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該当求人：1841 件

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1841件 （1351〜1360件目を表示中）

    • おすすめ！

    求人番号：71735

    外資系　大手半導体メーカー

    Manager/Senior Manager Subcon Management In BE OSAT　(153)

    業種
    半導体メーカー
    職種
    生産技術
    年収
    900万円～1,400万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    大手企業

    管理職・マネージャー

    海外出張

    英語力が必要

    仕事内容：
    Responsible for Subcon (OSAT) Test Engineering support across all
    Infineon subcons
    ? OSAT Test Equipment/Platform Management and OEE
    monitoring and improvement activities.
    ? Initiate and implement projects for Test site qualification and
    ramp-up for additional test capability and capacity.
    Responsible for implementation of Test procedures and Specs
    Product change notices (PCN), Engineering change notices (ECN),
    Quality systems and other relevant procedures
    ? Participation in activities related to test engineering in
    Change Management, Yield setting, Projects milestones,
    Quality and operations.
    ? Interface with product engineering, test development
    engineering, planning quality, business units and subcon test
    engineering
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    求人番号：69696

    企業名非公開

    東証プライム／「住まい」に関わるあらゆる分野で事業を展開する企業グループ／駅チカ／東京駅から徒歩5分

    業種
    建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    経理・財務・会計
    年収
    400万円～600万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    ■業務内容
    グループ全体、各事業会社の経営部門と深く関わりながら、以下業務を行っていただきます。
    M&A等によるグループ企業の増加や事業拡大により業務が増えており、増員を検討しております。

    経理に関わる日々のオペレーション業務の確認
    単体／連結決算業務全般（会社法／金商法）
    開示資料の作成業務（計算書類／決算短信／有価証券報告書等）
    管理会計に関する業務（予実管理等）
    金融庁等への各種財務情報のレポーティング業務
    会計基準、法令等に関する知識の習得・情報収集
    監査法人との情報交換・調整

    ■入社後のイメージ
    入社後は主に担当グループ内のチェック業務や年次決算業務からご担当いただく予定です。
    徐々にお任せする範囲広げます。

    ■ポジションの魅力
    複数の子会社を統括し、連結決算に責任を持つ仕事です。
    上場企業で経理の経験を積み、ご自身の市場価値を高めることができます。
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    求人番号：71176

    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

    日本最大クラスの総研系コンサルティングファーム/シンクタンクが統合的リスク管理（GRC）のコンサルタントを募集！

    業種
    コンサルティングファーム 、シンクタンク
    職種
    業務コンサルタント、その他　コンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    大手企業

    英語力不問

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    東京・名古屋・大阪の３大都市を拠点に、コンサルティング、グローバル経営サポート、
    政策研究・提言、マクロ経済調査、セミナー等を通じた人材育成支援など、国内外にわたる
    幅広い事業分野において多様なサービスを展開している三菱UFJフィナンシャル・グループの
    シンクタンク・コンサルティングファームにて、GRC (Governance, Risk, Compliance)に
    関するコンサルティング業務全般（グローバル対応含む）をお任せできる方を募集します

    ・グループ・グローバル経営管理
    ・コーポレートガバナンス
    ・リスク管理／コンプライアンス
    ・内部監査
    ・GRCシステム導入

    ◇主なクライアント
    製造業、製薬会社、官公庁／地方自治体、等

    【プロジェクト事例】
    ・大手メーカーにおけるグループ・グローバル経営管理態勢構築支援
    ・大手製薬会社におけるリスク管理態勢構築／GRCシステム導入支援
    ・官公庁におけるカルチャーの調査・分析・改善策立案支援

    【求めるポジション】
    ・チーフコンサルタント（各種プロジェクト品質の最終責任を持ち、案件獲得、チーム経営を担う）
    ・シニアコンサルタント（プロジェクト実施における主担当）
    ・コンサルタント（プロジェクトの担当パートにおける主担当）

    ◆コンサルタントの職位について
    同社のコンサルタント職位は、上位者よりプリンシパル・チーフコンサルタント・シニアコンサルタント・
    コンサルタント・アソシエイト・ビジネスアナリスト（原則キャリア採用無し）の6種となっております。

    例：チーフコンサルタント・・シニアマネージャー～ディレクター相当
    例：シニアコンサルタント・・マネージャー相当
    例：コンサルタント・・コンサルタント～シニアコンサルタント相当

    ※対外呼称として「ディレクター」「シニアマネージャー」「マネージャー」といった呼称使用が
    認められる場合があります

    ◆コンサルタントのテレワーク状況について
    積極的にテレワークを推進しており、在宅やその他場所での勤務も可能です
    （必要に応じて要出社、クライアント訪問のための外出あり）
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    求人番号：71461

    企業名非公開

    大規模な用地取得に携われます／報奨金有／6年連続の分譲マンション供給戸数No１/東証上場企業

    業種
    建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    不動産企画・仕入・開発
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    上場企業

    大手企業

    土日祝休み

    仕事内容：
    ■概要：
    全国の主要都市のランドマークとも言える、大型新築分譲マンションの開発・販売を手がける同社。
    2014年～2019年度までマンション供給戸数ランキングで多くの競合他社を抑え、5年連続No.1の座を獲得しています。

