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該当求人:1055

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1055 651660件目を表示中)

    求人番号:131886

    企業名非公開

    業種
    人材サービス業
    職種
    年収
    年収非公開
    勤務地
    宮崎県
    仕事内容:
    業務内容
    ■お任せするお仕事

    宮崎センター内において最大規模で稼働中の「求人原稿サポートチーム」のリーダー(センターSSV)をお任せします。

    【 チームのミッション 】
    採用活動を行う企業の求人出稿に関するサポートを担います。
    求人原稿を掲載するまでの一連のフォローや、原稿内容の不備確認・連絡等を行います。

    【 運営チームリーダーの役割 】 
    ・案件管理(架電数やメール件数等の管理)
    ・日々のタスク管理
    ・オペレーターの研修・面談・育成
    ・業務構築(フローやマニュアル作成)
    ※5~10名のチームのリーダーをお任せします。
    ※基本的には、SVの指示のもと業務を進めます。

    ■入社後の流れ

    2日間:ネオキャリアグループ全体研修(オンライン参加)
    3日目以降:センター内での研修
    ・マニュアル完備
    ・動画研修あり
    ・先輩管理者からのOJTあり

    ※入社後1ヶ月以内には独り立ちができる想定です。

    ■将来のキャリアパス

    【年齢や経歴に関係なく活躍可能!】
    スキルやキャリアプランによって、SV、チーフ、マネージャーと、キャリアを積んでいただけます。

    求人番号:131881

    企業名非公開

    業種
    人材サービス業
    職種
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    業務内容
    内部監査業務及び当社における各種業務全般

    ネオキャリアグループの全事業部門に対し、リスクマネジメント、ガバナンスといった観点で監査を行います。
    ※専門的な内容になりますが、先輩がサポートしますのでご安心ください。業務は少しずつお任せしていきます。

    具体的な仕事内容
    ▼リスク評価(リスクアセスメント)
     各部門の課題や問題点を洗い出します。

    ▼監査計画策定(リスクベースアプローチ)
     リスク評価に基づき、監査対象部門の監査目標・スケジュールを設定します。

    ▼監査業務
     監査目標・手順書をもとに、規定やルール通りに運用されているか、マニュアルが適切であるかなどを調査・分析します。
     収集した情報を報告書にまとめ、経営幹部・対象部門へ報告を行い、課題の提示をします。

    ▼改善へのアドバイス
     指摘事項に対して改善するための提案や指示を行います。
     対象部門が作成したアクションプランに基づいて、再監査を行い、改善の確認を行います。

    本ポジションのやりがい・メリット
    ・3,600名規模の会社の経営直下で業務経験を積み、「経営目線」を身に着けることができます
    ・複数の事業や拠点の監査に関わるため、多様なビジネスモデルに関する知見を得ることができます
    ・未経験から専門知識を身に付け、キャリアアップが可能です
    ・在宅勤務やシフト変更など、それぞれのライフステージに合わせて柔軟な働き方を選択いただけます

    求人番号:131878

    企業名非公開

    業種
    人材サービス業
    職種
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    ネオキャリアグループのアクサス株式会社(ITエンジニアに特化した人材サービス)における人事労務業務全般、及び、メンバーマネジメントを担います。

    具体的な業務内容
    入退社管理、社会保険手続き
    ・安全衛生管理
     └ 安全衛生委員会
     └ 健康診断
     └ ストレスチェック
    ・就業規則や各種規定類の策定・改定、提案
    ・各種法令対応
    ・労基署への届け出対応
    ・給与計算
    ・業務改善・効率化
     └ 部門内業務フローの変更
     └ 会社全体に対する業務フローの変更
     └ ルール設計
    ・各種部内プロジェクトの企画・実行 
    ・メンバーマネジメント・育成
    ・その他、人事労務に関する業務のサポート

    ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。
    業種
    人材サービス業
    職種
    経営企画、事業企画・事業開発、経理・財務・会計
    年収
    700万円~1,180万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ■概要
    【売上高1.2兆円、140社のグループ全体の経営管理/海外対応あり/経営資源の最適配分を実現する重要ミッション】
    売上高約1.2兆円、従業員数約7万人を有する同グループ。上場企業約3,400社のうち、ROE・営業利益・時価総額の観点から優良とみなされた銘柄である「JPX日経400」に選定されています。
    その中枢として、管理会計の視点からグループ全体の経営管理(業績管理、投資配分、予算/中計策定、経営課題解決に向けての提案・リード)に関する業務に関わっていただきます。

