研究開発 または プロジェクトマネージャー を含む転職求人一覧
-
- 仕事内容：
- ～カジュアル面談を実施し、しっかりと業務のご説明を行います／バイオマス発電などの再生可能エネルギーのシステム開発／大和ハウスグループ～
■業務概容：【変更の範囲：会社の定める業務】
技術センターにて、グリーン水素に関する技術開発を行っていただきます。早期に社会実装するべくシステム検証、実証試験を行う人財の募集となります。
※実際の開発テーマや取組み内容は、書類選考後のカジュアル面談にてご説明がございます。
<技術センターに関して>
技術センターでは建築現場での省人化・自動化、「高環境づくり」をめざし、先行研究・技術開発に取り組んでいます。
事例）建設現場におけるBoston Dynamics社の四足歩行型ロボット「Spot（スポット）」活用に向けて、2018年6月に実証実験を開始しています。
環境）気流実験用空間と実験用熱源装置で構成され、室内環境および設備システムの評価を行う設備実験室など、様々な施設が技術センターにはございます。
■残業時間削減に向けて：
PCのシャットダウン（上長へ申請・承認されなければPCが強制終了）、日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。
■同社の魅力：
【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
【海外事業積極的に展開中】1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。
-
- 仕事内容：
- ～カジュアル面談を実施し、しっかりと業務のご説明を行います／大和ハウスグループ～
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務概容：
DX、GXなど急速に変化しており、先を見据えた技術開発、新規事業などを仕込んでいく必要があります。
そこで技術企画系の人財として、技術動向調査・分析、技術開発の戦略立案に役立てるための情報提供を経営層に行って頂くことがミッションです。
※業務内容は、書類選考後のカジュアル面談にてご説明がございます。
<技術センターに関して>
技術センターでは建築現場での省人化・自動化、「高環境づくり」をめざし、先行研究・技術開発に取り組んでいます。
事例）建設現場におけるBoston Dynamics社の四足歩行型ロボット「Spot（スポット）」活用に向けて、2018年6月に実証実験を開始しています。
環境）気流実験用空間と実験用熱源装置で構成され、室内環境および設備システムの評価を行う設備実験室など、様々な施設が技術センターにはございます。
■残業時間削減に向けて：
PCのシャットダウン（上長へ申請・承認されなければPCが強制終了）、日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。
■同社の魅力：
【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
【海外事業積極的に展開中】1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。
-
- 業種
- 建設・建築
- 職種
- 事業企画・事業開発、研究開発、プロジェクトマネージャー
- 仕事内容：
- ～フレックス制度有／開発事業に特色をもつ準大手ゼネコン／ 大和ハウスグループ／建設業の働き方変革、スマートシティなど～
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
メインミッションは、社内の業務改善を目的とした建設事業の新たな技術を探索し、その技術導入のプロジェクト推進を担って頂きます。
建築技術に関連した、国内外技術動向調査 ・研究開発、技術開発、新規事業企画立案。場合によっては海外に出張し、現地での情報収集も担当します。
■業務詳細
・国内外の技術動向調査（国内の展示会、大学、米国（シリコンバレー）に出張し、新規事業に使えるSeed技術を探索し、技術導入する）
・技術提供したいベンチャー企業とのビジネス企画、提案
・新規事業に関するヒアリング、推進、プロジェクト管理
・社内における新技術活用の推進
※プロジェクトには、担当者が２人以上つく予定です。
目先の業務改善というより、これから先の未来の長期的な視線で物事を考えられる方を募集しています。
■就業環境や福利厚生：
・有給休暇消化日数…13.5日/人（2021年実績）
・リフレッシュ休暇制度あり
・業務に慣れたら、テレワーク対応可能
・フレックスタイム制度
・住宅手当（適用条件有/世帯構成で変動）
■同社の魅力：
【2014年から5年間で売上162%の成長の中堅ゼネコン】同社は2019年に売上高連結5,474億に達し、社員数3,031人を誇る中堅ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
