人事（採用・組織開発） または 人事（教育・研修・人材開発） など を含む転職求人一覧
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- 業種
- ソフトベンダ
- 職種
- 人事（採用・組織開発）、人事（教育・研修・人材開発）、人事（制度設計・制度企画）、人事（労務管理・給与）
外資系企業
海外出張
英語力が必要
土日祝休み
リモートワーク可
- 仕事内容：
- ・HR Operation全般を担います。
○給与・社保・就業関連
・毎月の給与・社保対応
・年末調整対応
・年度更新業務（算定、労働保険、住民税、法定調書、支払調書等）
・労災対応
○入社・退社・異動
・毎月の入退社・異動関連業務への対応
○福利厚生
・確定拠出年金（幹事会社との対応、毎月のデータ作成）
・各種会社加入保険への更新手続き（代理店との連携など）
・リロクラブ、慶弔等への対応
・グローバルからの福利厚生調査対応
・社宅管理（外部アウトソース会社との連携）
○安全衛生
・安全衛生（健康診断/ストレスチェック実施・届出、衛 生委員会、産業医面談対応等）
○エクスパット/VISA
・外国人社員のExpat確定申告における税理士事務所とのやりとり
・訪日予定のビザを含むエクスパット対応（外部サポートベンダーおよび行政書士とのやりとり）
・既存外国人社員ビザ対応
○勤怠・規定関連
・Workdayを使用しての社員情報管理（類似システム経験があれば考慮します）
・勤怠管理・休職者対応（産育休、メンタル）
・就業規則/労使協定への対応
・労基署への対応
○派遣管理
・派遣管理（事務派遣に関する新規契約・更新・支払い手続きなど派遣会社とのやり取り。e-staffing使用）
・SAPでのInvoice処理（類似システム経験があれば考慮します）
○その他業務
・監査法人による監査対応
・各種公的調査対応
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- 業種
- コンサルティングファーム 、ソフトベンダ
- 職種
- 総務 、人事（採用・組織開発）
- 仕事内容：
- 所属いただくピープルサクセス室のビジョン「ワクワクしながら働き続けられる成長・能力発揮環境の創出」の実現に向けて、以下のような業務をお任せします。
具体的には...
・企業文化醸成・理念浸透のための企画・実現
・アフターコロナを視野に入れた新しい働き方の企画・実現
・全社イベント「All Staff Meeting(年2回)」の企画・実行
・各種コミュニケーション促進施策(クラブ活動等)の企画・運用
・中長期のオフィス計画の設計・実現
・東京(本社オフィス・港南オフィス)・大阪・名古屋の計4ヶ所のオフィスにおける社員向けオフィスサービスの提供
・社員の安全を守るための防災対策
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- 業種
- コンサルティングファーム 、ソフトベンダ
- 職種
- 人事（採用・組織開発）
- 仕事内容：
- 当社の「組織開発室 タレントエンゲージメントチーム」にて、人事採用(新卒・中途)やオンボーディングの全般に携わっていただきます。
具体的には...
経営や現場のニーズを踏まえた一連の流れを担当いただきます。
[直近でお任せしたい業務]
・部門との採用要件定義
・採用活動KPIの設定と測定
・協力会社様との関係構築
・面接対応、クロージング含めた採用活動
[ゆくゆくお任せしたい業務]
・年間計画の企画
・入社後活躍を見据えたオンボーディング活動
・採用広報、ブランディング活動（全体企画、HP制作、SNS運用など）
[特徴/魅力]
事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。
採用やオンボーディングだけでは無く、ゆくゆくは経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。
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- 業種
- ソフトベンダ 、システム インテグレータ
- 職種
- 人事（制度設計・制度企画）
管理職・マネージャー
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
リモートワーク可
- 仕事内容：
- ・コンサルティング会社と連携し、社内人事制度の構築、改訂、運用を行っていただきます。
・まずは、上記業務を中心に担当していただきます。
今回の検索条件
職種
人事（採用・組織開発）
人事（教育・研修・人材開発）
人事（制度設計・制度企画）
人事（労務管理・給与）
