- NEW
求人番号：152734
企業名非公開
【厚木】土木技術研究・開発（土壌環境）※高度な技術開発を行う技術センター募集／大和ハウスG
- 業種
- 建設・建築
- 職種
- 研究開発
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 神奈川県
募集要項
- 仕事内容
- ～カジュアル面談を実施し、しっかりと業務のご説明を行います／土木技術研究・開発（土質）／大和ハウスグループの大手ゼネコン～
■業務概容：【変更の範囲：会社の定める業務】
技術センターにて、土壌浄化・廃棄物リサイクル分野に係る技術開発およびコンサルタントを行います。
※実際の開発テーマや取組み内容は、書類選考後のカジュアル面談にてご説明がございます。
研究スタイルとしては、自身でテーマを見つけ、調査・研究し、企画推進していきます。必要に応じて、外部の協力会社に依頼し、プロジェクトの推進をご担当頂きます。
構想から携わることができるため、非常にやりがいのあるポジションです。
<技術センターに関して>
技術センターでは建築現場での省人化・自動化や、「高環境づくり」をめざし、先行研究・技術開発に取り組んでいます。
事例）性能設計に対応した液状化地盤評価技術…地盤物性を適切に評価することにより、液状化を含めた地盤と構造物の地震時挙動を数値シミュレーションにより評価する技術です。液状化地盤評価技術では、地盤と構造物の地震時挙動や地盤の変形予測を行い、液状化を含めた地盤の地震時の概略検討から液状化対策検討までトータルな評価を行うことで、地盤と構造物の安全性を確保します。
■残業時間削減に向けて：
PCのシャットダウン（上長へ申請・承認されなければPCが強制終了）、日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。
■同社の魅力：
【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
【海外事業積極的に展開中】1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。 - ポジション
- 【厚木】土木技術研究・開発（土壌環境）
- 応募条件
-
■求める経験
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・土質に関する研究や開発の経験をお持ちの方 - 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
＜勤務地詳細＞
技術センター
住所：神奈川県厚木市小野2025-1
勤務地最寄駅：小田急小田原線／愛甲石田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
当面なし
補足事項なし - 勤務時間
-
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 - 年収
- 年収非公開
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
祝日、年末年始、夏季休暇連続9日間（土日、有給・特別休暇含む※2017年度実績）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（5日間）、記念日休暇（有給休暇取得推進の一環）※休日出勤の場合は、振替休日を取得 - 福利厚生
-
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当支給あり
住宅手当：住居手当支給あり（条件により異なる）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社者教育、その他研修有り。
＜その他補足＞
■作業所手当
■単身赴任手当
■厚生施設
■大和ハウスグループ従業員持株会 など
事業概要
- 事業概要
- ■事業内容：
・建設工事の請負、企画、設計、監理及びコンサルティング業務
・宇宙開発、海洋開発、地域開発、都市開発、資源開発及び環境整備等に関する調査、企画、設計、監理及びコンサルティング業務
・不動産の売買、交換、賃貸、管理及びこれらの代理もしくは仲介に関する業務並びに不動産の鑑定評価
・金融商品取引法に基づく第二種金融商品取引業、投資助言／代理業及び投資運用業
・不動産特定共同事業法に基づく事業
・宅地の造成及び分譲並びに住宅の建設及び分譲に関する業務 他
担当コンサルタント
類似求人
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- NEW
求人番号：152733
企業名非公開
【厚木】再生可能エネルギーに関する技術研究 ※高度な技術開発を行う技術センター募集／大和ハウスG
- 業種
- 建設・建築
- 職種
- 研究開発
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 神奈川県
- 仕事内容：
- ～カジュアル面談を実施し、しっかりと業務のご説明を行います／バイオマス発電などの再生可能エネルギーのシステム開発／大和ハウスグループ～
■業務概容：【変更の範囲：会社の定める業務】
