募集要項

仕事内容

【募集の背景】
・当社は2012年の東京支店開設以来、急激な勢いで成長してきました。東京支店は今や80名以上の技術者が活躍する一大組織となっています。このような成長は、独立系のゼネコンでまれにみるケースかと自負しております。
今後、一般建築物、住宅（主にマンション）のいずれの分野でも、今以上の成長を目指しています。電気設備の強化を通じて、総合建築業としてより一層確固たるソリューションが可能になるよう、強固な体制を構築してきております。当社の建築品質への期待も高まり、近年の工事量益々の増加や今後の受注拡大も予測されます。次の段階に向けて、新しい技術者の仲間を募集します。

【業務内容】
〇一般住宅、マンション、ビルの屋内線のLAN、ネットワーク工事などの電気通信の施工管理業務。具体的には
・施工管理・計画
・原価管理
・工程管理
・品質管理
・安全管理　など

【会社、仕事の特徴・魅力】
・お持ちの資格を是非活かして、ストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。従来の古い先入観、例えば「1級の資格を持っているから何でもできるだろう」「1級の資格を持っているのに何でできないの？」といった考え方は、当社にはありません。人間得て、不得手があります。その部分は積極的に会社がフォローして、得意な分野で是非活躍して頂ければと考えております。そんなフォローを会社をあげてバックアップしていきます。
・変な残業や、書類作成、無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを極力排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。
・７０歳定年制を導入しております。また年齢による給与カットはありません。

ポジション

業務部フォロー充実・70定年・60以降も減額なしの施工管理（電気通信）

応募条件

■求める経験
【MUST】
●一般建築物では、公共施設、オフィス、商業施設、ホテル、店舗、社員寮、住宅では、一般住宅、マンション等（主にRC造、SRC造）におけるLAN、ネットワーク、弱電設備などの工事の施工管理経験がある方
●施工図が読める方となります。

●上記経験者に関しては、年齢、学歴不問、経験年数や工法に関しても問いません
　★施工管理の仕事にブランクがある方も応募歓迎します
　★50代・60代も積極採用予定です！
●下記の資格のいずれかを保有する方歓迎
1級電気通信工事施工管理技士、2級電気通信工事施工管理技士、１級電気工事管理技士、2級電気工事施工管理技士、第一種電気工事士
・1級はいずれも年齢不問、2級、第一種電気工事士は39歳までを目安にしております。

【WANT】
求める人物像としては、以下のようなタイプの方が望ましいです。
・協調性がある方
・素直である方
・明るい方

雇用形態

正社員

転勤

無

勤務地

・本社/港区芝
・入社後に各現場に配属/直行・直帰が中心となります
※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

勤務時間

・8:00〜17:00 （所定労働時間8時間、休憩60分）

年収

600万円～1,000万円

休日休暇

・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇（3日）、年末･年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・年間休日120日

福利厚生

社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

・会社負担での医療保険加入
・現場手当
・役職手当
・出張手当
・婚活支援金（45歳までの独身者へ月5,000円支給）
・結婚手当（規定あり）
・子供手当（子供一人につき月1万円支給）
・帰省旅費手当
・誕生日祝い金
・ベネフィットステーション
・UIターン支援制度（借上社宅、引越し費用の会社負担）
・車のメンテナンス代一部支給（個人所有の車の業務使用の場合）
・資格取得支援制度
・70歳定年制（年齢による給与カットなし）
・確定拠出年金（規定あり）

事業概要

事業概要

総合建設会社
給排水衛生空調設備工事会社
電気工事会社
不動産事業

担当コンサルタント

類似求人

• 求人番号：74209

  東証プライム上場の大手ハウスメーカー

  施工監理（G会社の監理業務）【年間休日129日／残業代全額支給／東日本エリアで希望の勤務地／福利厚生充実】

  業種

  建設・建築 、不動産・住宅

  職種

  施工管理

  年収

  498万円～1,010万円

  勤務地

  宮城県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

  上場企業

  大手企業

  転勤なし

  土日祝休み

  仕事内容：

  主に集合住宅の現場監督として、工事のスケジュールやスタッフの配置、進捗状況などを管理しながら、全体をまとめていただきます。
  土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。
  これらの建築物の現場監督の仕事です。
  