    ■詳細
    グループ全体の管理会計業務のうち、主にはプロジェクト推進や、APACを中心とする海外子会社の業績管理を中心にお任せする想定です。メインで担当する業務は、ご経験やご志向もふまえ総合的に決定します。
    《具体的には》
    ・プロジェクト推進…経営管理高度化、システム刷新、IFRS導入などグループ全体に影響のある中長期プロジェクトの企画推進
    ・国内外の業績管理…月/Q/半期/通期での実績分析および着地見通し、マクロ環境分析、グループALLでの予算達成に向けての業績オペレーション全般、経営会議でのレポーティング
    ・グループ予算編成…予算方針や水準感の決定、各事業との合意形成等を、経営層を巻き込みながら推進
    ・データアナリスト…社内の経営管理データおよび社外データを用いて経営判断に洞察を与えるような未来予測をアウトプットする
    ・グループ経営における課題解決…課題の可視化、解決に向けての提案・合意形成(グループ内の事業責任者の他、役員・経営陣等と密接に連携し業務を推進)
    業種
    人材サービス業
    職種
    人事(採用・組織開発)、人事(教育・研修・人材開発)、人事(制度設計・制度企画)
    年収
    550万円~1,100万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    グループ全体のバックオフィス機能を担うホールディングスの人事担当としてご活躍いただきます。
    HD人事部は、主に制度の企画運用や異動調整を担うHD人事室と採用や人材開発・組織開発を担う採用開発室の2室で構成されております。
    本ポジションは室を跨いで、以下業務内容のうち①②③をお任せできる方を募集しております。
    全ての業務を最初からお任せするということではなく、ご経験やご志向に応じて徐々にご担当いただくイメージです。
    まずは実務に慣れていただき、その後は室の組織運営や他メンバーの業務フォローなど、マネジメント補佐の役割も早期にお任せしたいと考えています。 

    <具体的な部の業務内容> 
    ①人事制度の企画・運用

    ・新人事制度の運用確立(運用フローやツールの検討/理解・浸透施策の企画・実行/社員向けガイドの改善など)
    ・目標設定・評価の運用
    ・マネジメントの任命・解職の運用
    ・ボーナスストラクチャの設計・運用
    ・その他制度の企画立案 等

    ②異動調整

    ・グループ会社間の異動(出向・転籍)・登用にまつわる諸調整
    ・付随して、人事発令や組織改編の対応
    ・異動スキームの再整理・再構築 等

    ③人材開発・組織開発

    ・HD個社の人材開発・組織開発施策の企画・運営

    ④採用(中途・新卒)

    ・担当本部の求人票作成、エージェント管理(連携業務、説明業務)、内定時のオファー面談といった一連の採用実務(面接を実施することは基本的にはありません)
    ・中途入社社員向けの入社時研修、入社後面談などのサポート

    ⑤その他

    ・人員数/人件費の予実管理
    ・派遣社員契約管理

    ■組織構成
    ・HD人事部は部長以下13名が所属しております(内訳:HD人事室は室長を含め6名、HD採用開発室は室長含め7名)
    ・年齢層は30代を中心で、男女比は1:2と女性が多い組織です。
    ・9割がリモートワークです。チャットなどで頻繁にコミュニケーションを取りますが、どうしてもお互いの状況が見えづらくなるため、自分の状況や考えをオープンに伝えあう姿勢が必要不可欠です。チームの生産性を考え、積極的に他者と関わる姿勢をお持ちの方を歓迎します。
    ・入社時研修をご担当いただく場合は、毎月月初は出社日となります。

    求人番号:130367

    大手PLMソリューションプロバイダー

    HR オペレーションスペシャリスト

    業種
    ソフトベンダ
    職種
    人事(採用・組織開発)、人事(教育・研修・人材開発)、人事(制度設計・制度企画)、人事(労務管理・給与)
    年収
    600万円~1,000万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    海外出張

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ・HR Operation全般を担います。
    ○給与・社保・就業関連
    ・毎月の給与・社保対応
    ・年末調整対応
    ・年度更新業務(算定、労働保険、住民税、法定調書、支払調書等)
    ・労災対応
    ○入社・退社・異動
    ・毎月の入退社・異動関連業務への対応
    ○福利厚生
    ・確定拠出年金(幹事会社との対応、毎月のデータ作成)
    ・各種会社加入保険への更新手続き(代理店との連携など)
    ・リロクラブ、慶弔等への対応
    ・グローバルからの福利厚生調査対応
    ・社宅管理(外部アウトソース会社との連携)
    ○安全衛生
    ・安全衛生(健康診断/ストレスチェック実施・届出、衛 生委員会、産業医面談対応等)

    ○エクスパット/VISA
    ・外国人社員のExpat確定申告における税理士事務所とのやりとり
    ・訪日予定のビザを含むエクスパット対応(外部サポートベンダーおよび行政書士とのやりとり)
    ・既存外国人社員ビザ対応

    ○勤怠・規定関連
    ・Workdayを使用しての社員情報管理(類似システム経験があれば考慮します)
    ・勤怠管理・休職者対応(産育休、メンタル)
    ・就業規則/労使協定への対応
    ・労基署への対応
    ○派遣管理
    ・派遣管理(事務派遣に関する新規契約・更新・支払い手続きなど派遣会社とのやり取り。e-staffing使用)
    ・SAPでのInvoice処理(類似システム経験があれば考慮します)
    ○その他業務
    ・監査法人による監査対応
    ・各種公的調査対応