    ≪具体的な仕事≫
    ●情報収集
    各種のネットワークを使い情報を得て、直接土地所有者を訪問するなどしてさらに詳細を確認します。
    ●調査
    集めてきた用地にどのような建物が建てられるか、現地調査や役所調査を行ないます。
    ●事業計画立案
    調査に基づき、解体・造成費用・建築費を算出。
    近隣の市場調査をして販売価格を決定。
    事業における収支も算出し、仕入価格交渉を行ない事業計画を立案。
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    求人番号：80551

    東証一部大手不動産デベロッパー

    東証一部企業で技術担当の募集です

    業種
    建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    セールスエンジニア、不動産・住宅技術系
    年収
    600万円～800万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    大手企業

    仕事内容：
    お引き渡しをしたお客様が快適に、安心してお住まいいただけるよう、
    住宅の品質を守る業務を行っていただきます。

    【具体的には】
    ・住宅をお引き渡しをした後に発生した
    技術的な問題に対応していただきます
    ・発生した問題の原因究明
    ・対応策の検討、実行
    ・再発防止策の検討
    ・お客様への技術的な説明（原則、お客様対応及び現場管理は他のアフターサービス担当者が行いますが、技術的な説明が必要な場合はアフターサービス担当者と同行して技術的な説明をすることもあります）
    詳細情報 エントリー

    求人番号：80558

    東証一部大手不動産デベロッパー

    東証一部企業で社会保険労務士の求人募集です

    業種
    建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    人事（教育・研修・人材開発）、人事（労務管理・給与）
    年収
    600万円～800万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    ■当社は社員の約90％がキャリア採用、沖縄県以外全ての都道府県に拠点があり、営業、建築技術、事務等の専門分野を活かして活躍しています。多種多様な仕事があり、給与の算出方法も職種や勤務形態によって様々です。職種毎にモチベーションを高く保つ事が可能な人事給与制度になっているかを常に見直していく必要性があります。担当頂く業務は今までのご経験やスキルに応じて検討致します。


    【具体的には】

    ・人事制度の企画、実行
    ・給与処理、社保年金、人事給与システム運用、人事業務等の効率化
    ・人事、給与制度見直し
    ・各種法令に適合した社内規定の整備
    ・各事業分、地方拠点等への規定関連の周知や必要な協定締結や行政への提出のサポート及び実施状況の確認
    ・給与処理や人事事務手続きの業務改善提案と実行
    ・他人事関連業務全般
    詳細情報 エントリー

    求人番号：131152

    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

    業種
    コンサルティングファーム 、シンクタンク
    職種
    業務コンサルタント、その他　コンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    大阪府

    大手企業

    英語力不問

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    【職務内容】
    社会・環境・ガバナンス（ESG）に対する社会や顧客からの要請を意識し、社会課題や社会ニーズを事業戦略やビジネスモデルに取り込み、財務への好影響を呼びこもうとする「サステナビリティ・トランスフォーメーション」に向けた経営に舵を取る企業が主流化しつつあります。
    サステナビリティ戦略部では、サステナビリティ経営の戦略プロセスと社会課題対応の両面から企業経営を支援するコンサルティングを展開しています。

    ◇主なクライアント
    ・民間企業全般（上場・大手企業から非上場・中堅中小企業まで、受託テーマによる）
    ・官公庁、金融機関からの受託業務もあります

    ◇具体的には
    ・カーボンニュートラル対応支援
    　－脱炭素ビジネス化支援（次世代エネルギー・再生可能エネルギー事業支援、製品のLCA評価支援など）
    　－脱炭素移行計画支援・社会実装支援（排出削減策の検討支援、排出権活用支援、物流改革支援、SBT対応支援など）
    ・サステナビリティ戦略プロセス支援 ～ 総合支援
    　－ESG/SDGs経営プロセス支援（マテリアリティ選定支援、戦略ストーリー策定支援、KPI設定支援など）
    　－サステナビリティ体制の運営支援（サステナビリティ委員会運営補佐、各種課題へのアドバイザリなど）
    　－ESG情報開示支援（ISSB対応・欧州CSRD対応、統合報告書等策定支援、外部評価向上支援など）
    ・ビジネスと人権対応支援
    　－人権デューディリジェンス（DD）支援 （人権リスクマップ作成、調査票作成、調査支援など）
    　－サプライチェーンにおけるサステナビリティ対応（サステナビリティ調達支援、取引先監査支援など）
    ・新たな社会課題への対応支援
    　－自然資本・生物多様性への対応（TNFD対応支援、自然資本デューディリジェンス支援など）
    　－サーキュラーエコノミー産業への参入（バイオマス事業支援、再生事業支援、関連認証取得支援など）
    ・その他
    　－金融機関向け サステナビリティ関連サービス （ESG格付支援、グリーン・ボンド発行支援）
    　－官公庁（中央官庁・地方自治体）向け サステナビリティ関連の調査研究・コンサル （社内コワーク）

