経理・財務・会計 または 人事（採用・組織開発） を含む転職求人一覧
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- 業種
- インターネットサービス 、メディカル その他
- 職種
- 事業企画・事業開発、経理・財務・会計
- 仕事内容：
- 介護事業者事業（※）をおこなう介護経営支援事業部の中で、事業責任者のパートナーとして、幅広い経営管理業務（予算管理、販売管理、子会社経理など）を担っている事業管理グループにおけるリーダー候補として業務全般のマネジメントをお願いします。
具体的には...
予算管理：予算策定・運用、予実管理、KPI管理、など
販売管理：売上計上、請求処理、入金管理、債権管理、問合せ対応、など
経理業務：子会社の経理業務全般、J-sox対応、など
その他：新規サービスの業務プロセス設計、など
※介護事業者事業
介護は中小規模の介護事業者が中心のため、経営に課題を抱えるところが多く、また労働集約型のビジネスであるため、生産性が重要といわれています。介護事業者の経営や働き方改革をサポートするのが業界特化型SaaS「カイポケ」です。カイポケは介護保険請求、業務支援、金融支援、求人支援、購買支援、M＆Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、業務の非効率からくるスタッフの負担軽減や、経営改善を支援します。結果として、介護事業者の安定的で質の高いケアサービス提供につなげています。
・生産性向上支援（事業所の残業を200時間以上削減する効果も）
・入居者獲得支援
・金融支援（Fintech領域：保有するデータを元にした金融関連ビジネス）
・倒産回避、事業の多角化支援（介護業界向けM&Aサービス）
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- 業種
- インターネットサービス 、人材サービス業
- 職種
- 経理・財務・会計、バック・ミドル
- 仕事内容：
- 金融事業における管理業務全般をお願いします。
金融商材であるため、精度高く業務を行うことが大前提です。
また、それと並行しながら定常業務の業務改善を実施することが重要です。
運用と改善のサイクルを高速で回し、高いQCDを担保した業務を設計することが本役割に求められます。
具体的には...
・メンバーマネジメント(2～4名)※業務管理・育成等。下記の定常業務を実施しているメンバーをマネジメントしていただきます。
・金融事業におけるリスクマネジメントの洗い出し及び打ち手の立案/実行（当社法務と連携しながら進めます）
・介護事業者に対する送金における与信管理
・金融事業における管理業務に関連するビジネスプロセス設計および改善
・子会社管理
・外部監査対応
<金融事業の送金/債権管理業務の定常オペレーション>
・顧客問い合わせ対応（チームで1日平均5件受電）
・契約/申込書類チェック～送金までの業務
‐営業の案件に対して契約以降のプロセスを実行します
‐送金については与信管理を含め、毎月発生する入金作業を実施します
・債権管理
・資金繰り
・金融事業子会社月次決算業務
・その他付随業務
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- 業種
- インターネットサービス 、人材サービス業
- 職種
- 人事（採用・組織開発）、人事（制度設計・制度企画）
海外展開あり
上場企業
大手企業
ベンチャー企業
英語力が必要
- 仕事内容：
- 各事業の成長に向け、各事業や機能組織に必要なケイパビリティの確保を、人・組織の観点からサポートしていくことがHRBPのミッションです。
主には、当社内におけるいずれかの事業領域（機能組織）の責任者のビジネスパートナーとして、事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、機能組織（採用・制度・労務）との連携を図りながら推進していただきます。
はじめは、担当事業の採用活動を通して事業（機能組織）理解を深めていただきつつ、HRBPとしての役割を定義・拡張していっていただくことを期待しています。
・担当事業領域（機能組織）の成長に必要な採用要件定義及び採用活動の実行
・担当事業領域（機能組織）の採用戦略・配置戦略の設計と実践
・担当事業領域（機能組織）の評価制度の検討
・担当事業領域（機能組織）の新任メンバーのオンボーディング施策