    求人番号:129183

    大手EDAベンダー

    RF 製品担当アプリケーション・エンジニア

    業種
    ソフトベンダ
    職種
    セールスエンジニア
    年収
    800万円~1,000万円
    勤務地
    神奈川県

    外資系企業

    海外出張

    英語力が必要

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    * RF IC設計ツールに関する顧客サポートおよびコンサルティング業務

    -資料作成、Webinar開催や講演
    -お客様を訪問して製品説明、製品デモ、ヒアリングを行い、ビジネスを技術面でリード
    -技術サポートおよびベンチマーク
    -お客様の課題解決のための手法構築や提案
    -製品改善のためのR&Dへのフィードバックや提案

    求人番号:72070

    大手PLMソリューションプロバイダー

    Senior Customer Success Manager(Japan)

    業種
    ソフトベンダ
    職種
    マーケティングコンサルタント、マーケティング その他
    年収
    1,000万円~1,800万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    海外出張

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    日本国内のお客様の戦略的アドバイザーおよびパートナーとなることができるシニアカスタマーサクセスマネージャーを探しています。お客様との長期にわたる関係を構築しながら、クラウド製品の継続的な採用を可能にし、ビジネスの成果を確実に達成する上で重要な役割を果たします。カスタマーサクセスAPACのディレクターに報告するこのポジションでは、シーメンスソリューションの最大の価値と採用を推進するために、ビジネス戦略、コンサルティングの考え方、クラス最高のサービスを推進することが求められます。またこのポジションは、変更管理を推進する協同的なポジションであり、主要なビジネス意思決定者とのカスタマーサクセスプランやビジネスレビューを実行しながら、機会と採用活動を特定します。そして、リニューアルや拡張戦略について、営業チームと緊密に働き、関与し、連携します。

    ・すべての販売後の活動をせきにリードし、シーメンスの顧客に認識できるビジネス価値を創造する
    ・シーメンスのお客様をオンボーディングし、実現までの時間を短縮し、お客様が前向きなビジネス成果を達成できるよう支援することに重点を置く
    ・アカウントの状態を追跡して解約リスクを特定し、そのリスクを積極的に排除する(問題になる前に阻止する)
    ・シーメンスソリューションの採用を確実にするために、カスタマーサクセスプラン(CSP)に協力して実行する
    ・カスタマーリードやそのチームと前向きで深い関係を構築し、シーメンスのアカウントチームと協力して高い顧客満足度レベルを維持する
    ・お客様のニーズを提唱し、お客様により良いサービスを提供する方法について社内チームにフィードバックを提供する
    ・定期的なチェックインコール、エグゼクティブビジネスレビュー、ウェビナー、顧客とのメンタリングセッションを開催する
    ・組織の規模を拡大し、社内外の多数のステークホルダーやチームと協力できるプロセスを提案および構築することに長けている

    求人番号:70418

    大手インターネット証券会社

    セキュリテーズ・レンディング(ディーリング業務)

    業種
    証券
    職種
    ディーラー・トレーダー、バック・ミドル
    年収
    スキル、ご経験と現在の給与水準を参考に提示させていただきます。 
    勤務地
    東京都

    英語力が必要

    仕事内容:
    ◎エクイティレンディング・ディーリング業務、またはそのサポートを担当します
    ・顧客取引や自己取引で生じたポジション修正の為の貸株、借株業務
    ・それによって生じたポジションでのディーリング業務。 

    求人番号:129312

    エッグフォワード株式会社

    業種
    PEファンド・ヘッジファンド等 、コンサルティングファーム 、インターネットサービス
    職種
    人事(採用・組織開発)
    年収
    300万円~450万円
    勤務地
    東京都

    株式公開準備

    ベンチャー企業

    土日祝休み

    仕事内容:
    新卒採用アナリストとして、日々の応募データ集計や分析、帳票作成などをお任せいたします。採用戦略など弊社の未来を創る基盤創り。マーケティング要素も強いお仕事です。

    将来的に、採用関連のオペレーション業務を極めたい方やバックだけでなく将来的にはフロント業務でも活躍したい方、いずれも歓迎します。

    ※組織人事の領域に主軸を置く企業の採用業務となりますので、
    弊社ミッションへの共感や、アナリスト業務を通して組織づくりをしていく強い想いを持たれている方を求めております。

    業務内容詳細
    採用実績の定性・定量データ抽出、分析
    帳票作成
    面接に関わる社内連携等のオペレーション改善業務
    【その他】

    母集団管理に紐づく候補者対応(電話・メール)フォロー
    採用イベントの企画・設計のサポートおよび事後フォロー
    内定式、内定者懇親会、入社式の企画サポート
    【使用ツール】
    ・ATS:HRMOS
    ・社内コミュニケーションツール:Slack、Facebookメッセンジャー
    ・Google workspace(Gmail/スプレッドシート)
    ・Windows:Excel/PPT

1055 651660件目を表示中)

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