募集要項
- 仕事内容
- 【組織の特徴】
新事業開発のスピードと質の両立のため、部として以下のチャレンジを進めています。
・ アジャイル事業開発に根差した独自のプロジェクト評価システム・フローの運営
・ プロジェクトの企画から実行まで担うことを前提に、組織を超えて縦横無尽な動きを促すべく、「ドメイン制」(「課」を超えた人材の相互乗り入れ制度)を導入
【ポジション概要】
新事業開発部では、下記ポジションで募集を行っています。
各求人でも募集を受け付けておりますが、どのポジションにご応募されるか迷われる方は本求人へご応募いただけますと幸いです。
●新規事業の領域戦略策定
●新規事業企画(社会課題の探索~新規ビジネスモデルの企画・構築)
●カーボンニュートラル/ 新規事業領域における量産に向けた設計・開発(原価分析または原価企画を含む)
●新規事業企画・事業開発(HondaJetシェアリングサービス領域)
●新規事業企画・事業開発(海洋・水中ロボティクス領域)
- ポジション
- 新規事業企画(新事業開発部オープンポジション)
- 応募条件
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■求める経験
【必須経験・スキル】
●新事業・サービス・プロダクトにおける事業立上げ(0→1)もしくは事業拡大(1→10)経験
※自ら具体事業を提案し、主体的・一人称で判断しながら事業立上げ・拡大をした経験があること。
※過去の経験業界・企業規模・事業立上げ成否は不問
- 求める人物像
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●世界初のサービスを創り出し、世の中をもっとよくしていきたいという強い思いをもっている方
●お客様の課題を徹底的に考え抜き、そこから顧客価値提案ができる方
●前例のないことを「チャンス」と捉え、未知の領域に飛び込むことにワクワクする方
●困難な状況でもあきらめずに実現するまでチャレンジしつづける方
●自分のアイデア・考えに固執することなく、周囲とコミュニケーションしながら最適解を探すことができる方
- 雇用形態
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正社員
- 転勤
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有
- 勤務地
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東京都港区
- 勤務時間
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8時間(時間帯は勤務地により異なる)
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
※休憩時間:原則1時間
- 年収
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700万円~1,000万円
- 休日休暇
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・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
・年間休日121日
・平均有休取得日数19.5日(2021年度)
・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇(結婚休暇…6日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与)
- 福利厚生
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・社内研修(学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等)
・語学資格取得支援 ・健康診断 ・余暇施設(運動施設、保養所)
・厚生制度(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等)
・各種保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・食堂施設、食事補助 ・独身寮、転勤社宅※適用条件有
企業情報
- 事業概要
- モビリティ(二輪、四輪、汎用製品、ロボット、航空技術など)の製造・販売