募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員
- 仕事内容
- ■ 業務内容
戦略立案・業務設計・新規事業開発をリードし、事業のスケールを加速させるポジションです。
代表直下で経営視点を磨きつつ、データ分析や業務の仕組み化、マーケティング戦略の策定など、戦略的思考を駆使し、事業の立ち上げから実行、改善までを一気通貫で推進します。
AIやデジタルツールを活用し、HR領域の変革に挑戦。新規事業の企画、運用も担い、圧倒的なスピードで事業成長を牽引していきます。
■ 具体的な業務内容(※一例)
・事業戦略の策定（データ分析を活用したKPI設計・業務最適化）
・新規事業のリサーチ、企画、戦略立案
・マーケティング施策の企画・運用（アフィリエイト、スカウト戦略など）
・補助金関連の情報整理・運用
・CRM（kintoneなど）を活用した業務改善・UI/UX設計
・営業/採用リストの作成とメール・DM自動化
・社内の仕組み化、ドキュメント作成
戦略と実行を一体で担い、事業成長を推進するポジションです。
- ポジション
- 新規事業開発
- 応募条件
-
■求める経験
■必須条件
・社会人経験2年以上
・ビジネスマネジメントの経験 2年以上(※業界不問)
・メンバーマネジメントの経験 2年以上(※業界不問)
※全てに当てはまらないといけないわけではなく、いずれか1つに当てはまる方を募集しています
- 必要スキル
-
■求める英語レベル
なし
- 求める人物像
-
◾️下記のどれか1つ以上当てはまる方を歓迎しています！
・人材業界での就業経験
・営業において表彰を受けるなどの突出した成果を出した経験
・プロジェクトにおいて周囲をリードした経験(※業界不問)
・論理的思考力が高く、物事を構造的に捉えられる
・新規事業の企画から展開までを担当した経験
・市場分析、課題発見からその解決までを策定・施策実行した経験
- 雇用形態
-
正社員
- 転勤
-
無
- 勤務地
-
東京都新宿区高田馬場２丁目４−１３ 南ビル
- 勤務時間
-
◾️フレックスタイム制
・コアタイムはポジションにより異なる
・勤務時間：週40時間程度の勤務想定。
- 年収
-
年収非公開
- 休日休暇
-
・年間休日116日(フレックス制)
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業・休暇
・介護休業・休暇
・育児支援
・特別な日の時短勤務
- 福利厚生
-
・社会保険完備
・フレックスタイム制
・ハイブリット勤務
・オフィス出社orリモート勤務の相談が可能です。
・マンスリー1on1
・クロスジョブ制度
・副業可能
競合にならない範囲で、個人の副業が可能です。
・携帯支給
業務で使用する携帯電話は希望される方には支給させていただいております
・学習支援
・ヘルスサポート
・キャリア及びライフ支援
・特別な日の時短勤務
・出産祝い金
・定期健康診断
・服装、ネイル、髪型等についての制限は基本的にはございません。
企業情報
- 事業概要
- 同社は「All for Joy」をビジョンに掲げ、建設業界に特化した転職エージェント「ジョブリー建設」や、物流ドライバー向けの人材紹介サービス「ジョブリードライバー」など、複数のHRサービスを展開しています。 また、AIを活用したマッチングサービスを通じて、建設業界や物流業界の課題解決に取り組んでおり、3期連続で売上200%以上の成長を遂げています。