  ※当社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。
  
  ★本ポジションの特徴★
  
  ・完全子会社で工事、そちらにも監督が在籍しております。
  
  ①発注作業がほぼありません。
  ②出荷材のほとんどが自社工場からなので、荷受け回数が少ないです。
  ③工場で品質管理をしているので出荷材の不足や間違いが少ないです。
  ④施工図の作成の必要がありません。
  ⑤原価管理の必要がありません。
  ⑥複数の現場を同時に担当する巡回管理となります。
  
  ・デジタル化による高効率な業務体制
  CADを作成すると見積もりや発注作業が自動的に行われ、工場でもそれをもとに出荷が行われます。
  パースや動画作成も連動しているためお客様へのプレゼンも効率よく行えます。
  
  ・細かく分かれた分業制
  見積もり・確認申請は別担当がおり、ス綿花もオペレーターが複数名おります。
  
  ・残業：20時間程度
  業界トップクラスの給与水準ながら、残業時間の少なさもトップクラス。
  WLBの推進を図ることができます。
  

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• 求人番号：72052

  創業10期目にして売上103億、経常利益8.5億の急成長企業

  業種

  不動産アセットマネジメント 、建設・建築 、不動産・住宅

  職種

  施工管理

  年収

  年収非公開

  勤務地

  東京都

  ベンチャー企業

  転勤なし

  仕事内容：

  木造アパート等の投資用物件の建築施工管理全般に携わっていただきます。
  建物の規模は金額にして3,000万円~2億円です。
  
  【具体的な業務内容】
  ・工程及び品質の管理
  ・現場での工事立会
  ・発注業務全般
  ・自社設計物件の管理
  
  ・職人の手配
  ・コスト削減の為、建築予算組み
  ・内製化に向けての業者・職人開拓
  ・協力業者からの見積もりのチェック
  
  ※分離発注を行っており、取り纏め、管理業務がメイン
  　現場にも足を運びつつコントロールするイメージ
  ※今後強化していくRCの案件に携わるキャリアパスも描けます
  
  ～働き方について～
  
  「社員の幸せなくしてお客様の幸せはない」という代表の考えのもと、環境整備に力を入れています。
  
  ・完全週休二日制、年間休日120日など労働管理の徹底
  ・ITツールの積極的な導入による業務効率化
  ・チームワーク醸成の為の社員研修旅行実施
  ・透明性とわかりやすさを持たせた人事評価制度
  
  上記のような働きやすい環境となっており、建設業界にありがちな過酷な労働環境とは一切無縁です。
  事実、当社に中途で入社した施工管理担当の社員は皆、「これまでにない環境である」との評価を得ています。
  当社の理念である「社会貢献」「私たちに関わる全ての人々の幸せ」の実現のため、そして社会を変えるために共に働きましょう。

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• • NEW

  求人番号：145725

  総合建設不動産

  面接1回/直行直帰OK/転勤なし/土日休み/平均残業30時間程度

  業種

  建設・建築 、不動産・住宅 、建設・不動産　その他

  職種

  施工管理

  年収

  800万円～1,200万円

  勤務地

  東京都

  転勤なし

  土日祝休み

  仕事内容：

  【職務概要】
  地域密着の総合建設不動産会社である同社で、自社商品を中心とした新築施工管理を担当していただきます。
  
  【職務詳細】
  ■図面の作成
  ■工事における工程、品質、安全、コスト管理
  ■協力工事業者様との連携など
  
  【案件について】
  ■高収益マンションや高齢者住宅、自社開発の木造賃貸アパートの施工管理業務を行って頂きます。
  ※RC造6割・木造：3割・S造1割
  ■これまでRC造の物件は500棟以上、アパート1,000棟以上を手掛け、入居率も99％以上を誇り、地域に密着することによるお客様との関係構築、地域の発展を重要視する事でリピーター率も高くご自身の施工次第では指名を頂いて携わることができます！
  
  ＜施工エリア＞
  東京23区内となります。
  
  ＜組織構成＞
  計30名ほど在籍しております。
  
  ■働き方：
  当社は自社で営業から設計、施工まで行っており、余裕を持った工期を組むことが可能なため、残業時間を抑えることができております。案件や工期によって休日の出勤が必要になる場合がございます。その際は、必ず振替休日を取得していただきます。また、同社では働き方改革を目指しており、17時以降の会議はございません。
  
  

