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該当求人：1002 件

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1002件 （761〜770件目を表示中）

    求人番号：74316

    東証グロース上場内資系製薬企業

    CMC部【アシスタントマネジャー/マネジャー/シニアマネジャー】職：がん、血液領域を中心とする希少疾患薬に特化した東証グロース上場製薬企業！

    業種
    製薬メーカー
    職種
    製剤・分析・CMC、CMC薬事
    年収
    600万円～1,400万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    管理職・マネージャー

    海外折衝

    英語力が必要

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    ・開発テーマに係る治験薬供給部門の担当者として、臨床開発計画に沿った治験薬供給業務を担う
    ・技術移管に関して、社内外の関係者、関連部署と連携し、移管計画を立案し遂行する業務を担う
    ・承認や変更の申請・届出に係る業務（CMC関連文書の作成）を担う
    ・製品のメンテナンスに係る社内関連部署の業務に対して、CMCの観点で必要なサポートを提供する業務を担う

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    求人番号：130335

    株式会社SBI証券

    人事部　労務担当スタッフ候補

    業種
    証券
    職種
    人事（労務管理・給与）
    年収
    600万円～800万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    当社のビジネスが年々拡大しておりますが、当社の人事部門で、給与計算担当（労務メイン）中心に業務を行って頂きます。
    特に労務業務については組織の拡大・変化に伴い、業務のウエイトが高く主に給与計算・社会保険に関する業務などを主担当でお任せする予定です。（入社当初はサポート業務からスタートになります）

    【詳細の業務内容】
    ■給与計算・賞与計算・年末調整業務
    ■所得税・住民税関連業務
    ■勤怠管理・通勤費管理業務
    ■人事情報データ管理・労働社会保険サポート業務

    現在労務業務は5名（男性：3名/女性:2名）で行っております。
    当社をはじめSBIグループ会社などの出向従業員に関する給与および社会保険に関する業務も担当するため、多種多様な方とのコミュニケーションを取る必要があります。

    【入社後のキャリアプランについて】
    将来的には、部内でのローテーションも可能なため、人事としての専門性を身に付けることができます。また業務の習熟度合や適性に応じて、ゆくゆくはリーダー・管理職として活躍していただくことを期待しています。


    【採用背景】社員数増加に伴う増員・業務スキル伝承要員確保のための採用
    　（昨今の社員数の増加により労務業務担当者の増員を検討しております。）
    詳細情報 エントリー

    求人番号：132309

    大手計器メーカー

    【栃木/那須】回路設計（新規慣性センサの研究開発）

    業種
    電気・電子・半導体・機械　その他
    職種
    回路設計
    年収
    ※年収は年齢、経験に応じて決定します。
    ※残業想定の場合の年収記載です。
    勤務地
    栃木県

    上場企業

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    低周波アナログ・ディジタルの回路設計・開発を行います。
    使用ツールは主にCR8000(PWB)、Vivado(FPGA)を用いて設計を行い、
    場合によってはMATLABも利用して開発をすすめていきます。
    スキルを有すれば自動制御(フィードバック制御)の設計も行っていただきます。

    業務内容の主なものは次です。
    ■電気回路設計全般
    ■開発に必用な各種実験、評価
    ■開発試作品の評価・改良
    詳細情報 エントリー

    求人番号：132302

    大手ヘルスケアITの会社

    【渋谷】大手ヘルスケアITで広報（リーダー候補）/マーケティング部

    業種
    ICT　その他 、医療機器メーカー
    職種
    広報・PR
    年収
    750万円～1,200万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    大手企業

    管理職・マネージャー

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    同社では医療DXを推進するべく、さらなる製品・サービスの拡大を目指しています。
    今回は組織体制強化のため、PRチームのリーダー候補を募集いたします。PRの戦略立案から販促コンテンツの企画制作、各メディアを通じたPR実行など、同社製品・サービスの認知拡大に向けたPR活動を推進していただきます。

    ■業務内容
    全製品・サービスにおけるPRチームのリーダー候補として、各種広報/PR活動に従事いただきます。プレスリリース作成やPRの戦略立案・各メディアとのリレーションを通じて、製品・サービスの認知関心の拡大を目指していただきます。

    ・新聞や医療専門誌などのメディア対応
    ・新規・既存メディアとの関係構築、提供コンテンツ作成やチェック、記者対応など
    ・プレスリリースの作成、配信
    ・PR会社、パートナー企業など外部業者のディレクション

    【ポジションの魅力】
    ・医療業界のDXを推進し、社会課題解決に貢献する事業の成長に貢献できます。
    ・医療領域における幅広い製品・サービスのPR戦略立案から実行まで携われます。
    ・社員のWell-beingの実現に向け、働きやすい環境を整えています。フルフレックスタイム制や在宅勤務制度、独自の休暇制度であるウェルビーイング休暇など多様な働き方を支援しています。
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    求人番号：129741

    大手ホテル運営会社

    【東京】ホテル新規開発プロジェクト担当

    業種
    サービス業 、ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    事業企画・事業開発、営業企画、プロジェクトマネージャー
    年収
    400万円～600万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    全国140棟を超えるホテル・旅館を運営する当社では、今後も新規開発物件を数多く予定しており、ホテル開発のプロジェクト担当の増員が必要になりました。そこで、ホテル・旅館の開発に伴うプロジェクト業務全般をお願いいたします。徐々に業務の幅を広げていきながら、最終的にはプロジェクトマネージャーを目指すことも可能です。