■施工現場の省人化、生産性向上の取り組み：
国の方針として、「2025年度までに建設現場の生産性の2割向上を目指すことが明確に打ち出されております。同社も将来的な4週8閉所（全社員4週8休）をめざし、施工現場の省人化・生産性向上に向け、研究開発を進めております。
-
- 業種
- 建設・建築
- 職種
- 研究開発、プロジェクトマネージャー
- 仕事内容：
- ～／大和ハウスグループの大手ゼネコン～
■業務概容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社は、大和ハウスグループ企業として大和ハウスグループ環境長期ビジョンの達成に向けた自社環境目標を展開しているほか、事業活動における環境法令の遵守を徹底しており、環境マネジメントの担当が業務の中心となります。
■業務詳細：
・環境目標の達成に向けた施策の策定、展開
・環境法令の遵守、環境トラブルの防止に向けた管理、指導
<環境保全に関する取り組み>
同社は、グリーンインフラ官民連携プラットフォームが実施する『はじめようグリーンインフラキャンペーン』に賛同し、参加しています。
<独自の研究開発>
・都市洪水対策
・屋外環境の計画、評価
・緑化、自然環境の保全創出
・環境モニタリング
※詳細のURL
https://www.fujita.co.jp/assets/file/green_infra.pdf
■ダイバーシティ推進・女性活躍の先進企業：
2009年にダイバーシティ推進室を設置し、自らの意欲と能力を持って様々な働き方や生き方に挑戦できる機会を提供に取り組んでいます。新卒採用での女性比率は約25％、職員の女性比率は約12％、女性管理職は10名です（2019年現在）。
■同社の魅力：
【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。海外事業にも積極的にチャレンジしています。
■事業概要：
同社は、建築の分野においてはこれまでにオフィスビル、工場、病院、学校、マンション等の建築工事、土木分野においてはトンネル、ダム、シールド工事等、公共工事、民間工事を含め幅広く手がけてきました。
また都市再生事業として、より川上への企画提案に始まり、法定再開発事業、区画整理事業による大規模事業の創出など土地の有効活用に関連する事業を展開しています。
-
- 業種
- 建設・建築
- 職種
- 研究開発、プロジェクトマネージャー
- 仕事内容：
- ～カジュアル面談を実施し、しっかりと業務のご説明を行います／グリーン水素に関する技術開発／大和ハウスグループの大手ゼネコン～
■業務概容：【変更の範囲：会社の定める業務】
グループ会社であるメグレナジーと、「水素社会」の実現に向けて、組織構築/体制強化に向けた様々な業務を共に作り上げていただける方の募集です。
【営業企画、経営企画に関わる業務】
事業の企画、提案資料作成、顧客ニーズの探索、想定顧客への壁打ちなど
【人事関連】
採用活動、社内規程など各種ルールの整備、モチベーションアップ施策など
【広報活動】
ホームページ、PR資料作成など
【労務・法務・会計関連】
外部専門家（弁護士、税理士、社労士）との連携。契約、会計、税務、社会保険、各種届出など
【ITインフラ等の環境整備】
多岐に亘る業務に対応いただきますが、現時点で全ての業務ができなくても問題ございません。一緒に作り上げる意欲、そして企業・事業が成長していく過程を共に楽しめる方に是非ご入社いただきたいと考えております。
■選考補足
書類選考を通過された方には、一次選考の際にカジュアル面談を予定しております。新しいことへの取り組みになりますので、これまでの経験や知識など双方のすり合わせの機会にしたいと考えております。
■残業時間削減に向けて：
PCのシャットダウン（上長へ申請・承認されなければPCが強制終了）、日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。
■同社の魅力：
【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
【海外事業積極的に展開中】1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。
-
- 仕事内容：
- ～発注者側で就業／フレックス制度有／開発事業に特色をもつ準大手ゼネコン／ 大和ハウスグループ～
■業務概容：【変更の範囲：会社の定める業務】
エネルギー関連プラントにおける設計、調達、施工管理、試運転調整等の全般業務を行ないます。
■業務詳細：
・包括的なプラントエンジニアリング、マネジメント
（専業プラントメーカーの設計、施工等の妥当性評価・統括）
・竣工後のプラントの試運転および実証評価
・プラント運用体制の構築・上記包括事業に係るステークホルダーとの折衝
■事業について：
