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チェンジマネジメント　を含む転職求人一覧

検索結果

該当求人：16 件

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16件 （1〜10件目を表示中）

    求人番号：71274

    【コンサルティング事業】×【新規事業】×【グローバル】で急成長する、2014年設立のベンチャー企業

    【最上流からプロジェクトに携わりたい方を歓迎！】コンサルタント ～ シニアマネジャー

    業種
    コンサルティングファーム 、システム　インテグレータ
    職種
    ITコンサルタント、プロジェクトマネージャー
    年収
    ★転職回数（経験社数）の目安
    30歳まで：2社まで、35歳まで：3社まで、52歳まで：4社まで

    ※上記＋1社までであれば提案しますし、それ以上の方であっても理由次第では提案可。
    ※53歳以上はコンサル経験必須

    ★学歴について
    大学中退（高卒）であっても、GMARCH以上であれば学歴要件クリアでOK
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    英語力不問

    土日祝休み

    仕事内容：
    メガバンク、地方銀行、信用金庫向けのプロジェクトリード及び、当該インダストリーの組織構築における第一人者としての役割を期待します。

    <提供サービス概要>
    ・戦略立案
    ・企画構想策定
    ・業務改善/チェンジマネジメント
    ・業務要件定義
    ・プロジェクトマネジメント

    ＜支援業界＞
    ・メガバンク
    ・地方銀行
    ・信用金庫
    ※金融以外のインダストリーに携わる可能性もございます
    　（理由：「募集背景」の通り、複数の業界知見を有する人材の需要が高まっている為）
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    求人番号：71291

    【コンサルティング事業】×【新規事業】×【グローバル】で急成長する、2014年設立のベンチャー企業

    【最上流からプロジェクトに携わりたい方を歓迎！】コンサルタント ～ シニアマネジャー

    業種
    コンサルティングファーム 、システム　インテグレータ
    職種
    経営（戦略）コンサルタント、業務コンサルタント
    年収
    ★転職回数（経験社数）の目安
    30歳まで：2社まで、35歳まで：3社まで、52歳まで：4社まで

    ※上記＋1社までであれば提案しますし、それ以上の方であっても理由次第では提案可。
    ※53歳以上はコンサル経験必須

    ★学歴について
    大学中退（高卒）であっても、GMARCH以上であれば学歴要件クリアでOK
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    英語力不問

    土日祝休み

    仕事内容：
    戦略/業務改革領域におけるプロジェクトリード及び、各インダストリーの組織構築における第一人者としての役割を期待します。

    <提供サービス概要>
    ・戦略立案
    ・企画構想策定
    ・業務改善/チェンジマネジメント
    ・業務要件定義
    ・新規事業企画立案
    ・事業戦略/マーケティング戦略

    ＜支援業界＞
    ・製造、流通、小売、物流
    ・テクノロジー、メディア、通信
    ・金融（銀行、信用金庫等）
    ※将来的に他インダストリーの組織構築も実施予定です

    ＜案件事例＞
    ・大手通信キャリア様向け　　新規サービス創出支援（戦略案件）
    ・大手物流企業様向け　　　　Webサイトのマーケティング戦略策定支援（戦略案件）
    ・大手金融機関様向け　　　　データ利活用に向けたCX/DX推進支援（戦略案件）
    ・大手機械メーカー様向け　　グローバルSCM業務改革支援（業務改善案件）
    ・大手自動車メーカー様向け　サービスの業務デジタル化推進支援（業務改善案件）
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    求人番号：80775

    会社名非公開

    【キャリアステージを上げる！＿日本を代表する総合研究所】DXコンサルタント　高待遇

    業種
    コンサルティングファーム 、シンクタンク
    職種
    経営（戦略）コンサルタント、データサイエンティスト・アナリスト
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    上場企業

    大手企業

    仕事内容：
    ・顧客企業のDX戦略立案、新規ビジネスモデルの立案、DX推進組織の運営伴走、事業部に対するチェンジマネジメント、を通じて、デジタルトランスフォーメーションを支援する
    ・戦略コンサルタント、データサイエンティスト、ビジネスデザイナー、クラウドアーキテクトなどの多様な専門家とのコラボレーションを通じて事業価値を創造する

