事業戦略 を含む転職求人一覧

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該当求人:98

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98 6170件目を表示中)

    求人番号:129598

    エッグフォワード株式会社

    【超大手向け】コンサルティングマネージャー_組織開発領域

    業種
    PEファンド・ヘッジファンド等 、コンサルティングファーム 、インターネットサービス
    職種
    経営(戦略)コンサルタント、人事コンサルタント
    年収
    1,000万円~1,600万円
    勤務地
    東京都

    株式公開準備

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    仕事内容:
    業務内容
    ■プロジェクトマネジメント及びメンバーマネジメント(人材開発・育成含む)を担当いただきます。
    ・同社は世界唯一の人材開発カンパニーとして企業変革に必要なセクション(経営戦略・事業戦略・組織戦略・人材戦略)を上流から下流まで一貫してオーダーメイド型の支援をしております。

    ・コンサルティング部門では大企業やベンチャー企業の経営陣と共に、全社変革を実現していく役割を持ちます。
    (全社変革プロジェクトとなるため、部門責任者や担当だけでなくクライアントの経営陣とも共に進めることが特徴です)

    ・ご希望によってはコンサルティングのみならず、同社の事業開発やファンド運営にも関わっていただきます。

    業務内容詳細
    企画の上流設計~実行支援
    複数のプロジェクトのプロジェクトマネジメント
    属人的になりやすいコンサルティング業務の再現性のある仕組化、構造化
    案件例
    ・全社変革に関わる多様な案件があります
    ・3ヵ年などの長期的なプロジェクトを主に、1社1社の経営課題の本質的な改善に伴走いただきます

    パーパス、MVV策定
    経営、事業強化支援
    経営体制強化
    サクセッションプラン
    カルチャー浸透
    人事制度設計支援
    ※現状リピート率は9割。質の高いサービスを提供し続けることにより、継続的な支援を実行中。

    組織構成
    企業変革支援事業部(ExcellentCompany) 

    COO(統括役員)1名
    マネージャー3名
    シニアコンサル10名
    アソシエイト6名

    求人番号:129155

    国内最大手の総合人材企業

    【経営層と近い】コーポレートガバナンス担当

    業種
    人材サービス業
    職種
    経営企画
    年収
    560万円~760万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ■概要
    【プライム市場・売上高1.2兆円・従業員7万人を有するホールディングスで、グループ全体のガバナンスに関わることができます】
    売上高1.2兆円、従業員7万人を有するパーソルグループ。今回募集するガバナンス室では、グループ全体の企業価値向上に向けて、ガバナンスの側面からグループ・グローバル経営を支える役割を担っています。
    具体的には、株主総会や取締役会をはじめとする社内重要会議の企画・運営を通じたコーポレートガバナンス、海外を含むグループガバナンスの統括業務における戦略立案~企画などを行っています。

    ■詳細
    具体的には以下業務を想定しています。まずは株主総会や重要会議体などの運営を中心にお任せしつつ、将来的には、ガバナンス改革の戦略策定や企画に関わっていただくことも可能です。
    1.株主総会の運営
    2.社内重要会議の運営(取締役会、指名・報酬委員会、経営会議 等)
    3.コーポレートガバナンスに係る情報開示(CG報告書、統合報告書 等)
    4.パーソルグループ参入時のPMIから、モニタリング、Exitに至る各プロセスにおけるグループ会社の商業登記、株主総会、配当、その他の会社法関連手続きの管理・支援
    5.当社およびグループ会社の決裁や、コーポレートガバナンスにかかる規程の管理、社内規程の統括
    業種
    インターネットサービス 、広告・PR
    職種
    経営企画、事業企画・事業開発
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    新規事業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    新領域への展開や新規事業展開が活発なDX(デジタルトランスフォーメーション)事業本部において、事業企画全般を担当いただきます。

    【ポジション概要】
    これまでは不動産領域におけるマッチングサービスをメインに展開してきましたが、今後は新たなビジネスモデルの展開や、新たな領域への進出等、ゼロベースで今後の戦略を検討している段階です。既存事業で培ったアセットを存分に活かし、マッチングサービスとしてのレベルも高度化させながら、併せて新サービスの創出も並行して行っていきます。