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    求人番号：72879

    通信機器とネットワーク・ソリューションの世界的なリーディング・プロバイダー

    【東京】法人営業（アカウントマネージャー）

    業種
    サービスプロバイダ・通信キャリア 、家電・通信
    職種
    営業（法人・代理店向け）
    年収
    840万円～2,500万円
    勤務地
    東京都

    外資系企業

    大手企業

    仕事内容：
    エネルギー製品、スマートパワー、サーバー製品、有線製品、ONU等のいずれか？の営業。　
    日本国内に有線事業を拡大するため、新規マーケット・新規顧客を自ら開拓・発掘し、と既存顧客への深耕営業を行い、顧客のニーズに合わせて当社製品の提案営業をご担当いただきます。
    具体的には
    ・有線製品、光回線終端装置などを新規顧客、新規ビジネスの開拓をする。
    ・必要に応じて既存顧客へのソリューション営業をしていただく。
    ・顧客と緊密なコミュニケーションを取りながら、信頼関係構築をする。
    ・社内マーケティング部署と連携し、顧客のニーズを満たすよう尽力する。
    ・常にマーケットの情報、データを収集・分析し、消費者の行動を詳しく理解して新しいソリューションを顧客へ提案する。
    ・売上・利益目標を上司と一緒に設定し、目標達成に向けた施策策定と実行をする。
    ・経験により、チームマネジメントとチームメンバの育成を行う。
    【★扱う製品について】
    ・エネルギー関係：ネットワーク用スマートパワー、電源、基地局通信電源等
    ・サーバー関係製品LenovoやDELL製品、ONU、OLT、WDM等のネットワーク機器を取り扱います。WIFIルーターは代理店に向けた売り込みとなります。
    ※ONU…光信号をパソコンなどが認識できるデジタル信号に変換したり、無線LAN(Wi-Fi)機能を持っている機械です。大手キャリアにも採用されています。
    ※OLT…光回線を使用する際に、光回線の電気通信事業者の機械につける部品の一部です。


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    求人番号：79848

    内資製薬企業

    大手複合型医薬品企業の信頼性保証部門で品質保証【課長職】を募集いたします。

    業種
    製薬メーカー
    職種
    QA（品質保証）・QC（品質管理）
    年収
    700万円～850万円
    勤務地
    埼玉県

    大手企業

    管理職・マネージャー

    英語力が必要

    土日祝休み

    仕事内容：
    大手複合型医薬品企業の信頼性保証部門でGMP管理を推進いただく品質保証【課長職】を募集いたします！
    詳細情報 エントリー

    求人番号：71277

    介護・医療・ヘルスケア領域で情報インフラサービス事業を国内外で展開

    【介護・医療・ヘルスケア領域で情報インフラサービス業/人事/東京】採用リーダー/マネージャー候補

    業種
    インターネットサービス
    職種
    人事（採用・組織開発）
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    仕事内容：
    採用活動全般をメイン業務として、経営戦略・事業戦略とリンクさせながら採用戦略を立案・推進をしていただきます。

    ＜具体的には＞
    ・採用要件の設計（対事業責任者、サービス責任者）
    　‐言われた要件で採用するのではなく、事業戦略や組織課題を把握したうえで、採用要件定義を行って頂きます。そのため、事業戦略の理解/採用マーケットの理解が求められます。
    ・採用戦略の策定/運用
    　‐まずは母集団形成に注力し、人材紹介・スカウト媒体等ターゲットに併せた戦略を策定し、PDCAを回して頂きます
    ・採用プロセスの構築/改善/運用
    　‐応募後の後工程において、展開率などの定量情報＋評価内容などの定性情報を踏まえ、改善を行っていただきます
    ・人材の見極め/正しい会社の訴求
    　‐当社が求める人材要件に合致しているかの見極め力を高めていただくこと、会社の理念や事業の説明を正しく訴求できることを求めます
    ・（ご経験スキルに応じて）組織マネジメントもお任せいたします
    ※中途採用領域を想定しておりますが、ご経験によっては新卒採用をお任せする可能性もございます

    ＜人材開発部の役割＞
    当社は複数の事業モデル・フェーズが同じ組織内に存在し、変化し続けています。
    全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを推進することが人事のミッションです。
    当社グループのミッションや全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点を持つことだけでなく、
    個別事業の戦略やビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添うことが必要となります。

    採用支援チームでは、会社の急成長を支える人材を確保する役割として、中途をメインに年間約150名程（キャリアパートナーを除く）の採用を行っており、
    各事業の状況を深くキャッチアップしながら、採用マーケットの深い理解をもとに、人・組織の観点から事業成長への貢献を目指しています。

    ＜仕事のやりがい・キャリアパス＞
    ・戦略性が身につきます
    　経営戦略～各事業戦略を理解し、自身の領域の戦略を描いていただくため、
    　経営プロセスの考え方を身に付けることができます。

    ・安定した基盤で様々なチャレンジが可能です
    　景気に影響を受けにくい事業領域のため売上・従業員数ともに安定した成長が見込まれています。
    　その中で経営陣や事業オーナーに近い環
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