    <プロジェクト例>
    ・CX（カスタマーエクスペリエンス）を起点にした、組織横断の戦略立案、コラボレーション推進、POC実施
    ・DX組織の立上支援と伴走、人材育成支援、各事業部とのコラボレーション推進
    ・aaS（アズアサービス）の新サービスモデルの戦略構築支援
    ・製造業における、需要予測、販売計画、SCM計画、PLMを統合した実務運用のコンサルティング
    ・デザインシンキング、プロトタイピングを通じたサービスデザイン、プロダクトデザインの実施
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    求人番号：142562

    富士通株式会社

    Applications領域におけるトランスフォーメーションコンサルタント

    業種
    システム　インテグレータ
    職種
    ITコンサルタント
    年収
    1,250万円～2,100万円
    勤務地
    神奈川県

    上場企業

    大手企業

    新規事業

    仕事内容：
    【募集範囲と具体的業務内容】
    SAP/Salesforce/ServiceNowを中心としてエンタープライズビジネスアプリケーション領域のプロジェクトにおいて、トランスフォーメーションコンサルタントとしてご尽力いただきます。

    【想定される主な業務内容】
    3Sソリューションの商談、構想企画フェーズから導入フェーズにマネジメント領域の全体リードを担い、高い顧客満足度を獲得し、導入価値の最大化を図る。
    ・業界のプロジェクト事例を元にFit to Standardの成功、失敗事例を方法論とし、 Fit to Standardを実現するための顧客含めたプロジェクトスキーム構築をリードする。
    ・運用開始後も、継続的な改善を提案、実行し、Cross Sell, Upsellによる商談獲得の推進支援の実施
    ・施策や業務プロセスに対しSAP/Salesforce/ServiceNowの連携モデル、Uvanceクロスオファリングを組み合わせ、コンセプト、ソリューションの組み合わせ、提案の最適化を行う。

    【プレスリリース】
    https://pr.fujitsu.com/jp/news/2024/02/22.html

    【個人に期待する役割やミッション】
    富士通は、中期経営計画でコンサルティングのケーパビリティを10,000人に拡充していく中期経営計画を立てております。 本書記載のApplicationsのPillarでは、グローバルなデファクトスタンダードであるSAP,Salesforce,Servicenowと言ったエンタープライズビジネスソリューションを用い、社会課題、顧客課題に向き合いビジネス、テクノロジーの両面から、改革を伴走型で支援していく部隊となります。 ご自身の経験をベースに、裏付けのある提案内容に基づき、Fit to Standardに向けた顧客チェンジマネジメントをリーディングする役割を期待しております。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：142563

    富士通株式会社

    SAP コンサルタント（Offering）

    業種
    システム　インテグレータ
    職種
    ITコンサルタント
    年収
    620万円～1,700万円
    勤務地
    神奈川県

    上場企業

    大手企業

    新規事業

    仕事内容：
    【募集範囲と具体的業務内容】
    SAPプロジェクトにおけるテクノロジーコンサルタントとして以下いずれかの業務を担当。

    ・富士通で展開するSAP グローバルオファリングを用い、顧客プロジェクトの企画構想フェーズおよび要件定義フェーズから導入迄支援。
    ・ユーザー企業統括リーダークラスとのクライアントフェイシング ・ステークホルダーとのコミュニケーションリード
    ・オファリングサービスの内容および実行方法等を海外関係者に説明および支援を行いローカル固有のビジネスからグローバルオファリングビジネスへの推進をリードします。

    富士通が立ち上げたコンサルテーションサービス「Uvance Wayfinders」の中核となるテクノロジーコンサルタントとして、SAPを活用し企業の経営活動に伴走します。世界基準のソリューションの最前線に触れられる環境はもちろんのこと、プロジェクトや研修制度を通して、未経験分野への挑戦を後押ししています。成長できる環境で経験し、世界で通用する力を身に着けることができます。

    【個人に期待する役割やミッション】
    富士通は、中期経営計画でコンサルティングのケーパビリティを10,000人に拡充していく中期経営計画を立てております。
    その中でもApplicationsの募集領域では、グローバルなデファクトスタンダードであるSAP/Salesforce/ServiceNowソリューションを用い、社会課題、顧客課題に向き合いビジネス、テクノロジーの両面から、改革を伴走型で支援していく部隊となります。 ご自身の経験をベースに、裏付けのある提案内容に基づき、Fit to Standardに向けた顧客チェンジマネジメントをリーディングする役割を期待しております。
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    求人番号：134835

