募集要項

募集背景

増員（組織拡大に伴う）

仕事内容

グループ内で急成長中である調査・分析・数値解析に特化したシンクタンクにて、鉄道技術分野・電波通信分野鉄道システム、鉄道技術分野、または電波・通信分野にて、各種調査・研究を行って頂きます。

プロジェクトは1~2名で担当するものから、4~5名に親会社の三菱総研のメンバーを加えたものまで、様々経験を積むことができます。
特に電波通信分野であれば最新の技術に触れながら、国の政策方針に携わりながら、目に見えて課題解決を進めていくことができます。

ポジション

【東京都千代田区】研究職

応募条件

■求める学歴
大卒以上
■求める経験
（必須）
以下いずれかの知見をお持ちの方
・機械工学
・情報工学
・通信工学
・システム工学
・電子工学

（歓迎）
・文献調査、インタビュー、英語、システム設計
〈鉄道システム・鉄道技術分野〉
鉄道システム、鉄道工学、規格関連知識
〈電波・通信分野〉
無線通信、移動通信、研究活動（計画、実験・実査・文献調査、分析、論文作成、アウトリーチ）

必要スキル

■必要スキル
■求めるバックグラウンド：
〈鉄道システム・鉄道技術分野〉
鉄道事業者、鉄道車両メーカ、電気機器メーカ、コンサルティング企業　など
〈電波・通信分野〉
通信キャリア、無線通信機器メーカ、コンサルティング企業、研究機関、自動車・関連メーカ　など

雇用形態

正社員

転勤

無

勤務地

東京都千代田区

勤務時間

フレックスタイム制、一定資格以上は裁量労働制 ＜フレックスタイム制＞コアタイム 10:30～15:30 標準勤務時間 9:00～17:30（7時間30分/1日）休憩時間 12:00～13:00 ＜

年収

年収非公開

休日休暇

週休2日制（土・日） 国民の祝日 年次有給休暇 GW一斉休暇（計画有給休暇含む） 夏季一斉休暇 年末年始休暇 グループ創業記念休日（9月1日） ※年間休日129日（2022年9月期）

福利厚生

賞与・年2回（6月、12月）個別目標設定業績連動型、昇給あり（年1回）、時間外勤務手当（フレックスタイム制）裁量労働手当（裁量労働制）、住宅手当（単身者：3万5000円/月、世帯あり：4万5000円/月）、通勤費、在宅勤務手当、＜退職金・年金制度＞ 退職金制度 確定拠出年金制度（選択制ライフプラン制度） ＜出産・育児支援制度＞ 出生前検診休暇 産前産後休暇・育児休職 配偶者の出産休暇 育児勤務（時短フレックス勤務、在宅勤務） ＜その他福利厚生制度＞ 財形貯蓄制度 慶弔休暇制度 三菱総研グループ持株会（奨励金あり） 三菱総研グループ団体保険 外部福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） 無料飲料水サーバー

受動喫煙防止措置

・敷地内/屋内禁煙あり
・オフィス内は全面禁煙
・喫煙は施設内指定喫煙スペースでのみ可能

担当コンサルタント

類似求人

• 求人番号：131152

  三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

  業種

  コンサルティングファーム 、シンクタンク

  職種

  業務コンサルタント、その他　コンサルタント

  年収

  年収非公開

  勤務地

  大阪府

  大手企業

  英語力不問

  転勤なし

  土日祝休み

  仕事内容：

  【職務内容】
  社会・環境・ガバナンス（ESG）に対する社会や顧客からの要請を意識し、社会課題や社会ニーズを事業戦略やビジネスモデルに取り込み、財務への好影響を呼びこもうとする「サステナビリティ・トランスフォーメーション」に向けた経営に舵を取る企業が主流化しつつあります。
  サステナビリティ戦略部では、サステナビリティ経営の戦略プロセスと社会課題対応の両面から企業経営を支援するコンサルティングを展開しています。
  
