購買・調達 または 施工管理 を含む転職求人一覧

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該当求人:222

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222 171180件目を表示中)

    求人番号:140534

    【70定年 長期就業可のゼネコン】

    業種
    建設・建築
    職種
    施工管理
    年収
    600万円~1,000万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    【募集の背景】
    ・当社は2012年の東京支店開設以来、急激な勢いで成長してきました。東京支店は今や80名以上の技術者が活躍する一大組織となっています。このような成長は、独立系のゼネコンでまれにみるケースかと自負しております。
    今後、一般建築物、住宅(主にマンション)のいずれの分野でも、今以上の成長を目指しています。電気設備の強化を通じて、総合建築業としてより一層確固たるソリューションが可能になるよう、強固な体制を構築してきております。当社の建築品質への期待も高まり、近年の工事量益々の増加や今後の受注拡大も予測されます。次の段階に向けて、新しい技術者の仲間を募集します。


    【業務内容】
    〇一般住宅、マンション、ビルの電気設備やLAN等の弱電設備などの電気施工管理業務。具体的には
    ・施工管理・計画
    ・原価管理
    ・工程管理
    ・品質管理
    ・安全管理 など

    【会社、仕事の特徴・魅力】
    ・お持ちの資格を是非活かして、ストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。従来の古い先入観、例えば「1級の資格を持っているから何でもできるだろう」「1級の資格を持っているのに何でできないの?」といった考え方は、当社にはありません。人間得て、不得手があります。その部分は積極的に会社がフォローして、得意な分野で是非活躍して頂ければと考えております。そんなフォローを会社をあげてバックアップしていきます。
    ・変な残業や、書類作成、無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを極力排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。
    ・70歳定年制を導入しております。また年齢による給与カットはありません。

    求人番号:69419

    企業名非公開

    大規模修繕・リニューアル工事 施工管理

    業種
    建設・建築
    職種
    施工管理
    年収
    400万円~900万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    マネジメント業務なし

    転勤なし

    仕事内容:
    <主な業務>

    大規模修繕・リニューアル工事の施工管理をお任せ致します。

    【具体的には】

    ・ビル、マンション、学校、各種施設等の大規模修繕・リニューアル工事の施工管理業務
    数千万~1億円以上の案件を主に取り扱います。
    ・工事エリアは一都三県が中心です。

    <スムーズな職人手配>
    施工はすべて「キノシタ マイスタークラブ」の職人が担当。
    重層下請けによる施工ではないので、スムーズに手配できます。
    職人はすべて会社から認定された有資格者たちで構成され、
    技術力・気配り・対応力に優れた優秀なメンバーばかりです。

    • 未経験歓迎

    求人番号:143274

    東証プライム上場マンションデベロッパーのグループ企業

    建築CM(発注者)土日祝休/残業約20h

    業種
    建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    プロジェクトマネージャー、施工管理、環境保全・品質管理・調査・試験・評価
    年収
    550万円~900万円
    勤務地
    東京都、大阪府、福岡県

    大手企業

    土日祝休み

    未経験歓迎

    仕事内容:
    ■担当業務:発注者の立場で、自社開発物件の①プロジェクト推進業務または②品質管理業務を行って頂きます。
    具体的には、
    ①プロジェクト推進…開発用地取得後から着工に至る迄の設計事務所やゼネコンとのプラン調整(事業日程・商品企画・コスト調整など)
    ②品質管理…着工後のフェーズにおける主にゼネコンとの工程・品質検査・コスト管理(基礎~仕上)に関するディレクション業務 

    ※一人当たり平均で3-4件の担当物件をもち、それぞれ月1回の定例会議へ参加(単日か2日間の地方出張あり)。
    ※物件の種類はマンションがメイン。一部非住宅系の物件(ホテルや商業施設)も開発。

    ■組織構成:
    主に、開発用地仕入、分譲マンション事業推進、収益不動産事業推進、品質管理の組織割りです。
    今回の求人では、比較的設計事務所やゼネコンの出身者の多い事業推進系の部署と品質管理の部署への配属を想定しています。

    応募者の経験(過去キャリア)と選考中に確認致します応募者本人希望をもとに上記①②どちらの職種が適職か判断し、
    最終選考合格者にはいずれか職種にてオファーを致します。

    各部とも10名程度。ひとチーム4-5名を2つのチームで構成しており、50代から新卒入社の20代まで幅広い年齢層が在籍しています。

    ■ポジションの特徴:
    ・発注を行う側のポジションであるため、自身で裁量を持ちながら、建築プロジェクトに携わることが出来ます。
    ・残業は個人差がありますが、20~30時間程度、土日祝休み、ご家庭を持たれながら働かれている方々も多く、有給取得もし易い
     就業環境です。
    業種
    建設・建築
    職種
    施工管理
    年収
    550万円~850万円
    勤務地
    北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

    大手企業

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ■概要:
    建設業界、時価総額や売上高トップクラスの同社住宅事業部門にて、戸建住宅の施工管理をお任せします。

