ブランド戦略 を含む転職求人一覧

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該当求人:5

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5 15件目を表示中)

    業種
    製薬メーカー
    職種
    広報・PR
    年収
    900万円~1,500万円
    勤務地
    兵庫県

    外資系企業

    海外展開あり

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    Plan and implement product communication and advocacy related programs (Product communication, TA branding, patient advocacy, risk management, etc.) by closely working with internal stakeholders (brand team, medical team, Ethics & Compliance, Legal etc.) as well as external stake holders (patients groups, journalists and medical professionals) to maximize internal/external awareness of on-the-market and pipeline products, and also to accelerate launch of new products, increase disease awareness, and protect /enhance Japan’s corporate and products brand.
    ・Develop and implement product-related external/internal communications plans/campaigns aligned with brand strategies, while identifying communication opportunities and threats in the external environment and incorporate them into the plan appropriately. Plan/implementation includes the followings.
    ・Development of PR materials- e.g. press release, standby statement, factbook, Facebook contents, etc.
    ・Handling media inquiries
    業種
    製薬メーカー
    職種
    SCM、生産技術・製造技術、生産管理、QA(品質保証)・QC(品質管理)
    年収
    800万円~1,300万円
    勤務地
    兵庫県

    外資系企業

    海外展開あり

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    仕事内容:
    【技術/品質に関する業務】
    ・工場における継続的改善アジェンダの策定と実施を主導
    ・サイトのオペレーショナルエクセレンスおよびリーン/継続的改善プログラムを主導
    ・部門横断的なプロジェクトを主導し、関連部門と協力して生産性を向上させる
    ・サイトリーダーシップとプロジェクトマネージャーに対し、リーン、シックスシグマ、その他の継続的改善ツールについての指導
    ・リーン/オペレーショナルエクセレンス(LSW、5S、A3、ハドル、VMS、VSMなど)に関連する行動と期待について、サイトリーダーシップを指導
    ・社内基準に基づく評価、教育、継続的改善の文化の醸成により、ものづくり・品質・安全性の卓越性を追求する
    ・事業領域に対する継続的改善方法論に関する技術サポートと知識を提供し、リーン基準と社内基準に関するトレーニングの実施
    ・全従業員が参加するリーン活動を推進し、サイクルタイムの短縮、コスト削減、資産活用の最適化、品質の向上、患者様に付加価値を与えるタスクへの注力を通じて成果を達成
    ・グローバルサイトに関する最新の要件と一般的な問題について協議し、当社としてサイトでの一貫した運用を組み込む
    ・サポートサイトは、チームのディスカッション、計画、および会議を主導
    ・リーン活動の進捗状況をスポンサーと共有し、成果を祝い、必要に応じて問題のエスカレーション
    ・プロセスチーム/サイトの活動や意思決定をタイムリーにサポートするための技術的な監督やコンサルティングを提供
    ・プロジェクトオーナーとして改善プロジェクトを主導し、卓越性を追求する
    ・サイト継続的改善リードチームガバナンス組織(CILT)のリード
    ・サイトリードチームのハドルミーティングと毎週のアジェンダを促進
    ・ビジネスプランと戦略プランの作成に参加

    【その他業務】
    ・従業員の要件(Our Values、Red Book、Ethics and Complianceなど)の理解と遵守
    ・労働災害ゼロを目指し、安全衛生活動に常に注意を払い、安全文化の理解と構築に積極的に取り組む
    ・グローバル部門や他の部門と良好な関係を築き、技術およびビジネスソリューションの実現
    ・製造、品質、および医薬品のライフサイクルやサプライチェーンを含むビジネス全般に関する知識を学び、取り入れる
    ・品質・生産性・業務バランスを適切にとり、現場の最適化を図る

    求人番号:71297

    【東証一部上場】日常生活で求められる情報を集約した特化型メディアを運営する成長企業

    【東京本社/フレックスタイム制】メディアプロデューサー

    業種
    インターネットサービス
    職種
    デジタルマーケティング・CRM・SEO、Webプロデューサー・Webディレクター
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    ベンチャー企業

    土日祝休み

    仕事内容:
    課題解決に向けての企画提案・実行から各種制作管理業務、サイト運用まで幅広い業務をお任せします。
    戦略策定や、手法などは一任されているため、大きな裁量を持ってプロジェクトを進めていくことが可能です。

    <具体的な業務内容>
    ・サイト企画運用(現状分析と戦略及び実現プランニングの立案・実行)
    ・制作ディレクション(進行管理・サイト制作管理・見積もり等)
    ・KPI管理、リソース管理
    ・チームマネジメント
    ・関係各所との折衝、調整
    ・Webマーケティングの企画・運用・改善施策

    <仕事の魅力>
    ・豊富なDBを活用したデータサイエンスの領域やブランド戦略など、新たなチャレンジも積極的に進めていきたいと考えています。
    ・企画マーケティングユニット(マーケターが所属する部署横断組織)や開発ユニット(デザイナー・エンジニアが所属する部署横断組織)と
     密接に連携しながら事業を推進していくことができます。
    ・モダンフレームワーク、GCPを活用したデータ基盤に携わることが可能です。
    業種
    半導体メーカー
    職種
    マーケティング その他
    年収
    720万円~1,000万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    上場企業

    大手企業

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    レスポンスビリテイ:
    リージョナルマーケティングとしてのゲート・ドライバー ビジネスの開拓

    役割:
    パワープロダクトの リージョナルマーケティング
    * プロダクトプロモーションと機会開拓のプランと実施
    * 同僚と共に戦略プロジェクトのマネージと運用
    * 担当プロダクトのビジネスプランと戦略の開発
    * 関連インダストリーマーケットのマーケットとアプリケーションの動向の理解
    * (関連担当プロダクトの問題解決とライフサイクルのマネージメント)
    * (技術的なQ&Aに対するアプリケーション・エンジニアのサポート)
    * (品質部門と品質に関するトピックのサポート)

    求人番号:79997

    会社名非公開

    求む!経営企画(スタッフ・管理職)

    業種
    自動車メーカー・インポーター
    職種
    広告・宣伝
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    【募集背景】
    次期中期経営計画の策定及びESS(Executive Strategic Seminar)の企画・運営事務局の体制を強化するため

    ・自動車会社等で経営企画もしくは幅広い海外営業の経験者
    ・コンサルティング会社で経営戦略の担当もしくは事業会社の中期経営計画策定のアドバイザリー業務をした経験者
    ・総合商社自動車部や投資銀行等における自動車業界担当の経験者

    【グループ全体の仕事概要】
    ・次期中期経営計画(2020-2022)の策定スケジュール、方向性・骨子を検討し、幹部承認を取得する。
    ・現中期経営計画内容、次期中期経営計画の方向性を踏まえ次期経営計画の内容に落とし込む事をゴールとしてESSを企画・運営する。
    ・次期中期経営計画策定に向け各機能・営業責任者等のESSの議案・課題・クロファンクショナル協議を整理し、内容をフォローする。
    ・(開発計画、海外・国内生産計画、サプライヤーとの中長期契約・能増、海外販社政策、ブランド戦略、人事戦略との整合を取る)
    ・中期経営計画のアライアンスとの整合を取る(為替・TIV前提の擦り合せ、アライアンス商品詳細、発表タイミングなど)

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