    具体的な業務内容としては、事業戦略の策定や推進、事業管理、各セクションの戦略実行推進です。役員や事業責任者とコミュニケーションを取り、全社やDX事業本部、その他サービスとの連動を意識しながら、事業のビジョンと中長期事業計画を策定します。事業戦略だけではなく、開発・営業・集客の戦略・戦術とのヒモ付けをしながらの事業推進を担っていただきます。

    業績や事業上重要となる業務のQCD(品質・コスト・納期)を管理し、正しく事業状態を評価したうえで、状況に応じた打ち手を早急に講じていくことが求められます。組織を改革・再編し業績基盤を強化することや、緊急対策計画を立案しリスク管理を徹底することも業務に含まれます。

    【キャリアパス】
    将来的には事業責任者を担っていただきたいと思っています。今後全社としても、DX事業本部としても、事業創造を積極的に行っていくため、その一翼を担っていただきたく思っています。また特定領域のスペシャリストのキャリアもあるため、マーケティングスペシャリストやプロダクトマネージャーのキャリアもございます。

    【ポジションにおける魅力点】
    ▼積極的な事業創造:現在のDX事業本部において、次代の柱となる事業を創出しようという機運に溢れています。既存事業が一定の成長を遂げ、こちらもさらなる成長を目指していますが、それだけにとどまることなく、事業創造集団として今後も積極的に事業立ち上げを行っていきます。

    ▼潤沢な投資余力:全社としても収益事業を持ちながら、DX事業本部としても既存事業にて収益を十分に上げられている状態のため、新規事業に振り向ける投資が潤沢にあります。外部資本を入れていないため、社内にて事業への投資判断が可能なため、積極的、かつ迅速な投資が可能です。
    業種
    臨床検査機器・分析機器
    職種
    事業企画・事業開発
    年収
    700万円~1,200万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    英語力が必要

    土日祝休み

    仕事内容:
    【仕事内容】
    事業戦略本部事業開発部にて、体外診断分野の新事業開発の活動を牽引して頂きます。
    特に、新しい検査や分子診断(遺伝子検査、ゲノム検査、タンパク質・代謝物など)に掛かる事業開発をご担当いただく予定です。

    ・新事業のコアとなる技術の研究開発は設計部門や日立グループの研究所、外部企業が中心に行っており、その技術を活用した事業化の方向性の検討、事業戦略・戦術の策定及び実行及び事業計画や予算案の策定などを行います。
    ・市場ニーズを確認するためのマーケティング活動、顧客開拓・顧客へのヒアリングなども担当業務に含まれます。(海外市場、顧客含む)
    ・1つの事業化テーマごとに数名がチームとなって推進しており、1名あたり複数テーマを担当します。
    ・テーマは部署内で起案する時もあれば、グループの研究所や外部協力企業などから提案を受けるときもありま
    業種
    半導体製造装置メーカー、半導体商社 、商社
    職種
    事業企画・事業開発
    年収
    900万円~1,200万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    大手企業

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    事業開発本部 戦略企画部にて、当社が持つ「見る・計る・分析する」の技術を活用した、環境関連テーマのサービス事業創生、半導体製造、ライフサイエンス領域のデジタルソリューション事業の開発、戦略立案、各事業の課題分析と解決策の立案、事業ポートフォリオの立案、事業リスクマネジメント、事業開発本部の会議等運営、内規の改定などをお任せします。

    【具体的に】
    ・社会や法規制などの変化や潮流から事業機会を探索や事業戦略の立案
    ・具体的な顧客課題の仮説を立てながらビジネスモデルのデザイン
    ・パートナー探索(アライアンス、業務提携など)
    ・各事業の課題分析と解決策の立案、事業ポートフォリオの立案、事業リスクマネジメントの実施
    ・事業開発本部の会議等運営、事業開発プロセスの管理、内規の改定、事業開発基盤の構築、運用を推進

    ※ビジネス・サービス例
    車載リチウムイオン電池用遠隔劣化診断サービスを開発

    求人番号:69750

    株式会社日立ハイテク

    外部連携推進(半導体製造装置)/ 東京勤務

    業種
    半導体製造装置メーカー
    職種
    事業企画・事業開発
    年収
    450万円~1,200万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    大手企業