  ◇主なクライアント
  ・民間企業全般（上場・大手企業から非上場・中堅中小企業まで、受託テーマによる）
  ・官公庁、金融機関からの受託業務もあります
  
  ◇具体的には
  ・カーボンニュートラル対応支援
  　－脱炭素ビジネス化支援（次世代エネルギー・再生可能エネルギー事業支援、製品のLCA評価支援など）
  　－脱炭素移行計画支援・社会実装支援（排出削減策の検討支援、排出権活用支援、物流改革支援、SBT対応支援など）
  ・サステナビリティ戦略プロセス支援 ～ 総合支援
  　－ESG/SDGs経営プロセス支援（マテリアリティ選定支援、戦略ストーリー策定支援、KPI設定支援など）
  　－サステナビリティ体制の運営支援（サステナビリティ委員会運営補佐、各種課題へのアドバイザリなど）
  　－ESG情報開示支援（ISSB対応・欧州CSRD対応、統合報告書等策定支援、外部評価向上支援など）
  ・ビジネスと人権対応支援
  　－人権デューディリジェンス（DD）支援 （人権リスクマップ作成、調査票作成、調査支援など）
  　－サプライチェーンにおけるサステナビリティ対応（サステナビリティ調達支援、取引先監査支援など）
  ・新たな社会課題への対応支援
  　－自然資本・生物多様性への対応（TNFD対応支援、自然資本デューディリジェンス支援など）
  　－サーキュラーエコノミー産業への参入（バイオマス事業支援、再生事業支援、関連認証取得支援など）
  ・その他
  　－金融機関向け サステナビリティ関連サービス （ESG格付支援、グリーン・ボンド発行支援）
  　－官公庁（中央官庁・地方自治体）向け サステナビリティ関連の調査研究・コンサル （社内コワーク）
  
  

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• 求人番号：71744

  調査・分析・数値解析に特化したシンクタンク

  ※リモート可/年休124日/福利厚生充実 調査・分析・数値解析に特化したシンクタンクが防災や自然災害におけるリスク評価・分析・調査を担える方を募集

  業種

  シンクタンク 、マーケ・リサーチ

  職種

  その他　コンサルタント、市場調査・データ分析

  年収

  ■モデル年収：35時間の超過勤務手当＋賞与
  1100万/50歳　参事　　
  900万/40歳　主幹　　
  800万/35歳　副主幹　
  660万/30歳　主査　　

  勤務地

  東京都

  土日祝休み

  リモートワーク可

  仕事内容：

  グループ内で急成長中である調査・分析・数値解析に特化したシンクタンクにて、災害リスクの評価・分析・調査などを担当いただきます。
  プロジェクトは官公庁関連の業務が多く、ご経験に応じて担当プロジェクトの振り分けを行います。
  
  日本は災害大国ということもあり、全国の自治体をはじめとする対象者にリスク提言を行うことができ、さらに政策・施策や事業に発展させることもでき、社会への貢献性が高い業務の一端を担うことができます。
  
  ■プロジェクト例：
  ＜地震被害想定業務＞
  大規模な地震や津波に対する防災計画の策定に必要な、被害想定の推計や防災対策の検討を支援しています。
  防災計画策定後の様々な防災施策の効果や、近年の災害事例等の知見を反映するなど、社会情勢に即した定量評価を実施しています。
  
  ＜女性・子どもに対する暴力や性暴力の被害者支援のための施策支援業務＞
  行政・警察における被害者支援施策の拡充や加害者対応体制の構築、より効果的で実効性がある犯罪予防施策の検討・実施を支援するため、国内外の情報調査やデータ分析を行っています。
  また、子どもの安全教育に関する施策も支援しています。
  
  ■配属先について：
  防災・社会安全チームには約10名在籍しており、主に防災や防犯に関する政策およびガイドラインの策定や、原子力防災の訓練および人材育成等の支援を実施しています。被害想定の計算技術や防災訓練の計画策定及び実務等に関する知見、国内外の防犯や刑事政策に関する知識、ヒアリング/アンケートや国内外文献調査といった技術で、お客様のニーズに対応しています。

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• 求人番号：140940

  調査・分析・数値解析に特化したシンクタンク

  業種

  シンクタンク 、マーケ・リサーチ

  職種

  その他　コンサルタント、データサイエンティスト・アナリスト、市場調査・データ分析

  年収

  ■モデル年収：35時間の超過勤務手当＋賞与
  1100万/50歳　参事　　
  900万/40歳　主幹　　
  800万/35歳　副主幹　
  660万/30歳　主査　　

  勤務地

  東京都

  土日祝休み

  リモートワーク可

  仕事内容：

  グループ内で急成長中である調査・分析・数値解析に特化したシンクタンクにて、ヘルスケア分野の公的DBの利活用に係る運用支援、データ解析・シミュレーションを行っていただきます。
  【変更の範囲：各事業部における事業分野の業務全般】
  
  ■プロジェクト例：
  ヘルスケア分野におけるDXの推進に向けて、医療・介護・障害福祉等の公的DBの運用支援やデータの利活用、情報システム基盤の設計・構築支援等に取り組んでいます。
  ＜介護DBの第三者提供等プロジェクト＞
  介護DBに係る運用支援業務として、国民の健康の保持増進及びその有する能力の維持向上に資する研究等への匿名介護情報等の提供、オープンデータの作成・公表、政策検討に資するデータ集計・分析、匿名医療情報等との連結解析に係る支援等を実施しています。
  
  ■配属先について：ヘルスケアDXチームには5名ほどが在籍しております。
  ■当社について：三菱総合研究所のシンクタンク・コンサル部門のグループ会社として1984年に設立された同社。リサーチ・コンサルティングサービスと、数値解析サービスを主軸に専門性を高めてきました。プロジェクトの約7割は官公庁事業が占めており、大手企業や研究機関からの調査も多数担当しています。国内外の多様な分野の情報収集やデータ解析、数値シミュレーションを基に、これからの日本を創るための政策立案を支援しています。

