求人番号:145924

香料のパイオニア企業

業種
食品
職種
製造・生産管理・生産技術
年収
400万円~500万円
勤務地
栃木県

募集要項

仕事内容

《OJT指導で少しずつ独り立ち》■香料や果汁製品の製造をお任せ ◎作業マニュアルありで安心 ◎チームでの協力作業
具体的には
【香料の調合・製造】
■香料の原料計量
■配合表に従った混合作業
■容器詰め 等

※果汁製品の製造も一部担当
※持ち回りで様々なライン作業に挑戦
※運搬はフォークリフト&台車を使用
【どんな製造機器を扱う?】
ろ過器、殺菌機、充填機など様々ですが、
操作自体は比較的簡単で覚えやすいです。
入社後の流れ
STEP1▼
洗浄作業や工場内の場所を覚えるところから開始

STEP2▼
計量作業や容器詰めなど担当範囲を拡大

STEP3▼
半年~1年をかけて主担当のラインを増やします
【資格取得支援】
危険物取扱者
有機溶剤作業主任者
フォークリフト運転技能講習 など
入社1~2年程でこれらの資格が取れます!
配属先の編成
現在、男性8名体制で
20代3名を中心に40代以降の
ベテランスタッフも活躍中の職場です。

新卒や他業界の製造出身者など
香料の製造に関して未経験スタートの者も多く
誰もが安心してスタートできる環境です!
\こんな職場環境/
◎エアコンあり
◎食事スペース完備
◎仕出し弁当の提供あり(実費約300円)
【年間休日126日】仕事と私生活の両立を実現できる!
残業は基本ほとんどなく
繁忙期でも月15~20時間程に収まります。
平日も時間にゆとりが持てますし
土日には家族でお出かけを楽しむ社員も!

有給休暇も取りやすく
100%消化できている社員もいるなど
プライベートの旅行などはもちろん、
子供の学校行事や急な発熱時にも
柔軟に休暇を取っていただけます。
ポジション
製造ラインスタッフ
応募条件
■求める経験
《未経験・第二新卒、歓迎》◆20代&男性社員が多数活躍中 ◆意欲や前向きさを重視 ◆手厚いフォロー体制や開発実績により業界経験者も当社を選択!
\特別なスキルや経験は必要なし/
「興味がある」「やってみたい!」という方
ぜひ香りの世界への第一歩を踏み出してみませんか?
■マネジメント経験
不要
求める人物像
◎明るい対応やコミュニケーションができる方
◎積極的に質問ができ業務を覚えようとする姿勢がある方
◎チームプレーを大切にする職場の雰囲気に馴染める方
この仕事に向いている人
◎コミュニケーションを大切にできる方
休憩中などは和やかな談笑が飛び交う職場で、チームワークは抜群。そのため、明るく前向きな姿勢で取り組める方や仲間と協力しながら働ける方などが向いているでしょう。
この仕事に向いていない人
▲ルーティンのみをこなしたい方
同社では持ち回りで様々な業務を担当するため、日々の作業内容が変化します。よって同じ場所で同じ作業を繰り返すことを好む方よりも、多様な経験を積みたい方が望ましいです。
雇用形態
正社員
転勤
勤務地
栃木県
下都賀郡
勤務時間
8:45~17:15
(実働:7時間30分/休憩:1時間)
年収
400万円~500万円
休日休暇
《年間休日126日》
完全週休2日制(土日)
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
創立記念日
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇 等
有給休暇が取りづらい雰囲気なども一切なく、子供の学校行事や急な発熱時など、柔軟な対応が可能ですから
将来家族ができても安心して働き続けられますよ◎
福利厚生
社会保険完備
食事補助(仕出し弁当代一部会社負担)
担当者メッセージ
歴史と伝統を誇る日系香料メーカーの試作品開発職です!

担当コンサルタント

  • 食品業界・外食業界

    食品

    食品・外食・その他

    商社・流通・小売・サービス業界

    商社

    流通・小売

    専門分野:食品企業・流通企業等のバイヤー、商品企画開発、マーケティング、リサーチ関連

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    韓国料理のお惣菜店やレストランを展開する業界トップクラスの会社

    【東京】人事・労務責任者(韓国料理のお惣菜店やレストランを展開)

    業種
    食品
    職種
    品質管理・品質保証、製造・生産管理・生産技術
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    韓国料理のお惣菜店やレストランを展開する業界トップクラスの会社で、人事制度の刷新、人事労務管理の更なる高度化のため、人事・労務責任者の採用を検討しております。
    全社戦略に沿った人事・労務戦略を策定し、その実現に向けて社内外の環境変化に対応した、全社ベースでの人事・総務分野を管理統括出来る方に、ご参画頂きたいと考えております。

    ■人事・労務戦略策定・推進
    ①短期、中長期的の両面の観点で、全社戦略に資する人事戦略を推進
    ②人事戦略実現に向けた、適正な要因・人事管理を行う

    ■人事労務管理
    ①最適な人員配置・異動
    ②人材に関する教育を通じた継続的な育成
    ③公正な評価及び適切な労務管理(残業時間管理等)