バイオマスから特殊な炭化物を製造し、下水等の排水からリンを除去回収し、肥料化する脱炭素・資源循環環境総合事業です。
■技術センターの特色
1960年に創設され、8,620坪の広大な敷地面積を保有する施設にて、施設内外すべてが研究･実験の場として、「環境との共生」、「自然ｴﾈﾙｷﾞｰの利用」､「省エネ」、「防災」､「情報ｼｽﾃﾑの充実」、「資源の再利用」 などのキーワードにもとづき､様々な新技術の展開を行っています
・技術センターでは研究員の学位取得、論文発表等も積極的に行っており、学会などでの発表の機会もございます。同部署は中途採用のメンバーも多く、中途の方にも働きやすい環境です。
■残業時間削減に向けて：
PCのシャットダウン（上長へ申請・承認されなければPCが強制終了）、日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。
■同社の魅力：
【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。
2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
【海外事業積極的に展開中】1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。
直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。
-
- 業種
- 建設・建築
- 職種
- プロジェクトマネージャー、設計・積算
- 仕事内容：
- ～大和ハウスGの準大手ゼネコンとして躍進中／再開発事業や脱炭素、再生可能エネルギー分野にも力を注いでおります～
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
オフィスビル、マンション、工場、物流倉庫などの建築現場における生産設計・施工図作成のマネジメント等に従事していただきます。
施工図作成においては派遣社員が多く在籍しており、図面、スケジュール管理や品質管理、派遣社員の残業などの労務管理を担っていただきます。
定年退職予定の社員がおり、欠員補充での採用です。
＜具体的には＞
・設計部または外部の設計事務所と現場施工管理技術者との間に立った施工図・製作図（鉄骨・外装など）のチェックお業務を行うこともあります。
・担当物件：オフィスビル、物流倉庫、商業施設などさまざまなアセットを担当します。
※内勤、現場常駐のスタイルについては担当案件により異なります。
※都内近郊であれば通勤にて、遠方とばる場合は現場で宿舎を用意します。
※常駐した場合は手当や帰省手当を支給致します。
■組織構成：
社員は８名が在籍。50代と20代が中心の組織となります。その他派遣社員が80名程度在籍しております。
■資格取得について：
建築士や建築施工管理技士の資格をお持ちでない場合は、資格取得支援として外部講師を呼び研修を開催しています。
費用は福利厚生として会社負担で受講が可能です。資格取得へ向けて積極的な方を求めています。
■同社について：
【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】
2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
建築の分野においてはこれまでにオフィスビル、工場、病院、学校、マンション等の建築工事、土木分野においてはトンネル、ダム、シールド工事等、公共工事、民間工事を含め幅広く手がけてきました。また、単純な建設工事の受注にとどまらず、都市再生事業として、より川上への企画提案に始まり、法定再開発事業、区画整理事業による大規模事業の創出や、等価交換手法を使ったマンション事業の推進など土地の有効活用に関連する事業を得意な分野として展開しています。
-
- 業種
- 建設・建築
- 職種
- 研究開発、プロジェクトマネージャー、設計・積算
- 仕事内容：
- ～大和ハウスGの準大手ゼネコンとして躍進中／再開発事業や脱炭素、再生可能エネルギー分野にも力を注いでおります～
■業務概要：
オフィスビル、マンション、工場、物流倉庫などの建築現場における生産設計・施工図作成のマネジメント等に従事していただきます。
施工図作成においては派遣社員が多く在籍しており、図面、スケジュール管理や品質管理、派遣社員の残業などの労務管理を担っていただきます。
定年退職予定の社員がおり、欠員補充での採用です。
＜具体的には＞
・設計部または外部の設計事務所と現場施工管理技術者との間に立った施工図・製作図（鉄骨・外装など）のチェックお業務を行うこともあります。
・担当物件：オフィスビル、物流倉庫、商業施設などさまざまなアセットを担当します。
※内勤、現場常駐のスタイルについては担当案件により異なります。
※都内近郊であれば通勤にて、遠方とばる場合は現場で宿舎を用意します。
※常駐した場合は手当や帰省手当を支給致します。
