人事(労務管理・給与) を含む転職求人一覧

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該当求人:6

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6 16件目を表示中)

    業種
    製薬メーカー
    職種
    人事(教育・研修・人材開発)、人事(制度設計・制度企画)、人事(労務管理・給与)
    年収
    750万円~1,100万円
    勤務地
    大阪府

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ◆当社グループにおいて、人財を活かす制度・風土をつくりあげていく仕事です。
    ・当社グループにおけるDE&Iに向けた制度企画
    ・買収後PMIにおけるシナジー創出
    ・課題に応じた各施策の立案、実行
    ・各事業部門や現地法人との協業
    ※人財育成領域にDE&Iを担当するメンバーがおり、人事内で協働して進めます。
     その際に、リーダーシップを発揮いただきます。

    求人番号:144428

    東証プライム上場大手内資系製薬会社

    労務企画担当職:独創的で革新的な新薬の創製を行う大手内資系製薬企業!

    業種
    製薬メーカー
    職種
    人事(制度設計・制度企画)、人事(労務管理・給与)
    年収
    700万円~1,100万円
    勤務地
    大阪府

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ◆中期経営計画に掲げる「グローバル スペシャリティ ファーマ」の実現に向けた人事・労務の施策の企画運用を自ら担い、リードする役割です。
    ◆労使交渉案件や人事制度運営を担うことから、本部長~経営層と近い距離で業務を行います。
    ・国内人事・労務施策の企画~運用~改善
    ・労働組合対応(担当窓口)
    ・個別人事案件対応
    ・各本部長との連携 
    ・関連人事部門との協働
    業種
    製薬メーカー
    職種
    人事(労務管理・給与)
    年収
    1,050万円~1,450万円
    勤務地
    大阪府

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ◆課長職として課をマネジメントし、給与計算・社会保険業務・福利厚生制度の運営~改善をリードする役割です。
    ◆人事部門の他課と連携し、業務プロセスからシステム構築/改善まで、幅広く活躍できます。
    ・給与・社会保険業務における運用・プロセスのコントロールやメンバーへの適正な業務分担を行い、業務改善を推進する
    ・業務面から求められる人事関連システムのプロセス・機能改善検討を行い、業務担当者を巻き込み、専門部門と連携して実行する
    ・自らが率先して業務変革をリードし、変革を通じてメンバーを育成する

    求人番号:132897

    東証プライム上場大手内資系製薬会社

    HRBP担当:独創的で革新的な新薬の創製を行う大手内資系製薬企業!

    業種
    製薬メーカー
    職種
    人事(採用・組織開発)、人事(教育・研修・人材開発)、人事(労務管理・給与)
    年収
    650万円~1,100万円
    勤務地
    大阪府

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ・各本部の事業戦略を理解し、それを実現するための人・組織に関する課題解決を本部長と伴走し実行する
    ・本社人事の各機能からの人事施策(採用、人財開発、労務、評価、報酬、等)を協業して展開する
    ・各部門の実態を踏まえた人事施策の企画・立案を実行し、それを本社人事に提案する
    ※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。

    ★☆本ポジションの魅力★☆
    ・各部門の実態を踏まえた人事施策を企画・立案し実行できます。
    ・縦割りの仕事ではなく様々な人事施策に関わる機会があり、キャリアの幅が広がります。
    ・経営層含め他部署との関わりも多く、人脈が広がり学びの機会が多くあります。

    業種
    製薬メーカー
    職種
    人事(採用・組織開発)、人事(教育・研修・人材開発)、人事(制度設計・制度企画)、人事(労務管理・給与)
    年収
    600万円~1,300万円
    勤務地
    兵庫県

    外資系企業

    海外展開あり

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    This is a part of opportunistic recruiting effort to attract talent who are interested in growing HR career to join our Japan’s HR team consisted of diverse talent. Depending on the background and strengths that the candidate brings, we work together to define the initial role into Japan HR. The candidate is expected to add value to the team from the day one. After a successful initial assignment, the candidate will have the opportunities to grow HR career in through rotational assignments across different aspects of HR value chain (see below) as well as involvement in key HR project(s). Duration of each assignment will depend on the nature of the role (9-18 months to 24 months).

    ・採用
    ・人財開発
    ・労務管理
    ・報酬/福利厚生制度企画・運用
    ・パフォーマンス&サクセッション・マネジメント
    ・コミュニケーション&チェンジマネジメント
    業種
    製薬メーカー
    職種
    経理・財務・会計、人事(労務管理・給与)
    年収
    500万円~1,200万円
    勤務地
    兵庫県

    外資系企業

    海外展開あり

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    仕事内容:
    ◆経験/スキル/英語力によって、下記のようなバックオフィスのポジション(正社員)を検討いたします。

    【ポジション例】
    人事・IT・財務経理・マーケティング等

6 16件目を表示中)

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業種

製薬メーカー

職種

人事(労務管理・給与)

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