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• 求人番号：70237

  大手ホテル運営会社のグループ会社（運営コンサルティング担当）

  【東京】ロイヤリティプログラム プロジェクト アシスタントマネージャー

  業種

  マーケ・リサーチ 、コンサルティング業界　その他 、ホテル・ブライダル・サービス業

  職種

  広告・宣伝、販売促進・イベント、ブランド・プロダクトマーケティング、市場調査・データ分析、デジタルマーケティング・CRM・SEO

  年収

  600万円～900万円

  勤務地

  東京都

  大手企業

  新規事業

  土日祝休み

  仕事内容：

  大手ホテル運営会社のグループ会社（運営コンサルティング担当）である当社が、グループ全体を横断して展開する「ロイヤリティプログラム」を新たに立ち上げます。ロイヤリティプログラムの立ち上げ計画の策定サポートから、立ち上げ後のプログラムの運用と改善サポートをお任せします。
  
  【具体的な仕事内容】
  ＜ローンチ前＞
  ・ロイヤリティプログラムの戦略的計画およびプロダクト立ち上げの策定サポート
  ・ロイヤリティプログラム 立ち上げプロジェクト運用管理サポート
  ・リワードや特典の設計支援および管理サポート
  ＜ローンチ後＞
  1. プログラムの運用とプログラム効果の 分析 と改善サポート
  2. クロスファンクショナルチームとの連携、コラボレーション
  3. プログラムのマーケティングおよびプロモーション戦略の策定サポート
  ＜ローンチ前／後　共通＞
  ・資料作成（カスタマージャーニーなどのマーケティング関連資料／キャンペーン企画書などのマーケティング関連資料）
  ・資料精査（カスタマージャーニーからデータリストの作成など／成果報告書分析とレポート作成など）
  ・進行管理（タスク担当者の進捗状況確認と進捗管理表へのアップデート／協力会社の担当者と進捗状況確認及び進捗管理表へのアップデート）
  ・会議予約（議事内容と参加者をPMと確認後、参加者とのスケジュール調整）
  ・議事録作成
  
  ※組織構成：3名（執行役員1名・本部長1名・チームマネージャー1名）本部長のアシスタントポジション（一般職）です。

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• 求人番号：71176

  三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

  日本最大クラスの総研系コンサルティングファーム/シンクタンクが統合的リスク管理（GRC）のコンサルタントを募集！

  業種

  コンサルティングファーム 、シンクタンク

  職種

  業務コンサルタント、その他　コンサルタント

  年収

  年収非公開

  勤務地

  東京都

  大手企業

  英語力不問

  転勤なし

  土日祝休み

  仕事内容：

  東京・名古屋・大阪の３大都市を拠点に、コンサルティング、グローバル経営サポート、
  政策研究・提言、マクロ経済調査、セミナー等を通じた人材育成支援など、国内外にわたる
  幅広い事業分野において多様なサービスを展開している三菱UFJフィナンシャル・グループの
  シンクタンク・コンサルティングファームにて、GRC (Governance, Risk, Compliance)に
  関するコンサルティング業務全般（グローバル対応含む）をお任せできる方を募集します
  
  ・グループ・グローバル経営管理
  ・コーポレートガバナンス
  ・リスク管理／コンプライアンス
  ・内部監査
  ・GRCシステム導入
  
  ◇主なクライアント
  製造業、製薬会社、官公庁／地方自治体、等
  
  【プロジェクト事例】
  ・大手メーカーにおけるグループ・グローバル経営管理態勢構築支援
  ・大手製薬会社におけるリスク管理態勢構築／GRCシステム導入支援
  ・官公庁におけるカルチャーの調査・分析・改善策立案支援
  
  【求めるポジション】
  ・チーフコンサルタント（各種プロジェクト品質の最終責任を持ち、案件獲得、チーム経営を担う）
  ・シニアコンサルタント（プロジェクト実施における主担当）
  ・コンサルタント（プロジェクトの担当パートにおける主担当）
  
  ◆コンサルタントの職位について
  同社のコンサルタント職位は、上位者よりプリンシパル・チーフコンサルタント・シニアコンサルタント・
  コンサルタント・アソシエイト・ビジネスアナリスト（原則キャリア採用無し）の6種となっております。
  
  例：チーフコンサルタント・・シニアマネージャー～ディレクター相当
  例：シニアコンサルタント・・マネージャー相当
  例：コンサルタント・・コンサルタント～シニアコンサルタント相当
  
  ※対外呼称として「ディレクター」「シニアマネージャー」「マネージャー」といった呼称使用が
  認められる場合があります
  
  ◆コンサルタントのテレワーク状況について
  積極的にテレワークを推進しており、在宅やその他場所での勤務も可能です
  （必要に応じて要出社、クライアント訪問のための外出あり）

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