    【上場コンストラクションマネジメント企業】

    【東京】働き方改革コンサルタント（オフィス移転PMの営業）

    業種
    建設・建築
    職種
    営業（法人・代理店向け）、建設コンサルタント、建設・不動産系　スペシャリストその他
    年収
    500万円～1,000万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    時代は「拡張のための移転」から「働き方改革のための移転」へ――――――――
    お客様とともにNew Normal時代のワークスタイルを追求し、魅力あふれるオフィスを実現させていきます。

    ■募集部門の特徴
    New Normalを見据えたオフィス移転・改修プロジェクトが増加しています。お客様にとってトリガーとなっているのは「新しい働き方の実現」です。私たちは、営業活動を軸にクライアント企業の働き方に関する調査・分析や、移転後の新しい働き方を社内に浸透させるためのマネジメント支援等を行う営業・コンサルタント集団です。

    リピート、紹介、HPからのお問合せ等反響営業が中心です。テレアポや飛込みによるアプローチは行っていません。

    ■業務内容
    オフィスの移転や改修プロジェクトにおける営業活動を軸としながら、New Normal時代におけるワークスタイルの変革を支援します。

    ・営業活動（提案構想、提案書・見積り作成　等）
    ・働き方構想支援（ワークショップやトップ＆社員インタビュー、アンケート調査の実施、報告書作成　等）
    ・働き方ならびに新オフィスの方針策定支援（方針たたき作成、社内調整支援　等）
    ・ワークスタイルの変革を実現させるためのチェンジマネジメント（課題整理、社内調整支援、方針作成、分科会運営　等）
    ・オフィスやワークスタイルに関する情報収集、まとめ、分析　等
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    求人番号：131711

    大手外資系グローバル製薬メーカー

    人事（HR） talent recruitment ‘Opportunistic’ 【担当/担当課長/課長】：業界トップクラスの成長を維持し続ける大手外資系製薬企業！

    業種
    製薬メーカー
    職種
    人事（採用・組織開発）、人事（教育・研修・人材開発）、人事（制度設計・制度企画）、人事（労務管理・給与）
    年収
    600万円～1,300万円
    勤務地
    兵庫県

    外資系企業

    海外展開あり

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    This is a part of opportunistic recruiting effort to attract talent who are interested in growing HR career to join our Japan’s HR team consisted of diverse talent. Depending on the background and strengths that the candidate brings, we work together to define the initial role into Japan HR. The candidate is expected to add value to the team from the day one. After a successful initial assignment, the candidate will have the opportunities to grow HR career in through rotational assignments across different aspects of HR value chain (see below) as well as involvement in key HR project(s). Duration of each assignment will depend on the nature of the role (9-18 months to 24 months).

    ・採用
    ・人財開発
    ・労務管理
    ・報酬/福利厚生制度企画・運用
    ・パフォーマンス＆サクセッション・マネジメント
    ・コミュニケーション＆チェンジマネジメント
    詳細情報 エントリー

    求人番号：71310

    【コンサルティング事業】×【新規事業】×【グローバル】で急成長する、2014年設立のベンチャー企業

    【最上流からプロジェクトに携わりたい方を歓迎！】コンサルタント ～ シニアマネジャー

    業種
    コンサルティングファーム 、システム　インテグレータ
    職種
    ITコンサルタント、プロジェクトマネージャー
    年収
    ★転職回数（経験社数）の目安
    30歳まで：2社まで、35歳まで：3社まで、52歳まで：4社まで

    ※上記＋1社までであれば提案しますし、それ以上の方であっても理由次第では提案可。
    ※53歳以上はコンサル経験必須

    ★学歴について
    大学中退（高卒）であっても、GMARCH以上であれば学歴要件クリアでOK
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    英語力不問

    土日祝休み

    仕事内容：
    生命保険会社様、損害保険業界向けのプロジェクトリード及び、当該インダストリーの組織構築における第一人者としての役割を期待します。

    <提供サービス概要>
    ・戦略立案
    ・企画構想策定
    ・業務改善/チェンジマネジメント
    ・業務要件定義
    ・プロジェクトマネジメント
    ・リスク分析
    ・セキュリティ戦略立案