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    【職務内容】
    ナノテクノロジーソリューション事業統括本部事業戦略本部 事業戦略部にて、3~5年後およびそれ以降の事業成長に向けたコンソーシアム、大学・研究機関、他企業との連携推進の業務をご担当いただきます。

    【具体的な業務内容】
    ・半導体製造に関する国際連携の動向調査と、コンソーシアム、大学・研究機関および他企業との連携提案・推進の業務
    半導体に関わる国際的な連携の動向を調査するとともに、米国・欧州を中心とした海外および国内のコンソーシアム、大学・研究機関および他企業の動向を調査し、外部連携の提案、キーパーソンとの初期コンタクト、交渉、契約等を担当して頂きます

    求人番号:129945

    株式会社日立ハイテク

    事業企画推進・新事業開発/東京勤務

    業種
    半導体製造装置メーカー、半導体商社 、商社
    職種
    事業企画・事業開発
    年収
    450万円~1,200万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    大手企業

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    【職務内容】
    事業戦略部の中で中期経営計画と事業戦略の策定・推進を各営業部門と連携しながら一貫しておこなっていただきます。

    具体的な業務内容は以下となります。
    ①事業戦略の策定・実行:
    予算管理や事業戦略会議の実施など戦略の立案、策定と推進まで一貫して行います。
    ②事業課題の把握・施策検討・実行:
    国内外含めた各拠点の事業課題を把握し成長戦略を描き、現場を巻き込みながら施策を実行いただきます。
    ③社会潮流・市場動向の把握、事業ポートフォリオや事業機会の探索と提案:
    ポートフォリオ強化のため、ミクロ・マクロで個別調査を行います。
    ④戦略実現に向けた事業投資(ヒト・モノ・カネ)の検討・企画・実行:
    固定資産、事業投資、企画検討・実行、各営業部への働きかけなどを行います。

    社会潮流やグローバルトレンドを起点に、市場動向と自社の事業を分析し、事業統括本部のミッション、ビジョン、および事業戦略に関する議論に携わりたい方、また事業課題に対し、関係部門と連携しながら施策の推進をリードしたい方のご応募をお待ちしております。

    求人番号:71277

    介護・医療・ヘルスケア領域で情報インフラサービス事業を国内外で展開

    【介護・医療・ヘルスケア領域で情報インフラサービス業/人事/東京】採用リーダー/マネージャー候補

    業種
    インターネットサービス
    職種
    人事(採用・組織開発)
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    仕事内容:
    採用活動全般をメイン業務として、経営戦略・事業戦略とリンクさせながら採用戦略を立案・推進をしていただきます。

    <具体的には>
    ・採用要件の設計(対事業責任者、サービス責任者)
     ‐言われた要件で採用するのではなく、事業戦略や組織課題を把握したうえで、採用要件定義を行って頂きます。そのため、事業戦略の理解/採用マーケットの理解が求められます。
    ・採用戦略の策定/運用
     ‐まずは母集団形成に注力し、人材紹介・スカウト媒体等ターゲットに併せた戦略を策定し、PDCAを回して頂きます
    ・採用プロセスの構築/改善/運用
     ‐応募後の後工程において、展開率などの定量情報+評価内容などの定性情報を踏まえ、改善を行っていただきます
    ・人材の見極め/正しい会社の訴求
     ‐当社が求める人材要件に合致しているかの見極め力を高めていただくこと、会社の理念や事業の説明を正しく訴求できることを求めます
    ・(ご経験スキルに応じて)組織マネジメントもお任せいたします
    ※中途採用領域を想定しておりますが、ご経験によっては新卒採用をお任せする可能性もございます

    <人材開発部の役割>
    当社は複数の事業モデル・フェーズが同じ組織内に存在し、変化し続けています。
    全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事(労務・採用を含む)に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを推進することが人事のミッションです。
    当社グループのミッションや全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点を持つことだけでなく、
    個別事業の戦略やビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添うことが必要となります。

    採用支援チームでは、会社の急成長を支える人材を確保する役割として、中途をメインに年間約150名程(キャリアパートナーを除く)の採用を行っており、
    各事業の状況を深くキャッチアップしながら、採用マーケットの深い理解をもとに、人・組織の観点から事業成長への貢献を目指しています。

