募集要項

仕事内容

事業問わず、経営企画・事業企画メンバーの募集を全社的に行っております。そのため、スキルやキャリア志向にあわせて、配属部署は柔軟に検討いたします。

※弊社は現在、医療/介護/ヘルスケア領域を軸とし、50以上の事業を展開しています。このポジションでは既存事業の更なる拡大と新規事業の立ち上げに伴い、経営陣（もしくは事業責任者）の右腕として課題解決～事業推進を担っていただきます。　
業務内容例：
・新規事業企画
・既存事業領域の課題抽出/企画/実行
・海外事業リサーチ
・M＆Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI
※配属部署・テーマによってお任せする具体的な業務は異なります※

入社後のイメージ：
・介護人材領域の事業企画責任者候補（新規事業企画を行いそのまま当該事業責任者へ）
・介護人材領域の経営企画・管理（当該事業領域の課題抽出・企画・実行）
・経営企画部リサーチグループにて海外事業リサーチ（海外事業チャレンジの可能性もあります）
・介護経営支援領域の事業企画（新規サービス・企画アサイン→事業開発へ）
など

上記のような業務を入り口に、事業責任者などご本人の思考性と合わせてキャリアアップしていただきます。

ポジション

事業企画／経営企画

応募条件

■求める経験
・経営/事業/ITなどのコンサルティング経験　おおむね3年以上
・事業会社での経営企画/事業企画/社長室実務経験　おおむね3年以上

※メンバー：上記いずれかの実務経験
※リーダー・マネージャー：事業会社経験は必須

あれば歓迎する経験・スキル：
・海外事業リサーチの経験
・事業会社にて新規事業立ち上げの経験
・M＆Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI

求める人物像

・将来は新規事業の立ち上げをしたい方
・チャレンジ精神のある方
・圧倒的な当事者意識をもって行動していただける方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都港区

勤務時間

9：00～18：00

年収

年収非公開

休日休暇

完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、アニバーサリー休暇、年次有給休暇、妊婦特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、結婚休暇

福利厚生

完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、アニバーサリー休暇、年次有給休暇、妊婦特別休暇、産前各種保険完備、GW手当（15万円）、持ち株会制度、書籍購入制度、育児・介護短時間措置制度

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  Biz-Dev（R＆D含）、サービス開発、プロダクトチームを統括し、コンサルティング事業に次ぐ第二の柱創出を目指します。
  
  業務内容詳細
  EggForwardらしい新サービスの立上げを行い、新たな収益基盤の構築を目指します。それに伴う部門統括、企画立案、アライアンス、実装、検証、改善などを推進いただく裁量の多いポジションです。
  
  直近のプロジェクト例：
  
  社会で活躍できる人を育てる学び場「AHRCH」-新人研修
  生成AI活用リテラシーテスト-AILT
  人的資本経営ラボGROWIN’ EGG（メディア）
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  （全社変革プロジェクトとなるため、部門責任者や担当だけでなくクライアントの経営陣とも共に進めることが特徴です）
  
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  株式会社地域ヘルスケア連携基盤

  【東京】【CHCPホスピタルパートナーズ】事業推進（アソシエイト）

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  2018年9月に設立した当社は、地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しております。
  
  CHCPホスピタルパートナーズでは地域医療を支え続けるために地域完結型ヘルスケアシステムの構築に向けて様々な支援を行ってまいります。
  
  ・適切なガバナンス構築：経営プロフェッショナルの第三者参画による持続的な地域医療構築に向けたガバナンス体制の構築
  ・資金支援：CHCPグループからの資金及び金融機関からの信頼を背景とした成長資金を提供
  ・非臨床部門の支援：ハンズオンによる事務長サポート、共同購買、ICTの導入支援等の経営管理機能の強化
  ・臨床部門の支援：地域の有力病院との連携による医師やコメディカルの派遣や研修、ノウハウの共有
  ・連携先拡大支援：地域医療を支えるための連携先拡大に向けた連携強化、ソーシングの支援　等
  
  【具体的な仕事内容】
  地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しております。2024年2月時点でグループ内に12病院、病床数は全国で2,250床になります。
  
  仕事内容
  ・投資先病院へ週4～5日出張していただき、完全ハンズオン形式での支援
  　マネージャーの事業計画遂行をサポート（1病院につき2名の担当制）
  　※アソシエイトは1人につき2病院程度を担当いただきます。
  ・投資先病院の経営企画室等への配置
  ・現場との日々のコミュニケーションと一次情報収集
  ・バリューアップ施策の仮説立証/検証、施策の実行管理（プロジェクトマネージャー）
  
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  2018年9月に設立した当社は、地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しております。
  
  CHCPホスピタルパートナーズでは地域医療を支え続けるために地域完結型ヘルスケアシステムの構築に向けて様々な支援を行ってまいります。
  
  ・適切なガバナンス構築：経営プロフェッショナルの第三者参画による持続的な地域医療構築に向けたガバナンス体制の構築
  ・資金支援：CHCPグループからの資金及び金融機関からの信頼を背景とした成長資金を提供
  ・非臨床部門の支援：ハンズオンによる事務長サポート、共同購買、ICTの導入支援等の経営管理機能の強化
  ・臨床部門の支援：地域の有力病院との連携による医師やコメディカルの派遣や研修、ノウハウの共有
  ・連携先拡大支援：地域医療を支えるための連携先拡大に向けた連携強化、ソーシングの支援　等
  
  【具体的な仕事内容】
  地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しております。2024年2月時点でグループ内に12病院、病床数は全国で2,250床になります。
  
  仕事内容
  ・投資先病院へ週4～5日出張していただき、完全ハンズオン形式での支援
  　投資時の事業計画（利益改善）を遂行
  ※部下のアソシエイトは1人につき2病院程度を担当（1病院につき2名体制）
  ・投資先の事務部長補佐等の立場で日々の経営/運営業務
  ・理事長、医師、各部長等との関係性構築
  ・バリューアップ施策の企画/遂行/成果の創出
  
  ※組織体制：CHCPホスピタルパートナーズ 20名（2024年7月現在）

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