    ■採用と異動・配置の統括
    ①適材適所となる様に、人事異動・配置計画を立案
    ②要員計画に基づいて、新卒採用・中途採用の統括

    ■評価・報酬制度
    ①自社の最適な評価・報酬制度の推進・整備
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    食品関連企業

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    業種
    食品
    職種
    製造・生産管理・生産技術
    年収
    年収非公開
    勤務地
    大阪府

    上場企業

    管理職・マネージャー

    英語力不問

    仕事内容:
    【業務内容】
    1)生産計画の立案から管理等のマネジメント
     →全国10工場における年次・月次生産計画の立案、調整、管理業務
    2)国内各工場のサポート
     →工程改善(製造効率を高める為の各種指標の設定、管理、運用)、
      人員配置の検討、困り事など多岐にわたる
    3)各予算管理
     →工場の稼働状況・生産コストに関する分析、検証、改善プランの立案
      製造効率を高める為の各種指標の設定、管理、運用
    4)原料・資材等の購買計画・管理

    ※対象商品
     主にペットボトル飲料(水・お茶・炭酸水等)

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    健康食品・医薬品のOEM生産で日本トップクラスの会社

    【静岡】品質管理 管理職候補 ~健康食品・医薬品のOEM生産で日本トップクラス~

    業種
    食品 、製薬メーカー
    職種
    製造・生産管理・生産技術、QA(品質保証)・QC(品質管理)
    年収
    600万円~800万円
    勤務地
    静岡県

    海外展開あり

    大手企業

    管理職・マネージャー

    英語力不問

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    品質管理課?として、下記の業務の推進を図っていただきます。
    1)係?、課員8 名のマネジメントおよび育成強化
    2)製造現場における品質改善およびCAPA 対応
    3)食品安全マネジメントシステムの適正化
    4)監査業務(サプライヤー監査、顧客監査対応)

    求人番号:71818

    株式会社ライフドリンク カンパニー

    業種
    食品
    職種
    経営企画、SCM、物流管理・企画、SCMコンサルタント、物流コンサルタント、製造・生産管理・生産技術
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都、大阪府

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    管理職・マネージャー

    英語力不問

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    企業内組織力強化のため、各部門の幹部候補を募集します
    飲料メーカーの経営の中核を担う重要ポジション
    適性に応じて、経営企画・製造・物流などの各部門で部門長候補として入社し、
    各ポジションを経験後、将来の経営幹部としてご活躍いただく予定です。
    業種
    食品
    職種
    品質管理・品質保証、製造・生産管理・生産技術
    年収
    1,200万円~1,800万円
    勤務地
    東京都

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    海外展開あり

    管理職・マネージャー

    海外折衝

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    土日祝休み

    リモートワーク可

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    このポジションは、当社のビジネスを守り、より良い品質の製品・サービスを通じて顧客・消費者の満足を得るために重要な役割を担い、日本におけるペットケアおよび菓子事業のすべての品質パフォーマンスについて責任を負います。
    ●市場における品質パフォーマンスに対する説明責任
    ・リージョンおよび工場のリーダーシップメンバーに効果的かつ魅力的に影響を与えることにより、優先順位の高いビジネス上の問題、リスク、懸念事項の継続的な改善を推進する。
    ・日本のビジネスリーダーシップチーム、関連する調達工場、および地域の品質コミュニティに対して品質パフォーマンスの可視化を推進する。これらのステークホルダーとの定期的な品質レビューセッションをリードする。
    ・日本における二次共同包装、物流、ノベルティ、包装材料(リパック、シールラベル、販売促進活動など)のコンプライアンスに関する説明責任。R&D品質コミュニティにおけるガバナンスの役割と協働する。
    ・未解決の品質問題やリスクに対してエスカレーションを開始し、工場や地域のリーダーシップメンバーに影響を与えることによって解決を促す。
    ・アジアリージョンの品質フォーラムに積極的に貢献する。

    ●品質インシデント管理。
    重要な品質事故が発生した場合、日本マーケットユニットにおける品質事故管理プロセスを主導する。各機能リーダー(日本では営業、供給、規制、法務/弁護士、品質、関連工場やアジアリージョンのQ&FSマネージャーなど)と共にビジネスリスクアセスメントをリードする。GMおよびリージョナル/グローバル承認者へのチーム提案を行う。

    ●品質または変更に対する予防措置
    ・当社の品質管理プロセスやグローバルスタンダードを遵守し、新製品や変更に伴う予防的な品質改善活動を行う。
    ・当社の品質管理プロセスおよびグローバルスタンダードの順守。
    ・当社の品質管理プロセス(QMP)を推進する。当社の監査プログラムの代表として、監査に参加。内部監査プログラム(ローカル、リージョナル)をリードする。
    ・当社のグローバルスタンダードを深く理解し、QMPマネージャーのサポートを受けながら、当社のグローバルスタンダードの遵守を推進する。

    ●チーム開発
    ・日本のマーケットクオリティチームのパフォーマンスとデリバリーを管理する。チーム内の人材育成とビジネスデリバリーの推進。

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