    【具体的な仕事内容】
    ・ホテル開発の運営方針の企画立案
    ・マーケット・現地調査をはじめとした情報収集
    ・オーナー（投資家）獲得業務

    当社が得意とする新規受託物件の既存運営会社からの引継ぎ業務、分析、集計をしながら集積の最大化を図った運営方針をご提案・立案いただきます。まず最初は、開発物件の宿泊部門におけるルームミックス作成、販売方針（価格、稼働率、チャネルミックス等）の立案をお任せいたします。

    ※組織構成：全11名（男性：6名、女性5名）
    ※プロジェクト内容により全国出張があります。
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    求人番号：70275

    大手ホテル運営会社

    【東京】ビジネスパフォーマンスマネジメント本部　本部長

    業種
    ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    市場調査・データ分析、レベニューマネジメント
    年収
    1,000万円～1,200万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    管理職・マネージャー

    英語力不問

    転勤なし

    仕事内容：
    レベニューマネジメント部（RM）とチャネルマネジメント部（CM）の2部門を統括する、ビジネスパフォーマンスマネジメント本部（BP）の責任者として、各種マネジメント業務をお願いします。

    ＜レベニューマネジメント部（RM）＞
    収益の最大化を目的として、市場分析、宿泊に関するデータ分析とフォーキャスト作成、ホテルの客室アロットメント・宿泊プランの管理、価格設定に係る業務、販売チャネル検討・拡充など、チェーン全体のレベニューマネジメント業務を担当

    ＜チャネルマネジメント部（CM）＞
    チェーン全体の窓口として、ネットエージェント（OTA）における宿泊プランの展開・交渉・管理と、全国のホテル担当者へ販売実務の指導や支援を実施。

    上記を実現するためには、戦略的思考、ホスピタリティ、リーダーシップ、実践的で優れたコミュニケーション能力等、高いビジネススキルが不可欠であり、ホテル業界の宿泊予約販売に係る業務に精通していることが必要になります。

    【具体的な仕事内容】
    ・レベニューマネジメント業務全般、流動的な市場トレンドの catch-up とデマンド分析・市場分析
    ・収益の最大化に向けた各運営ホテルの販売戦略の立案と実行支援
    ・ステークホルダーへのスピーディなレポーティング
    ・週次の Forecast と、それに伴う会議の主導
    ・部下育成業務

    ※組織体制　レベニューマネジメント部（RM）23名　　チャネルマネジメント部（CM）9名
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    求人番号：132199

    電気保安法人を保有しエスコ事業で堅実に成長中の中堅省エネ事業会社

    業種
    建設・建築 、不動産・住宅 、設備・プラントエンジニアリング 、建設・不動産　その他
    職種
    施工管理、不動産・住宅技術系
    年収
    750万円～1,100万円
    勤務地
    東京都

    管理職・マネージャー

    英語力不問

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    【仕事内容】
    マンションの分電盤改修やLED化工事の電気工事施工管理です。

    【具体的な仕事内容】
    ・工程管理
    ・品質管理
    ・安全管理
    ・下請け工事会社への指導
    ・管理員様、居住者様とのコミュニケーション
    ・全国安全パトロールの実施
    ・法律の基礎、電気設備の基礎勉強会実施
    ・協力会社の育成(新規工事店説明など含み)　等特徴や魅力

    【特徴】
    ビジョン：世界中の負と不がプラスに変わる社会を目指します。
    ・マンションや商業施設の省エネ化工事(電子ブレーカー、LED化)、分電盤改修工事と電気保安業務と電気供給事業を3本柱にフロービジネスとストックビジネスを両立させた事業を展開！3年後には売上100億円を目指します！

    【魅力】
    "電気施工管理、保安点検、営業などいろいろな職種にチャレンジできるプラットフォームがあります。
    将来のご自身のキャリアプランをいろいろな視点で構築できます。
    資格取得において絶大なる応援を行います。
    就業環境について
    同社は完全週休二日制の土日休み、残業時間についても20時間以内に収まるような働き方をしています。
    土日に出勤がある場合は平日に代休を取得して頂きます。

    ■案件情報
    マンションの管理会社様がお客様となり、分電盤回収やLED化の工事の施工管理を行って頂きます。現場は基本的に一物件、1日～2日程度で完了します。

    ■キャリアアップ情報　
    施工要領書（ガイドライン）をもとに後輩や部下の育成指導を行います。

    ■働く環境
    年間休日は125日あり、長期でお休みなども取りやすい環境になります。

    ■教育体制
    ゼネコン、サブコン出身の先輩が相談に随時乗ってくれるため、安心して動き回れる環境です。

    ■モデル年収
    （例1）750万円 入社1年目(月給53.5万+賞与)課長職
    （例2）900万円 入社4年目(月給63万＋賞与)部長職
    （例3）1100万円 入社7年目(月給76万+賞与)本部長職

    ■課員構成
    技術本部30名　（男性20名、女性10名）
    ・技術・安全管理チーム　7名（本募集ポジション）
    ・工事チーム　7名
    ・品質管理チーム　2名
    ・購買チーム　12名
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    • おすすめ！

    求人番号：74579

    生命保険業

    保険リスク管理（アクチュアリー）の募集

    業種
    生命保険
    職種
    アクチュアリ・保険商品開発
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    大手企業

    英語力不問

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    ・保険引受リスクに関する統括管理
    ・MCEVの算出・分析、内部モデルの開発
    ・保険関係前提（支払率・解約率等）の作成・分析
    ・新商品開発および既存商品改廃に関する適切性の検証 等
    詳細情報 エントリー

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