求人番号:68566

自社メディアの企画運営業

原宿勤務/新規事業開発

業種
職種
経営企画
年収
年収非公開
勤務地
東京都

募集要項

募集背景
業績好調による増員のため
仕事内容
AIをテーマにした新たな事業を立ち上げます。CTOのもと右腕となり、新規事業開発から実行、グロースまでお任せします。具体的には、新規ビジネスプランの策定・実行、新規事業に関するマーケティング戦略の企画・実行や集客施策の企画・実行、イベントの企画運営、SNS運営・コミュニティ運営、コンテンツ企画、及び、実行などを行なっていただきます。

■具体的には
・新規ビジネスプランの策定・実行
・新規事業に関するマーケティング戦略の企画・実行、集客施策の企画・実行
・イベント企画・提案・運用
・SNS運営・コミュニティ運営
・関係者との打ち合わせ・交渉
・提携先との検討、交渉
など

【この仕事の魅力】
■1から自分の考えを形にできること、新規提案がしやすい環境
■事業提案から実行、グロースまで経験できる
■成果に応じて報酬を得られるカルチャー
■CTOの右腕となり事業を創っていける。経営ボードメンバーと近い環境で経験を積める

ワークライフバランス良好です。
ポジション
新規事業開発
応募条件
■求める経験
【必須(MUST)】
AI、人工知能、機械学習といった領域への興味をお持ちの方で以下いずれかの経験をお持ちの方
・新規事業立ち上げ経験
・事業開発・プロダクト開発経験
・自社サービス、または、自社プロダクトのサービスグロース経験
・新規事業立ち上げのコンサルティング経験
・ビジネス課題の整理・モデリング経験
・機械学習エンジニアやデーターサイエンティスト経験
雇用形態
正社員
転勤
勤務地
東京都渋谷区
勤務時間
10:00~19:00 フレックス有
年収
年収非公開
休日休暇
土日祝日 年末年始休暇5日間 夏季休暇3日間 慶弔休暇 有給休暇10日~(入社半年後から付与)
福利厚生
■社会保険完備(健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険) ■通勤手当 一定金額支給(月2万円まで) ■住宅補助(原宿駅もしくは明治神宮前駅から4駅以内であれば、月2万円の住宅補助の支給) ■書籍購入手当(業務で必要な書籍の購入費用を月5,000円まで支給)

担当コンサルタント

  • 自動車業界・自動車部品業界

    自動車メーカー・インポーター

    自動車販売会社

    自動車部品メーカー

    自動車 その他

    電気・電子・半導体・機械関連業界

    家電・通信

    電子部品

    機械・メカトロ

    半導体メーカー

    半導体製造装置メーカー

    半導体商社

    電気・電子・半導体・機械 その他

    専門分野:自動車部品、電気電子/半導体、産業機器、化学/素材

    小野 裕一朗

    設計開発や製造等のエンジニア職種全般を中心に、技術営業、マーケティング、経営企画などのあらゆる職種をカバー。職位についても担当~事業部長クラスまで実績を持っております。

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    代表直轄ポジションにて、エッグフォワードのMissionである「いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る」を具現化するための各種業務を遂行いただきます。

    業務内容詳細
    ・社長直轄のプロジェクトへの参画およびアフターフォロー
    ・経営戦略/事業戦略の立案、実行、推進、社内広報
    ・各メディア媒体への寄稿文章の校閲、ブランディング戦略企画
    ・新規プロジェクトのリサーチ、検証、リソース管理
    ・各ステークホルダーとの連携
    ・その他 ディレクションサポート業務

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     顕在/潜在的なリスクへの対策検討、問題解決にむけた提案
     グループのポリシーを順守し、内部統制や規制、会計基準への適合性をモニタリングし報告
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    東証プライム市場上場、売上高約1.2兆円、グループ会社約135社を有するパーソルグループ。国内外でのM&Aや組織再編を積極的に行い成長してきた当社で、財務経理領域における財務戦略担当者として、様々な企画立案から施策実行及び事業部門支援を担当していただきます。資本市場関連業務と国内外トレジャリー業務を一体運用し、より高度な財務戦略機能を発揮できる体制構築を目指しています。

    ■詳細
    これまでの事業会社別経営から、グループ全体最適の経営に変革していく為に、特定の事業部門(売上1000億円~6000億円規模)を担当いただき、成長戦略の立案及び実行を担っていただきます。
    具体的には以下の業務に携わっていただきます。
    ・グループ経営における、事業横断/機能横断での課題の抽出・提案
    ・グループ経営戦略の策定、推進(中計残課題の論点化、次期中計(2024~)の策定)
    ・経営判断に必要な情報収集、調査
    ・パーソルホールディングス内の運営リード

    ■組織構成
    グループ経営戦略本部長直下の組織にて10名が在籍。30代~50代まで幅広い年齢層かつ中途入社者が中心のチームです。日常的にグループの社長/経営戦略担当役員/経営戦略本部長と会議/対話をしつつ、グループ全体の経営戦略を立案・推進します。

    ■魅力
    経営層との距離感が非常に近い一方で、事業サイドとも綿密な連携を行うのが本ポジションの特徴といえます。グループ全体の未来を考えながら、いかに事業サイドに寄り添い成長に貢献するか、難しい舵取りを行っていくことが求められます。また、単なる調整ではなく、自身で「グループの未来の為にはどうすべきか」を思考し、役員へも意見することも必要です。社会に対して本気で向き合い、ビジョンドリブンでの変革を続ける当社だからこそ、強い使命感を持って職務に臨むことができます。

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