技術センターにて、バイオマス発電、熱エネルギーシステム等の再生可能エネルギーの技術開発をお任せいたします。特定の技術開発を行いつつ、他プロジェクトとの調整が必要になる為、俯瞰的に全体を見つつ、プロジェクトを推進出来る方からのご応募をお待ちしております。
■主な業務内容
・新規バイオマスエネルギー開発業務
・特定プラントシステム開発業務
※実際の開発テーマや取組み内容は、書類選考後のカジュアル面談にてご説明がございます。
<技術センターに関して>
技術センターでは建築現場での省人化・自動化、「高環境づくり」をめざし、先行研究・技術開発に取り組んでいます。
事例）建設現場におけるBoston Dynamics社の四足歩行型ロボット「Spot（スポット）」活用に向けて、2018年6月に実証実験を開始しています。
環境）気流実験用空間と実験用熱源装置で構成され、室内環境および設備システムの評価を行う設備実験室など、様々な施設が技術センターにはございます。
■残業時間削減に向けて：
PCのシャットダウン（上長へ申請・承認されなければPCが強制終了）、日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。
■同社の魅力：
【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
【海外事業積極的に展開中】1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。
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- NEW
求人番号：152732
企業名非公開
【厚木】水素を燃料とした蓄電池の技術開発※高度な技術開発を行う技術センター募集／大和ハウスG
- 業種
- 建設・建築
- 職種
- 研究開発
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 神奈川県
- 仕事内容：
- ～カジュアル面談を実施し、しっかりと業務のご説明を行います／バイオマス発電などの再生可能エネルギーのシステム開発／大和ハウスグループ～
■業務概容：【変更の範囲：会社の定める業務】
技術センターにて、グリーン水素に関する技術開発を行っていただきます。早期に社会実装するべくシステム検証、実証試験を行う人財の募集となります。
※実際の開発テーマや取組み内容は、書類選考後のカジュアル面談にてご説明がございます。
<技術センターに関して>
技術センターでは建築現場での省人化・自動化、「高環境づくり」をめざし、先行研究・技術開発に取り組んでいます。
事例）建設現場におけるBoston Dynamics社の四足歩行型ロボット「Spot（スポット）」活用に向けて、2018年6月に実証実験を開始しています。
環境）気流実験用空間と実験用熱源装置で構成され、室内環境および設備システムの評価を行う設備実験室など、様々な施設が技術センターにはございます。
■残業時間削減に向けて：
PCのシャットダウン（上長へ申請・承認されなければPCが強制終了）、日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。
■同社の魅力：
【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
【海外事業積極的に展開中】1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。
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- NEW
求人番号：152731
企業名非公開
【厚木】技術動向調査/分析※高度な技術開発を行う技術センター募集／大和ハウスG
- 業種
- 建設・建築
- 職種
- 研究開発
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 神奈川県
- 仕事内容：
- ～カジュアル面談を実施し、しっかりと業務のご説明を行います／大和ハウスグループ～
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務概容：
DX、GXなど急速に変化しており、先を見据えた技術開発、新規事業などを仕込んでいく必要があります。
そこで技術企画系の人財として、技術動向調査・分析、技術開発の戦略立案に役立てるための情報提供を経営層に行って頂くことがミッションです。
※業務内容は、書類選考後のカジュアル面談にてご説明がございます。
<技術センターに関して>
技術センターでは建築現場での省人化・自動化、「高環境づくり」をめざし、先行研究・技術開発に取り組んでいます。
事例）建設現場におけるBoston Dynamics社の四足歩行型ロボット「Spot（スポット）」活用に向けて、2018年6月に実証実験を開始しています。
環境）気流実験用空間と実験用熱源装置で構成され、室内環境および設備システムの評価を行う設備実験室など、様々な施設が技術センターにはございます。
■残業時間削減に向けて：
PCのシャットダウン（上長へ申請・承認されなければPCが強制終了）、日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。
