コンストラクションマネジメント を含む転職求人一覧
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- 業種
- 建設・建築 、不動産・住宅
- 職種
- プロジェクトマネージャー、施工管理、環境保全・品質管理・調査・試験・評価
- 年収
- 480万円～800万円
- 勤務地
- 東京都、大阪府、福岡県
- 仕事内容：
- ■担当業務：
（1）着工前：設計事務所への設計業務発注時における図面チェック、コスト管理
（2）着工後：工程・コスト管理、品質検査（基礎～仕上） ※各現場にて月１回の定例会議へ参加
■特徴・魅力：
＜企業安定性＞自社用地仕入部門だけでなくグループのネットワークを通じ、様々な物件の仕入れ情報や新規案件が入ってきます。そのため売り上げが立ち行かなくなる心配はなく、グループとしての大きなアドバンテージを活かしてさらなる売り上げ拡大が見込める環境となっています。
＜裁量のある組織＞2015年に大手マンションデベロッパーグループに仲間入りし拡大中の組織であるため、一人ひとりの役割や仕事に裁量があり、主体的に幅広く業務を進めていくことが歓迎されています。会社の中核を担っていきたい方や、自分のスキルを最大限に発揮していきたいという方にはぴったりの環境です。
＜働きやすさ＞完全週休2日制である点や有給消化奨励制度があるなど、働きやすい環境が整っています。また、制度改定や施策の導入など、グループ全体で働きやすさに対する取り組みが進んでおり、今後ますます働く環境の整備が進んでいく見込みです。
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- 業種
- 建設・建築 、不動産・住宅
- 職種
- プロパティマネジメント、不動産企画・仕入・開発
- 仕事内容：
- 新規物件の建築技術に関する業務となります。（企画・基本設計～竣工にお
ける仕様・設計図書・施工段階における性能及び品質の確認等）
【具体的には…】
意匠設計、ゼネコンの施工管理、コンストラクションマネジメント等、開発にお
ける経験・スキルを活かし、更地から開発する際にどのような工程で最適な
建物を立てるか検討頂き、基本設計から竣工まで、ゼネコン側の開発業務
を定期的に審査（開発工程における検査の立ち合いや、ゼネコンが本当に
正しい建設をしているか等のチェックしていただきます）し、営業部門のエン
ジニアリング担当として適宜最適プランを提案していただきます。現在当社
開発が進んでいるアセットは、物流施設（7 割）、商業・オフィス・ホテル（2
割）、複合大規模開発（1 割）となっております。
【組織構成】
エンジニアリング統括部…9 名
※各部の開発推進における技術面の支援。部長以外は全員プレイヤー（管
理職：上級専門職）となります。
（ただし、庶務業務は派遣 1 名がサポートしております）
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- 業種
- 建設・建築 、設備・プラントエンジニアリング
- 職種
- 営業支援・プリセールス、プロジェクトマネージャー、設計・積算
- 年収
- 600万円～800万円
- 勤務地
- 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
- 仕事内容：
- 顧客への提案活動におけるプロジェクトチームのマネジメント
【具体例】
●プロジェクト要綱や設計図書を読み解き、競争力のある企画提案書や、技術提案書を製作編集するデスク機能を発揮する。
●顧客の期待を理解し、魅力あるストーリーを構築することにより、チームによるプレゼンテーションを成功に導く。
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- 業種
- 建設・建築 、不動産・住宅
- 職種
- 不動産・住宅技術系、設計・積算
- 仕事内容：
- ■担当業務：開発するマンション/オフィス/商業施設等における構造設計をお任せします。年間5～8物件、1プロジェクト1担当制です。
■詳細：民間の有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業など、自ら事業組成を行い、川上から川下までの建築を行っています。
■組織について：平均年齢が34歳。人員構成もバランスよく、20代・30代前半から裁量をもっての設計が可能。
■魅力：
・自社組成・完結型建築で川上から携わる意匠設計（BIM活用による提案・企画～実施～監理）
・免震建築トップシェア（実績467棟）
・地域密着・リピート型戦略による街づくり（民間受注の50%がリピート受注）
・木造～中高層、さらには再開発・超高層等、自社で組成できる案件が豊富。
・マンション、商業施設、高齢者施設、倉庫、ＰＦＩ等、さまざまな用途を演出。
・アトリエ事務所・組織設計事務所を複合した組織体制＆意匠設計サポート体制。
・若くからさまざまな全体的な設計（企画・基本～実施、監理まで）を経験し、大型物件を手掛けるのも、複数物件のマネジメントになるのも、コンストラクションマネジメントを行うまたはグループのキャリアを利用するのも、さまざまなキャリアパスを描くことが可能です。
■設計サポート体制について：事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能です。それにより、案件を集中させることがなくなり、適正な設計期間、工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能となっています。また、1プロジェクト1担当ですが、小設計事務所体制で複数のチームを置き、設計室長による配置コントロールで担当物件量を調整。その他同事務所内に所属するCAD・BIMチームや、企画チーム、設備設計、構造設計、コスト管理チームによる案件サポート、BIM活用など、社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています。