    <仕事のやりがい・キャリアパス>
    ・戦略性が身につきます
     経営戦略~各事業戦略を理解し、自身の領域の戦略を描いていただくため、
     経営プロセスの考え方を身に付けることができます。

    ・安定した基盤で様々なチャレンジが可能です
     景気に影響を受けにくい事業領域のため売上・従業員数ともに安定した成長が見込まれています。
     その中で経営陣や事業オーナーに近い環

    求人番号:71068

    【東証一部】介護・医療業界に特化したサービスで成長中の企業!設立15年で時価総額2000億

    成長し続ける領域でさらにビジネスを拡張しながら、組織を牽引していただける方を募集!

    業種
    メディカル その他
    職種
    経営企画
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    新規事業

    仕事内容:
    経営陣もしくは各事業を取りまとめる領域責任者とともに担当事業の責任者として事業戦略の立案~実行~拡張の推進を担っていただきます。

    ・担当頂く事業の戦略策定
    ・事業遂行に必要な組織運営と戦略実行の推進
    ・新規事業の戦略設計及び実行
    ・様々な事業や役員と連携をした事業シナジーの模索や次のシーズの模索
    ・(フェイズやニーズにより)M&Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI など。

    ※当社に存在する大小様々な事業を対象とした責任者ポジションとなります。(主な事業領域は以下をご参照ください)
    事業フェイズや規模、ターゲットや業界、ビジネスモデルなど事業環境を構成する様々な要素とこれまでのご経験やご志向などによってご担当頂く事業をご相談させて頂ければと考えています。

    【主な事業領域】
    ・人材領域 ~ 人材紹介/求人広告/人材派遣/資格取得支援/スクール運営 etc
    ・経営支援領域 ~ 業務支援/マーケティング支援/財務支援/求人支援/組織支援 etc
    ・メディア領域 ~ 経営者向けメディア/従事者向けメディア・コミュニティ etc
    ・シニアライフサポート領域 ~ 介護家族コミュニティ/住まい/食事/リフォーム etc
    ・ヘルスケア領域 ~ 遠隔診療/認知症予防/糖尿病予防/育児支援 etc
    ・海外領域(14ヵ国展開) ~ 医療情報サービス/コミュニティ/人材紹介/遠隔診療 etc
     ※「高齢社会」という社会問題には膨大な事業機会が存在するため、今後も更なる事業創造が求めらています。

    求人番号:71083

    介護・医療業界向け情報インフラサービス提供企業

    業種
    インターネットサービス 、人材サービス業
    職種
    社内SE
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    土日祝休み

    仕事内容:
    1)現行RPAの統合管理、改善実行・提案
    ・各事業部門にて運用されているRPAの集約管理
    ・各事業部門のビジネスや業務プロセスを理解し、同じグループに所属する各事業領域のビジネスアーキテクト(事業部門との橋渡し、プロセス改善推進担当)と共に、日々多方面から依頼される案件に優先順位を付けながらRPAを活用した改善の実行/提案

    2)戦略立案
    ・技術特性を踏まえて、「業務効率化の手法としてRPAはどうあるべきか」について、上長やビジネス部門と共に議論し、全社における活用・管理ポリシーを定め、浸透させる
    ・組織観点:開発運用組織の設計、メンバー構成やスキルを定義し、採用や教育を推進する

    <配属部署の事業概要>
    事業部門/管理部門全般に対して、業務基盤システムの企画/設計/保守全般を担い、それらによる業務の効率化と高度化を通じて、
    ・経営層/事業側への必要な情報管理の支援
    ・低付加価値業務(ルーチンワーク)からの開放
    ・コスト削減
    を実現し、全社の業務効率/生産性向上と各事業の戦略遂行/目標達成にコミットし、実現していくことをミッションとしています。
    経営や事業に携わる方々が、よりイキイキと生産性高く働ける環境をシステム、業務プロセスの両面からサポートしています。

    ※ITを活用した業務改善の経験・能力を生かして成果を出すことで、業務改革領域全体のマネジメント層や事業側のIT戦略責任者へのキャリアアップを目指すことが可能です。

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