・担当事業領域（機能組織）への理念浸透／考課運用など
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- 業種
- インターネットサービス 、メディカル その他
- 職種
- 経理・財務・会計、人事（採用・組織開発）
- 仕事内容：
- ポジションとしては、「経営企画」「PR」「アライアンス」「財務」「経理」「法務」「内部統制」「監査」「人材マネジメント」「採用」といった様々なポジションで検討させて頂きます。
当社の理念である「高齢社会に適した情報インフラの構築」を実現するために、
企業全体、および事業が継続的な高い成長をし続ける会社の枠組みをデザインし、実行していく業務となります。
※保有されている能力に応じて、上記業務の全体もしくは複数の業務をご担当いただきます。
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- 業種
- インターネットサービス 、人材サービス業
- 職種
- 人事（採用・組織開発）
海外展開あり
上場企業
大手企業
ベンチャー企業
英語力が必要
- 仕事内容：
- 採用活動全般をメイン業務にし、経営戦略・事業戦略とリンクさせながら採用戦略を立案・推進していただきます。
＜具体的には＞
・採用ターゲット、採用要件のすり合わせ（対事業責任者、サービス責任者）
・採用戦略の策定/運用
・採用プロセスの構築/改善/運用
・効果的な採用チャネルの検証 など
※中途採用の担当を想定しておりますが、ご経験によっては新卒採用をお任せする可能性もございます
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- 業種
- マーケ・リサーチ 、インターネットサービス
- 職種
- 人事（採用・組織開発）、人事（制度設計・制度企画）
海外展開あり
上場企業
土日祝休み
リモートワーク可
- 仕事内容：
- 国内最大級のコスメ・美容情報サイトをはじめ、コスメショップ、コスメECサイトを展開する東証一部上場企業にて
グループの人事制度やタレントマジメントを軸にHRMシステムの全体設計と運用、各組織のHRビジネスパートナー
としての役割を担当いただける方の採用を想定しています。
ただ当該部門では各プロジェクトをチーム制で担当しているため、下記幅広い人事領域のミッションに関わって
いただくことになります。
【具体的な仕事内容】
ご経験により下記業務のうちのいずれか、または複数担当いただく可能性があります
・人事制度ブラッシュアップ及び制度運用
・等級別育成プログラムの設計及び実施運営
・新卒採用、中途採用業務
【求人の魅力】
・1000人、2000人の組織の成長を加速させる仕組みつくりと運営を通じて感じることのできるダイナミズム・インパクト
・価値観や行動指針などの理念をベースにした一貫性・ストーリー性のある仕組み・施策を作り上げていくプロセスを経験できる
・担当する業務領域と組織規模の割にまだまだ当該部門の人数が少ないため、かなり広く経験を積むことができる
・グループCEOを始めとする経営メンバーと距離が近く、経営視座が学べる
【当該組織における業務】
■人事制度領域：等級、評価、報酬制度の設計・運用
■タレントマネジメント領域：新卒採用・中途採用／能力開発プログラムの策定運用（マネジメント、若手、等級別）等
■リワード制度領域：アワードプログラムの設計運用、部活動などの福利厚生プログラム運用
■人事情報データ関連領域：社員情報管理、人件費予算策定管理、エンゲージメントサーベイ等の実施分析 等
■オンボーディング領域：中途入社者向けオンボーディングプログラムの策定と運営／新卒入社者向けオンボーディングプログラムの策定と運営
■HRBP領域：事業別セグメント・機能別センターのHRビジネスパートナーとして組織開発支援
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- 業種
- インターネットサービス
- 職種
- 経理・財務・会計
- 仕事内容：
- IFRS移行/ERP導入により経理・税務業務改革を実行するポジション。
会計/税務プロセスの最適化を提案・実行する人財。
連結/単体決算業務を担当し、JSOX対応。
・税務（税務コンプライアンス/税務企画）
・グループ資金管理。CMSを活用した資金管理及び資金需要予測。
＊グローバル企業での経理/税務業務経験や流暢な英語力であれば報酬は考慮します。（～1200万円）
