び採用活動の実行
    ・担当事業領域（機能組織）の採用戦略・配置戦略の設計と実践
    ・担当事業領域（機能組織）の評価制度の検討
    ・担当事業領域（機能組織）の新任メンバーのオンボーディング施策
    ・担当事業領域（機能組織）への理念浸透／考課運用など
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    • おすすめ！

    求人番号：71294

    【東証一部】業界に特化したサービス提供で急成長！設立15年で時価総額2000億

    戦略性・経営者目線が身につく！急成長を支える採用リーダー候補

    業種
    インターネットサービス 、人材サービス業
    職種
    人事（採用・組織開発）
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    ベンチャー企業

    英語力が必要

    仕事内容：
    採用活動全般をメイン業務にし、経営戦略・事業戦略とリンクさせながら採用戦略を立案・推進していただきます。
    ＜具体的には＞
    ・採用ターゲット、採用要件のすり合わせ（対事業責任者、サービス責任者）
    ・採用戦略の策定/運用
    ・採用プロセスの構築/改善/運用
    ・効果的な採用チャネルの検証　など

    ※中途採用の担当を想定しておりますが、ご経験によっては新卒採用をお任せする可能性もございます
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