募集要項
- 募集背景
- 事業規模の拡大に伴う増員と、将来の人事総務部長候補を育成するため。
- 仕事内容
- 東京23区内のシティホテルにおける人事総務業務。人事副支配人候補(非管理職)として、人事部長のもとでチーム全体を牽引していただきます。デスクワークのみならず、現場に赴いてスタッフとのコミュニケーションを積極的にとっていただける方を求めています。
【人事総務部門の具体的な仕事内容】
1.採用関連
・中途・新卒採用(面接の設定や入社までのサポート、応募者管理 等)
・派遣スタッフの対応(契約書の管理、派遣会社様への対応 等)
・インターンシップ対応
・スタッフの受け入れ
2.労務関連
・健康保険、厚生年金、雇用保険など各種社会保険の手続き
・入退職、異動、休職、人事発令に伴う手続き及びその処理
・勤怠管理と給与計算
・各種申告・届出対応(36協定の締結、高齢・障害雇用状況報告、労使協定の締結 など)
・健康管理全般(健診、予防接種、安全衛生委員会の実施、ストレスチェックの実施 など)
・休職者対応
3.総務関連
・稟議受付回付、社印受付、書類整理、電話対応
・福利厚生施設の管理(ロッカー、社員食堂)
・名刺発注、ネームプレート作成
・社員の慶弔対応
・社内イベント開催準備と実施
※組織(レポート先は人事総務部長/将来的にはオーナー対応も想定されます)
新卒採用(2名)中途採用(1名=アシスタントマネージャー)労務(2名)総務(2名)
事業規模の拡大に伴い、新卒採用・中途採用・労務に各1名増員予定。
- ポジション
- 【東京】人事(副支配人候補)
- 応募条件
-
■求める経験
【必須要件】
・労務(給与計算・社会保険業務)の実務経験
・人事(新卒採用担当)の実務経験
・チームマネジメント経験
・ホテル・流通・小売・各種サービス業など、装置型・労働集約型でのご就業経験
【歓迎要件】
・ホテル業でのご就業経験
■マネジメント経験
必要
- 必要スキル
-
■求める英語レベル
日常会話レベル
- 求める人物像
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・自ら考えて積極的に行動できる方
・スタッフを大切にしていただける方
・思いやりのある行動や発言ができる方
・チームワークを大切にできる方
・臨機応変に対応ができる方(柔軟性がある方)
- 雇用形態
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正社員
- 転勤
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無
- 勤務地
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東京都港区
- 勤務時間
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9:00~18:00(実働8時間・休憩60分・時間外労働あり)
- 年収
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550万円~600万円
- 休日休暇
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年間休日105日(月8~9日)、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休取得実績あり
- 福利厚生
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社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)、社員割引、社員食堂完備、契約保養所、各種研修、共済会制度
- 担当者メッセージ
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東京都内にシティホテル・結婚式専用式場を運営するウェディング業界の大手企業のグループ会社が人事副支配人候補(非管理職)を求めています。全国展開をしている企業と異なり転居を伴う転勤がないため、安心してご就業いただけます。