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• 求人番号：143459

  業界最大手で、建設業時価総額1位

  50～60代の入社実績あり◎年休123日・土日祝休／フルフレックス・リモートワークあり／残業平均30時間

  業種

  建設・建築

  職種

  施工管理

  年収

  800万円～1,200万円

  勤務地

  北海道、宮城県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、愛知県、大阪府、広島県、香川県、福岡県

  大手企業

  転勤なし

  土日祝休み

  リモートワーク可

  仕事内容：

  60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！
  
  法人企業様から工事依頼を受けた案件の工事監理をお任せします。
  ※2022年10月に立ち上げた新設部門です
  
  ■業務詳細：
  ・対象物…商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場、中高層マンション、などの一般建築物が対象
  ・施主との打合せは基本無し　※報告はありますが、密に打合せをすることはありません
  ・内勤：外勤＝5:5目安…基本内勤ですが、現場に行って設計の方と打合せをすることもあります。
  ・設計図書通りに法令を遵守された施工が行われているか御施主様の立場に立ち工事の監理を行います。
  ・現場ごとに、着工から竣工までの主要工程毎に現場確認を行います。
  
  ■はたらき方：
  ・年間休日123日・土日祝（積立有給あり）
  ・在宅勤務可　※書類作成などは、ご自宅から可能
  ・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや1泊2日程度の出張はあり※単身赴任や長期出張はなし
  ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
  
  ■キャリアパス：
  ・当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます。
  ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
  ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
  
  ■配属地について
  ・初任地の配属先は工事管理部門のある本社、支社の中から居住地、希望を考慮の上決定します。

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• • NEW

  求人番号：145723

  地場大手ゼネコン

  年休121日／土日休み／大手鈴与グループ／夜勤少なめ／平均勤続年数14.1年

  業種

  建設・建築

  職種

  施工管理

  年収

  500万円～850万円

  勤務地

  静岡県

  転勤なし

  土日祝休み

  仕事内容：

  ■業務内容
  工事現場において、工事が計画通りに進行し、安全かつ品質の高い建物が完成するように現場の管理する業務です。（現場監督）具体的には、工事スケジュールの管理、品質管理、安全管理、原価管理など、工事の全体の管理をお任せします。
  港町清水に本社を構えていることもあり、港湾関係の工事を数多く行っています。
  ■業務補足
  1人あたりの担当案件数：１件　工期：１年程度　エリア：静岡県内が中心（場合によっては隣県での工事あり）
  ・働く環境:平均勤続年数14.1年で定着率高め!育児休業からの復職率100%を誇ります。また鈴与グループの全社員が参加できるクラブ活動「体育文化会」があり、サッカー部/軟式野球部～華道部/茶道部等、様々な種類の部活動があります。他の鈴与グループ社員も一緒に活動する為、社員同士の交流が図れる場の一つでもあります。また研修/教育制度として、入社前後の研修/OJTをはじめ、エルダー研修、半年後/3年目のフォロー研修、その他部門別研修等を完備。充実した体制で成長をバックアップします。
  
  ■施工例
  新湘南バイパス西久保高架橋　コンクリート橋耐震補強工事
  令和5年度　1号清水立体道路建設工事
  令和4年度　富士海岸蒲原小金西離岸堤嵩上工事
  令和3年度　清水港改修工事（江尻新岸壁ケーソン製作工）
  ■組織構成
  土木工事の現場担当者は全体で60名程度在籍しております。
  ■働き方
  ・公共工事が中心であり、原則として土日休日となっています。
  ・原則として工事現場への直行直帰となります。
  ・年間休日121日、休日出勤した場合は振替休暇を取得いただけるため、大変働きやすい職場です。
  ・夜間工事は比較的少ないですが、道路工事などでは夜間となる可能性はあります。
  
  ・働く環境:平均勤続年数14.1年で定着率高め!育児休業からの復職率100%を誇ります。また鈴与グループの全社員が参加できるクラブ活動「体育文化会」があり、サッカー部/軟式野球部～華道部/茶道部等、様々な種類の部活動があります。他の鈴与グループ社員も一緒に活動する為、社員同士の交流が図れる場の一つでもあります。また研修/教育制度として、入社前後の研修/OJTをはじめ、エルダー研修、半年後/3年目のフォロー研修、その他部門別研修等を完備。充実した体制で成長をバックアップします。

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