■組織構成：
社員は８名が在籍。50代と20代が中心の組織となります。その他派遣社員が80名程度在籍しております。
■資格取得について：
建築士や建築施工管理技士の資格をお持ちでない場合は、資格取得支援として外部講師を呼び研修を開催しています。
費用は福利厚生として会社負担で受講が可能です。資格取得へ向けて積極的な方を求めています。
■同社について：
【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】
2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
建築の分野においてはこれまでにオフィスビル、工場、病院、学校、マンション等の建築工事、土木分野においてはトンネル、ダム、シールド工事等、公共工事、民間工事を含め幅広く手がけてきました。また、単純な建設工事の受注にとどまらず、都市再生事業として、より川上への企画提案に始まり、法定再開発事業、区画整理事業による大規模事業の創出や、等価交換手法を使ったマンション事業の推進など土地の有効活用に関連する事業を得意な分野として展開しています。
-
- 仕事内容：
- ～カジュアル面談を実施し、しっかりと業務のご説明を行います／建設DXにおけるロボティクスの企画・開発／大和ハウスグループの大手ゼネコン～
■業務概容：
技術センターにて、急激に進んでいる社内外のDX化のニーズに応えるべく、建設DXにおけるロボティクスの企画・開発(機械)をお任せします
研究スタイルとしては、自身でテーマを見つけ、調査・研究し、企画推進していきます。必要に応じて、外部の協力会社に依頼し、プロジェクトの推進をご担当頂きます。
構想から携わることができるため、非常にやりがいのあるポジションです。
※実際の開発テーマや取組み内容は、書類選考後のカジュアル面談にてご説明がございます。
<技術センターに関して>
技術センターでは建築現場での省人化・自動化、「高環境づくり」をめざし、先行研究・技術開発に取り組んでいます。
事例）建設現場におけるBoston Dynamics社の四足歩行型ロボット「Spot（スポット）」活用に向けて、2018年6月に実証実験を開始しています。
環境）気流実験用空間と実験用熱源装置で構成され、室内環境および設備システムの評価を行う設備実験室など、様々な施設が技術センターにはございます。
■残業時間削減に向けて：
PCのシャットダウン（上長へ申請・承認されなければPCが強制終了）、日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。
■同社の魅力：
【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
【海外事業積極的に展開中】1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。
-
- 業種
- 建設・建築
- 職種
- プロジェクトマネージャー、建設・不動産系 スペシャリストその他
- 仕事内容：
- ～大和ハウスグループの大手ゼネコン／持続可能な社会実現に向けたプロジェクトの推進担当～
■業務概容：
・プライムカーボンの事業化における社内外の調整
・事菜化にむけた事業計画の検討
・肥料業界をはじめとした各市場性の調査
・パートナーとなる事業者の発掘、人脈深耕
・自治体への提案・交渉
・式典、見学会等の段取り
※プライムカーボンによる脱炭素化に向けて…
バイオマスのガス化発電の副生炭を特殊加工し、下水等の排水からリンを除去回収し、肥料化する脱炭素・資源循環環境総合事業を行っています。
■求める人物像
事業の特性上リスクヘッジも重要ですが、それよりも多角的に方法を検討し、新しいことにチャレンジできるような、柔軟な発想をお持ちの方を求めています。
また技術センターの社員とも協業して事業化を目指していますので、社内外の調整も重要となります。
■残業時間削減に向けて：
PCのシャットダウン（上長へ申請・承認されなければPCが強制終了）、日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。
■同社の魅力：
【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】
2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
【海外事業積極的に展開中】
1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。
■ダイバーシティ推進・女性活躍の先進企業：
2009年にダイバーシティ推進室を設置し、自らの意欲と能力を持って様々な働き方や生き方に挑戦できる機会を提供に取り組んでいます。新卒採用での女性比率は約25％、職員の女性比率は約12％、女性管理職は10名です。