    ＜支援業界＞
    ・生命保険業界
    ・損害保険業界
    ※将来的に他インダストリーの組織構築も実施予定です

    ＜案件事例＞
    ・大手生命保険会社様向け　　IT戦略立案支援（戦略案件）
    ・大手生命保険会社様向け　　ICS・保険監督基準への対応支援（業務改善支援）
    ・大手損害保険会社様向け　　システム企画支援（業務支援）
    詳細情報 エントリー

    求人番号：129180

    株式会社プロレド・パートナーズ

    【ハンズオンで成果報酬型】IT・経営戦略シニアコンサルタント

    業種
    PEファンド・ヘッジファンド等 、コンサルティングファーム 、ソフトベンダ
    職種
    経営（戦略）コンサルタント、業務コンサルタント、SCMコンサルタント、製造・流通コンサルタント、物流コンサルタント
    年収
    1,000万円～1,500万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    仕事内容：
    仕事内容
    売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わります。
    ＜業務詳細＞
    ・戦略策定支援：コンセプトフレーミング（ビジョン／ミッション／中計策定）、ビジネスモデリング
    ・戦略実現支援：将来像描画、課題特定と共感醸成、実行計画と目標設定、実行と変化への対応
    ・チェンジマネジメント：変革内容定義、インパクト分析、変革計画、実行、確認
    ・当社メンバーの指導、育成、キャリアマネジメント

    ポジションの魅力
    ■新規事業に関わっていただけます
    新規事業である「ストラテジー&ハンズオンセクター」は、提案段階からコンサルタントが現場に入り、約1ヵ月程度の投資期間を設け、クライアントの了解を得た場合のみプロジェクト化となるビジネスモデルです。
    当社が大切にしてきた価値観はそのままに、コンサルティングの幅を広げ、戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。

    ■多様なプロジェクトに携わることができます
    当社は成果報酬型コンサルティングがベースであることから、大手企業様だけでなく、中堅・中小企業様との案件も非常に多くいただいております。既存顧客は1,000社以上、業界や規模も様々です。ご経験を活かしながら、新たな分野のプロジェクトにも挑戦できます。

    ■代表・役員直下でビジネスを学んでいただけます
    新規事業は代表と役員の直下組織ですが、「誰が言ったか」よりも「何を言ったか」を重要にしており、代表や役員も同じ土俵で会話する非常にフラットな環境です。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：129179

    株式会社プロレド・パートナーズ

    【ハンズオンで成果報酬型】IT・経営戦略シニアコンサルタント

    業種
    PEファンド・ヘッジファンド等 、コンサルティングファーム 、ソフトベンダ
    職種
    経営（戦略）コンサルタント、業務コンサルタント、SCMコンサルタント、製造・流通コンサルタント、物流コンサルタント
    年収
    1,200万円～2,000万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    仕事内容：
    売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わります。
    ＜業務詳細＞
    ■経営戦略関連
    ・戦略策定支援：コンセプトフレーミング（ビジョン／ミッション／中計策定）、ビジネスモデリング
    ・戦略実現支援：将来像描画、課題特定と共感醸成、実行計画と目標設定、実行と変化への対応
    ・チェンジマネジメント：変革内容定義、インパクト分析、変革計画、実行、確認
    ■IT／システム関連
    ・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進
    ・品質管理、ベンダー管理　、クライアントとの折衝、進捗管理　ドキュメントレビュー等
    ■共通
    ・当社メンバーの指導、育成、キャリアマネジメント

    ポジションの魅力
    ■新規事業に関わっていただけます
    新規事業である「ストラテジー&ハンズオンセクター」は、提案段階からコンサルタントが現場に入り、約1ヵ月程度の投資期間を設け、クライアントの了解を得た場合のみプロジェクト化となるビジネスモデルです。
    当社が大切にしてきた価値観はそのままに、コンサルティングの幅を広げ、戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。
    ■多様なプロジェクトに携わることができます
    当社は成果報酬型コンサルティングがベースであることから、大手企業様だけでなく、中堅・中小企業様との案件も非常に多くいただいております。既存顧客は1,000社以上、業界や規模も様々です。ご経験を活かしながら、新たな分野のプロジェクトにも挑戦できます。
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16件 （1〜10件目を表示中）

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