    ■詳細:
    【対象物】戸建て住宅(店舗・賃貸・医院併用型の住宅あり)
    【構造】木造・鉄骨・RC造など幅広く(木造が多い)
    【件数】平均5件(併用住宅の場合は、現場専任でお任せの場合あり)
    【DX】施工現場のDX化にも注力(DX専門部署あり)

    ■住宅/施工品質:
    同社では、高い品質を保証するための『トリプルチェック体制』を導入しています。
    (1)技能検定を修了した施工店による自主検査
    (2)工事担当者による自主検査の二重のチェック
    (3)本社籍の品質保証部員が工事監理者として第三者の目で現場での確認・監理
    *本社籍の品質保証部員が承認しない限り、保証書の発行はできません。
    *アフターサービスがしっかりしており、ここも他社と差別化を図っているポイントです。
    *「自分の仕事に自信を持ちたい」という方がこういった品質面から入社を決められるケースも。

    ■キャリア:
    ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制です。
    ・年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ・35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
    業種
    建設・建築
    職種
    施工管理
    年収
    500万円~700万円
    勤務地
    東京都

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    ・一都三県のオフィスビルリノベーション・内装工事の元請・下請け工事や、自社で仕入・企画・販売を行う築古ビル再生事業「gran+(グランプラス)」のリノベーション工事について、建物改修のコンサルや工事管理、品質管理と全ての工程に関わるコアメンバーとしてプロジェクトに取り組みます。
    ・プロジェクトの企画段階から関わり、自社で企画運営する建物の元請工事及び内装工事における元請工事・下請け工事の工事現場代理人として、工事管理補助、品質管理など、幅広く業務を行っていただきます。
    ・施工管理としての仕事内容は、工程管理・品質管理・金額管理があります。職人さんや他業者さんと打合せを行いながら実際に作業にかかる日数や段取りを決め、納期に間に合うように調整していきます。また、施工箇所の細かい納まりの施工図を書いたり、納まりが難しい所は知恵を寄せ合って「こうしたらいいんじゃないか」など打ち合わせを重ねています。

    求人番号:144906

    【70定年 長期就業可のゼネコン】

    業務部フォロー充実・70定年・60以降も減額なしの施工管理(電気通信)

    業種
    建設・建築
    職種
    施工管理
    年収
    600万円~1,000万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    【募集の背景】
    ・当社は2012年の東京支店開設以来、急激な勢いで成長してきました。東京支店は今や80名以上の技術者が活躍する一大組織となっています。このような成長は、独立系のゼネコンでまれにみるケースかと自負しております。
    今後、一般建築物、住宅(主にマンション)のいずれの分野でも、今以上の成長を目指しています。電気設備の強化を通じて、総合建築業としてより一層確固たるソリューションが可能になるよう、強固な体制を構築してきております。当社の建築品質への期待も高まり、近年の工事量益々の増加や今後の受注拡大も予測されます。次の段階に向けて、新しい技術者の仲間を募集します。

    【業務内容】
    〇一般住宅、マンション、ビルの屋内線のLAN、ネットワーク工事などの電気通信の施工管理業務。具体的には
    ・施工管理・計画
    ・原価管理
    ・工程管理
    ・品質管理
    ・安全管理 など

    【会社、仕事の特徴・魅力】
    ・お持ちの資格を是非活かして、ストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。従来の古い先入観、例えば「1級の資格を持っているから何でもできるだろう」「1級の資格を持っているのに何でできないの?」といった考え方は、当社にはありません。人間得て、不得手があります。その部分は積極的に会社がフォローして、得意な分野で是非活躍して頂ければと考えております。そんなフォローを会社をあげてバックアップしていきます。
    ・変な残業や、書類作成、無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを極力排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。
    ・70歳定年制を導入しております。また年齢による給与カットはありません。
    業種
    建設・建築 、不動産・住宅 、建設・不動産 その他
    職種
    施工管理
    年収
    800万円~1,200万円
    勤務地
    東京都

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    【職務概要】
    地域密着の総合建設不動産会社である同社で、自社商品を中心とした新築施工管理を担当していただきます。

    【職務詳細】
    ■図面の作成
    ■工事における工程、品質、安全、コスト管理
    ■協力工事業者様との連携など

    【案件について】
    ■高収益マンションや高齢者住宅、自社開発の木造賃貸アパートの施工管理業務を行って頂きます。
    ※RC造6割・木造:3割・S造1割
    ■これまでRC造の物件は500棟以上、アパート1,000棟以上を手掛け、入居率も99%以上を誇り、地域に密着することによるお客様との関係構築、地域の発展を重要視する事でリピーター率も高くご自身の施工次第では指名を頂いて携わることができます!

