募集要項

仕事内容

韓国料理のお惣菜店やレストランを展開する業界トップクラスの会社で、人事制度の刷新、人事労務管理の更なる高度化のため、人事・労務責任者の採用を検討しております。
全社戦略に沿った人事・労務戦略を策定し、その実現に向けて社内外の環境変化に対応した、全社ベースでの人事・総務分野を管理統括出来る方に、ご参画頂きたいと考えております。

■人事・労務戦略策定・推進
①短期、中長期的の両面の観点で、全社戦略に資する人事戦略を推進
②人事戦略実現に向けた、適正な要因・人事管理を行う

■人事労務管理
①最適な人員配置・異動
②人材に関する教育を通じた継続的な育成
③公正な評価及び適切な労務管理（残業時間管理等）

■採用と異動・配置の統括
①適材適所となる様に、人事異動・配置計画を立案
②要員計画に基づいて、新卒採用・中途採用の統括

■評価・報酬制度
①自社の最適な評価・報酬制度の推進・整備
②適切な制度運用を指揮・監督

ポジション

【東京】人事・労務責任者（韓国料理のお惣菜店やレストランを展開）

応募条件

■求める経験
・飲食業界の多店舗展開型ビジネスを主業務とする企業における、人事・労務責任者としての経験
①自社社員や労働市場・関連業界等の状況の把握・分析
②全社の組織・人事課題を発見・形成、経営戦略に応じた優先順位付け
③組織の見直し、要員計画の立案・実行、労務課題の発見・解決
④上記に関する進捗管理と必要に応じた軌道修正
⑤必要に応じた、社労士等の必要な外部人材の活用

【歓迎】
外国籍従業員のマネジメント経験
■マネジメント経験
必要

求める人物像

・人材管理能力・育成力
・戦略に則ったマネジメント目線での判断力、経営力

雇用形態

正社員

転勤

無

勤務地

東京都調布市（最寄り：西調布駅）

勤務時間

9:00～18:00

年収

年収非公開

休日休暇

■週休2日制（月8～10日／シフト制）
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■産休（取得実績あり）

福利厚生

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・11月）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■役職手当（例／主任：月1万5000円、係長：月3万5000円～5万円）
■職能手当
■退職金
■駐車場完備
■海外研修
■制服貸与

事業概要

事業概要

キムチ・ナムル他、韓国伝統食品の開発・企画並びに卸・販売／
食料品の輸入及び国内卸・販売

担当コンサルタント

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