求人番号：70360
企業名非公開
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 東京都
募集要項
- 募集背景
- 【募集背景】
経営人材の育成にあたっては、人材育成についての高度な知識・経験が求められることから、現担当者の後任をゼネラルな銀行員から再生産をするのではなく、中途採用によりプロ人材の知見を活かすことを検討しています。 - 仕事内容
- 【所属・業務内容】
人事部の人材育成担当ラインにおいて、経営人材の育成をご担当いただきます。育成対象は営業店の拠点マネジメントに留まらず、次世代のCxOを永続的に輩出するCxO予備軍の人材プール拡充に向けた各種プログラムを検討・実行していきます。
具体的には、新任執行役員研修、新任理事研修、リベラルアーツ研修といった各種研修プログラムを企画検討し、MUFGグループ横断で実行していくことに加え、サクセッション対象者にはコーチング等の個別アプローチも導入していきます。
【魅力・特徴】
次世代経営人材の育成がミッションとなることから、プログラム内容は社長レベルまで諮りながら検討され、高い視座で経営層の求めるものに応える中で、自身の目線を高めていくことができます。
- ポジション
- 人材育成担当者(経営層・マネジメント層）
- 応募条件
-
■求める経験
人材育成に関する業務経験が豊富な方
・事業法人の人事部でマネジメント育成に携わってきた方
・人材育成コンサル、研修ベンダーでの業務経験をお持ちの方 - 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 8:40-17:10
- 年収
- 年収非公開
担当コンサルタント
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