■同社の魅力：
【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
【海外事業積極的に展開中】1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。
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- NEW
求人番号：152712
企業名非公開
【オープンイノベーション推進担当】新技術の調査・企画（建築・GX）※大和Gの大手ゼネコンの安定基盤
- 業種
- 建設・建築
- 職種
- 事業企画・事業開発、研究開発、プロジェクトマネージャー
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 東京都、全国
- 仕事内容：
- ～フレックス制度有／開発事業に特色をもつ準大手ゼネコン／ 大和ハウスグループ／建設業の働き方変革、スマートシティなど～
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
メインミッションは、社内の業務改善を目的とした建設事業の新たな技術を探索し、その技術導入のプロジェクト推進を担って頂きます。
建築技術に関連した、国内外技術動向調査 ・研究開発、技術開発、新規事業企画立案。場合によっては海外に出張し、現地での情報収集も担当します。
■業務詳細
・国内外の技術動向調査（国内の展示会、大学、米国（シリコンバレー）に出張し、新規事業に使えるSeed技術を探索し、技術導入する）
・技術提供したいベンチャー企業とのビジネス企画、提案
・新規事業に関するヒアリング、推進、プロジェクト管理
・社内における新技術活用の推進
※プロジェクトには、担当者が２人以上つく予定です。
目先の業務改善というより、これから先の未来の長期的な視線で物事を考えられる方を募集しています。
■就業環境や福利厚生：
・有給休暇消化日数…13.5日/人（2021年実績）
・リフレッシュ休暇制度あり
・業務に慣れたら、テレワーク対応可能
・フレックスタイム制度
・住宅手当（適用条件有/世帯構成で変動）
■同社の魅力：
【2014年から5年間で売上162%の成長の中堅ゼネコン】同社は2019年に売上高連結5,474億に達し、社員数3,031人を誇る中堅ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
■施工現場の省人化、生産性向上の取り組み：
国の方針として、「2025年度までに建設現場の生産性の2割向上を目指すことが明確に打ち出されております。同社も将来的な4週8閉所（全社員4週8休）をめざし、施工現場の省人化・生産性向上に向け、研究開発を進めております。
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- NEW
求人番号：152710
企業名非公開
【東京】環境保全に関する企画・マネジメント※準大手ゼネコン／大和ハウスG
- 業種
- 建設・建築
- 職種
- 研究開発、プロジェクトマネージャー
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 東京都
- 仕事内容：
- ～／大和ハウスグループの大手ゼネコン～
■業務概容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社は、大和ハウスグループ企業として大和ハウスグループ環境長期ビジョンの達成に向けた自社環境目標を展開しているほか、事業活動における環境法令の遵守を徹底しており、環境マネジメントの担当が業務の中心となります。
■業務詳細：
・環境目標の達成に向けた施策の策定、展開
・環境法令の遵守、環境トラブルの防止に向けた管理、指導
<環境保全に関する取り組み>
同社は、グリーンインフラ官民連携プラットフォームが実施する『はじめようグリーンインフラキャンペーン』に賛同し、参加しています。
<独自の研究開発>
・都市洪水対策
・屋外環境の計画、評価
・緑化、自然環境の保全創出
・環境モニタリング
※詳細のURL
https://www.fujita.co.jp/assets/file/green_infra.pdf
■ダイバーシティ推進・女性活躍の先進企業：
2009年にダイバーシティ推進室を設置し、自らの意欲と能力を持って様々な働き方や生き方に挑戦できる機会を提供に取り組んでいます。新卒採用での女性比率は約25％、職員の女性比率は約12％、女性管理職は10名です（2019年現在）。
■同社の魅力：
【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。海外事業にも積極的にチャレンジしています。
■事業概要：
同社は、建築の分野においてはこれまでにオフィスビル、工場、病院、学校、マンション等の建築工事、土木分野においてはトンネル、ダム、シールド工事等、公共工事、民間工事を含め幅広く手がけてきました。
また都市再生事業として、より川上への企画提案に始まり、法定再開発事業、区画整理事業による大規模事業の創出など土地の有効活用に関連する事業を展開しています。