    <施工エリア>
    東京23区内となります。

    <組織構成>
    計30名ほど在籍しております。

    ■働き方:
    当社は自社で営業から設計、施工まで行っており、余裕を持った工期を組むことが可能なため、残業時間を抑えることができております。案件や工期によって休日の出勤が必要になる場合がございます。その際は、必ず振替休日を取得していただきます。また、同社では働き方改革を目指しており、17時以降の会議はございません。

    業種
    建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    施工管理
    年収
    498万円~1,010万円
    勤務地
    宮城県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

    上場企業

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    主に集合住宅の現場監督として、工事のスケジュールやスタッフの配置、進捗状況などを管理しながら、全体をまとめていただきます。
    土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。
    これらの建築物の現場監督の仕事です。

    ※当社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。

    ★本ポジションの特徴★

    ・完全子会社で工事、そちらにも監督が在籍しております。

    ①発注作業がほぼありません。
    ②出荷材のほとんどが自社工場からなので、荷受け回数が少ないです。
    ③工場で品質管理をしているので出荷材の不足や間違いが少ないです。
    ④施工図の作成の必要がありません。
    ⑤原価管理の必要がありません。
    ⑥複数の現場を同時に担当する巡回管理となります。

    ・デジタル化による高効率な業務体制
    CADを作成すると見積もりや発注作業が自動的に行われ、工場でもそれをもとに出荷が行われます。
    パースや動画作成も連動しているためお客様へのプレゼンも効率よく行えます。

    ・細かく分かれた分業制
    見積もり・確認申請は別担当がおり、ス綿花もオペレーターが複数名おります。

    ・残業:20時間程度
    業界トップクラスの給与水準ながら、残業時間の少なさもトップクラス。
    WLBの推進を図ることができます。

    求人番号:140475

    【70定年 長期就業可のゼネコン】

    業種
    建設・建築
    職種
    施工管理
    年収
    600万円~800万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    【募集の背景】
    ・当社は2012年の東京支店開設以来、急激な勢いで成長してきました。東京支店は今や80名以上の技術者が活躍する一大組織となっています。このような成長は、独立系のゼネコンでまれにみるケースかと自負しております。
    今後、一般建築物、住宅(主にマンション)のいずれの分野でも、今以上の成長を目指しています。近年の工事量益々の増加や今後の受注拡大も予測されますが、それに伴い安全部門の強化も図らねばなりません。
    安全の仕事は多岐にわたります。建設業界での事故・災害は、年々減少傾向にありますが、なかなかゼロにはならないのが現状です。
    この様な背景の中、現場の職員が事故・災害を引き起こす、又は重大災害に巻き込まれる事のないように、日々の安全管理を任せられる人材を募集します。

    【業務内容】
    〇一般住宅の新築、リフォームからビル・マンション・商業施設建設など様々なファシリティの安全管理業務を担当していただきます。
    ■年間の安全計画の立案および運営
    ■毎月1度各現場の安全パトロール
    ■報告書の作成・是正事項の指摘
    ■職員および協力業者に対する指導・教育
    など

    【会社、仕事の特徴・魅力】
    ・お持ちの資格や経験を活かして、従業員がストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。本人に責任を押し付ける。そんなことがないように合理的な形で組織体制を構築しています。勤務する東京本社では、設計の業務や、品質管理など、他の設計士や本社スタッフが積極的にフォローします。そんなフォローを通じて、会社をあげて業務をバックアップしていきます。
    ・変な残業や、無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを極力排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。
    ・70歳定年制を導入しております。また年齢による給与カットはありません。

    求人番号:147434

    【70定年 長期就業可のゼネコン】

    70定年・60以降も減額なし【アフターフォロー】

    業種
    建設・建築
    職種
    施工管理
    年収
    400万円~500万円
    勤務地
    東京都

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    【募集の背景】
    ・当社は2012年の東京支店開設以来、急激な勢いで成長してきました。東京支店は今や80名以上の技術者が活躍する一大組織となっています。このような成長は、独立系のゼネコンでまれにみるケースかと自負しております。
    今後、一般建築物、住宅(主にマンション)のいずれの分野でも、今以上の成長を目指しています。電気設備の強化を通じて、総合建築業としてより一層確固たるソリューションが可能になるよう、強固な体制を構築してきております。当社の建築品質への期待も高まり、近年の工事量益々の増加や今後の受注拡大も予測されます。次の段階に向けて、新しい技術者の仲間を募集します。


    【業務内容】
    〇お客様のアフターフォロー業務をご担当頂きます。具体的には、
    ・引き渡し後の各種対応、フォロー全般
    ・簡単な補修や修繕の対応
    ・施主様がご自身で対応できない場合などの協力会社様の手配
    ・定期アフターサービスの運営、統括
    ・アフターフォローを通じて集められたテナントや居住者様の声のフィードバック 等

    【会社、仕事の特徴・魅力】
    ・お持ちの資格を是非活かして、ストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。従来の古い先入観、例えば「1級の資格を持っているから何でもできるだろう」「1級の資格を持っているのに何でできないの?」といった考え方は、当社にはありません。人間得て、不得手があります。その部分は積極的に会社がフォローして、得意な分野で是非活躍して頂ければと考えております。そんなフォローを会社をあげてバックアップしていきます。
    ・変な残業や、書類作成、無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを極力排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。
    ・70歳定年制を導入しております。また年齢による給与カットはありません。

222 171180件目を表示中)

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